Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Mardi, Mercredi : 10h-14h
Jeudi : 13h-16h45
Vendredi : Fermé
Fermetures pendant les congés scolaires :
- du 29/04/2024 au 12/05/2024 inclus
- du 11/07/2024 au 15/08/2024 inclus
Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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MT2 : Santé professionnelle / Conditions de travail |
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Santé mentale : sur les chemins du travail de la personne fragilisée : repères pour construire une nouvelle solidarité au travail / Pascale Gruber
Titre : Santé mentale : sur les chemins du travail de la personne fragilisée : repères pour construire une nouvelle solidarité au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascale Gruber, Auteur Editeur : Bruxelles : Fondation Roi Baudouin Année de publication : 2013 Importance : 105 p. Format : 30 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87212-705-4 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Emploi
TS
Intégration sociale # Santé mentaleIndex. décimale : MT2 Santé professionnelle / Conditions de travail Résumé : "Depuis 2011, le Fonds Julie Renson, le Fonds Reine Fabiola et la Fondation Roi Baudouin collaborent pour donner une visibilité à la vulnérabilité psychique, encourager une approche favorisant l’autonomie du patient et de son réseau, défendre les droits des patients et faire appel à l’expérience du vécu.
Via un groupe de travail, les partenaires ont développé diverses actions autour du thème de l’emploi, reconnu comme prioritaire tant par les usagers eux-mêmes que par les organisations internationales (l’OCDE, notamment).
Ce rapport présente les freins mais surtout les leviers que les différents acteurs concernés (usagers, organismes d’insertion, services publics de l’emploi, employeurs, syndicats, médecins-conseils, …) ont pu dégager pour permettre l’intégration future de tous les citoyens au sein d’un système plus juste, plus transparent, moins discriminant dans lequel chacun pourra trouver sa place en fonction de ses propres compétences."En ligne : http://fr.calameo.com/read/001774295d748d0e71e91?authid=YSg2u3q9ag1u Format de la ressource électronique : Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19080 Santé mentale : sur les chemins du travail de la personne fragilisée : repères pour construire une nouvelle solidarité au travail [texte imprimé] / Pascale Gruber, Auteur . - Bruxelles : Fondation Roi Baudouin, 2013 . - 105 p. ; 30 cm.
ISBN : 978-2-87212-705-4
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Emploi
TS
Intégration sociale # Santé mentaleIndex. décimale : MT2 Santé professionnelle / Conditions de travail Résumé : "Depuis 2011, le Fonds Julie Renson, le Fonds Reine Fabiola et la Fondation Roi Baudouin collaborent pour donner une visibilité à la vulnérabilité psychique, encourager une approche favorisant l’autonomie du patient et de son réseau, défendre les droits des patients et faire appel à l’expérience du vécu.
Via un groupe de travail, les partenaires ont développé diverses actions autour du thème de l’emploi, reconnu comme prioritaire tant par les usagers eux-mêmes que par les organisations internationales (l’OCDE, notamment).
Ce rapport présente les freins mais surtout les leviers que les différents acteurs concernés (usagers, organismes d’insertion, services publics de l’emploi, employeurs, syndicats, médecins-conseils, …) ont pu dégager pour permettre l’intégration future de tous les citoyens au sein d’un système plus juste, plus transparent, moins discriminant dans lequel chacun pourra trouver sa place en fonction de ses propres compétences."En ligne : http://fr.calameo.com/read/001774295d748d0e71e91?authid=YSg2u3q9ag1u Format de la ressource électronique : Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19080 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité MT2 GRU SA Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible
Titre : Santé psychologique au travail et Covid-19 : le pouvoir des bonnes pratiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Nguyen ; Jean-Pierre Brun Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : De Boeck supérieur Année de publication : 2021 Collection : Manager RH Importance : 1 vol. (235 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8073-3744-2 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Covid-19 # Hygiène du travail # Risques psychosociaux # Travail:Travail -- Aspect psychologiqueIndex. décimale : MT2 Santé professionnelle / Conditions de travail Résumé : "La pandémie de Covid-19 a provoqué une crise psychologique qui s’apparente à un véritable stress test pour le monde du travail. Révélant de nombreuses failles en matière de prévention des risques psychosociaux, le télétravail massif a confronté organisations, managers et salariés à leurs propres limites et vulnérabilités.
