L’intergénération dans une équipe : une question d’ouverture à l’autre / Carole Dupont Saksik in Métiers de la petite enfance, 210 (Juin 2014)

Public ISBD [article]  inMétiers de la petite enfance > 210 (Juin 2014) . - p.21-22 Titre : L’intergénération dans une équipe : une question d’ouverture à l’autre Type de document : texte imprimé Auteurs : Carole Dupont Saksik, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.21-22 Langues : Français (fre) Mots-clés : équipe  formation continue  formation initiale  intergénération  projet pédagogique Résumé : Au sein des équipes différentes générations cohabitent, avec parfois des écarts dans l’exercice des professions. La formation continue permet de suivre les évolutions des métiers. De même le projet pédagogique est un trait d’union entre les professionnels quels que soient leur âge et l’ancienneté de leur diplôme. Plan L’ouverture d’esprit Un outil pour se rencontrer La formation initiale a évolué Un outil pour mieux se comprendre : la formation continue Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=27870 [article] L’intergénération dans une équipe : une question d’ouverture à l’autre [texte imprimé] / Carole Dupont Saksik, Auteur . - 2014 . - p.21-22. Langues : Français (fre) in Métiers de la petite enfance > 210 (Juin 2014) . - p.21-22 Mots-clés : équipe  formation continue  formation initiale  intergénération  projet pédagogique Résumé : Au sein des équipes différentes générations cohabitent, avec parfois des écarts dans l’exercice des professions. La formation continue permet de suivre les évolutions des métiers. De même le projet pédagogique est un trait d’union entre les professionnels quels que soient leur âge et l’ancienneté de leur diplôme. Plan L’ouverture d’esprit Un outil pour se rencontrer La formation initiale a évolué Un outil pour mieux se comprendre : la formation continue Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=27870

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La motivation, source d’entrain au travail / Carole Dupont Saksik in Métiers de la petite enfance, n° 218 ([01/02/2015])

Public ISBD [article]  inMétiers de la petite enfance > n° 218 [01/02/2015] . - p. 26-28 Titre : La motivation, source d’entrain au travail Auteurs : Carole Dupont Saksik, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 26-28 Langues : Français (fre) Mots-clés : MOTIVATION  PROFESSIONNEL DE LA PETITE ENFANCE  RECONNAISSANCE  ENTRETIEN  DIRECTEUR  MANAGEMENT  IMPLICATION  DELEGATION Résumé : La motivation est une émotion fluctuante au sein d’un groupe. Son impact sur l’équipe, comme sur le travail de la personne démotivée, est important. Le directeur doit soutenir la motivation de son équipe. Il dispose d’outils peu coûteux pour ce faire : reconnaissance de chacun, entretien, implication dans les projets, délégation de tâches. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=35369 [article] La motivation, source d’entrain au travail [] / Carole Dupont Saksik, Auteur . - 2015 . - p. 26-28. Langues : Français (fre) in Métiers de la petite enfance > n° 218 [01/02/2015] . - p. 26-28 Mots-clés : MOTIVATION  PROFESSIONNEL DE LA PETITE ENFANCE  RECONNAISSANCE  ENTRETIEN  DIRECTEUR  MANAGEMENT  IMPLICATION  DELEGATION Résumé : La motivation est une émotion fluctuante au sein d’un groupe. Son impact sur l’équipe, comme sur le travail de la personne démotivée, est important. Le directeur doit soutenir la motivation de son équipe. Il dispose d’outils peu coûteux pour ce faire : reconnaissance de chacun, entretien, implication dans les projets, délégation de tâches. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=35369

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