Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Mardi, Mercredi : 10h-14h
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Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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Quelle place accorde-t-on à la souffrance des privés d'emploi? / Nicolas Dimon in Le journal des psychologues, 237 (mai 2006)
[article]
Titre : Quelle place accorde-t-on à la souffrance des privés d'emploi? Type de document : texte imprimé Auteurs : Nicolas Dimon, Auteur Editeur : Revigny : Martin média Année de publication : 2006 Article en page(s) : pp. 56-58 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Emploi
TS
Chômage # TravailMots-clés : Travail Emploi Chômage Résumé : "Si le monde du travail se veut un générateur de lien social, un lieu de construction identitaire ou encore de sublimation, qu’en est-il pour tous ceux qui en sont privés? Une alternative par la parole et l’écoute - non dans une démarche thérapeutique mais pour permettre au sujet d’être reconnu dans son mal-être - peut s’avérer un réel tremplin à l’action et faire de cette épreuve une expérience rude mais riche." En ligne : https://www.cairn.info/load_pdf.php?ID_ARTICLE=JDP_237_0056 Format de la ressource électronique : Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11988
in Le journal des psychologues > 237 (mai 2006) . - pp. 56-58[article] Quelle place accorde-t-on à la souffrance des privés d'emploi? [texte imprimé] / Nicolas Dimon, Auteur . - Revigny : Martin média, 2006 . - pp. 56-58.
Langues : Français (fre)
in Le journal des psychologues > 237 (mai 2006) . - pp. 56-58
Catégories : Cardijn
Emploi
TS
Chômage # TravailMots-clés : Travail Emploi Chômage Résumé : "Si le monde du travail se veut un générateur de lien social, un lieu de construction identitaire ou encore de sublimation, qu’en est-il pour tous ceux qui en sont privés? Une alternative par la parole et l’écoute - non dans une démarche thérapeutique mais pour permettre au sujet d’être reconnu dans son mal-être - peut s’avérer un réel tremplin à l’action et faire de cette épreuve une expérience rude mais riche." En ligne : https://www.cairn.info/load_pdf.php?ID_ARTICLE=JDP_237_0056 Format de la ressource électronique : Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11988 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER JPS 237 (2006) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Réserve Périodiques Disponible Quelle place pour le travail quand il y a des dettes ? [Dossier] / Nathalie Cobbaut in Echos du crédit et de l'endettement, 79 (Juillet - août - septembre 2023)
[article]
Titre : Quelle place pour le travail quand il y a des dettes ? [Dossier] Type de document : texte imprimé Auteurs : Nathalie Cobbaut, Directeur de publication, rédacteur en chef Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 10-18 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Aide sociale:Aide sociale -- Bénéficiaires # Dettes # Insertion professionnelle # Médiation financière # Surendettement # Travail # Travail précaire # Travail:Conditions de travailRésumé : "Lorsqu'on analyse les dossiers de surendettement et qu'on interroge les médiateurs de dettes, on s'aperçoit que, contrairement à ce que pense le commun des mortels, les personnes surendettées ne sont pas majoritairement des dépensiers, ayant usé des possibilités qu'offre le crédit, sans réfléchir à leur capacité de remboursement. Il y a surtout un grand nombre de personnes sans travail, vivant d'allocations de chômage ou d'allocations sociales, dont les montants ne suffisent pas à couvrir les dépenses de première nécessité et qui se retrouvent avec des dettes qu'ils n'arrivent pas à éponger." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38158
in Echos du crédit et de l'endettement > 79 (Juillet - août - septembre 2023) . - p. 10-18[article] Quelle place pour le travail quand il y a des dettes ? [Dossier] [texte imprimé] / Nathalie Cobbaut, Directeur de publication, rédacteur en chef . - 2023 . - p. 10-18.