Les conséquences psychologiques de cette épidémie ne sont pourtant pas inéluctables. De nombreuses entreprises s’en sortent mieux que d’autres, tout comme un certain nombre de managers et d’individus qui, bien avant ces événements, avaient adopté des pratiques saines pour préserver l’état moral de chacun.
Cet ouvrage s’appuie sur l’accompagnement des entreprises effectué par les auteurs et les différents baromètres réalisés au long de la crise. Il propose des analyses de situations ainsi qu’un ensemble d’actions à mener pour favoriser une meilleure qualité de vie au travail.
Il entend démontrer que les politiques les plus efficaces en la matière reposent à la fois sur des actions individuelles, managériales et organisationnelles, cette combinaison étant la clé d’une résilience collective face aux bouleversements actuels et à venir."Note de contenu : Sommaire
1. Les effets de la crise de la Covid-19 sur la santé psychologique des salariés
2. Les facteurs de risques psychosociaux au travail de la crise de la Covid-19
3. Les actions à mener - L'organisation et la prévention / Le management / Les individus
En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/sante-psychologique-au-travail-et-covid-19--9782807 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33607 Santé psychologique au travail et Covid-19 : le pouvoir des bonnes pratiques [texte imprimé] / Christophe Nguyen ; Jean-Pierre Brun . - Louvain-la-Neuve (Belgique) : De Boeck supérieur, 2021 . - 1 vol. (235 p.) : ill. ; 24 cm. - (Manager RH) .
ISBN : 978-2-8073-3744-2
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Covid-19 # Hygiène du travail # Risques psychosociaux # Travail:Travail -- Aspect psychologiqueIndex. décimale : MT2 Santé professionnelle / Conditions de travail Résumé : "La pandémie de Covid-19 a provoqué une crise psychologique qui s’apparente à un véritable stress test pour le monde du travail. Révélant de nombreuses failles en matière de prévention des risques psychosociaux, le télétravail massif a confronté organisations, managers et salariés à leurs propres limites et vulnérabilités.
Les conséquences psychologiques de cette épidémie ne sont pourtant pas inéluctables. De nombreuses entreprises s’en sortent mieux que d’autres, tout comme un certain nombre de managers et d’individus qui, bien avant ces événements, avaient adopté des pratiques saines pour préserver l’état moral de chacun.
Cet ouvrage s’appuie sur l’accompagnement des entreprises effectué par les auteurs et les différents baromètres réalisés au long de la crise. Il propose des analyses de situations ainsi qu’un ensemble d’actions à mener pour favoriser une meilleure qualité de vie au travail.
Il entend démontrer que les politiques les plus efficaces en la matière reposent à la fois sur des actions individuelles, managériales et organisationnelles, cette combinaison étant la clé d’une résilience collective face aux bouleversements actuels et à venir."Note de contenu : Sommaire
1. Les effets de la crise de la Covid-19 sur la santé psychologique des salariés
2. Les facteurs de risques psychosociaux au travail de la crise de la Covid-19
3. Les actions à mener - L'organisation et la prévention / Le management / Les individus
En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/sante-psychologique-au-travail-et-covid-19--9782807 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33607 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité MT2 NGU SA Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Santé et travail / Carine Vandevelde
Titre : Santé et travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Carine Vandevelde, Auteur ; Serena Bergamini, Auteur Editeur : Bruxelles : Commission communautaire française Année de publication : 2000 Importance : 117 p. Note générale : "VANDEVELDE Carine ; BERGAMINI Serena" Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Monde du travail # Réglementation # Santé
TS
Bien-être # Travail:Conditions de travailMots-clés : Monde du travail Condition de travail Santé Réglementation Bien-être Index. décimale : MT2 Santé professionnelle / Conditions de travail Résumé : Promouvoir l'emploi, le bien-être et la sécurité du travailleur : une priorité dns le domaine de la santé pour la Commission Communautaire Française. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5340 Santé et travail [texte imprimé] / Carine Vandevelde, Auteur ; Serena Bergamini, Auteur . - Bruxelles : Commission communautaire française, 2000 . - 117 p.
