Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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La supervision d'équipes en travail social / Joseph Rouzel
Titre : La supervision d'équipes en travail social Type de document : texte imprimé Auteurs : Joseph Rouzel, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2007 Collection : Action sociale Importance : 253 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-050770-2 Prix : 28,05 Note générale : Rouzel Joseph Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Travail social
TS
Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- SupervisionMots-clés : Supervision Travail social Index. décimale : TS8 Pratique professionnelle Résumé : Les pratiques sociales ne vont pas sans mettre à mal les praticiens. Les relations avec les usagers, les collègues, la direction, les partenaires, les politiques reposent sur la dynamique de la rencontre. Elles exigent un effort constant, qui ne peut être maintenu en tension qu’au prix d’un travail permanent d’« entretien » de l’outil de travail, c’est-à-dire de la personne elle-même. Seule la pratique de supervision (dite parfois « analyse de la pratique ») permet ce travail d’« entretien » à partir de la reprise et de l’élaboration dans l’après-coup des situations vécues. En France, la question de la supervision dans le secteur social et médico-social a de nouveau été soulevée après une période d’éclipse. On a vu fleurir des cabinets de coaching, de consulting, d’audit, tout ceci mélangé avec l’analyse des pratiques. Il s’agit de faire un peu le « ménage » dans ces différentes approches. Ce véritable manuel théorique et pratique du superviseur sera tout aussi utile aux praticiens de la supervision qu’aux équipes de travailleurs sociaux et aux directeurs d’établissement, souvent perdus dans leur demande de supervision. Face au rouleau compresseur des routines et des contraintes, dans un contexte social soumis aux illusions managériales et gestionnaires, il s’agit de maintenir vif l’appareil à penser et à inventer de chacun. Note de contenu : 1. Histoire et histoires de la supervision / 2. Bases anthropologiques et métapsychologiques / 3. La pratique de superviseur Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6058 La supervision d'équipes en travail social [texte imprimé] / Joseph Rouzel, Auteur . - Paris : Dunod, 2007 . - 253 p.. - (Action sociale) .
ISBN : 978-2-10-050770-2 : 28,05
Rouzel Joseph
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Travail social
TS
Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- SupervisionMots-clés : Supervision Travail social Index. décimale : TS8 Pratique professionnelle Résumé : Les pratiques sociales ne vont pas sans mettre à mal les praticiens. Les relations avec les usagers, les collègues, la direction, les partenaires, les politiques reposent sur la dynamique de la rencontre. Elles exigent un effort constant, qui ne peut être maintenu en tension qu’au prix d’un travail permanent d’« entretien » de l’outil de travail, c’est-à-dire de la personne elle-même. Seule la pratique de supervision (dite parfois « analyse de la pratique ») permet ce travail d’« entretien » à partir de la reprise et de l’élaboration dans l’après-coup des situations vécues. En France, la question de la supervision dans le secteur social et médico-social a de nouveau été soulevée après une période d’éclipse. On a vu fleurir des cabinets de coaching, de consulting, d’audit, tout ceci mélangé avec l’analyse des pratiques. Il s’agit de faire un peu le « ménage » dans ces différentes approches. Ce véritable manuel théorique et pratique du superviseur sera tout aussi utile aux praticiens de la supervision qu’aux équipes de travailleurs sociaux et aux directeurs d’établissement, souvent perdus dans leur demande de supervision. Face au rouleau compresseur des routines et des contraintes, dans un contexte social soumis aux illusions managériales et gestionnaires, il s’agit de maintenir vif l’appareil à penser et à inventer de chacun. Note de contenu : 1. Histoire et histoires de la supervision / 2. Bases anthropologiques et métapsychologiques / 3. La pratique de superviseur Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6058 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité TS8 ROU SU Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Les théories de la motivation / Fabien Fenouillet
Titre : Les théories de la motivation Type de document : texte imprimé Auteurs : Fabien Fenouillet, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2012 Collection : Psycho sup Importance : 1 vol. (VIII-320 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-057076-8 Note générale : Bibliogr. pp. 291-320 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Motivation (psychologie)Index. décimale : PS0 Psychologie / Santé mentale - Généralités Résumé : "La motivation permet d’expliquer la dynamique du comportement humain. Rares sont les phénomènes psychologiques qui lui échappent. Que ce soit en formation, au travail ou pour l’étude des mécanismes cognitifs, la motivation s’avère souvent éclairante pour comprendre d’innombrables activités humaines.
