La considération

Public ISBD Titre : La considération Type de document : texte imprimé Auteurs : Claudine Haroche, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jean-Claude Vatin (19..-....), Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Paris : Desclée de Brouwer Année de publication : 1998 Collection : Sociologie clinique (Paris), ISSN 1275-1804 Importance : 274 p. Présentation : couv. ill. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-220-04282-4 Prix : 115 F Langues : Français (fre) Mots-clés : SOCIETE  INDIVIDU  CONSIDERATION  DIGNITE : RESPECT  DROIT DE L'HOMME  Respect de la personne  Dignité humaine Index. décimale : 14 Philosophie Résumé : " La reconnaissance est bien un devoir qu'il faut rendre, mais non pas un droit qu'on puisse exiger ". (Rousseau). Au travers de subtiles nuances, la considération, la reconnaissance, le respect, la dignité rendent compte d'états instables, complexes mais essentiels dans la vie des individus et des sociétés. Ils reflètent des liens et des relations élaborés dans des systèmes sociaux plus ou moins structurés selon les lieux et les époques. Qu'est-ce que la considération dans une société démocratique ? Au-delà de l'idée de courtoisie, d'attention, d'égards, la considération s'inscrit au plus profond des droits de l'homme, de ces droits imprescriptibles, inaliénables et sacrés, des droits fondamentaux de la personne. La question de la considération invite à repenser la place des sentiments et des devoirs moraux à côté des droits politiques et juridiques et à reposer des problèmes qui sont au cœur des revendications sociales et politiques : l'estime de soi, le droit à la dignité, le respect de la différence, le refus du mépris et de l'exclusion, la reconnaissance entre égaux. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=8633 La considération [texte imprimé] / Claudine Haroche, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jean-Claude Vatin (19..-....), Directeur de publication, rédacteur en chef . - Paris : Desclée de Brouwer, 1998 . - 274 p. : couv. ill. ; 23 cm. - (Sociologie clinique (Paris), ISSN 1275-1804) . ISBN : 978-2-220-04282-4 : 115 F Langues : Français (fre) Mots-clés : SOCIETE  INDIVIDU  CONSIDERATION  DIGNITE : RESPECT  DROIT DE L'HOMME  Respect de la personne  Dignité humaine Index. décimale : 14 Philosophie Résumé : " La reconnaissance est bien un devoir qu'il faut rendre, mais non pas un droit qu'on puisse exiger ". (Rousseau). Au travers de subtiles nuances, la considération, la reconnaissance, le respect, la dignité rendent compte d'états instables, complexes mais essentiels dans la vie des individus et des sociétés. Ils reflètent des liens et des relations élaborés dans des systèmes sociaux plus ou moins structurés selon les lieux et les époques. Qu'est-ce que la considération dans une société démocratique ? Au-delà de l'idée de courtoisie, d'attention, d'égards, la considération s'inscrit au plus profond des droits de l'homme, de ces droits imprescriptibles, inaliénables et sacrés, des droits fondamentaux de la personne. La question de la considération invite à repenser la place des sentiments et des devoirs moraux à côté des droits politiques et juridiques et à reposer des problèmes qui sont au cœur des revendications sociales et politiques : l'estime de soi, le droit à la dignité, le respect de la différence, le refus du mépris et de l'exclusion, la reconnaissance entre égaux. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=8633