"VANDEVELDE Carine ; BERGAMINI Serena"
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Monde du travail # Réglementation # Santé
TS
Bien-être # Travail:Conditions de travailMots-clés : Monde du travail Condition de travail Santé Réglementation Bien-être Index. décimale : MT2 Santé professionnelle / Conditions de travail Résumé : Promouvoir l'emploi, le bien-être et la sécurité du travailleur : une priorité dns le domaine de la santé pour la Commission Communautaire Française. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5340 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité MT2 VAN SA Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Le secteur de l’aide sociale et des soins de santé ambulatoire. Commission paritaire 332 et Maisons médicales de la CP 330 : étude sectorielle. Rapport final / Martin Wagener
Titre : Le secteur de l’aide sociale et des soins de santé ambulatoire. Commission paritaire 332 et Maisons médicales de la CP 330 : étude sectorielle. Rapport final Type de document : texte imprimé Auteurs : Martin Wagener ; David Laloy Editeur : Mons [Belgique] : CERSO - Centre de Ressources pour le social (HELHa) Année de publication : 2017 Importance : 79 p. Note générale : Fonds ASSS, APEF Langues : Français (fre) Catégories : TS
Aide sociale # Établissements médico-sociaux # Risques psychosociaux # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Conditions de travailIndex. décimale : MT2 Santé professionnelle / Conditions de travail Résumé : "Avant-propos
Un Fonds paritaire, tel le Fonds ASSS, réunit les fédérations d’employeurs et les organisations syndicales d’un secteur pour gérer des moyens mutualisés provenant de cotisations ONSS et éventuellement d’autres ressources (subventions publiques). Il se doit de le faire au plus près des réalités concrètes et en accord avec les législations diverses. Même si les représentants des organisations et des travailleurs sont quotidiennement reliés à leurs affiliés, il est nécessaire d’avoir une vue globale et transversale sur un secteur. Dix ans après la première étude1, les partenaires sociaux ont souhaité faire le point. Les changements de la législation sur les «groupes à risque» y ont contribué, mais également des demandes particulières concernant certaines fonctions (par exemple l’accueil et la coordination) et la nécessité d’évaluer les diverses actions proposées par le Fonds. Ces trois facteurs ont conduit le Fonds ASSS à lancer un appel d’offres auprès d’organismes de recherche, à mettre sur pied un Comité d’accompagnement avec des représentants des principaux pouvoirs de tutelle et enfin, à élaborer des pistes d’action pour 2016 à 2019."Note de contenu : Sommaire
Complément en ligne : Intégralité du rapport d'étude En ligne : https://cerso.helha.be/wp-content/uploads/2018/08/RAPPORT-FINAL-ETUDE-SECTORIELL [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27561 Le secteur de l’aide sociale et des soins de santé ambulatoire. Commission paritaire 332 et Maisons médicales de la CP 330 : étude sectorielle. Rapport final [texte imprimé] / Martin Wagener ; David Laloy . - Mons (7000, Belgique) : CERSO - Centre de Ressources pour le social (HELHa), 2017 . - 79 p.