Il existe à l'heure actuelle au moins 101 théories motivationnelles, ce qui fait de ce concept un univers complexe à appréhender. L'objectif de cet ouvrage est double. D'une part, il s'agit de présenter un modèle intégratif de la motivation. Ce modèle permet de montrer qu'il est possible de faire des ponts entre les concepts théoriques et ainsi d'organiser cette immense galaxie qu'est la motivation. D'autre part, il s'agit de présenter individuellement les grands principes de 101 théories motivationnelles et de replacer chaque théorie dans le cadre du modèle intégratif."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17993 Les théories de la motivation [texte imprimé] / Fabien Fenouillet, Auteur . - Paris : Dunod, 2012 . - 1 vol. (VIII-320 p.) : ill. ; 24 cm. - (Psycho sup) .
ISBN : 978-2-10-057076-8
Bibliogr. pp. 291-320
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Motivation (psychologie)Index. décimale : PS0 Psychologie / Santé mentale - Généralités Résumé : "La motivation permet d’expliquer la dynamique du comportement humain. Rares sont les phénomènes psychologiques qui lui échappent. Que ce soit en formation, au travail ou pour l’étude des mécanismes cognitifs, la motivation s’avère souvent éclairante pour comprendre d’innombrables activités humaines.
Il existe à l'heure actuelle au moins 101 théories motivationnelles, ce qui fait de ce concept un univers complexe à appréhender. L'objectif de cet ouvrage est double. D'une part, il s'agit de présenter un modèle intégratif de la motivation. Ce modèle permet de montrer qu'il est possible de faire des ponts entre les concepts théoriques et ainsi d'organiser cette immense galaxie qu'est la motivation. D'autre part, il s'agit de présenter individuellement les grands principes de 101 théories motivationnelles et de replacer chaque théorie dans le cadre du modèle intégratif."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17993 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PS0 FEN TH Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible
Titre : Les thérapies familiales et de couple : approches systémiques et psychanalytiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie Anaut Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2020 Collection : Psycho sup Importance : 1 vol. (212 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-079912-1 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Thérapie familiale psychanalytique # Thérapie familiale:Thérapie familiale systémiqueIndex. décimale : FA7 Accompagnement de la famille Résumé : "Les thérapies familiales constituent un domaine d'intervention singulier parmi les soins psychiques et médico-sociaux. Ce livre permet de se repérer parmi les approches thérapeutiques des familles, de faire le point sur les techniques spécifiques et d'expliciter les fondements théoriques qui les sous-tendent. L'auteure retrace les origines des thérapies familiales et explique comment nous sommes passés du patient malade à la famille malade, puis de la famille à soigner à la famille soignante. En expliquant les pratiques cliniques, illustré par de nombreux cas, il interroge plus particulièrement les convergences et les spécificités des deux principaux courants - psychanalytique et systémique - sans négliger les courants les plus récents et approches connexes de la famille : thérapies familiales cognitives et comportementales, médiations familiales." Note de contenu : Sommaire
Partie 1. Historique des thérapies avec les familles : bases théoriques et principaux précurseurs - 1. Origines et apports théoriques successifs des thérapies avec la famille et le couple / 2. Les bâtisseurs des thérapies familiales : des praticiens et des chercheurs novateurs
Partie 2. Les thérapies systémiques familiales et de couple - 3. Modèle systémique et thérapies familiales systémiques / 4. Cadre et techniques dans les thérapies systémiques
Partie 3. Les thérapies psychanalytiques avec la famille ou le couple - 5. Modèle psychanalytique et thérapies familiales psychodynamiques / 6. Cadre et techniques dans les thérapies familiales psychanalytiques
Partie 4. Nouvelles formes d’approches avec la famille et le couple - 7. Les thérapies cognitivo-comportementales familiales et les thérapies multisystémiques / 8. La résilience familiale et ses applications
Partie 5. Le génogramme - 9. Le génogramme : un outil transversal et polyvalentEn ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/therapies-familiales-et-de-couple--9782100799121.ht [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33177 Les thérapies familiales et de couple : approches systémiques et psychanalytiques [texte imprimé] / Marie Anaut . - 2e éd. . - Paris : Dunod, 2020 . - 1 vol. (212 p.) ; 24 cm. - (Psycho sup) .