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L' homme à l'échine pliée

Public ISBD Titre : L' homme à l'échine pliée : réflexions sur le stress professionnel Type de document : texte imprimé Auteurs : Ingrid Brunstein, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Paris : Desclée de Brouwer Année de publication : 1999 Collection : Sociologie clinique (Paris), ISSN 1275-1804 Importance : 204 p. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-220-04511-5 Prix : 130 F Note générale : Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : PROFESSION  STRESS  BURN OUT  SOCIOLOGIE  SANTE Index. décimale : 613.6 Santé professionnelle. Conditions de travail Résumé : A propos du stress professionnel Sur fond de mondialisation, les entreprises, soucieuses d'améliorer leur position concurrentielle, s'engagent dans des modes de gestion que l'on pourrait résumer ainsi : faire plus et mieux avec moins. Ces choix ne sont pas neutres pour leurs salariés. Enrôlés dans la guerre économique, sans cesse sous pression, ils sont meurtris, physiquement et psychiquement. Ecrit à plusieurs voix par des gestionnaires, des médecins du travail et des chercheurs en sciences sociales, cet ouvrage fait le point sur le stress professionnel qui, aujourd'hui, n'épargne aucune catégorie de personnel. Il montre comment cette mobilisation totale au nom de la survie de l'entreprise met en opposition les valeurs économiques de l'organisation et l'éthique personnelle des salariés. Et produit des " hommes à l'échine pliée ". L'installation du chômage de masse a mis en évidence, au cours de ces dernières années, combien le travail est important pour l'épanouissement de l'être, combien son manque est une souffrance, une mutilation symbolique. Ce livre nous rappelle, quant à lui, que le rapport au travail est fort complexe et que travailler est aussi source de souffrance. Mais il nous invite également à rompre le maléfice : et si, collectivement, nous décidions de sortir de l'urgence, de souffler, de prendre le temps ? --Delphine Sauzay-- -- L'Entreprise A travers le mot d'ordre qui guide les entreprises d'aujourd'hui, «faire plus et mieux avec moins», comment les salariés passant du manque de travail à la «surchauffe», entre l'apathie et l'épuisement, vivent-ils la situation ? En stressant, de manière psychomentale, psychoaffective ou psychoémotionnelle, avec toute sorte de maladie psychosomatique à la clé. Sans compter que ses joies, ses soucis familiaux, amoureux, sociaux ne le quittent pas forcément dès qu'il aborde les lieux de son travail. L'auteur présente un état des lieux des modes de gestion en cours ainsi que leur degré d'influence sur le stress avec clarté et précision. Pas de constat consterné ou paralysant, mais une volonté affirmée de ne plus laisser l'homme se «mettre dans des missions impossibles». Un livre à lire absolument, tant par les travailleurs que par les managers, et par qui réfléchit à sa condition d'homme... Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=8589 L' homme à l'échine pliée : réflexions sur le stress professionnel [texte imprimé] / Ingrid Brunstein, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Paris : Desclée de Brouwer, 1999 . - 204 p. ; 23 cm. - (Sociologie clinique (Paris), ISSN 1275-1804) . ISBN : 978-2-220-04511-5 : 130 F Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : PROFESSION  STRESS  BURN OUT  SOCIOLOGIE  SANTE Index. décimale : 613.6 Santé professionnelle. Conditions de travail Résumé : A propos du stress professionnel Sur fond de mondialisation, les entreprises, soucieuses d'améliorer leur position concurrentielle, s'engagent dans des modes de gestion que l'on pourrait résumer ainsi : faire plus et mieux avec moins. Ces choix ne sont pas neutres pour leurs salariés. Enrôlés dans la guerre économique, sans cesse sous pression, ils sont meurtris, physiquement et psychiquement. Ecrit à plusieurs voix par des gestionnaires, des médecins du travail et des chercheurs en sciences sociales, cet ouvrage fait le point sur le stress professionnel qui, aujourd'hui, n'épargne aucune catégorie de personnel. Il montre comment cette mobilisation totale au nom de la survie de l'entreprise met en opposition les valeurs économiques de l'organisation et l'éthique personnelle des salariés. Et produit des " hommes à l'échine pliée ". L'installation du chômage de masse a mis en évidence, au cours de ces dernières années, combien le travail est important pour l'épanouissement de l'être, combien son manque est une souffrance, une mutilation symbolique. Ce livre nous rappelle, quant à lui, que le rapport au travail est fort complexe et que travailler est aussi source de souffrance. Mais il nous invite également à rompre le maléfice : et si, collectivement, nous décidions de sortir de l'urgence, de souffler, de prendre le temps ? --Delphine Sauzay-- -- L'Entreprise A travers le mot d'ordre qui guide les entreprises d'aujourd'hui, «faire plus et mieux avec moins», comment les salariés passant du manque de travail à la «surchauffe», entre l'apathie et l'épuisement, vivent-ils la situation ? En stressant, de manière psychomentale, psychoaffective ou psychoémotionnelle, avec toute sorte de maladie psychosomatique à la clé. Sans compter que ses joies, ses soucis familiaux, amoureux, sociaux ne le quittent pas forcément dès qu'il aborde les lieux de son travail. L'auteur présente un état des lieux des modes de gestion en cours ainsi que leur degré d'influence sur le stress avec clarté et précision. Pas de constat consterné ou paralysant, mais une volonté affirmée de ne plus laisser l'homme se «mettre dans des missions impossibles». Un livre à lire absolument, tant par les travailleurs que par les managers, et par qui réfléchit à sa condition d'homme... Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=8589