Fonds ASSS, APEF
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Aide sociale # Établissements médico-sociaux # Risques psychosociaux # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Conditions de travailIndex. décimale : MT2 Santé professionnelle / Conditions de travail Résumé : "Avant-propos
Un Fonds paritaire, tel le Fonds ASSS, réunit les fédérations d’employeurs et les organisations syndicales d’un secteur pour gérer des moyens mutualisés provenant de cotisations ONSS et éventuellement d’autres ressources (subventions publiques). Il se doit de le faire au plus près des réalités concrètes et en accord avec les législations diverses. Même si les représentants des organisations et des travailleurs sont quotidiennement reliés à leurs affiliés, il est nécessaire d’avoir une vue globale et transversale sur un secteur. Dix ans après la première étude1, les partenaires sociaux ont souhaité faire le point. Les changements de la législation sur les «groupes à risque» y ont contribué, mais également des demandes particulières concernant certaines fonctions (par exemple l’accueil et la coordination) et la nécessité d’évaluer les diverses actions proposées par le Fonds. Ces trois facteurs ont conduit le Fonds ASSS à lancer un appel d’offres auprès d’organismes de recherche, à mettre sur pied un Comité d’accompagnement avec des représentants des principaux pouvoirs de tutelle et enfin, à élaborer des pistes d’action pour 2016 à 2019."Note de contenu : Sommaire
Complément en ligne : Intégralité du rapport d'étude En ligne : https://cerso.helha.be/wp-content/uploads/2018/08/RAPPORT-FINAL-ETUDE-SECTORIELL [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27561 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité MT2 WAG SE Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Présentoir CERSO Disponible Un secteur en évolution : quelles nouvelles initiatives pour les groupes à risque ? : Rapport final / Naoual Boumedian
Titre : Un secteur en évolution : quelles nouvelles initiatives pour les groupes à risque ? : Rapport final Type de document : texte imprimé Auteurs : Naoual Boumedian ; Véronique Degraef ; Jean-François Gaspar ; Harmony Glinne-Demaret ; David Laloy ; Emmanuelle Lenel ; Emeline Legrain, Collaborateur Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : CERSO - Centre de Ressources pour le social (HELHa) Année de publication : 2018 Autre Editeur : Louvain-la-Neuve / Namur [Belgique] : CÉRIAS - Centre d’Études et de Recherches en Ingénierie et Action sociales Importance : 138 p. Note générale : Fonds ISAJH. Langues : Français (fre) Catégories : TS
Associations sans but lucratif # Jeunesse:Jeunesse -- Travail # Personnel -- Direction # Travailleurs âgésIndex. décimale : MT2 Santé professionnelle / Conditions de travail Résumé : "Extrait de l'introduction
Bien évidemment des « solutions maisons » existent, mais au-delà de leur ancrage dans des contextes, chaque fois spécifiques, elles déclinent les manières de faire existantes ailleurs (parfois depuis longtemps) et/ou souhaitables. Nous en dresserons l’inventaire dans ce rapport et les pistes mises en évidence les synthétiseront et les ordonneront. Elles constituent pour le Fonds Isajh un outil pour les priorités et les décisions politiques à prendre.
Annonçons d’emblée que ces manières de faire et ces pistes ont trois caractéristiques majeures.
La première est la dénonciation généralisée du « manque de » : de moyens financiers, de personnels (différents types, niveau de qualification, etc.), d’outils ou d’instruments adaptés, de temps, etc. et aussi de reconnaissance.
La deuxième tient à la qualité requise pour que toute démarche entreprise (de quelque nature que ce soit : formation, accueil de nouveaux, prévention des risques, etc.) puisse produire des résultats satisfaisants: la participation. Toute démarche trop verticale, trop bureaucratique, trop liée aux « appareils », trop unilatérale semble vouée à générer plus de difficultés qu’elle ne prétend les élimer. Ainsi toute démarche dans laquelle la participation de tous - et le soutien à cette participation - est sollicitée et encouragée dans les faits (et pas simplement dans les intentions) permet, si ce n’est d’annihiler tout risque, mais du moins de prévenir et de diminuer très significativement ceux-ci.
