Business modèles durables des organisations à profit social : un co-équilibre de sens et d’éthique. Pour comprendre socialement autrement dans un monde en transition / Valériane Meyan

Public ISBD Titre : Business modèles durables des organisations à profit social : un co-équilibre de sens et d’éthique. Pour comprendre socialement autrement dans un monde en transition Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Valériane Meyan, Auteur ; Aurore Tumson, Auteur ; Mélanie Latiers, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2017 Collection : Mémoire MIAS Importance : 106p. + annexes Langues : Français (fre) Résumé : "Nous sommes dans un environnement complexe (VICA) qui impacte les entreprises, dont les organisations à profit social. Les business modèles (BM) actuels du secteur à profit social (PS) semblent mis à l’épreuve par l’évolution de notre société, l’apparition de nouveaux enjeux économiques, sociaux et environnementaux . Doivent-ils s’adapter ou se "réinventer" vers de nouvelles formes de BM plus durables? Pour en définir les contours, nous avons observé, en duo, la manière dont six organisations créent, délivrent et capturent de la valeur au travers de deux axes d’analyse : le management et le marketing. Nous avons choisi de composer un échantillon hétérogène comprenant des organisations constituées en ASBL, coopératives à finalité sociale (secteur PS) et sociétés commerciales (marchand). Ainsi, nous sommes allées à la rencontre des différents BM du secteur PS et du monde marchand pour tenter d’y découvrir les BM durables alliant un modèle managérial innovant à un marketing éthique et créatif." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23997 Business modèles durables des organisations à profit social : un co-équilibre de sens et d’éthique. Pour comprendre socialement autrement dans un monde en transition [TFE / Mémoire] / Valériane Meyan, Auteur ; Aurore Tumson, Auteur ; Mélanie Latiers, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn, 2017 . - 106p. + annexes. - (Mémoire MIAS) . Langues : Français (fre) Résumé : "Nous sommes dans un environnement complexe (VICA) qui impacte les entreprises, dont les organisations à profit social. Les business modèles (BM) actuels du secteur à profit social (PS) semblent mis à l’épreuve par l’évolution de notre société, l’apparition de nouveaux enjeux économiques, sociaux et environnementaux . Doivent-ils s’adapter ou se "réinventer" vers de nouvelles formes de BM plus durables? Pour en définir les contours, nous avons observé, en duo, la manière dont six organisations créent, délivrent et capturent de la valeur au travers de deux axes d’analyse : le management et le marketing. Nous avons choisi de composer un échantillon hétérogène comprenant des organisations constituées en ASBL, coopératives à finalité sociale (secteur PS) et sociétés commerciales (marchand). Ainsi, nous sommes allées à la rencontre des différents BM du secteur PS et du monde marchand pour tenter d’y découvrir les BM durables alliant un modèle managérial innovant à un marketing éthique et créatif." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23997

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Comment penser l'accompagnement des jeunes adultes fragilisés de 18 à 25 ans, au regard de leurs beoins? Analyse à travers les pratiques des institutions namuroises / Sophie Berliere

