[article] 
inPolitique > 95 (Mai - Juin 2016) . - pp. 76-80

Titre :	Discriminations : "Meten is weten" ? (Mesurer c’est savoir)
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Mateo Alaluf, Auteur
Année de publication :	2016
Article en page(s) :	pp. 76-80
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Discrimination  Monde du travail  Marché de l'emploi
Résumé :	""Meten is weten", dit-on en néerlandais. Les discriminations à l'embauche existent, mais il faut pouvoir les mesurer pour les objectiver. C'est à cela que s'emploie le "Monitoring socio-économique" qui cartographie la structure de l'emploi en fonction de l'origine nationale des salariés. Un travail utile mais qui débouche sur des conclusions discutables, faute d'avoir croisé la variable "origine" avec d'autres: niveau de formation, origine sociale..."
Permalink :	./index.php?lvl=notice_display&id=44510

[article] Discriminations : "Meten is weten" ? (Mesurer c’est savoir) [texte imprimé] / Mateo Alaluf, Auteur . - 2016 . - pp. 76-80.
Langues : Français (fre)
in Politique > 95 (Mai - Juin 2016) . - pp. 76-80

Mots-clés :	Discrimination  Monde du travail  Marché de l'emploi
Résumé :	""Meten is weten", dit-on en néerlandais. Les discriminations à l'embauche existent, mais il faut pouvoir les mesurer pour les objectiver. C'est à cela que s'emploie le "Monitoring socio-économique" qui cartographie la structure de l'emploi en fonction de l'origine nationale des salariés. Un travail utile mais qui débouche sur des conclusions discutables, faute d'avoir croisé la variable "origine" avec d'autres: niveau de formation, origine sociale..."
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