Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-17h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h30-18h30
Vendredi : 8h30-12h30 et 13h-14h30
Votre centre de documentation sera exceptionnellement fermé de 12h30 à 13h ce lundi 18 novembre.
Egalement, il sera fermé de 12h30 à 13h30 ce mercredi 20 novembre.
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Auteur Confédération française démocratique du travail, Branche France Télécom-Orange |
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Souffrance au travail / Confédération française démocratique du travail, Branche France Télécom-Orange
Titre : Souffrance au travail : regards croisés sur des cas concrets ; comprendre, prévenir, agir Type de document : texte imprimé Auteurs : Confédération française démocratique du travail Branche France Télécom-Orange, Auteur ; Christophe Dejours (1949-....), Collaborateur Editeur : Lyon : Chronique sociale Année de publication : DL 2012 Collection : Comprendre la société, ISSN 1258-2190 Importance : 1 vol. (95 p.) Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85008-942-8 Prix : 12,50 EUR Note générale : Bibliogr. et webliogr., 3 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : TRAVAIL SOUFFRANCE CAUSES CONSEQUENCES LUTTE PLAISIR SUICIDE CONCEPT Sociologie du travail Conditions de travail Stress lié au travail -- Prévention -- France -- 1990-.... Suicide lié au travail -- France -- 1990-.... Risques psychosociaux -- Prévention -- France -- 1990-.... Épuisement professionnel -- France Épuisement professionnel -- prévention et contrôle Index. décimale : 613.6 Santé professionnelle. Conditions de travail Résumé : Ce livre analyse les difficultés d'ordre psychologique, affectif et relationnel auxquelles peuvent être confrontés tous les travailleurs, quelles que soient les entreprises dans lesquelles ils sont acteurs. Il entend donner ou redonner sa place réelle et légitime à ce qui fait la dignité de tout Homme au travail: son
intelligence, son affectivité, ses capacités relationnelles. Trois thèmes sont abordés successivement et illustrés par des cas concrets : la souffrance au travail, clarifications au regard du vécu quotidien des évolutions organisationnelles ; la compréhension et la prévention des risques des conduites suicidaires ; le rôle des différentes instances et des acteurs au sein de l'entreprise pour prévenir les risques psychosociaux.
Par ces éléments, prendre le temps de réexaminer les pratiques sociales, syndicales et patronales, facilitera une meilleure prise en charge des vécus au travail, un changement des organisations du travail et s'inscrira pleinement dans une politique de santé publique.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=21630 Souffrance au travail : regards croisés sur des cas concrets ; comprendre, prévenir, agir [texte imprimé] / Confédération française démocratique du travail Branche France Télécom-Orange, Auteur ; Christophe Dejours (1949-....), Collaborateur . - Lyon : Chronique sociale, DL 2012 . - 1 vol. (95 p.) ; 22 cm. - (Comprendre la société, ISSN 1258-2190) .
ISBN : 978-2-85008-942-8 : 12,50 EUR
Bibliogr. et webliogr., 3 p.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : TRAVAIL SOUFFRANCE CAUSES CONSEQUENCES LUTTE PLAISIR SUICIDE CONCEPT Sociologie du travail Conditions de travail Stress lié au travail -- Prévention -- France -- 1990-.... Suicide lié au travail -- France -- 1990-.... Risques psychosociaux -- Prévention -- France -- 1990-.... Épuisement professionnel -- France Épuisement professionnel -- prévention et contrôle Index. décimale : 613.6 Santé professionnelle. Conditions de travail Résumé : Ce livre analyse les difficultés d'ordre psychologique, affectif et relationnel auxquelles peuvent être confrontés tous les travailleurs, quelles que soient les entreprises dans lesquelles ils sont acteurs. Il entend donner ou redonner sa place réelle et légitime à ce qui fait la dignité de tout Homme au travail: son
intelligence, son affectivité, ses capacités relationnelles. Trois thèmes sont abordés successivement et illustrés par des cas concrets : la souffrance au travail, clarifications au regard du vécu quotidien des évolutions organisationnelles ; la compréhension et la prévention des risques des conduites suicidaires ; le rôle des différentes instances et des acteurs au sein de l'entreprise pour prévenir les risques psychosociaux.
Par ces éléments, prendre le temps de réexaminer les pratiques sociales, syndicales et patronales, facilitera une meilleure prise en charge des vécus au travail, un changement des organisations du travail et s'inscrira pleinement dans une politique de santé publique.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=21630 Réservation
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