ISBN : 978-2-10-079912-1
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Thérapie familiale psychanalytique # Thérapie familiale:Thérapie familiale systémiqueIndex. décimale : FA7 Accompagnement de la famille Résumé : "Les thérapies familiales constituent un domaine d'intervention singulier parmi les soins psychiques et médico-sociaux. Ce livre permet de se repérer parmi les approches thérapeutiques des familles, de faire le point sur les techniques spécifiques et d'expliciter les fondements théoriques qui les sous-tendent. L'auteure retrace les origines des thérapies familiales et explique comment nous sommes passés du patient malade à la famille malade, puis de la famille à soigner à la famille soignante. En expliquant les pratiques cliniques, illustré par de nombreux cas, il interroge plus particulièrement les convergences et les spécificités des deux principaux courants - psychanalytique et systémique - sans négliger les courants les plus récents et approches connexes de la famille : thérapies familiales cognitives et comportementales, médiations familiales." Note de contenu : Sommaire
Partie 1. Historique des thérapies avec les familles : bases théoriques et principaux précurseurs - 1. Origines et apports théoriques successifs des thérapies avec la famille et le couple / 2. Les bâtisseurs des thérapies familiales : des praticiens et des chercheurs novateurs
Partie 2. Les thérapies systémiques familiales et de couple - 3. Modèle systémique et thérapies familiales systémiques / 4. Cadre et techniques dans les thérapies systémiques
Partie 3. Les thérapies psychanalytiques avec la famille ou le couple - 5. Modèle psychanalytique et thérapies familiales psychodynamiques / 6. Cadre et techniques dans les thérapies familiales psychanalytiques
Partie 4. Nouvelles formes d’approches avec la famille et le couple - 7. Les thérapies cognitivo-comportementales familiales et les thérapies multisystémiques / 8. La résilience familiale et ses applications
Partie 5. Le génogramme - 9. Le génogramme : un outil transversal et polyvalentEn ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/therapies-familiales-et-de-couple--9782100799121.ht [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33177 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité FA7 ANA TH Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible
Titre : Toute la fonction consulting Type de document : texte imprimé Auteurs : Yves Labat ; Jean-Marc Schoettl Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2013 Collection : Toute la fonction Importance : 1 vol. (XVII-419 p.) Présentation : graph. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-058243-3 Note générale : La couv. porte en plus : "savoir-faire, savoir-être, savoirs"
Bibliogr. p. 419Langues : Français (fre) Catégories : TS
ConsultantsIndex. décimale : OG1 Management Résumé : "- Un livre de référence qui couvre l’ensemble des compétences nécessaires à la pratique du métier de consultant.
- Un caractère fortement opérationnel.
Ce guide opérationnel donne une vision globale du métier de consultant aujourd’hui. Il fournit des pistes d’amélioration et des outils adaptés à toutes les missions de conseil. Il met l’accent sur la spécificité de la posture du consultant dans ses relations avec ses clients."Note de contenu : Sommaire
Partie 1. Les Savoirs (Savoirs: les connaissances de base) - 1. Le marché du conseil en management / 2. Visite guidée d’un cabinet de conseil / 3. Évolutions et perspectives du marché du conseil.
Partie 2. Les Savoir-être (Savoir-être: la posture du consultant) - 4. La relation du consultant avec le problème posé / 5. La relation du consultant avec le client / 6. La relation du consultant avec sa propre équipe
Partie 3. Les Savoir-faire (Savoir-faire: les fondamentaux du conseil) - 7. Développer la clientèle / 8. Rédiger des lettres de propositions gagnantes / 9. Formuler le problème et structurer son analyse / 10. Recueillir les informations pertinentes / 11. Conduire un entretien avec méthode / 12. Établir un diagnostic / 13. Convaincre dans la présentation des recommandations / 14. Conduire un projet de conseil en mobilisant l'équipeEn ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/toute-la-fonction-consulting--9782100582433.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24195 Toute la fonction consulting [texte imprimé] / Yves Labat ; Jean-Marc Schoettl . - Paris : Dunod, 2013 . - 1 vol. (XVII-419 p.) : graph. ; 22 cm. - (Toute la fonction) .
