Agir contre les violences faites aux femmes : guide pour les entreprises / Social Accountability  

Public ISBD Titre : Agir contre les violences faites aux femmes : guide pour les entreprises Type de document : document électronique Auteurs : Social Accountability, Editeur scientifique ; Frrançois-Henri Pinault, Préfacier, etc. ; Véra Jourová, Préfacier, etc. Editeur : Bruxelles [Belgique] : Pour la solidarité Année de publication : 2016 Collection : Etudes et dossiers Sous-collection : RSE & Diversité Importance : 45 p. Format : PDF Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Entreprise # Genre # Violence TS Discrimination:Discrimination sexuelle # Harcèlement # Harcèlement:Harcèlement sexuel Résumé : "Les violences basées sur le genre ne doivent plus rester une question privée ! Forts de cette conviction, les partenaires du projet européen CARVE - Companies Against Gender Violence ont réalisé un guide de bonnes pratiques et recommandations à l'intention des entreprises. Loin d’être épargnées, les entreprises subissent elles aussi les violences de genre commises hors du lieu de travail en employant auteurs ou victimes : absentéisme, baisse de productivité, risques pour la sécurité de l'entourage du travailleur / de la travailleuse... Si les statistiques manquent sur le nombre d'auteurs et de victimes en emploi, les taux tristement élevés de violences de genre en Europe rendent peu probable une immunité des entreprises. En Europe, 22% des femmes ont subi au moins un épisode de violence physique et/ou sexuelle commise par un partenaire depuis qu’elles ont 15 ans. Elles sont 43 % des femmes à avoir fait l’expérience de violence psychologique par un partenaire. En tant qu'entreprise, comment agir ? Quels dispositifs de prévention et de soutien mettre en place ? Avec quels partenaires ? Pour quels résultats ? Toutes ces questions sont adressées dans le guide pour les entreprises "Agir contre les violences faites aux femmes"." En ligne : http://www.pourlasolidarite.eu/sites/default/files/publications/files/ed-2016-gu [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21534 Agir contre les violences faites aux femmes : guide pour les entreprises [document électronique] / Social Accountability, Editeur scientifique ; Frrançois-Henri Pinault, Préfacier, etc. ; Véra Jourová, Préfacier, etc. . - Bruxelles (Rue Coenraets, 66, 1060, Belgique) : Pour la solidarité, 2016 . - 45 p. ; PDF. - (Etudes et dossiers. RSE & Diversité) . Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Entreprise # Genre # Violence TS Discrimination:Discrimination sexuelle # Harcèlement # Harcèlement:Harcèlement sexuel Résumé : "Les violences basées sur le genre ne doivent plus rester une question privée ! Forts de cette conviction, les partenaires du projet européen CARVE - Companies Against Gender Violence ont réalisé un guide de bonnes pratiques et recommandations à l'intention des entreprises. Loin d’être épargnées, les entreprises subissent elles aussi les violences de genre commises hors du lieu de travail en employant auteurs ou victimes : absentéisme, baisse de productivité, risques pour la sécurité de l'entourage du travailleur / de la travailleuse... Si les statistiques manquent sur le nombre d'auteurs et de victimes en emploi, les taux tristement élevés de violences de genre en Europe rendent peu probable une immunité des entreprises. En Europe, 22% des femmes ont subi au moins un épisode de violence physique et/ou sexuelle commise par un partenaire depuis qu’elles ont 15 ans. Elles sont 43 % des femmes à avoir fait l’expérience de violence psychologique par un partenaire. En tant qu'entreprise, comment agir ? Quels dispositifs de prévention et de soutien mettre en place ? Avec quels partenaires ? Pour quels résultats ? Toutes ces questions sont adressées dans le guide pour les entreprises "Agir contre les violences faites aux femmes"." En ligne : http://www.pourlasolidarite.eu/sites/default/files/publications/files/ed-2016-gu [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21534

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L'éco-anxiété chez les jeunes / Elisa Dageville  