Langues : Français (fre)
in Echos du crédit et de l'endettement > 79 (Juillet - août - septembre 2023) . - p. 10-18
Catégories : TS
Aide sociale:Aide sociale -- Bénéficiaires # Dettes # Insertion professionnelle # Médiation financière # Surendettement # Travail # Travail précaire # Travail:Conditions de travailRésumé : "Lorsqu'on analyse les dossiers de surendettement et qu'on interroge les médiateurs de dettes, on s'aperçoit que, contrairement à ce que pense le commun des mortels, les personnes surendettées ne sont pas majoritairement des dépensiers, ayant usé des possibilités qu'offre le crédit, sans réfléchir à leur capacité de remboursement. Il y a surtout un grand nombre de personnes sans travail, vivant d'allocations de chômage ou d'allocations sociales, dont les montants ne suffisent pas à couvrir les dépenses de première nécessité et qui se retrouvent avec des dettes qu'ils n'arrivent pas à éponger." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38158 Exemplaires (2)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER ECE 79 (2023) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible PER ECE 79 (2023) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Quelles sont les difficultés rencontrées et les atouts apportés par les infirmières de 45 ans et plus dans le secteur hospitalier ? / Estelle Pellin
Titre : Quelles sont les difficultés rencontrées et les atouts apportés par les infirmières de 45 ans et plus dans le secteur hospitalier ? Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Estelle Pellin ; Amélie Pierre, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2023 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 82 p. + Annexes Langues : Français (fre) Catégories : TS
Équipes mobiles hospitalières # Hôpitaux # Hôpitaux:Hôpitaux -- Gestion # Hôpitaux:Hospitalisation # Infirmiers # Infirmiers:Infirmiers -- Conditions de travail # Travail # Travail:Conditions de travail # Travail:Travail décentRésumé : "A travers une approche qualitative, j’ai tenté de comprendre les forces et les faiblesses de l’âge dans la fonction d’infirmière au sein du secteur hospitalier.
Des particularités sont directement liées à la prise de l’âge dans le travail. D’autres sont reliées à la profession mais sont accentuées avec les années passantes dans la fonction.
Des éléments extérieurs tels que les conditions de travail, l’intensification du travail, le manque d’effectif, le manque d’attractivité à la fonction … viennent également alimenter le quotidien et le travail des infirmières travaillant à l’hôpital.
Par le biais d’une démarche compréhensive, cette recherche met en avant des problèmes de sens et de reconnaissance au travail chez les infirmières 45+ travaillant au sein des hôpitaux.
Un volet réflexif et proposant des pistes est également présenté : en tant que cadre, comment pourrait-on prendre en compte les différents éléments ressortants de l’analyse pour offrir le meilleur bien-être à ses infirmières de 45+ ? Finalement, comment maintenir ses travailleuses dans la fonction et dans le secteur hospitalier ?"
En ligne : https://helha.sharepoint.com/:b:/s/ArchivesTFE/EXx4LFctNlZKkw7TZNrEA1MBIW6ED4AYb [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36078 Quelles sont les difficultés rencontrées et les atouts apportés par les infirmières de 45 ans et plus dans le secteur hospitalier ? [TFE / Mémoire] / Estelle Pellin ; Amélie Pierre, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2023 . - 82 p. + Annexes. - (Mémoire MIAS) .
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Équipes mobiles hospitalières # Hôpitaux # Hôpitaux:Hôpitaux -- Gestion # Hôpitaux:Hospitalisation # Infirmiers # Infirmiers:Infirmiers -- Conditions de travail # Travail # Travail:Conditions de travail # Travail:Travail décentRésumé : "A travers une approche qualitative, j’ai tenté de comprendre les forces et les faiblesses de l’âge dans la fonction d’infirmière au sein du secteur hospitalier.
Des particularités sont directement liées à la prise de l’âge dans le travail. D’autres sont reliées à la profession mais sont accentuées avec les années passantes dans la fonction.