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613.6 BRU H	Livre	Centre de Documentation HELHa Campus Montignies	Réserve	Empruntable sur demande auprès des documentalistes Disponible

Les sources de la honte / Vincent de Gaulejac

Public ISBD Titre : Les sources de la honte Type de document : texte imprimé Auteurs : Vincent de Gaulejac, Auteur Editeur : Paris : Desclée de Brouwer Année de publication : 1996 Collection : Sociologie clinique (Paris), ISSN 1275-1804 Importance : 315 p. Présentation : ill., couv. ill. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-220-03823-0 Prix : 120 F Note générale : Bibliogr. p. 307-314 Langues : Français (fre) Mots-clés : SOCIOLOGIE CLINIQUE  INDIVIDU  HONTE  ÉCOUTE  Relations humaines  Honte Index. décimale : 316.6 Psychologie sociale Résumé : La honte est une souffrance d¿autant plus forte que par nature on en parle peu. Il y a l¿humiliation qui amène à taire les violences subies, à se replier sur soi-même, à cultiver un sentiment d¿illégitimité, à se vivre comme un " moins que rien ". Il y a la gêne éprouvée face à la honte d¿autrui, qui conduit, le plus souvent, à une mise à distance, à un refus d¿entendre ce qui dérange. L¿écoute de celui ou celle qui a honte est difficile. Ces deux attitudes se complètent et se renforcent. La gêne des uns contribue au rejet des autres et au silence de tous. Cet ouvrage brise ce cercle du silence en favorisant une meilleure compréhension, une meilleure écoute des multiples facettes de la honte. Derrière celle-ci se cachent des trésors d¿amour, de sensibilité et d¿humanité, qui n¿arrivent pas à s¿exprimer. Comprendre, écouter, dire la honte, c¿est s¿affranchir d¿une partie de la souffrance qu¿elle provoque. Vincent de Gaulejac Directeur du Laboratoire de changement social, professeur de sociologie à l¿université Paris VII-Denis-Diderot, membre fondateur de l¿Institut international de sociologie clinique, il est l¿auteur d¿une quinzaine d¿ouvrages dont Le Coût de l¿excellence (avec Nicole Aubert, Seuil, 1991), La Lutte des places (Desclée de Brouwer, 1994) et Qui est " je " ? (Seuil, 2010). Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=8604 Les sources de la honte [texte imprimé] / Vincent de Gaulejac, Auteur . - Paris : Desclée de Brouwer, 1996 . - 315 p. : ill., couv. ill. ; 23 cm. - (Sociologie clinique (Paris), ISSN 1275-1804) . ISBN : 978-2-220-03823-0 : 120 F Bibliogr. p. 307-314 Langues : Français (fre) Mots-clés : SOCIOLOGIE CLINIQUE  INDIVIDU  HONTE  ÉCOUTE  Relations humaines  Honte Index. décimale : 316.6 Psychologie sociale Résumé : La honte est une souffrance d¿autant plus forte que par nature on en parle peu. Il y a l¿humiliation qui amène à taire les violences subies, à se replier sur soi-même, à cultiver un sentiment d¿illégitimité, à se vivre comme un " moins que rien ". Il y a la gêne éprouvée face à la honte d¿autrui, qui conduit, le plus souvent, à une mise à distance, à un refus d¿entendre ce qui dérange. L¿écoute de celui ou celle qui a honte est difficile. Ces deux attitudes se complètent et se renforcent. La gêne des uns contribue au rejet des autres et au silence de tous. Cet ouvrage brise ce cercle du silence en favorisant une meilleure compréhension, une meilleure écoute des multiples facettes de la honte. Derrière celle-ci se cachent des trésors d¿amour, de sensibilité et d¿humanité, qui n¿arrivent pas à s¿exprimer. Comprendre, écouter, dire la honte, c¿est s¿affranchir d¿une partie de la souffrance qu¿elle provoque. Vincent de Gaulejac Directeur du Laboratoire de changement social, professeur de sociologie à l¿université Paris VII-Denis-Diderot, membre fondateur de l¿Institut international de sociologie clinique, il est l¿auteur d¿une quinzaine d¿ouvrages dont Le Coût de l¿excellence (avec Nicole Aubert, Seuil, 1991), La Lutte des places (Desclée de Brouwer, 1994) et Qui est " je " ? (Seuil, 2010). Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=8604

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316.6 GAU S	Livre	Centre de Documentation HELHa Campus Montignies	Réserve	Empruntable sur demande auprès des documentalistes Disponible