Public ISBD Titre : L'éco-anxiété chez les jeunes Type de document : document électronique Auteurs : Elisa Dageville ; Denis Stokkink, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Bruxelles [Belgique] : Pour la solidarité Année de publication : 2022 Collection : Etudes et dossiers Importance : 20 p. Format : PDF Langues : Français (fre) Catégories : TS Écologie # Environnement -- Protection # Jeunes adultes # Jeunes adultes:Jeunes adultes -- Santé mentale # Justice environnementale # Psychopathologie :Anxiété # Responsabilité environnementale Résumé : "L’éco-anxiété est une problématique citoyenne d’un genre nouveau qui s’observe majoritairement chez une partie de la population : la jeunesse. Pouvant, à terme, donner l’impulsion à des changements structurels économiques et sociaux majeurs, ce malaise des temps modernes mène aussi à repenser la citoyenneté et la solidarité mondiale à l’aune du dérèglement climatique. Mais, quelle est la réalité de ce nouveau concept dont les contours et l’existence sont encore méconnus du grand public ? Quelles pistes suivre pour solutionner ou alléger ce problème de santé mentale subi par la jeunesse ? Dans quelle mesure l’éco-anxiété doit-elle être prise en compte dans les politiques actuelles et futures ? Il s’agit de mettre ici en lumière un mal-être de la jeunesse qui mêle frustration politique et volonté de changer le monde. Mais, la complexité de ce concept nous oblige à élargir la focale et d’analyser trois notions complémentaires et constitutives de l’éco-anxiété : l’environnement, la santé mentale et la jeunesse. Malgré sa naissance récente, des solutions semblent déjà exister bien qu’elles demandent à être approfondies et généralisées. Par ailleurs, les fractures sociales et économiques des sociétés occidentales et entre les pays du Nord et du Sud interrogent sur l’étendue de ce phénomène et sa légitimité à s’élever au rang de problème mondial de la jeunesse. Ainsi, l’éco-anxiété est autant une fenêtre ouverte sur le changement qu’un problème mental universel et nuisible pour l’optimisme de la jeunesse, porteuse de l’avenir. Les femmes et les hommes politiques ont tout intérêt à visibiliser et prendre en compte dans leurs discours cette jeunesse que le COVID-19 a malmenée." En ligne : https://www.pourlasolidarite.eu/sites/default/files/publications/files/ed_2022_l [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35150 L'éco-anxiété chez les jeunes [document électronique] / Elisa Dageville ; Denis Stokkink, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Bruxelles (Rue Coenraets, 66, 1060, Belgique) : Pour la solidarité, 2022 . - 20 p. ; PDF. - (Etudes et dossiers) . Langues : Français (fre) Catégories : TS Écologie # Environnement -- Protection # Jeunes adultes # Jeunes adultes:Jeunes adultes -- Santé mentale # Justice environnementale # Psychopathologie :Anxiété # Responsabilité environnementale Résumé : "L’éco-anxiété est une problématique citoyenne d’un genre nouveau qui s’observe majoritairement chez une partie de la population : la jeunesse. Pouvant, à terme, donner l’impulsion à des changements structurels économiques et sociaux majeurs, ce malaise des temps modernes mène aussi à repenser la citoyenneté et la solidarité mondiale à l’aune du dérèglement climatique. Mais, quelle est la réalité de ce nouveau concept dont les contours et l’existence sont encore méconnus du grand public ? Quelles pistes suivre pour solutionner ou alléger ce problème de santé mentale subi par la jeunesse ? Dans quelle mesure l’éco-anxiété doit-elle être prise en compte dans les politiques actuelles et futures ? Il s’agit de mettre ici en lumière un mal-être de la jeunesse qui mêle frustration politique et volonté de changer le monde. Mais, la complexité de ce concept nous oblige à élargir la focale et d’analyser trois notions complémentaires et constitutives de l’éco-anxiété : l’environnement, la santé mentale et la jeunesse. Malgré sa naissance récente, des solutions semblent déjà exister bien qu’elles demandent à être approfondies et généralisées. Par ailleurs, les fractures sociales et économiques des sociétés occidentales et entre les pays du Nord et du Sud interrogent sur l’étendue de ce phénomène et sa légitimité à s’élever au rang de problème mondial de la jeunesse. Ainsi, l’éco-anxiété est autant une fenêtre ouverte sur le changement qu’un problème mental universel et nuisible pour l’optimisme de la jeunesse, porteuse de l’avenir. Les femmes et les hommes politiques ont tout intérêt à visibiliser et prendre en compte dans leurs discours cette jeunesse que le COVID-19 a malmenée." En ligne : https://www.pourlasolidarite.eu/sites/default/files/publications/files/ed_2022_l [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35150

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Économie circulaire et ressources humaines : une étonnante corrélation / Mathilde Mosse  

