Titre :	Les organisations : Etats des savois
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Philippe Cabin, ; Bruno Choc
Mention d'édition :	2ème édition
Editeur :	Auxerre : Éditions Sciences humaines
Année de publication :	2005
Importance :	435 p.
Format :	22 cm
Prix :	25 €
Mots-clés :	MANAGEMENT  SOCIOLOGIE  ORGANISATIONS  COMMUNICATION  PME  PATRONAT  POUVOIR  DECISION  PERFORMANCE  INNOVATION  RESSOURCES HUMAINES  SAVOIRS  COMPETANCES  INDIVIDU  ENTREPRISE  TRAVAIL  STRATEGIE  CHANGEMENT
Index. décimale :	316.334.1 Sociologie des organisations
Résumé :	L'entreprise, l'hôpital, l'école, la banque, le parti politique, l'association humanitaire... : toutes ces entités structurent la vie sociale et économique. Quelles sont les formes majeures d'organisation ? Comment se prennent les décisions stratégiques ? Quels sont les facteurs de la motivation au travail ? Comment conduire un processus de changement ? Quels sont les types de pouvoir dans l'entreprise ? Cet ouvrage est un bilan des connaissances, permettant à l'étudiant ou au praticien (consultant, formateur, responsable ressources humaines...) de se repérer dans le dédale des analyses de l'organisation et des outils de management.Publié pour la première fois en 1999, il a été revu et actualisé pour la présente édition.
Note de contenu :	Les sciences de l'organisation : théories et modèles Le management et ses outils Le pouvoir et la décision Comprendre et gérer le changement Communication, savoirs et compétences L'humain au coeur de l'organisation : de l'individuel au collectif Les sciences humaines dans l'entreprise
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Les organisations : Etats des savois [texte imprimé] / Philippe Cabin, ; Bruno Choc  . -  2ème édition . - Auxerre : Éditions Sciences humaines, 2005 . - 435 p. ; 22 cm.
25 €

Mots-clés :	MANAGEMENT  SOCIOLOGIE  ORGANISATIONS  COMMUNICATION  PME  PATRONAT  POUVOIR  DECISION  PERFORMANCE  INNOVATION  RESSOURCES HUMAINES  SAVOIRS  COMPETANCES  INDIVIDU  ENTREPRISE  TRAVAIL  STRATEGIE  CHANGEMENT
Index. décimale :	316.334.1 Sociologie des organisations
Résumé :	L'entreprise, l'hôpital, l'école, la banque, le parti politique, l'association humanitaire... : toutes ces entités structurent la vie sociale et économique. Quelles sont les formes majeures d'organisation ? Comment se prennent les décisions stratégiques ? Quels sont les facteurs de la motivation au travail ? Comment conduire un processus de changement ? Quels sont les types de pouvoir dans l'entreprise ? Cet ouvrage est un bilan des connaissances, permettant à l'étudiant ou au praticien (consultant, formateur, responsable ressources humaines...) de se repérer dans le dédale des analyses de l'organisation et des outils de management.Publié pour la première fois en 1999, il a été revu et actualisé pour la présente édition.
Note de contenu :	Les sciences de l'organisation : théories et modèles Le management et ses outils Le pouvoir et la décision Comprendre et gérer le changement Communication, savoirs et compétences L'humain au coeur de l'organisation : de l'individuel au collectif Les sciences humaines dans l'entreprise
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