L' univers pénitentiaire / Dominique Lhuilier

Public ISBD Titre : L' univers pénitentiaire : du côté des surveillants de prison Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Lhuilier (1957?-....), Auteur ; Nadia Aymard, Auteur Editeur : Paris : Desclée de Brouwer Année de publication : 1997 Collection : Sociologie clinique (Paris), ISSN 1275-1804 Importance : 287 p. Présentation : couv. ill. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-220-04014-1 Prix : 180 F Note générale : Bibliogr. p. 275-284 Langues : Français (fre) Mots-clés : PRISON  SURVEILLANT : PROFESSION  CRISE  Gardiens de prison -- France  Prisons -- Personnel  Gardiens de prison -- France -- Biographies Index. décimale : 316.413 Sociologie du milieu carcéral. Prisons et priosonniers Résumé : Loin d'être isolée du reste du monde, la prison est plutôt l'envers du décor, la face d'ombre du social où se déploient et révèlent des transformations plus globales. La crise qu'elle connaît aujourd'hui traduit les contradictions des demandes qui lui sont adressées : accueillir toujours plus de détenus, pour des durées de plus en plus longues, et les traiter de mieux en mieux dans une perspective de réinsertion. Au centre de ces contradictions, les surveillants de prison. Car l'espace carcéral, concentré d'exclusion, d'abandon, de misère, de souffrance, de violence, de cris et de silence ..., réunit bien deux types de population : les détenus et les personnels de surveillance. A priori, tout les oppose, mais pourtant, tous sont relégués derrière les murs, et, dans le déroulement de la vie quotidienne, doivent cohabiter, en situation de dépendance réciproque. Dominique Lhuilier et Nadia Aymard ont conduit de nombreux entretiens dans plusieurs prisons. Elles analysent ici l'univers pénitentiaire, du côté des surveillants : pris entre l'exercice d'un travail complexe et la méconnaissance dont ils sont l'objet dans l'opinion publique, ils sont aujourd'hui confrontés aux nombreux changements qui traversent l'institution carcérale. Cet ouvrage apporte une contribution nouvelle à la connaissance et à la compréhension de leur identité professionnelle. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=8170 L' univers pénitentiaire : du côté des surveillants de prison [texte imprimé] / Dominique Lhuilier (1957?-....), Auteur ; Nadia Aymard, Auteur . - Paris : Desclée de Brouwer, 1997 . - 287 p. : couv. ill. ; 23 cm. - (Sociologie clinique (Paris), ISSN 1275-1804) . ISBN : 978-2-220-04014-1 : 180 F Bibliogr. p. 275-284 Langues : Français (fre) Mots-clés : PRISON  SURVEILLANT : PROFESSION  CRISE  Gardiens de prison -- France  Prisons -- Personnel  Gardiens de prison -- France -- Biographies Index. décimale : 316.413 Sociologie du milieu carcéral. Prisons et priosonniers Résumé : Loin d'être isolée du reste du monde, la prison est plutôt l'envers du décor, la face d'ombre du social où se déploient et révèlent des transformations plus globales. La crise qu'elle connaît aujourd'hui traduit les contradictions des demandes qui lui sont adressées : accueillir toujours plus de détenus, pour des durées de plus en plus longues, et les traiter de mieux en mieux dans une perspective de réinsertion. Au centre de ces contradictions, les surveillants de prison. Car l'espace carcéral, concentré d'exclusion, d'abandon, de misère, de souffrance, de violence, de cris et de silence ..., réunit bien deux types de population : les détenus et les personnels de surveillance. A priori, tout les oppose, mais pourtant, tous sont relégués derrière les murs, et, dans le déroulement de la vie quotidienne, doivent cohabiter, en situation de dépendance réciproque. Dominique Lhuilier et Nadia Aymard ont conduit de nombreux entretiens dans plusieurs prisons. Elles analysent ici l'univers pénitentiaire, du côté des surveillants : pris entre l'exercice d'un travail complexe et la méconnaissance dont ils sont l'objet dans l'opinion publique, ils sont aujourd'hui confrontés aux nombreux changements qui traversent l'institution carcérale. Cet ouvrage apporte une contribution nouvelle à la connaissance et à la compréhension de leur identité professionnelle. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=8170

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316.413 LHU U	Livre	Centre de Documentation HELHa Campus Montignies	Réserve	Empruntable sur demande auprès des documentalistes Disponible

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