De la bonne distance en coaching / Jérôme Curnier in Vie sociale, 39 (2022)  

Public ISBD [article]  inVie sociale > 39 (2022) . - p. 93-111 Titre : De la bonne distance en coaching Type de document : texte imprimé Auteurs : Jérôme Curnier Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 93-111 Note générale : Issu du dossier "Discuter la bonne distance" Langues : Français (fre) Catégories : TS Accompagnement individuel # Apprentissage professionnel # Comportement d'aide # Covid-19 # Enseignement professionnel # Formation professionnelle # Objets transitionnels # Relations travailleur sociaux-usagers # Transfert (psychologie) # Travail:Milieu de travail Résumé : "Alors que les demandes de coaching deviennent de plus en plus existentielles, comme si une urgence à s’unifier sourdait dans le cœur des hommes, il est particulièrement intéressant de se réinterroger sur les justes posture et distance qu’il convient d’adopter pour y répondre. Après avoir expliqué le cadre général de ce qu’est l’accompagnement au sens générique du terme, j’évoquerai la spécificité de la mise en place de la «juste distance» en coaching, ce que l’on appelle l’alliance de changement. L’impact qu’a eu la pandémie du coronavirus depuis mars 2020 sur la relation de coaching professionnel est ensuite abordé." Note de contenu : Bibliographie p. 111 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-vie-sociale-2022-3-page-93.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35522 [article] De la bonne distance en coaching [texte imprimé] / Jérôme Curnier . - 2022 . - p. 93-111. Issu du dossier "Discuter la bonne distance" Langues : Français (fre) in Vie sociale > 39 (2022) . - p. 93-111 Catégories : TS Accompagnement individuel # Apprentissage professionnel # Comportement d'aide # Covid-19 # Enseignement professionnel # Formation professionnelle # Objets transitionnels # Relations travailleur sociaux-usagers # Transfert (psychologie) # Travail:Milieu de travail Résumé : "Alors que les demandes de coaching deviennent de plus en plus existentielles, comme si une urgence à s’unifier sourdait dans le cœur des hommes, il est particulièrement intéressant de se réinterroger sur les justes posture et distance qu’il convient d’adopter pour y répondre. Après avoir expliqué le cadre général de ce qu’est l’accompagnement au sens générique du terme, j’évoquerai la spécificité de la mise en place de la «juste distance» en coaching, ce que l’on appelle l’alliance de changement. L’impact qu’a eu la pandémie du coronavirus depuis mars 2020 sur la relation de coaching professionnel est ensuite abordé." Note de contenu : Bibliographie p. 111 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-vie-sociale-2022-3-page-93.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35522

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PER VSO 39 (2022)	Périodique	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (Périodiques)	Disponible
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A bout de souffle / Jacques Berton in Les politiques sociales, 3-4 (Novembre 2023)  

Public ISBD [article]  inLes politiques sociales > 3-4 (Novembre 2023) . - p. 71-82 Titre : A bout de souffle Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques Berton Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 71-82 Langues : Français (fre) Catégories : TS Organisation du travail # Travail:Conditions de travail # Travail:Milieu de travail # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Conditions de travail # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Pratique Résumé : "Dans un contexte d'essoufflement des institutions du travail social, les groupes d'analyses de pratiques deviennent les témoins du malaise de ces institutions ayant subi l'impact d'un contexte sanitaire qui n'a fait que renforcer les fragilités des métiers du travail social. L'incertain constitutif de l'activité imprègne le cadre d'un travail en quête de sens. Ces espaces réflexifs sont aujourd'hui incontournables pour des équipes exténuées, et comme toute soupape, ils peuvent éviter une pression trop importante. Mais la surchauffe est réelle." Note de contenu : Bibliographie p. 82 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-les-politiques-sociales-2023-3-page-71.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38633 [article] A bout de souffle [texte imprimé] / Jacques Berton . - 2023 . - p. 71-82. Langues : Français (fre) in Les politiques sociales > 3-4 (Novembre 2023) . - p. 71-82 Catégories : TS Organisation du travail # Travail:Conditions de travail # Travail:Milieu de travail # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Conditions de travail # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Pratique Résumé : "Dans un contexte d'essoufflement des institutions du travail social, les groupes d'analyses de pratiques deviennent les témoins du malaise de ces institutions ayant subi l'impact d'un contexte sanitaire qui n'a fait que renforcer les fragilités des métiers du travail social. L'incertain constitutif de l'activité imprègne le cadre d'un travail en quête de sens. Ces espaces réflexifs sont aujourd'hui incontournables pour des équipes exténuées, et comme toute soupape, ils peuvent éviter une pression trop importante. Mais la surchauffe est réelle." Note de contenu : Bibliographie p. 82 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-les-politiques-sociales-2023-3-page-71.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38633