Public ISBD Titre : Comment penser l'accompagnement des jeunes adultes fragilisés de 18 à 25 ans, au regard de leurs beoins? Analyse à travers les pratiques des institutions namuroises Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Sophie Berliere, Auteur ; Mélanie Latiers, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2015 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 70 p. + annexes Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Accompagnement # Besoins # Jeunes Résumé : "De nombreux professionnels namurois, tous secteurs confondus, sont préoccupés par l’augmentation de jeunes de 18 à 25 ans en situation de rupture sociale et/ou éloignés du marché du travail. Par ailleurs, dans notre société, devenir adulte est un enjeu important et de plus en plus d’auteurs s’intéressent à la question des jeunes majeurs, aux difficultés qu’ils rencontrent et à leur prise en charge par les institutions. C’est pourquoi ce mémoire interroge les pratiques des institutions namuroises dans le cadre de l'accompagnement des jeunes fragilisés de 18 à 25 ans. En effet, notre question est : Comment penser l'accompagnement des jeunes fragilisés de 18 à 25 ans au regard de leurs besoins ? Afin de tenter d’y répondre, la méthode utilisée est l’entretien semi-directif auprès de cadres (responsables d’institution, chefs de projet ou responsables de service), issus d’institutions pour mineurs et pour majeurs. L’analyse s’appuie sur le paradigme des douze besoins de Pourtois et Desmet et tente de mettre en évidence les conditions favorables ainsi que les obstacles à la satisfaction des besoins du public cible. Des pistes d’action ou d’amélioration sont également proposées." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=20463 Comment penser l'accompagnement des jeunes adultes fragilisés de 18 à 25 ans, au regard de leurs beoins? Analyse à travers les pratiques des institutions namuroises [TFE / Mémoire] / Sophie Berliere, Auteur ; Mélanie Latiers, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2015 . - 70 p. + annexes. - (Mémoire MIAS) . Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Accompagnement # Besoins # Jeunes Résumé : "De nombreux professionnels namurois, tous secteurs confondus, sont préoccupés par l’augmentation de jeunes de 18 à 25 ans en situation de rupture sociale et/ou éloignés du marché du travail. Par ailleurs, dans notre société, devenir adulte est un enjeu important et de plus en plus d’auteurs s’intéressent à la question des jeunes majeurs, aux difficultés qu’ils rencontrent et à leur prise en charge par les institutions. C’est pourquoi ce mémoire interroge les pratiques des institutions namuroises dans le cadre de l'accompagnement des jeunes fragilisés de 18 à 25 ans. En effet, notre question est : Comment penser l'accompagnement des jeunes fragilisés de 18 à 25 ans au regard de leurs besoins ? Afin de tenter d’y répondre, la méthode utilisée est l’entretien semi-directif auprès de cadres (responsables d’institution, chefs de projet ou responsables de service), issus d’institutions pour mineurs et pour majeurs. L’analyse s’appuie sur le paradigme des douze besoins de Pourtois et Desmet et tente de mettre en évidence les conditions favorables ainsi que les obstacles à la satisfaction des besoins du public cible. Des pistes d’action ou d’amélioration sont également proposées." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=20463

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Dans quelle mesure, l’intervention du « réseau » impacte-t-elle l’accès aux soins d’un hôpital psychiatrique ? / François Gerodez

Public ISBD Titre : Dans quelle mesure, l’intervention du « réseau » impacte-t-elle l’accès aux soins d’un hôpital psychiatrique ? Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : François Gerodez ; Mélanie Latiers, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2021 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 87 p. Langues : Français (fre) Catégories : TS Hôpitaux psychiatriques # Réseaux professionnels # Santé mentale:Santé mentale -- Politique publique Résumé : "Notre Recherche en Ingénierie et Action Sociales de l’an dernier est à l’origine de notre questionnement : dans quelle mesure, l’intervention du « réseau » impacte-t-elle l’accès aux soins d’un hôpital psychiatrique ? En effet, la majorité des patients, questionnés dans le cadre de notre RIAS, ont mis en avant que leur hospitalisation fût facilitée quand elle était accompagnée par un professionnel du réseau. Notre questionnement nous intéresse d’autant plus au regard de la réforme « 107 » des soins en santé mentale qui vise à privilégier les soins dans le milieu de vie des patients par la mise en place de parcours de soins individualisés au sein d’un réseau de soin organisé en collaboration avec les différents partenaires. Afin d’éclairer notre recherche, nous avons, théoriquement, développé les notions indispensables de réseau, de travail en/de réseau, de reconnaissance comme interlocuteur légitime par le psychiatre, d’accès aux soins et d’image hospitalière. Ce cadre théorique et 13 entretiens semi-directifs, réalisés avec des professionnels du réseau, spécialisés ou non en santé mentale, nous ont permis de produire une analyse riche d’enseignements. Elle a, entre autres, confirmé que les pratiques de réseau et l’intervention de partenaires que l’on côtoie dans cette forme de travail ont un impact « facilitant » sur l’accès à l’hôpital psychiatrique." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33049 Dans quelle mesure, l’intervention du « réseau » impacte-t-elle l’accès aux soins d’un hôpital psychiatrique ? [TFE / Mémoire] / François Gerodez ; Mélanie Latiers, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2021 . - 87 p.. - (Mémoire MIAS) . Langues : Français (fre) Catégories : TS Hôpitaux psychiatriques # Réseaux professionnels # Santé mentale:Santé mentale -- Politique publique Résumé : "Notre Recherche en Ingénierie et Action Sociales de l’an dernier est à l’origine de notre questionnement : dans quelle mesure, l’intervention du « réseau » impacte-t-elle l’accès aux soins d’un hôpital psychiatrique ? En effet, la majorité des patients, questionnés dans le cadre de notre RIAS, ont mis en avant que leur hospitalisation fût facilitée quand elle était accompagnée par un professionnel du réseau. Notre questionnement nous intéresse d’autant plus au regard de la réforme « 107 » des soins en santé mentale qui vise à privilégier les soins dans le milieu de vie des patients par la mise en place de parcours de soins individualisés au sein d’un réseau de soin organisé en collaboration avec les différents partenaires. Afin d’éclairer notre recherche, nous avons, théoriquement, développé les notions indispensables de réseau, de travail en/de réseau, de reconnaissance comme interlocuteur légitime par le psychiatre, d’accès aux soins et d’image hospitalière. Ce cadre théorique et 13 entretiens semi-directifs, réalisés avec des professionnels du réseau, spécialisés ou non en santé mentale, nous ont permis de produire une analyse riche d’enseignements. Elle a, entre autres, confirmé que les pratiques de réseau et l’intervention de partenaires que l’on côtoie dans cette forme de travail ont un impact « facilitant » sur l’accès à l’hôpital psychiatrique." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33049