Des éléments extérieurs tels que les conditions de travail, l’intensification du travail, le manque d’effectif, le manque d’attractivité à la fonction … viennent également alimenter le quotidien et le travail des infirmières travaillant à l’hôpital.
Par le biais d’une démarche compréhensive, cette recherche met en avant des problèmes de sens et de reconnaissance au travail chez les infirmières 45+ travaillant au sein des hôpitaux.
Un volet réflexif et proposant des pistes est également présenté : en tant que cadre, comment pourrait-on prendre en compte les différents éléments ressortants de l’analyse pour offrir le meilleur bien-être à ses infirmières de 45+ ? Finalement, comment maintenir ses travailleuses dans la fonction et dans le secteur hospitalier ?"
En ligne : https://helha.sharepoint.com/:b:/s/ArchivesTFE/EXx4LFctNlZKkw7TZNrEA1MBIW6ED4AYb [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36078 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 23M01 TFE-Mémoire Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (TFE-Mémoires) Exclu du prêt Rapport annuel 2003 des violations des droits syndicaux
Titre : Rapport annuel 2003 des violations des droits syndicaux Type de document : texte imprimé Editeur : Bruxelles (Saint-Josse-Ten-Noode) : Confédération internationale des syndicaux libres Année de publication : 2003 Importance : 269 p. Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Syndicats - Syndicalisme
TS
TravailMots-clés : Syndicat Travail Index. décimale : MT5 Syndicats / Syndicalisme Résumé : Cette édition 2003 du Rapport annuel expose les violations des droits syndicaux commises dans 133 pays en 2002. Elles vont de dispositions de la législation nationale limitant l'activité syndicale légitime, à des interdictions pures et simples de la liberté syndicale, des mesures d'intimidation, des détentions abusives, des actes de torture et des assassinats de syndicalistes. Le rapport montre comment les droits fondamentaux consacrés dans les Conventions de l'Organisation internationale du travail (OIT) des Nations Unies sont bafouées dans de nombreux pays du globe, privant des millions de travailleurs et travailleuses de leur droit à une représentation syndicale, et par conséquent, à des salaires corrects et à des conditions de travail décentes. Note de contenu : Les 8 normes du travail fondamentales de l'OIT / Afrique / Amériques / Asie / Europe / Moyen-Orient Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5634 Rapport annuel 2003 des violations des droits syndicaux [texte imprimé] . - Bruxelles (Saint-Josse-Ten-Noode) : Confédération internationale des syndicaux libres, 2003 . - 269 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Syndicats - Syndicalisme
TS
TravailMots-clés : Syndicat Travail Index. décimale : MT5 Syndicats / Syndicalisme Résumé : Cette édition 2003 du Rapport annuel expose les violations des droits syndicaux commises dans 133 pays en 2002. Elles vont de dispositions de la législation nationale limitant l'activité syndicale légitime, à des interdictions pures et simples de la liberté syndicale, des mesures d'intimidation, des détentions abusives, des actes de torture et des assassinats de syndicalistes. Le rapport montre comment les droits fondamentaux consacrés dans les Conventions de l'Organisation internationale du travail (OIT) des Nations Unies sont bafouées dans de nombreux pays du globe, privant des millions de travailleurs et travailleuses de leur droit à une représentation syndicale, et par conséquent, à des salaires corrects et à des conditions de travail décentes. Note de contenu : Les 8 normes du travail fondamentales de l'OIT / Afrique / Amériques / Asie / Europe / Moyen-Orient Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5634 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité MT5 CON RA Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Les rapports sociaux dans la gig economy : d’employeur à gate keeper ? / Laurent Wartel in Les politiques sociales, 1-2 (2023)
[article]