Public ISBD Titre : Économie circulaire et ressources humaines : une étonnante corrélation Type de document : document électronique Auteurs : Mathilde Mosse ; Christophe Lo Giudice, Préfacier, etc. Editeur : Bruxelles [Belgique] : Pour la solidarité Année de publication : 2019 Collection : Etudes et dossiers Sous-collection : Développement durable Importance : 50 p. Format : PDF Langues : Français (fre) Catégories : TS Economie circulaire Résumé : "À travers cette étude préfacée par HR Square, POUR LA SOLIDARITÉ-PLS vous invite à découvrir le contexte dans lequel a pu émerger une réflexion sur l’application des principes d’économie circulaire dans la gestion des ressources humaines des entreprises. Si l’un et l’autre n’ont d’apparence que peu de choses en commun, vous découvrirez qu’ils sont pourtant étroitement liés. Extraire, fabriquer, utiliser, jeter. Voici la formule sur laquelle est basé le modèle de notre économie actuelle. Cette approche consumériste exerce une pression sans précédent sur les ressources naturelles et sur nos écosystèmes. Il est urgent de changer de trajectoire, de soutenir des modèles responsables et durables, attentifs à l’impact environnemental et social des activités humaines. Parmi les solutions possibles : la transition vers une économie circulaire. Celle-ci est définie comme une économie qui créée des boucles de valeurs positives en augmentant, à chaque stade du cycle de vie des produits, l’efficacité de l’utilisation des ressources. Un consensus existe aujourd’hui sur la nécessité d’intégrer une approche circulaire à notre système économique et de l’impact positif de celle-ci sur l’emploi et la compétitivité des entreprises. Il est pourtant étonnant de constater que les réflexions en matière d’économie circulaire n’ont peu voir jamais pris en considération l’une des ressources les plus précieuses de l’entreprise : les individus. Dans une société où tout s’accélère, il est primordial de ne pas négliger la place des employé.e.s et leur participation dans la transformation d’une société plus juste et plus durable. Les principes de l’économie circulaire ont beaucoup à apporter à la gestion des ressources humaines des entreprises, en matière de compétences, de qualifications et de talents des individus, mais aussi en termes d’épanouissement, de bien-être, de compétitivité et de qualité de vie." En ligne : http://www.pourlasolidarite.eu/fr/publication/economie-circulaire-et-ressources- [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29350 Économie circulaire et ressources humaines : une étonnante corrélation [document électronique] / Mathilde Mosse ; Christophe Lo Giudice, Préfacier, etc. . - Bruxelles (Rue Coenraets, 66, 1060, Belgique) : Pour la solidarité, 2019 . - 50 p. ; PDF. - (Etudes et dossiers. Développement durable) . Langues : Français (fre) Catégories : TS Economie circulaire Résumé : "À travers cette étude préfacée par HR Square, POUR LA SOLIDARITÉ-PLS vous invite à découvrir le contexte dans lequel a pu émerger une réflexion sur l’application des principes d’économie circulaire dans la gestion des ressources humaines des entreprises. Si l’un et l’autre n’ont d’apparence que peu de choses en commun, vous découvrirez qu’ils sont pourtant étroitement liés. Extraire, fabriquer, utiliser, jeter. Voici la formule sur laquelle est basé le modèle de notre économie actuelle. Cette approche consumériste exerce une pression sans précédent sur les ressources naturelles et sur nos écosystèmes. Il est urgent de changer de trajectoire, de soutenir des modèles responsables et durables, attentifs à l’impact environnemental et social des activités humaines. Parmi les solutions possibles : la transition vers une économie circulaire. Celle-ci est définie comme une économie qui créée des boucles de valeurs positives en augmentant, à chaque stade du cycle de vie des produits, l’efficacité de l’utilisation des ressources. Un consensus existe aujourd’hui sur la nécessité d’intégrer une approche circulaire à notre système économique et de l’impact positif de celle-ci sur l’emploi et la compétitivité des entreprises. Il est pourtant étonnant de constater que les réflexions en matière d’économie circulaire n’ont peu voir jamais pris en considération l’une des ressources les plus précieuses de l’entreprise : les individus. Dans une société où tout s’accélère, il est primordial de ne pas négliger la place des employé.e.s et leur participation dans la transformation d’une société plus juste et plus durable. Les principes de l’économie circulaire ont beaucoup à apporter à la gestion des ressources humaines des entreprises, en matière de compétences, de qualifications et de talents des individus, mais aussi en termes d’épanouissement, de bien-être, de compétitivité et de qualité de vie." En ligne : http://www.pourlasolidarite.eu/fr/publication/economie-circulaire-et-ressources- [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29350