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« L’entrepreneuriat social, une spécificité de l’entrepreneuriat féminin ? Analyse de parcours d’entrepreneures à la frontière entre secteur marchand et non marchand » / Stéphanie Barreiros Correia

Public ISBD Titre : « L’entrepreneuriat social, une spécificité de l’entrepreneuriat féminin ? Analyse de parcours d’entrepreneures à la frontière entre secteur marchand et non marchand » Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Stéphanie Barreiros Correia ; Mélanie Latiers, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2022 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 97 p. Langues : Français (fre) Catégories : TS Associations sans but lucratif # Entrepreneuriat :Entrepreneuriat social # Femmes:Femmes -- Travail # Femmes:Femmes chefs d'entreprise # Organisation du travail # Systémique # Travail et famille Résumé : "La littérature révèle que l’entrepreneuriat social est un concept fluctuant, car il est défini différemment selon le contexte socioculturel et économique de celui qui l’étudie. Ce mémoire propose une analyse de parcours d’entrepreneures ayant créé leur entreprise dans le secteur marchand et non marchand et met en avant comment l’entrepreneuriat social brouille les frontières entre le secteur social et commercial. Il apparaît dans cette étude que les motivations des femmes à entreprendre sont à analyser sous un angle systémique, car elles dépendent d’une multitude de facteurs et d’une articulation entre leur sphère professionnelle et familiale. Une analyse réflexive est également portée sur les dynamiques entrepreneuriales dans le secteur non marchand, en prêtant une attention particulière à la posture de cadre. " Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35004 « L’entrepreneuriat social, une spécificité de l’entrepreneuriat féminin ? Analyse de parcours d’entrepreneures à la frontière entre secteur marchand et non marchand » [TFE / Mémoire] / Stéphanie Barreiros Correia ; Mélanie Latiers, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2022 . - 97 p.. - (Mémoire MIAS) . Langues : Français (fre) Catégories : TS Associations sans but lucratif # Entrepreneuriat :Entrepreneuriat social # Femmes:Femmes -- Travail # Femmes:Femmes chefs d'entreprise # Organisation du travail # Systémique # Travail et famille Résumé : "La littérature révèle que l’entrepreneuriat social est un concept fluctuant, car il est défini différemment selon le contexte socioculturel et économique de celui qui l’étudie. Ce mémoire propose une analyse de parcours d’entrepreneures ayant créé leur entreprise dans le secteur marchand et non marchand et met en avant comment l’entrepreneuriat social brouille les frontières entre le secteur social et commercial. Il apparaît dans cette étude que les motivations des femmes à entreprendre sont à analyser sous un angle systémique, car elles dépendent d’une multitude de facteurs et d’une articulation entre leur sphère professionnelle et familiale. Une analyse réflexive est également portée sur les dynamiques entrepreneuriales dans le secteur non marchand, en prêtant une attention particulière à la posture de cadre. " Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35004

