Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Horaires d'ouverture (en période scolaire)
Lundi : 9h-12h30 / 13h15-17h
Mardi, Mercredi : 10h-14h
Jeudi : 13h-16h45
Vendredi : Fermé
Fermetures pendant les congés scolaires :
- du 29/04/2024 au 12/05/2024 inclus
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Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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4 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Travailleur'
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L'obligation d'outplacement pour les travailleurs licenciés de 45 ans ou plus / Anne Van Landschoot in Memo des droits quotidiens, 17 (jan. 2008)
[article]
Titre : L'obligation d'outplacement pour les travailleurs licenciés de 45 ans ou plus Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Van Landschoot, Auteur Editeur : BRUXELLES : Solidarités nouvelles asbl Année de publication : 2008 Article en page(s) : pp. 2-5 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Travailleur
TS
Politique de l'emploiMots-clés : Travailleur Politique de l'emploi Résumé : "Bien qu'en vigueur depuis 2001, l'outplacement reste mal connu du public. Il s'agit d'une mesure visant à maintenir sur le marché de l'emploi les travailleurs "âgés", càd ceux de 45 ans ou plus, via une procédure spécifique de reclassement professionnel. Celle-ci consiste à encadrer les travailleurs concernés dans leur recherche d'un nouvel emploi lorsqu'ils sont licenciés." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13014
in Memo des droits quotidiens > 17 (jan. 2008) . - pp. 2-5[article] L'obligation d'outplacement pour les travailleurs licenciés de 45 ans ou plus [texte imprimé] / Anne Van Landschoot, Auteur . - BRUXELLES : Solidarités nouvelles asbl, 2008 . - pp. 2-5.
Langues : Français (fre)
in Memo des droits quotidiens > 17 (jan. 2008) . - pp. 2-5
Catégories : Cardijn
Travailleur
TS
Politique de l'emploiMots-clés : Travailleur Politique de l'emploi Résumé : "Bien qu'en vigueur depuis 2001, l'outplacement reste mal connu du public. Il s'agit d'une mesure visant à maintenir sur le marché de l'emploi les travailleurs "âgés", càd ceux de 45 ans ou plus, via une procédure spécifique de reclassement professionnel. Celle-ci consiste à encadrer les travailleurs concernés dans leur recherche d'un nouvel emploi lorsqu'ils sont licenciés." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13014 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER MDQ 17 (2008) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible
[article]
Titre : Accord interprofessionnel : pragamatisme et prudence Type de document : texte imprimé Auteurs : Thierry Dock, Auteur Editeur : Bruxelles : Mouvement Ouvrier Chrétien (MOC) Année de publication : 2001 Article en page(s) : pp.1-5 Prix : 1,24 Note générale : DOCK Thierry Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Belgique # Syndicats - Syndicalisme # Travailleur
TS
Conditions socialesMots-clés : Travailleur Belgique Condition sociale Syndicat Résumé : Commme tous les deux ans organisation syndicales et patronat se sont retrouvés autour de la table por négocier un accord interprofessionnel applicable à 2,4 millions de travailleurs du privé. En ligne : http://www.revue-democratie.be/index.php?p=art&id=158 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7531
in Démocratie > 2 (Janvier 2001) . - pp.1-5[article] Accord interprofessionnel : pragamatisme et prudence [texte imprimé] / Thierry Dock, Auteur . - Bruxelles : Mouvement Ouvrier Chrétien (MOC), 2001 . - pp.1-5.
1,24
DOCK Thierry
Langues : Français (fre)
in Démocratie > 2 (Janvier 2001) . - pp.1-5
Catégories : Cardijn
Belgique # Syndicats - Syndicalisme # Travailleur
TS
Conditions socialesMots-clés : Travailleur Belgique Condition sociale Syndicat Résumé : Commme tous les deux ans organisation syndicales et patronat se sont retrouvés autour de la table por négocier un accord interprofessionnel applicable à 2,4 millions de travailleurs du privé. En ligne : http://www.revue-democratie.be/index.php?p=art&id=158 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7531 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER DEM 2 (2001) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Réserve Périodiques Disponible Le cout des moyennes sur les faibles revenus / Schoonbroodt J. in La revue nouvelle, 12 (décembre 2007)
[article]
Titre : Le cout des moyennes sur les faibles revenus Type de document : texte imprimé Auteurs : Schoonbroodt J., Auteur Editeur : Bruxelles : La revue nouvelle Article en page(s) : pp. 6-8 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Précarité # Travailleur
TS
PauvretéMots-clés : Pauvreté Précarité Travailleur Résumé : "La manière dont l'indice des prix est calculé masque des disparités dans la part que prennent certaines dépenses dans le budget des ménages en fonction de leurs revenus. L'insuffisance de l'augmentation des allocations sociales couplée à l'augmentation de certaines denrées provoque une précarisation accrue des plus pauvres." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12907
in La revue nouvelle > 12 (décembre 2007) . - pp. 6-8[article] Le cout des moyennes sur les faibles revenus [texte imprimé] / Schoonbroodt J., Auteur . - Bruxelles : La revue nouvelle . - pp. 6-8.
