Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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Pourquoi il est difficile de changer / Nicolas Journet in Sciences humaines, 288 (Janvier 2017)
[article]
Titre : Pourquoi il est difficile de changer Type de document : texte imprimé Auteurs : Nicolas Journet Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 68-69 Note générale : Issu du dossier "Et si on changeait tout? 20 scénarios pour un autre monde" Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Changement
TS
Philosophie:Philosophie politique:UtopiesRésumé : "Il arrive que nous soyons tous d'accord sur ce qu'il faudrait changer sans que les choses évoluent pour autant. Pourquoi tant d'inertie ?" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22583
in Sciences humaines > 288 (Janvier 2017) . - p. 68-69[article] Pourquoi il est difficile de changer [texte imprimé] / Nicolas Journet . - 2017 . - p. 68-69.
Issu du dossier "Et si on changeait tout? 20 scénarios pour un autre monde"
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines > 288 (Janvier 2017) . - p. 68-69
Catégories : Cardijn
Changement
TS
Philosophie:Philosophie politique:UtopiesRésumé : "Il arrive que nous soyons tous d'accord sur ce qu'il faudrait changer sans que les choses évoluent pour autant. Pourquoi tant d'inertie ?" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22583 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER SHU 288 (2017) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Quels changements du fait de l’intervention sociale d’intérêt collectif ? / Cristina De Robertis in Forum, 150 (Février 2017)
[article]
Titre : Quels changements du fait de l’intervention sociale d’intérêt collectif ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Cristina De Robertis Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 32-43 Note générale : Issu du dossier : "Travail social et innovation sociale : un renouvellement des pratiques ?" Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Changement # Innovation # Travail social # Travail social d'intérêt collectifRésumé : "Cet article interroge la question du changement produit par l’ISIC. Comment le définir ? Quels sont ses caractéristiques selon les acteurs en présence ?
Sont analysés, à partir d’un matériel de pratiques, les changements les plus fréquents mentionnés par les usagers du travail social, les travailleurs sociaux eux-mêmes et les institutions qui les embauchent."En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-forum-2017-1-page-32.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23236
in Forum > 150 (Février 2017) . - p. 32-43[article] Quels changements du fait de l’intervention sociale d’intérêt collectif ? [texte imprimé] / Cristina De Robertis . - 2017 . - p. 32-43.
Issu du dossier : "Travail social et innovation sociale : un renouvellement des pratiques ?"
Langues : Français (fre)
in Forum > 150 (Février 2017) . - p. 32-43
Catégories : Cardijn
Changement # Innovation # Travail social # Travail social d'intérêt collectifRésumé : "Cet article interroge la question du changement produit par l’ISIC. Comment le définir ? Quels sont ses caractéristiques selon les acteurs en présence ?
Sont analysés, à partir d’un matériel de pratiques, les changements les plus fréquents mentionnés par les usagers du travail social, les travailleurs sociaux eux-mêmes et les institutions qui les embauchent."En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-forum-2017-1-page-32.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23236 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER FOR 150 (2017) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Reprendre sa vie en main / Jean-François Dortier in Sciences humaines, 254 (Décembre 2013)
[article]
Titre : Reprendre sa vie en main Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-François Dortier, Directeur de la recherche ; Xavier Molénat, Auteur ; Pierluigi Graziani, Auteur ; Héloïse Lhérété, Auteur ; Déborah Corrèges, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : pp. 26-49 Note générale : Dossier Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Changement
TS
AutonomisationRésumé : "Beaucoup de gens rêvent de refaire leur vie (changer de métier, partir s’installer ailleurs) ou, du moins, modifier quelque chose de leur vie, (perdre du poids, arrêter de fumer, réaliser un grand projet…). Mais il n’est pas facile de passer à l’acte. Pourquoi est-il si dur de changer ?" Note de contenu : Sommaire
Maintenant ou jamais! (J.-Fr. Dortier) / Les dix commandements du changement / Les logiques de l'empowerment (X. Molénat) / Aide-toi, le microcrédit t'aidera! (X. Molénat) / Perdre le contrôle... et le reprendre (P. Graziani) / Changer de métier, du fantasme au projet (H. Lhérété) / La mobilité professionnelle en questions (D. Corrèges) / Comment booster sa volonté (J;-Fr. Dortier)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18544
in Sciences humaines > 254 (Décembre 2013) . - pp. 26-49[article] Reprendre sa vie en main [texte imprimé] / Jean-François Dortier, Directeur de la recherche ; Xavier Molénat, Auteur ; Pierluigi Graziani, Auteur ; Héloïse Lhérété, Auteur ; Déborah Corrèges, Auteur . - 2013 . - pp. 26-49.