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"Bullshit jobs" et perte de sens du travail : un enjeu de démocratie / Thomas Coutrot in HesaMag, 26 (2e semestre 2022)  

Public ISBD [article]  inHesaMag > 26 (2e semestre 2022) . - p. 28-32 Titre : "Bullshit jobs" et perte de sens du travail : un enjeu de démocratie Type de document : texte imprimé Auteurs : Thomas Coutrot Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 28-32 Note générale : Issu du dossier "L'envolée des risques psychosociaux" Langues : Français (fre) Catégories : TS Anthropologie # Gestion d'entreprise # Hygiène du travail # Organisation du travail # Risques psychosociaux:Stress lié au travail # Travail:Conditions de travail # Travail:Milieu de travail # Travailleurs -- Santé mentale Résumé : "En 2013, David Graeber, l’anthropologue anarchiste créatif connu pour son ouvrage Dette : 5000 ans d’histoire, lance l’expression imagée de "bullshit jobs" pour désigner ce qui lui semble être une épidémie d’emplois dénués de sens. Rapidement, cette expression devient virale et connaît une diffusion mondiale. Même si les éléments théoriques et de mesure qu’il propose sont largement perfectibles, son intuition a permis de révéler et de mettre en débat un phénomène politique majeur : la perte de sens du travail. Un phénomène lié à la généralisation du management par les chiffres." En ligne : https://www.etui.org/sites/default/files/2023-01/HesaMag_26_FR_web.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35958 [article] "Bullshit jobs" et perte de sens du travail : un enjeu de démocratie [texte imprimé] / Thomas Coutrot . - 2022 . - p. 28-32. Issu du dossier "L'envolée des risques psychosociaux" Langues : Français (fre) in HesaMag > 26 (2e semestre 2022) . - p. 28-32 Catégories : TS Anthropologie # Gestion d'entreprise # Hygiène du travail # Organisation du travail # Risques psychosociaux:Stress lié au travail # Travail:Conditions de travail # Travail:Milieu de travail # Travailleurs -- Santé mentale Résumé : "En 2013, David Graeber, l’anthropologue anarchiste créatif connu pour son ouvrage Dette : 5000 ans d’histoire, lance l’expression imagée de "bullshit jobs" pour désigner ce qui lui semble être une épidémie d’emplois dénués de sens. Rapidement, cette expression devient virale et connaît une diffusion mondiale. Même si les éléments théoriques et de mesure qu’il propose sont largement perfectibles, son intuition a permis de révéler et de mettre en débat un phénomène politique majeur : la perte de sens du travail. Un phénomène lié à la généralisation du management par les chiffres." En ligne : https://www.etui.org/sites/default/files/2023-01/HesaMag_26_FR_web.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35958

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Burn-out : à quand la reconnaissance formelle ? / Alain Bloëdt in HesaMag, 26 (2e semestre 2022)  

Public ISBD [article]  inHesaMag > 26 (2e semestre 2022) . - p. 39-41 Titre : Burn-out : à quand la reconnaissance formelle ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain Bloëdt Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 39-41 Note générale : Issu du dossier "L'envolée des risques psychosociaux" Langues : Français (fre) Catégories : TS Épuisement professionnel # Hygiène du travail # Risques psychosociaux:Stress lié au travail # Travail:Conditions de travail # Travail:Milieu de travail # Travailleurs -- Santé mentale Résumé : "Entré dans le langage courant comme synonyme d’épuisement professionnel, le burn-out n’est toujours pas reconnu comme maladie professionnelle à l’exception de deux pays européens. Enquête sur un déni qui pèse sur la prévention alors que les victimes sont, année après année, toujours plus nombreuses." En ligne : https://www.etui.org/sites/default/files/2023-01/HesaMag_26_FR_web.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35960 [article] Burn-out : à quand la reconnaissance formelle ? [texte imprimé] / Alain Bloëdt . - 2022 . - p. 39-41. Issu du dossier "L'envolée des risques psychosociaux" Langues : Français (fre) in HesaMag > 26 (2e semestre 2022) . - p. 39-41 Catégories : TS Épuisement professionnel # Hygiène du travail # Risques psychosociaux:Stress lié au travail # Travail:Conditions de travail # Travail:Milieu de travail # Travailleurs -- Santé mentale Résumé : "Entré dans le langage courant comme synonyme d’épuisement professionnel, le burn-out n’est toujours pas reconnu comme maladie professionnelle à l’exception de deux pays européens. Enquête sur un déni qui pèse sur la prévention alors que les victimes sont, année après année, toujours plus nombreuses." En ligne : https://www.etui.org/sites/default/files/2023-01/HesaMag_26_FR_web.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35960