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L’emploi des travailleur.se.s âgé.e.s en Europe / Yann Pape  

Public ISBD Titre : L’emploi des travailleur.se.s âgé.e.s en Europe Type de document : document électronique Auteurs : Yann Pape ; Denis Stokkink, Directeur de la recherche Editeur : Bruxelles [Belgique] : Pour la solidarité Année de publication : 2021 Collection : Etudes et dossiers Sous-collection : Affaires sociales Importance : 29 p. Format : PDF Langues : Français (fre) Catégories : TS Travailleurs âgés Résumé : "Partout en Europe, le vieillissement généralisé de la population a pour conséquence une augmentation notable de la proportion des personnes de plus de 45 ans dans la population active. L’emploi des travailleur.se.s âgé.e.s s'avère être un enjeu crucial qui nécessite une plus grande prise en charge de la part des institutions politiques. Il existe néanmoins une hétérogénéité européenne en matière d’emploi que POUR LA SOLIDARITÉ-PLS va tenter d’expliquer dans cette nouvelle Étude. L’Union Européenne ne dispose pas de pouvoirs légaux en matière de politiques d’emploi. Toutefois, une stratégie commune a été mise en place en 1997 afin de faire converger les politiques des États membres vers des objectifs communs : la Stratégie européenne pour l'emploi (SEE). Qu’en est-il réellement des chiffres concernant les travailleur.se.s âgé.e.s dans les différents États membres ? POUR LA SOLIDARITÉ-PLS vous propose un focus sur les politiques et les bonnes pratiques de quatre pays de l'Union aux caractéristiques très différentes : la Belgique, la France, l'Allemagne et la Suède. Dans cette Études, PLS se penche également sur les conséquences particulières des mesures imposées au travailleur.se.s par la lutte contre le Covid-19 et les répercussions du télétravail sur les travailleur.se.s âgé.e.s. Enfin, quelques perspectives quant à des pistes d’amélioration seront proposées dans l’espoir de les voir intégrées à des stratégies globales et ainsi, relever plus efficacement les défis propres à l’emploi des travailleur.se.s en fin de carrière au sein de l'Union." En ligne : https://www.pourlasolidarite.eu/sites/default/files/publications/files/ed_2021_a [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31473 L’emploi des travailleur.se.s âgé.e.s en Europe [document électronique] / Yann Pape ; Denis Stokkink, Directeur de la recherche . - Bruxelles (Rue Coenraets, 66, 1060, Belgique) : Pour la solidarité, 2021 . - 29 p. ; PDF. - (Etudes et dossiers. Affaires sociales) . Langues : Français (fre) Catégories : TS Travailleurs âgés Résumé : "Partout en Europe, le vieillissement généralisé de la population a pour conséquence une augmentation notable de la proportion des personnes de plus de 45 ans dans la population active. L’emploi des travailleur.se.s âgé.e.s s'avère être un enjeu crucial qui nécessite une plus grande prise en charge de la part des institutions politiques. Il existe néanmoins une hétérogénéité européenne en matière d’emploi que POUR LA SOLIDARITÉ-PLS va tenter d’expliquer dans cette nouvelle Étude. L’Union Européenne ne dispose pas de pouvoirs légaux en matière de politiques d’emploi. Toutefois, une stratégie commune a été mise en place en 1997 afin de faire converger les politiques des États membres vers des objectifs communs : la Stratégie européenne pour l'emploi (SEE). Qu’en est-il réellement des chiffres concernant les travailleur.se.s âgé.e.s dans les différents États membres ? POUR LA SOLIDARITÉ-PLS vous propose un focus sur les politiques et les bonnes pratiques de quatre pays de l'Union aux caractéristiques très différentes : la Belgique, la France, l'Allemagne et la Suède. Dans cette Études, PLS se penche également sur les conséquences particulières des mesures imposées au travailleur.se.s par la lutte contre le Covid-19 et les répercussions du télétravail sur les travailleur.se.s âgé.e.s. Enfin, quelques perspectives quant à des pistes d’amélioration seront proposées dans l’espoir de les voir intégrées à des stratégies globales et ainsi, relever plus efficacement les défis propres à l’emploi des travailleur.se.s en fin de carrière au sein de l'Union." En ligne : https://www.pourlasolidarite.eu/sites/default/files/publications/files/ed_2021_a [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31473

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Enseignement et formation professionnelle en alternance : vers une filière d'excellence / Marie Schuller  