Titre : Les rapports sociaux dans la gig economy : d’employeur à gate keeper ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent Wartel ; Patricia Vendramin Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 24-37 Note générale : Issu du dossier "Mutation du travail et des emplois" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Changement organisationnel # Marché du travail # Organisation du travail # Politique de l'emploi # Société numérique # Sociologie:Sociologie du travail # TravailRésumé : "Depuis quelques années, des plateformes numériques coordonnent la mise en relation d’une offre et d’une demande sur des marchés multifaces. En cela, elles court-circuitent les professionnels, les producteurs, les prestataires, les réseaux et les modèles classiques d’une profession. L’originalité de certaines de ces plateformes est de mettre en relation l’offre et la demande d’une marchandise particulière : du travail rémunéré à la tâche. Ce phénomène est qualifié de gig economy. Cet article propose de mieux cerner cette mutation du travail : dans un premier temps, il caractérise les plateformes de travail à partir d’une typologie ; ensuite, il propose un cadre pour saisir les rapports sociaux de production en passant de la figure de l’employeur à celle du gate keeper, plus à même d’intégrer la place du marché et du réseau dans la gig economy." Note de contenu : Bibliographie p. 36-37 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-les-politiques-sociales-2023-1-page-24.htm?co [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37400
in Les politiques sociales > 1-2 (2023) . - p. 24-37[article] Les rapports sociaux dans la gig economy : d’employeur à gate keeper ? [texte imprimé] / Laurent Wartel ; Patricia Vendramin . - 2023 . - p. 24-37.
Issu du dossier "Mutation du travail et des emplois"
Langues : Français (fre)
in Les politiques sociales > 1-2 (2023) . - p. 24-37
Catégories : TS
Changement organisationnel # Marché du travail # Organisation du travail # Politique de l'emploi # Société numérique # Sociologie:Sociologie du travail # TravailRésumé : "Depuis quelques années, des plateformes numériques coordonnent la mise en relation d’une offre et d’une demande sur des marchés multifaces. En cela, elles court-circuitent les professionnels, les producteurs, les prestataires, les réseaux et les modèles classiques d’une profession. L’originalité de certaines de ces plateformes est de mettre en relation l’offre et la demande d’une marchandise particulière : du travail rémunéré à la tâche. Ce phénomène est qualifié de gig economy. Cet article propose de mieux cerner cette mutation du travail : dans un premier temps, il caractérise les plateformes de travail à partir d’une typologie ; ensuite, il propose un cadre pour saisir les rapports sociaux de production en passant de la figure de l’employeur à celle du gate keeper, plus à même d’intégrer la place du marché et du réseau dans la gig economy." Note de contenu : Bibliographie p. 36-37 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-les-politiques-sociales-2023-1-page-24.htm?co [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37400 Réservation
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Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER PSO 1/2 (2023) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Sorti jusqu'au 13/06/2024 RCD et mise au travail : obligatoire ? / Nathalie Cobbaut in Echos du crédit et de l'endettement, 79 (Juillet - août - septembre 2023)
PermalinkLa reconversion, tout un travail ! / Mariette Thom in Sciences humaines, 361 (Août-Septembre 2023)
PermalinkDes réformes pour une société vieillissante : questions sociales
PermalinkRegards sur l’ESAT éphémère en chemin / Pluralité d'auteurs in Lien social, 1328 (29 novembre au 12 décembre 2022)
PermalinkRégion bruxelloise : racisme à l'embauche / Catherine Morenville in Démocratie, 20 (oct 2005)
PermalinkLa réinsertion professionnelle des handicapés psychiques / Guy Benloulou in Lien social, 725 (Octobre 2004)
PermalinkLa réinsertion professionnelle des personnes en incapacité de travail : contexte et philosophie / Jean Alves in Le Chaînon, 46 (Mars 2019)
PermalinkDe la relation de service à la servitude? / Xavier de la Vega in Sciences humaines, 152 (août-septembre 2004)
PermalinkRémunérer les surfeurs, un débat philosophique / Jérôme Ballet in Sciences humaines, 357 (Avril 2023)
PermalinkRencontres entre travailleurs handicapés et collégiens / Jacques Trémintin in Lien social, 680 (Octobre 2003)
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