Langues : Français (fre)
in La revue nouvelle > 12 (décembre 2007) . - pp. 6-8
Catégories : Cardijn
Précarité # Travailleur
TS
PauvretéMots-clés : Pauvreté Précarité Travailleur Résumé : "La manière dont l'indice des prix est calculé masque des disparités dans la part que prennent certaines dépenses dans le budget des ménages en fonction de leurs revenus. L'insuffisance de l'augmentation des allocations sociales couplée à l'augmentation de certaines denrées provoque une précarisation accrue des plus pauvres." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12907 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER RNO 12 (2007) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Réserve Périodiques Disponible Pratiques migratoires et cultures d'entreprise dans la longue durée / Corine Maitte in Migrations - société, 108 (nov.-déc. 2006)
[article]
Titre : Pratiques migratoires et cultures d'entreprise dans la longue durée Type de document : texte imprimé Auteurs : Corine Maitte, Directeur de la recherche ; Manuella Martini, Directeur de la recherche ; Anthony Pinto, Auteur ; Catherine Verna, Auteur ; Marie-Louise Pelus-Kaplan, Auteur ; Vincent Demont, Auteur ; Didier Terrier, Auteur ; Mariela Ceva, Auteur ; Maria Inés Barbero, Auteur ; Jean-Paul Depretto, Auteur ; Claire Zalc, Auteur ; Antoine Pécoud, Auteur ; Christine Pelloquin, Auteur Editeur : Condé-sur-Noireau : Ciemi Article en page(s) : pp. 21-232 Note générale : Dossier Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Entreprise # Migrations # Professionnel # TravailleurMots-clés : Migration Entreprise Professionnel Travailleur Résumé : "A l'heure où la globalisation accélère les migrations des hommes et celles des entreprises d'un pays à un autre, voire d'un continent à un autre, les firmes doivent tout à la fois gérer la mobilité de leurs cadres et mettre en adéquation leur propre culture avec des réalités et des représentations du travail différentes." Note de contenu : Table des matières
Pratiques migratoires, gestion des diversités et cultures de l'entreprise du XVè au XXè siècle (C. Maitte, M. Martini) / Les Basques dans les forges de Catalogne: migration, culture technique et industrie rurale (XVè-XVIè siècles) (A. Pinto, C. Verna) / Migrations, mobilité et culture d'entreprise dans la monde hanséatique au XVIè siècle: l'exemple des entreprises commerciales lubeckoises (M.-L. Pelus-Kaplan) / Apport de savoirs ou perturbation des pratiques? Marchands, migrants et pratiques comptables à Hambourg au XVIIè siècle (V. Demont) / Main-d'oeuvre immigrée et patrons du textile face à face à Fourmies à la fin du XIXè siècle (D. Terrier) / Les migrants et la construction de l'espace de travail en Argentine. Deux études de cas: la "Fabrica argentina de Alpargatas" et l'"Algodonera Flandria", 1884-1960 (M. Ceva) / Stratégies des entrepreneurs italiens en Argentine: le groupe Devoto (M. I. Barbero) / L'intégration des migrants dans l'entreprise à Moscou dans les années 30 (J.-P. Depretto) / Partenaires économiques et insertion locale: une entrepreneuse immigrée à Lens dans l'après-guerre (C. Zalc) / Commerce et culture: le cosmopolitisme des entrepreneurs turcs à Berlin (A. Pécoud) / Bibliographie sélective (Ch. Pelloquin)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12466
in Migrations - société > 108 (nov.-déc. 2006) . - pp. 21-232[article] Pratiques migratoires et cultures d'entreprise dans la longue durée [texte imprimé] / Corine Maitte, Directeur de la recherche ; Manuella Martini, Directeur de la recherche ; Anthony Pinto, Auteur ; Catherine Verna, Auteur ; Marie-Louise Pelus-Kaplan, Auteur ; Vincent Demont, Auteur ; Didier Terrier, Auteur ; Mariela Ceva, Auteur ; Maria Inés Barbero, Auteur ; Jean-Paul Depretto, Auteur ; Claire Zalc, Auteur ; Antoine Pécoud, Auteur ; Christine Pelloquin, Auteur . - Condé-sur-Noireau : Ciemi . - pp. 21-232.
Dossier
Langues : Français (fre)
in Migrations - société > 108 (nov.-déc. 2006) . - pp. 21-232
Catégories : Cardijn
Entreprise # Migrations # Professionnel # TravailleurMots-clés : Migration Entreprise Professionnel Travailleur Résumé : "A l'heure où la globalisation accélère les migrations des hommes et celles des entreprises d'un pays à un autre, voire d'un continent à un autre, les firmes doivent tout à la fois gérer la mobilité de leurs cadres et mettre en adéquation leur propre culture avec des réalités et des représentations du travail différentes." Note de contenu : Table des matières
Pratiques migratoires, gestion des diversités et cultures de l'entreprise du XVè au XXè siècle (C. Maitte, M. Martini) / Les Basques dans les forges de Catalogne: migration, culture technique et industrie rurale (XVè-XVIè siècles) (A. Pinto, C. Verna) / Migrations, mobilité et culture d'entreprise dans la monde hanséatique au XVIè siècle: l'exemple des entreprises commerciales lubeckoises (M.-L. Pelus-Kaplan) / Apport de savoirs ou perturbation des pratiques? Marchands, migrants et pratiques comptables à Hambourg au XVIIè siècle (V. Demont) / Main-d'oeuvre immigrée et patrons du textile face à face à Fourmies à la fin du XIXè siècle (D. Terrier) / Les migrants et la construction de l'espace de travail en Argentine. Deux études de cas: la "Fabrica argentina de Alpargatas" et l'"Algodonera Flandria", 1884-1960 (M. Ceva) / Stratégies des entrepreneurs italiens en Argentine: le groupe Devoto (M. I. Barbero) / L'intégration des migrants dans l'entreprise à Moscou dans les années 30 (J.-P. Depretto) / Partenaires économiques et insertion locale: une entrepreneuse immigrée à Lens dans l'après-guerre (C. Zalc) / Commerce et culture: le cosmopolitisme des entrepreneurs turcs à Berlin (A. Pécoud) / Bibliographie sélective (Ch. Pelloquin)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12466 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER MSO 108 (2006) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Réserve Périodiques Disponible