La troisième découle des deux premières et du constat de l’inexistence de solutions miracles. Les pistes pour la prévention et la gestion des risques se trouvent à la fois dans des « détails » et dans l’articulation de ceux-ci; cela nécessite donc une démarche participative « systémique » dans le sens de globale et articulée. C’est collectivement que les pistes proposées pourront donner leur plein rendement. Chaque sous-service, service, institution, regroupement (sectoriel ou local) d’institutions, organisations représentatives, fédérations peut ainsi s’approprier ces/ses pistes, les rendre opérationnelles et en tirer des savoirs, des connaissances qui renforceront les actions entamées. C’est là, dans les mois qui arrivent, la tâche du Comité de gestion du Fonds Isajh."En ligne : https://cerso.helha.be/wp-content/uploads/2019/01/ISAJH-Rapport-final.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27568 Un secteur en évolution : quelles nouvelles initiatives pour les groupes à risque ? : Rapport final [texte imprimé] / Naoual Boumedian ; Véronique Degraef ; Jean-François Gaspar ; Harmony Glinne-Demaret ; David Laloy ; Emmanuelle Lenel ; Emeline Legrain, Collaborateur . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : CERSO - Centre de Ressources pour le social (HELHa) : Louvain-la-Neuve / Namur (Belgique) : CÉRIAS - Centre d’Études et de Recherches en Ingénierie et Action sociales, 2018 . - 138 p.
Fonds ISAJH.
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Associations sans but lucratif # Jeunesse:Jeunesse -- Travail # Personnel -- Direction # Travailleurs âgésIndex. décimale : MT2 Santé professionnelle / Conditions de travail Résumé : "Extrait de l'introduction
Bien évidemment des « solutions maisons » existent, mais au-delà de leur ancrage dans des contextes, chaque fois spécifiques, elles déclinent les manières de faire existantes ailleurs (parfois depuis longtemps) et/ou souhaitables. Nous en dresserons l’inventaire dans ce rapport et les pistes mises en évidence les synthétiseront et les ordonneront. Elles constituent pour le Fonds Isajh un outil pour les priorités et les décisions politiques à prendre.
Annonçons d’emblée que ces manières de faire et ces pistes ont trois caractéristiques majeures.
La première est la dénonciation généralisée du « manque de » : de moyens financiers, de personnels (différents types, niveau de qualification, etc.), d’outils ou d’instruments adaptés, de temps, etc. et aussi de reconnaissance.
La deuxième tient à la qualité requise pour que toute démarche entreprise (de quelque nature que ce soit : formation, accueil de nouveaux, prévention des risques, etc.) puisse produire des résultats satisfaisants: la participation. Toute démarche trop verticale, trop bureaucratique, trop liée aux « appareils », trop unilatérale semble vouée à générer plus de difficultés qu’elle ne prétend les élimer. Ainsi toute démarche dans laquelle la participation de tous - et le soutien à cette participation - est sollicitée et encouragée dans les faits (et pas simplement dans les intentions) permet, si ce n’est d’annihiler tout risque, mais du moins de prévenir et de diminuer très significativement ceux-ci.
La troisième découle des deux premières et du constat de l’inexistence de solutions miracles. Les pistes pour la prévention et la gestion des risques se trouvent à la fois dans des « détails » et dans l’articulation de ceux-ci; cela nécessite donc une démarche participative « systémique » dans le sens de globale et articulée. C’est collectivement que les pistes proposées pourront donner leur plein rendement. Chaque sous-service, service, institution, regroupement (sectoriel ou local) d’institutions, organisations représentatives, fédérations peut ainsi s’approprier ces/ses pistes, les rendre opérationnelles et en tirer des savoirs, des connaissances qui renforceront les actions entamées. C’est là, dans les mois qui arrivent, la tâche du Comité de gestion du Fonds Isajh."En ligne : https://cerso.helha.be/wp-content/uploads/2019/01/ISAJH-Rapport-final.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27568 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité MT2 BOU SE Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Présentoir CERSO Disponible Souffrance en France : la banalisation de l'injustice sociale / Christophe Dejours
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