Public ISBD Titre : Enseignement et formation professionnelle en alternance : vers une filière d'excellence Type de document : document électronique Auteurs : Marie Schuller ; Denis Stokkink, Directeur de la recherche Editeur : Bruxelles [Belgique] : Pour la solidarité Année de publication : 2018 Collection : Etudes et dossiers Sous-collection : Affaires sociales Importance : 51 p. Format : PDF Langues : Français (fre) Catégories : TS Enseignement professionnel Résumé : "Alors que la lutte contre le chômage chez les jeunes européen.ne.s est au cœur des politiques de formation et d’emploi actuelles, POUR LA SOLIDARITÉ-PLS affirme que la (re)valorisation et la promotion de l’enseignement et de la formation professionnelle en alternance (EFPA) est la voie royale vers l’emploi car elle permet une meilleure transition entre l’école et le monde du travail. Afin d’appréhender les réformes, les acteur.rice.s et les enjeux de l'enseignement et de la formation professionnelle en alternance (EFPA) en Wallonie et à Bruxelles, PLS publie un état des lieux de ce modèle d’apprentissage porteur de sens et d’avenir mais pourtant encore perçu comme une filière de relégation. Dans cette Étude & Dossier, PLS s’intéresse au contexte complexe et hétérogène de la Belgique francophone, dont le taux de chômage des jeunes est supérieur à la moyenne européenne. À l’heure actuelle, les acteur.rice.s belges de l’EFPA sont amené.e.s à œuvrer pour l’harmonisation des parcours d’apprentissage. Pour comprendre la formation en alternance d’un point de vue macroscopique, l’étude couvre aussi le cadre européen et identifie des bonnes pratiques européennes inspirantes. À découvrir sans plus attendre dans cette étude : les forces et les faiblesses de l’EFPA ainsi que quelques pistes d’amélioration avancées." En ligne : http://www.pourlasolidarite.eu/sites/default/files/publications/files/ed-2018-al [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28355 Enseignement et formation professionnelle en alternance : vers une filière d'excellence [document électronique] / Marie Schuller ; Denis Stokkink, Directeur de la recherche . - Bruxelles (Rue Coenraets, 66, 1060, Belgique) : Pour la solidarité, 2018 . - 51 p. ; PDF. - (Etudes et dossiers. Affaires sociales) . Langues : Français (fre) Catégories : TS Enseignement professionnel Résumé : "Alors que la lutte contre le chômage chez les jeunes européen.ne.s est au cœur des politiques de formation et d’emploi actuelles, POUR LA SOLIDARITÉ-PLS affirme que la (re)valorisation et la promotion de l’enseignement et de la formation professionnelle en alternance (EFPA) est la voie royale vers l’emploi car elle permet une meilleure transition entre l’école et le monde du travail. Afin d’appréhender les réformes, les acteur.rice.s et les enjeux de l'enseignement et de la formation professionnelle en alternance (EFPA) en Wallonie et à Bruxelles, PLS publie un état des lieux de ce modèle d’apprentissage porteur de sens et d’avenir mais pourtant encore perçu comme une filière de relégation. Dans cette Étude & Dossier, PLS s’intéresse au contexte complexe et hétérogène de la Belgique francophone, dont le taux de chômage des jeunes est supérieur à la moyenne européenne. À l’heure actuelle, les acteur.rice.s belges de l’EFPA sont amené.e.s à œuvrer pour l’harmonisation des parcours d’apprentissage. Pour comprendre la formation en alternance d’un point de vue macroscopique, l’étude couvre aussi le cadre européen et identifie des bonnes pratiques européennes inspirantes. À découvrir sans plus attendre dans cette étude : les forces et les faiblesses de l’EFPA ainsi que quelques pistes d’amélioration avancées." En ligne : http://www.pourlasolidarite.eu/sites/default/files/publications/files/ed-2018-al [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28355

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ESS, territoires ruraux et urbains / Denis Stokkink  

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Innovation sociale dans le monde : quels bénéfices ? / Youssef Nafil  

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Plateformes numériques : mobilisation collective, innovation et responsabilité sociales / Pascale Charhon  

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Politiques de prévention à Bruxelles : historique et besoins en formation / Marie Schuller  

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Services à la personne en Europe : pour une meilleure qualité des emplois et des services. Rapport européen  

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Les travailleurs autonomes en Europe : action collective et représentation d’intérêts / Pascale Charhon  

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Vers un salaire minimum en Europe ? Le Graal de l’Europe sociale / Alexis Willemot  

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