ISBN : 978-2-10-058243-3
La couv. porte en plus : "savoir-faire, savoir-être, savoirs"
Bibliogr. p. 419
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
ConsultantsIndex. décimale : OG1 Management Résumé : "- Un livre de référence qui couvre l’ensemble des compétences nécessaires à la pratique du métier de consultant.
- Un caractère fortement opérationnel.
Ce guide opérationnel donne une vision globale du métier de consultant aujourd’hui. Il fournit des pistes d’amélioration et des outils adaptés à toutes les missions de conseil. Il met l’accent sur la spécificité de la posture du consultant dans ses relations avec ses clients."Note de contenu : Sommaire
Partie 1. Les Savoirs (Savoirs: les connaissances de base) - 1. Le marché du conseil en management / 2. Visite guidée d’un cabinet de conseil / 3. Évolutions et perspectives du marché du conseil.
Partie 2. Les Savoir-être (Savoir-être: la posture du consultant) - 4. La relation du consultant avec le problème posé / 5. La relation du consultant avec le client / 6. La relation du consultant avec sa propre équipe
Partie 3. Les Savoir-faire (Savoir-faire: les fondamentaux du conseil) - 7. Développer la clientèle / 8. Rédiger des lettres de propositions gagnantes / 9. Formuler le problème et structurer son analyse / 10. Recueillir les informations pertinentes / 11. Conduire un entretien avec méthode / 12. Établir un diagnostic / 13. Convaincre dans la présentation des recommandations / 14. Conduire un projet de conseil en mobilisant l'équipeEn ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/toute-la-fonction-consulting--9782100582433.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24195 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité OG1 LAB TO Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible
Titre : Traité de psychologie du travail et des organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Luc Bernaud, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Claude Lemoine, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Pierre-Henri François ; René Thionville ; Patrick Gilbert ; André Savoie ; Luc Brunet ; Antoine Lancestre ; Claude Louche ; Bernard Gangloff ; Dongo Rémi Kouabenan ; Yves Clot ; Gabriel Fernandez ; Marie-France Kouloumdjian ; Pierre Salengros ; Laurence Boogaerts Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2000 Importance : 1 vol. (484 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-005164-9 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Psychologie des organisations # Psychologie du travailIndex. décimale : OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités Résumé : "Cet ouvrage collectif présente les domaines, les méthodes de recherche et d'intervention, les courants et les pratiques du psychologue dans le monde de l'entreprise. Il décrit très précisément les apports de la psychologie du travail au monde de l'entreprise. Illustré de nombreux cas concrets, ce livre est un outil de référence à la fois théorique et pratique." Note de contenu : Sommaire
Introduction. La psychologie du travail et des organisations : recherche et intervention (Cl. Lemoine)
Partie 1. L'individu face au travail - Orientation, vie professionnelle et conseil individuel (P.-H. François) / 2. Recrutement et évaluation du personnel (J.-L. Bernaud)
Partie 2. Les salariés dans l'organisation - 3. Fonction d'encadrement et développement de la compétence dans les organisations (R. Thionville, P. Gilbert) / 4. Les équipes de travail : champ d'intervention privilégié pour les psychologues (A. Savoie, L. Brunet) / 5. Quelques caractéristiques du conseil en psychologie des organisations (A. Lancestre)
Partie 3. L'organisation comme système d'emprise - 6. Structure et structuration des organisations (Cl. Louche) / 7. L'autorité et le pouvoir (B. Gangloff)
Partie 4. Au risque du travail - 8. Décision, perception du risque et sécurité (D. R. Kouabenan) / 9. Mobilisation psychologique et développement du “métier” (Y. Clot, G. Fernandez)
Partie 5. Voies d'actualité - 10. Travail à distance (M.-Fr. Kouloumdjian) / 11. La psychologie du consommateur entre modèles théoriques et pratiques de terrain (P. Salengros, L. Boogaerts) / 12. Vers une nouvelle place au travail ? (Cl. Lemoine)En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/traite-de-psychologie-du-travail--9782100576890.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33968 Traité de psychologie du travail et des organisations [texte imprimé] / Jean-Luc Bernaud, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Claude Lemoine, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Pierre-Henri François ; René Thionville ; Patrick Gilbert ; André Savoie ; Luc Brunet ; Antoine Lancestre ; Claude Louche ; Bernard Gangloff ; Dongo Rémi Kouabenan ; Yves Clot ; Gabriel Fernandez ; Marie-France Kouloumdjian ; Pierre Salengros ; Laurence Boogaerts . - Paris : Dunod, 2000 . - 1 vol. (484 p.) ; 24 cm.
