Management et "bore-out" dans le secteur médicosocial / Huguette Jordana in Empan, 107 (septembre 2017)

Public ISBD [article]  inEmpan > 107 (septembre 2017) . - p. 78-80 Titre : Management et "bore-out" dans le secteur médicosocial Type de document : texte imprimé Auteurs : Huguette Jordana Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 78-80 Note générale : Issu du dossier : Managements associatifs : innovations et risques Langues : Français (fre) Mots-clés : Ennui  Épuisement professionnel  Honte  Institution sociale et médico-sociale  Management  Souffrance au travail  Travail Résumé : "Le syndrome d’épuisement professionnel par l’ennui (bore-out) s’avère provoquer des problèmes de santé physique et psychique comparables à ceux qu’on observe lors du burn-out  : syndrome d’épuisement professionnel dû à un excès de travail, mais la honte en plus. L’ennui est la perte de motivation, la lassitude, faute de travail ou parce que le travail ne correspond pas aux compétences du salarié et qu’il n’y trouve plus de satisfaction." (Jordana, 2017, p. 159) Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=53797 [article] Management et "bore-out" dans le secteur médicosocial [texte imprimé] / Huguette Jordana . - 2017 . - p. 78-80. Issu du dossier : Managements associatifs : innovations et risques Langues : Français (fre) in Empan > 107 (septembre 2017) . - p. 78-80 Mots-clés : Ennui  Épuisement professionnel  Honte  Institution sociale et médico-sociale  Management  Souffrance au travail  Travail Résumé : "Le syndrome d’épuisement professionnel par l’ennui (bore-out) s’avère provoquer des problèmes de santé physique et psychique comparables à ceux qu’on observe lors du burn-out  : syndrome d’épuisement professionnel dû à un excès de travail, mais la honte en plus. L’ennui est la perte de motivation, la lassitude, faute de travail ou parce que le travail ne correspond pas aux compétences du salarié et qu’il n’y trouve plus de satisfaction." (Jordana, 2017, p. 159) Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=53797

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