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22M01	TFE-Mémoire	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (TFE-Mémoires)	Exclu du prêt

Les facteurs d’influences entre la culture d’une institution scolaire et la forme identitaire professionnelle des acteurs de l’action sociale en formation / Mariane Emegenbirn

Public ISBD Titre : Les facteurs d’influences entre la culture d’une institution scolaire et la forme identitaire professionnelle des acteurs de l’action sociale en formation Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Mariane Emegenbirn ; Mélanie Latiers, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2019 Collection : Mémoire MIAS Importance : 82 p. + Annexes Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Innovation sociale TS Comportement organisationnel # Identité professionnelle # Ingénierie sociale Résumé : "Comment la culture d’une organisation qui forme les acteurs de l’action sociale influence-t-elle leur forme identitaire professionnelle ? Cette analyse prend place dans le Master en Ingénierie et Action Sociales de l’Henallux en Belgique et au Canada à l’Université Saint Paul dans l’École d’Innovation Sociale Élisabeth Bruyère : Diplôme d’études supérieures en Développement des Organisations Sociales. L’analyse se fait travers des récits de vie des professionnels de retour en formation, des entretiens semi- directifs avec des membres du corps professoral des deux établissements et une observation participante au Canada et en Belgique. Cette recherche met en exergue trois facteurs d’influences de la forme identitaire professionnelle sur la culture : facteur de l’univers/champ professionnel, facteur de trajectoire de vie, facteur d’intention d’entrée en formation. Et le facteur d’influence de la culture organisationnelle sur l’identité professionnelle liée à une culture forte. Les résultats de cette recherche permettent d’avancer des pistes d’actions au niveau des concepts d’innovation et d’ingénierie sociale et des pistes d’actions au niveau organisationnel." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28789 Les facteurs d’influences entre la culture d’une institution scolaire et la forme identitaire professionnelle des acteurs de l’action sociale en formation [TFE / Mémoire] / Mariane Emegenbirn ; Mélanie Latiers, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn, 2019 . - 82 p. + Annexes. - (Mémoire MIAS) . Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Innovation sociale TS Comportement organisationnel # Identité professionnelle # Ingénierie sociale Résumé : "Comment la culture d’une organisation qui forme les acteurs de l’action sociale influence-t-elle leur forme identitaire professionnelle ? Cette analyse prend place dans le Master en Ingénierie et Action Sociales de l’Henallux en Belgique et au Canada à l’Université Saint Paul dans l’École d’Innovation Sociale Élisabeth Bruyère : Diplôme d’études supérieures en Développement des Organisations Sociales. L’analyse se fait travers des récits de vie des professionnels de retour en formation, des entretiens semi- directifs avec des membres du corps professoral des deux établissements et une observation participante au Canada et en Belgique. Cette recherche met en exergue trois facteurs d’influences de la forme identitaire professionnelle sur la culture : facteur de l’univers/champ professionnel, facteur de trajectoire de vie, facteur d’intention d’entrée en formation. Et le facteur d’influence de la culture organisationnelle sur l’identité professionnelle liée à une culture forte. Les résultats de cette recherche permettent d’avancer des pistes d’actions au niveau des concepts d’innovation et d’ingénierie sociale et des pistes d’actions au niveau organisationnel." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28789

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19M06	TFE-Mémoire	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (TFE-Mémoires)	Exclu du prêt

L’image d’un service : quels impacts sur la mise en place des missions ? Une approche par la théorie des organisations / Eveline Deleeuw

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Impacts et enjeux de l'accélération du temps au regard de la fonction de directeur hospitalier / Sophie Rixhon

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Le parcours d’accueil des primo-arrivants en Wallonie : une analyse multidimensionnelle des impacts d’une politique publique / Farid Nagui

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En quoi l’identité professionnelle des agents des services aux entreprises et des services aux particuliers du Forem influence-t-elle leur possibilité de collaborer ? / Anne-Sophie Delvaux

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La relation entre le conseil d’administration et la direction d’ASBL du secteur de l’environnement : comparaison de modèles de gouvernance / Charlotte Muuls

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