Dossier
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines > 254 (Décembre 2013) . - pp. 26-49
Catégories : Cardijn
Changement
TS
AutonomisationRésumé : "Beaucoup de gens rêvent de refaire leur vie (changer de métier, partir s’installer ailleurs) ou, du moins, modifier quelque chose de leur vie, (perdre du poids, arrêter de fumer, réaliser un grand projet…). Mais il n’est pas facile de passer à l’acte. Pourquoi est-il si dur de changer ?" Note de contenu : Sommaire
Maintenant ou jamais! (J.-Fr. Dortier) / Les dix commandements du changement / Les logiques de l'empowerment (X. Molénat) / Aide-toi, le microcrédit t'aidera! (X. Molénat) / Perdre le contrôle... et le reprendre (P. Graziani) / Changer de métier, du fantasme au projet (H. Lhérété) / La mobilité professionnelle en questions (D. Corrèges) / Comment booster sa volonté (J;-Fr. Dortier)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18544 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER SHU 254 (2013) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible
Titre : Réussir le changement : comment sortir des blocages individuels et collectifs ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Christine Marsan, Auteur Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2008 Collection : Manager RH Importance : 1 vol. (290 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-5628-2 Note générale : Bibliogr. p. 277-281.
GlossaireLangues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Changement # Monde du travail
TS
ManagementIndex. décimale : OG3 Gestion des ressources humaines Résumé : "Cet ouvrage vise à démystifier la résistance au changement, bête noire de la plupart des dirigeants, des managers RH et des cabinets de conseil qui la nient parfois alors qu’elle est profondément naturelle et humaine. Il permet d’en comprendre les mécanismes, tant psychiques que sociologiques, et de trouver des moyens simples de la gérer.
Gérer les résistances équivaut aussi à libérer la force de créativité et d’innovation qui se trouve dans chaque entreprise, dans chaque collectif et au sein de chaque individu. Il va s’agir de sortir de l’inertie pour aller vers la dynamique constante du changement et en tirer des lois de résilience facilitant l’entrepreneuriat.
L'auteur examine aussi le contexte plus général de notre société - changement de paradigme - qui donne une tonalité particulière aux changements aujourd’hui. Les comprendre donne de nouvelles clés et d’autres ressources pour agir autrement. En dépassant notre approche cartésienne et contrôlante, Christine Marsan, réalisera un détour par l’Orient pour trouver les modes de pensées adéquats à la gestion des changements complexes."Note de contenu : Partie 1. Comprendre les enjeux du changement aujourd'hui - 1. Qu'entend-on par changement? / 2. La changement de paradigme / 3. La résistance au changement /
Partie 2. Gérer les changements individuels et collectifs - 4. Dépasser le phénomène individuel de la résistance / 5. Le vide et le plein / 6. La conduite humaine du changementEn ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/reussir-le-changement--9782804156282.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13380 Réussir le changement : comment sortir des blocages individuels et collectifs ? [texte imprimé] / Christine Marsan, Auteur . - Bruxelles : De Boeck, 2008 . - 1 vol. (290 p.) ; 24 cm. - (Manager RH) .
ISBN : 978-2-8041-5628-2
Bibliogr. p. 277-281.
