Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Horaires d'ouverture (en période scolaire)
Lundi : 9h-12h30 / 13h15-17h
Mardi, Mercredi : 10h-14h
Jeudi : 13h-16h45
Vendredi : Fermé
Fermetures pendant les congés scolaires :
- du 29/04/2024 au 12/05/2024 inclus
- du 11/07/2024 au 15/08/2024 inclus
Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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Exemplaires (1)
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MT3 INS GU | Livre | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Rayons thématiques) | Disponible |
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[article] Il faut porter plainte [texte imprimé] / Nathalie Caprioli . - 2020 . - p. 28-31. Issu du dossier "Antiracismes : comment faire front commun" Langues : Français ( fre) in Imag > 354 (Décembre 2020) . - p. 28-31 | ![Il faut porter plainte vignette](http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/images/vide.png) |
Exemplaires (1)
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PER IMA 354 (2020) | Périodique | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Périodiques) | Disponible |
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Exemplaires (1)
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PER CFE 131 (2023) | Périodique | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Périodiques) | Disponible |
[article]
Titre : |
L’inclusion des salariés LGBT au sein de l’entreprise. Lorsque la « vie privée » entre sur la scène du travail |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Pascal Mauclair |
Année de publication : |
2019 |
Article en page(s) : |
p. 61-69 |
Note générale : |
Issu du dossier : "Remue-Méninges dans la Recherche En Travail Social (RETS)" |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
TS Discrimination dans l'emploi # Minorités sexuelles:Homosexuels :Homosexuels -- Travail
|
Résumé : |
"Mon propos ici est de démontrer que ce sujet est un sujet en soit, avec ses spécificités. Il ne s’agit pas d’une problématique nouvelle : L’homosexualité et la Trans identité sont présents depuis l’aube de l’humanité, et on peut légitiment penser que les salariés concernés et/ou impliqués par ce sujet sont présents dans toutes les formes d’organisations du travail depuis les premières manufactures et bien avant, à nos entreprises d’aujourd’hui.
Depuis 2001, le cadre législatif dans le monde du travail évolue sur cette thématique. Cependant, force est de constater que ce sujet est quasiment méconnu dans le monde de l’entreprise, à toutes les strates : Direction, Direction des Ressources Humaines, Managers de Proximité, Responsable RSE/Diversité, Service Médical…. et chez les professionnels en travail social. De ce fait, il mobilise difficilement, même chez les personnes concernées." |
En ligne : |
https://cairn-cdocs.helha.be/revue-forum-2019-2-page-61.htm |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29018 |
in Forum > 157 (Mai 2019) . - p. 61-69
[article] L’inclusion des salariés LGBT au sein de l’entreprise. Lorsque la « vie privée » entre sur la scène du travail [texte imprimé] / Pascal Mauclair . - 2019 . - p. 61-69. Issu du dossier : "Remue-Méninges dans la Recherche En Travail Social (RETS)" Langues : Français ( fre) in Forum > 157 (Mai 2019) . - p. 61-69
Catégories : |
TS Discrimination dans l'emploi # Minorités sexuelles:Homosexuels :Homosexuels -- Travail
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Résumé : |
"Mon propos ici est de démontrer que ce sujet est un sujet en soit, avec ses spécificités. Il ne s’agit pas d’une problématique nouvelle : L’homosexualité et la Trans identité sont présents depuis l’aube de l’humanité, et on peut légitiment penser que les salariés concernés et/ou impliqués par ce sujet sont présents dans toutes les formes d’organisations du travail depuis les premières manufactures et bien avant, à nos entreprises d’aujourd’hui.
Depuis 2001, le cadre législatif dans le monde du travail évolue sur cette thématique. Cependant, force est de constater que ce sujet est quasiment méconnu dans le monde de l’entreprise, à toutes les strates : Direction, Direction des Ressources Humaines, Managers de Proximité, Responsable RSE/Diversité, Service Médical…. et chez les professionnels en travail social. De ce fait, il mobilise difficilement, même chez les personnes concernées." |
En ligne : |
https://cairn-cdocs.helha.be/revue-forum-2019-2-page-61.htm |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29018 |
| ![L’inclusion des salariés LGBT au sein de l’entreprise. Lorsque la « vie privée » entre sur la scène du travail vignette](http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/images/vide.png) |
Exemplaires (1)
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PER FOR 157 (2019) | Périodique | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Périodiques) | Disponible |
![détail](./getgif.php?nomgif=plus)
[article]
Titre : |
L'insertion socioprofessionnelle des personnes migrantes : constats, actions et perspectives |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Christophe Mairesse |
Année de publication : |
2023 |
Article en page(s) : |
p. 43-47 |
Note générale : |
Issu du dossier :"Quel accès à l'emploi pour les publics plus fragiles ?" |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
TS Accompagnement social # Discrimination # Discrimination dans l'emploi # Discrimination:Discrimination raciale # Émigration et immigration:Émigration et immigration -- Politique publique # Immigrés # Immigrés:Immigrés -- Protection, assistance, etc. # Immigrés:Immigrés -- Travail # Insertion professionnelle # Reconnaissance des études, diplômes, etc.
|
Résumé : |
"De nombreux obstacles liés à la connaissance de la langue, la reconnaissance de leurs compétences et diplômes, aux difficultés d'intégration, aux préjugés, voire aux discriminations, rendent l'accès à l'emploi plus complexe pour les personnes étrangères, en particulier pour celles en provenance d'un pays hors Union Européenne. Des avancées restent nécessaires à différents niveaux. Sur le terrain, des initiatives existent cependant depuis plusieurs années, tel le service d'insertion socioprofessionnelle du CRIPEL qui allie accompagnements individuels et séances collectives pour lever ces obstacles et mener à l'emploi." |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35904 |
in L'observatoire > 113 (Janvier 2023) . - p. 43-47
[article] L'insertion socioprofessionnelle des personnes migrantes : constats, actions et perspectives [texte imprimé] / Christophe Mairesse . - 2023 . - p. 43-47. Issu du dossier :"Quel accès à l'emploi pour les publics plus fragiles ?" Langues : Français ( fre) in L'observatoire > 113 (Janvier 2023) . - p. 43-47
Catégories : |
TS Accompagnement social # Discrimination # Discrimination dans l'emploi # Discrimination:Discrimination raciale # Émigration et immigration:Émigration et immigration -- Politique publique # Immigrés # Immigrés:Immigrés -- Protection, assistance, etc. # Immigrés:Immigrés -- Travail # Insertion professionnelle # Reconnaissance des études, diplômes, etc.
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Résumé : |
"De nombreux obstacles liés à la connaissance de la langue, la reconnaissance de leurs compétences et diplômes, aux difficultés d'intégration, aux préjugés, voire aux discriminations, rendent l'accès à l'emploi plus complexe pour les personnes étrangères, en particulier pour celles en provenance d'un pays hors Union Européenne. Des avancées restent nécessaires à différents niveaux. Sur le terrain, des initiatives existent cependant depuis plusieurs années, tel le service d'insertion socioprofessionnelle du CRIPEL qui allie accompagnements individuels et séances collectives pour lever ces obstacles et mener à l'emploi." |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35904 |
| ![L'insertion socioprofessionnelle des personnes migrantes : constats, actions et perspectives vignette](http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/images/vide.png) |
Exemplaires (3)
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PER OBS 113 (2022) | Périodique | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Périodiques) | Disponible |
PER OBS 113 (2022) | Périodique | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Périodiques) | Disponible |
PER OBS 113 (2022) | Périodique | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Périodiques) | Disponible |
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