Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Votre centre de documentation fermera de 12h30 à 13h ce vendredi 28 juin et fermera à 14h30.
Dès ce lundi 1er juillet jusqu'au mercredi 10 juillet l'horaire du centre de documentation sera adapté :
Lundi 1er juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 2 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 3 juillet : de 9h à 12h et de 12h30 à 15h15
Jeudi 4 juillet : de 8h à 12h30 et de 13h à 18h30
Lundi 8 juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 9 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 10 juillet : de 9h à 11h
Réouverture dès ce lundi 19 août.
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Votre centre de documentation fermera de 12h30 à 13h ce vendredi 28 juin et fermera à 14h30.
Dès ce lundi 1er juillet jusqu'au mercredi 10 juillet l'horaire du centre de documentation sera adapté :
Lundi 1er juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 2 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 3 juillet : de 9h à 12h et de 12h30 à 15h15
Jeudi 4 juillet : de 8h à 12h30 et de 13h à 18h30
Lundi 8 juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 9 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 10 juillet : de 9h à 11h
Réouverture dès ce lundi 19 août.
Bienvenue sur le catalogue du centre de documentation du campus de Montignies.
Détail de l'auteur
Auteur Thibault Vignes |
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Comment développer la performance collective dans une équipe / Thibault Vignes in Soins Cadres, 92 (Novembre 2014)
[article]
Titre : Comment développer la performance collective dans une équipe Titre original : How to develop collective performance in a team Type de document : texte imprimé Auteurs : Thibault Vignes, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.35-37 Langues : Français (fre) Mots-clés : Confiance Coopération Implication Performance collective Résultat Talent Résumé : La performance collective implique un groupe d’individus engagés dans un objectif commun.
Ses gisements sont nombreux et ne demandent qu’à être activés.
Il existe des pistes concrètes pour s’y atteler notamment comprendre les ingrédients de la performance collective que sont la confiance, la vision et la coopération.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=39559
in Soins Cadres > 92 (Novembre 2014) . - p.35-37[article] Comment développer la performance collective dans une équipe = How to develop collective performance in a team [texte imprimé] / Thibault Vignes, Auteur . - 2014 . - p.35-37.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > 92 (Novembre 2014) . - p.35-37
Mots-clés : Confiance Coopération Implication Performance collective Résultat Talent Résumé : La performance collective implique un groupe d’individus engagés dans un objectif commun.
Ses gisements sont nombreux et ne demandent qu’à être activés.
Il existe des pistes concrètes pour s’y atteler notamment comprendre les ingrédients de la performance collective que sont la confiance, la vision et la coopération.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=39559 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
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