Glossaire
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Changement # Monde du travail
TS
ManagementIndex. décimale : OG3 Gestion des ressources humaines Résumé : "Cet ouvrage vise à démystifier la résistance au changement, bête noire de la plupart des dirigeants, des managers RH et des cabinets de conseil qui la nient parfois alors qu’elle est profondément naturelle et humaine. Il permet d’en comprendre les mécanismes, tant psychiques que sociologiques, et de trouver des moyens simples de la gérer.
Gérer les résistances équivaut aussi à libérer la force de créativité et d’innovation qui se trouve dans chaque entreprise, dans chaque collectif et au sein de chaque individu. Il va s’agir de sortir de l’inertie pour aller vers la dynamique constante du changement et en tirer des lois de résilience facilitant l’entrepreneuriat.
L'auteur examine aussi le contexte plus général de notre société - changement de paradigme - qui donne une tonalité particulière aux changements aujourd’hui. Les comprendre donne de nouvelles clés et d’autres ressources pour agir autrement. En dépassant notre approche cartésienne et contrôlante, Christine Marsan, réalisera un détour par l’Orient pour trouver les modes de pensées adéquats à la gestion des changements complexes."Note de contenu : Partie 1. Comprendre les enjeux du changement aujourd'hui - 1. Qu'entend-on par changement? / 2. La changement de paradigme / 3. La résistance au changement /
Partie 2. Gérer les changements individuels et collectifs - 4. Dépasser le phénomène individuel de la résistance / 5. Le vide et le plein / 6. La conduite humaine du changementEn ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/reussir-le-changement--9782804156282.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13380 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité OG3 MAR RE Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Le travail social et les situations individuelles de crises successives, quels moyens d'actions mettre en place? / Thomas Splingart
Titre : Le travail social et les situations individuelles de crises successives, quels moyens d'actions mettre en place? Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Thomas Splingart, Auteur Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2015 Collection : Travail de fin d'études (TFE) Importance : 47 p. Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Changement # Exclusion # Inégalités
TS
SolidaritéRésumé : "Dans ce travail de fin d’études, je me suis posé la question de comprendre pourquoi certaines personnes se retrouve en situation de crise de façon récurrente, sans qu’une solution définitive puisse leur être apportée. Dans le premier chapitre j’explore les questions des inégalités sociales, de l’exclusion ainsi que des réactions des personnes y faisant face, pour ensuite aborder le sujet de la reproduction sociale. Dans le second chapitre, j’aborde les objectifs du travail social et les limites auxquelles il fait face et ce, de manière globale, pour enfin définir si le travail social est acteur de changement ou au contraire, de reproduction sociale. Le troisième chapitre est consacré à la confrontation entre mes apports théoriques et mon expérience professionnelle acquise en stage. Je termine par la proposition de différentes pistes de solutions." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=20435 Le travail social et les situations individuelles de crises successives, quels moyens d'actions mettre en place? [TFE / Mémoire] / Thomas Splingart, Auteur . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn, 2015 . - 47 p.. - (Travail de fin d'études (TFE)) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Changement # Exclusion # Inégalités
TS
SolidaritéRésumé : "Dans ce travail de fin d’études, je me suis posé la question de comprendre pourquoi certaines personnes se retrouve en situation de crise de façon récurrente, sans qu’une solution définitive puisse leur être apportée. Dans le premier chapitre j’explore les questions des inégalités sociales, de l’exclusion ainsi que des réactions des personnes y faisant face, pour ensuite aborder le sujet de la reproduction sociale. Dans le second chapitre, j’aborde les objectifs du travail social et les limites auxquelles il fait face et ce, de manière globale, pour enfin définir si le travail social est acteur de changement ou au contraire, de reproduction sociale. Le troisième chapitre est consacré à la confrontation entre mes apports théoriques et mon expérience professionnelle acquise en stage. Je termine par la proposition de différentes pistes de solutions." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=20435 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 1533 TFE-Mémoire Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (TFE-Mémoires) Exclu du prêt