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Burn-out, quelles pistes de rétablissement ? in Psytoyens, 70 (Octobre-Novembre-Décembre 2023)  

Public ISBD [article]  inPsytoyens > 70 (Octobre-Novembre-Décembre 2023) Titre : Burn-out, quelles pistes de rétablissement ? Type de document : texte imprimé Année de publication : 2023 Langues : Français (fre) Catégories : TS Épuisement professionnel # Santé mentale # Sécurité du travail # Travail # Travail et vie personnelle # Travail:Conditions de travail # Travail:Droit du travail:Personnel -- Droits # Travail:Milieu de travail # Travail:Travail -- Aspect psychologique # Travailleurs -- Santé mentale Note de contenu : "En référence au thème de la semaine de la santé mentale 2023 'Santé mentale et travail' qui se déroulera cette année du 9 au 15 octobre, ce présent numéro est consacré au Burn-Out. C'est un syndrome d'épuisement professionnel caractérisé par des troubles physiques, psychiques et sociaux. En effet, le temps absorbé par la vie professionnelle dépasse bien souvent largement les heures passées sur le lieu de travail. En y ajoutant le chemin pour s'y rendre, le temps employé à y réfléchir, peut-être même à en rêver la nuit, on dépassera largement les heures indiquées sur son contrat. Nous allons dans ce cadre vous présenter la jeune association de pair-aidants SOS-Burn out qui est active pour soutenir les victimes du Burn-Out. La santé mentale et le travail est un vaste sujet et ne se réduit pas au Burn-Out et nous consacrerons notre prochain numéro à cette thématique." En ligne : https://www.psytoyens.be/informer/ressources/journal-psytoyens/ Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38351 [article] Burn-out, quelles pistes de rétablissement ? [texte imprimé] . - 2023. Langues : Français (fre) in Psytoyens > 70 (Octobre-Novembre-Décembre 2023) Catégories : TS Épuisement professionnel # Santé mentale # Sécurité du travail # Travail # Travail et vie personnelle # Travail:Conditions de travail # Travail:Droit du travail:Personnel -- Droits # Travail:Milieu de travail # Travail:Travail -- Aspect psychologique # Travailleurs -- Santé mentale Note de contenu : "En référence au thème de la semaine de la santé mentale 2023 'Santé mentale et travail' qui se déroulera cette année du 9 au 15 octobre, ce présent numéro est consacré au Burn-Out. C'est un syndrome d'épuisement professionnel caractérisé par des troubles physiques, psychiques et sociaux. En effet, le temps absorbé par la vie professionnelle dépasse bien souvent largement les heures passées sur le lieu de travail. En y ajoutant le chemin pour s'y rendre, le temps employé à y réfléchir, peut-être même à en rêver la nuit, on dépassera largement les heures indiquées sur son contrat. Nous allons dans ce cadre vous présenter la jeune association de pair-aidants SOS-Burn out qui est active pour soutenir les victimes du Burn-Out. La santé mentale et le travail est un vaste sujet et ne se réduit pas au Burn-Out et nous consacrerons notre prochain numéro à cette thématique." En ligne : https://www.psytoyens.be/informer/ressources/journal-psytoyens/ Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38351

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Chaumont-Gistoux, society / Chléa Bormans in La revue nouvelle, 7 (2022)  

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Les CISP sont et doivent rester un rempart efficace contre l’exclusion sociale et professionnelle in L'essor de l'interfédé, 106 (4e trimestre 2023)  

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Le combat pour une directive sur les risques psychosociaux / Nayla Glaise in HesaMag, 26 (2e semestre 2022)  

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Le coût du stress professionnel augmente , et la dépression est une pathologie de plus en plus courante / OIT in Travail, 37 (déc.2000)

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Démocratie au travail : un défit pour les syndicats / Geneviève Laforêt in Démocratie, 12 (Décembre 2023)

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Désirs de sens : fragments de philosophie pratique / Bernard Benattar in Le journal des psychologues, 402 (Janvier - février 2023)  

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Les espaces du travail social / Pluralité d'auteurs

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Est-il devenu plus dur de faire grève aujourd'hui ? / Jean Vandewattyne in Agir par la culture, 72 (Automne 2023)  

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Exemple d'accompagnement dans la mise en place des contrats "article 60" / Adeline Hooft in CPAS Plus, 3 (Mars 2023)

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France Télécom : "Ils ont gâché la fête" / Laurent Vogel in HesaMag, 26 (2e semestre 2022)  

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