ISBN : 978-2-10-005164-9
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Psychologie des organisations # Psychologie du travailIndex. décimale : OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités Résumé : "Cet ouvrage collectif présente les domaines, les méthodes de recherche et d'intervention, les courants et les pratiques du psychologue dans le monde de l'entreprise. Il décrit très précisément les apports de la psychologie du travail au monde de l'entreprise. Illustré de nombreux cas concrets, ce livre est un outil de référence à la fois théorique et pratique." Note de contenu : Sommaire
Introduction. La psychologie du travail et des organisations : recherche et intervention (Cl. Lemoine)
Partie 1. L'individu face au travail - Orientation, vie professionnelle et conseil individuel (P.-H. François) / 2. Recrutement et évaluation du personnel (J.-L. Bernaud)
Partie 2. Les salariés dans l'organisation - 3. Fonction d'encadrement et développement de la compétence dans les organisations (R. Thionville, P. Gilbert) / 4. Les équipes de travail : champ d'intervention privilégié pour les psychologues (A. Savoie, L. Brunet) / 5. Quelques caractéristiques du conseil en psychologie des organisations (A. Lancestre)
Partie 3. L'organisation comme système d'emprise - 6. Structure et structuration des organisations (Cl. Louche) / 7. L'autorité et le pouvoir (B. Gangloff)
Partie 4. Au risque du travail - 8. Décision, perception du risque et sécurité (D. R. Kouabenan) / 9. Mobilisation psychologique et développement du “métier” (Y. Clot, G. Fernandez)
Partie 5. Voies d'actualité - 10. Travail à distance (M.-Fr. Kouloumdjian) / 11. La psychologie du consommateur entre modèles théoriques et pratiques de terrain (P. Salengros, L. Boogaerts) / 12. Vers une nouvelle place au travail ? (Cl. Lemoine)En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/traite-de-psychologie-du-travail--9782100576890.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33968 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité OG0 BER TR Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Le transfert dans la relation éducative : psychanalyse et travail social / Joseph Rouzel
PermalinkLe transfert dans la relation éducative : psychanalyse et travail social / Joseph Rouzel
PermalinkTrauma et résilience : victimes et auteurs / Roland Coutanceau
PermalinkLe travail de directeur en établissement social et médico-social : analyse de la pratique / Bertrand Dubreuil
PermalinkLe travail d'équipe en institution : clinique de l'institution médico-sociale et psychiatrique / Paul Fustier
PermalinkLe travail d'équipe en institution : clinique de l'institution médico-sociale et psychiatrique / Paul Fustier
PermalinkLe travail social à l'épreuve du handicap : transmettre, apprendre, résister / Jean-François Gomez
PermalinkLe travail social est un acte de résistance / Joseph Rouzel
PermalinkPermalinkLe travail social au singulier : la fin du travail social? / Jacques Ion
PermalinkTravail social et "souffrance psychique" / Jacques Ion
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkTravailler avec des enfants malades mentaux : Dispositifs, intervenants, pratiqu / Claude Wacjman
PermalinkTravailler en réseau : méthodes et pratiques en intervention sociale / Philippe Dumoulin
PermalinkTroubles de la personnalité : ni psychotiques, ni névrotiques, ni pervers, ni normaux / Roland Coutanceau
PermalinkUsagers ou citoyens? : De l'usage des catégories en action sociale et médico-sociale / Marcel Jaeger
PermalinkLa violence dans le soin / Albert Ciccone
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