Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Horaires d'ouverture (en période scolaire)
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Mardi, Mercredi : 10h-14h
Jeudi : 13h-16h45
Vendredi : Fermé
Fermetures pendant les congés scolaires :
- du 29/04/2024 au 12/05/2024 inclus
- du 11/07/2024 au 15/08/2024 inclus
Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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[article] Pourquoi il est difficile de changer [texte imprimé] / Nicolas Journet . - 2017 . - p. 68-69. Issu du dossier "Et si on changeait tout? 20 scénarios pour un autre monde" Langues : Français ( fre) in Sciences humaines > 288 (Janvier 2017) . - p. 68-69 | ![Pourquoi il est difficile de changer vignette](http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/images/vide.png) |
Exemplaires (1)
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PER SHU 288 (2017) | Périodique | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Périodiques) | Disponible |
[article] Quels changements du fait de l’intervention sociale d’intérêt collectif ? [texte imprimé] / Cristina De Robertis . - 2017 . - p. 32-43. Issu du dossier : "Travail social et innovation sociale : un renouvellement des pratiques ?" Langues : Français ( fre) in Forum > 150 (Février 2017) . - p. 32-43 | ![Quels changements du fait de l’intervention sociale d’intérêt collectif ? vignette](http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/images/vide.png) |
Exemplaires (1)
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PER FOR 150 (2017) | Périodique | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Périodiques) | Disponible |
![détail](./getgif.php?nomgif=plus)
[article]
Titre : |
Reprendre sa vie en main |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Jean-François Dortier, Directeur de la recherche ; Xavier Molénat, Auteur ; Pierluigi Graziani, Auteur ; Héloïse Lhérété, Auteur ; Déborah Corrèges, Auteur |
Année de publication : |
2013 |
Article en page(s) : |
pp. 26-49 |
Note générale : |
Dossier |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Cardijn Changement TS Autonomisation
|
Résumé : |
"Beaucoup de gens rêvent de refaire leur vie (changer de métier, partir s’installer ailleurs) ou, du moins, modifier quelque chose de leur vie, (perdre du poids, arrêter de fumer, réaliser un grand projet…). Mais il n’est pas facile de passer à l’acte. Pourquoi est-il si dur de changer ?" |
Note de contenu : |
Sommaire
Maintenant ou jamais! (J.-Fr. Dortier) / Les dix commandements du changement / Les logiques de l'empowerment (X. Molénat) / Aide-toi, le microcrédit t'aidera! (X. Molénat) / Perdre le contrôle... et le reprendre (P. Graziani) / Changer de métier, du fantasme au projet (H. Lhérété) / La mobilité professionnelle en questions (D. Corrèges) / Comment booster sa volonté (J;-Fr. Dortier) |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18544 |
in Sciences humaines > 254 (Décembre 2013) . - pp. 26-49
[article] Reprendre sa vie en main [texte imprimé] / Jean-François Dortier, Directeur de la recherche ; Xavier Molénat, Auteur ; Pierluigi Graziani, Auteur ; Héloïse Lhérété, Auteur ; Déborah Corrèges, Auteur . - 2013 . - pp. 26-49. Dossier Langues : Français ( fre) in Sciences humaines > 254 (Décembre 2013) . - pp. 26-49
Catégories : |
Cardijn Changement TS Autonomisation
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Résumé : |
"Beaucoup de gens rêvent de refaire leur vie (changer de métier, partir s’installer ailleurs) ou, du moins, modifier quelque chose de leur vie, (perdre du poids, arrêter de fumer, réaliser un grand projet…). Mais il n’est pas facile de passer à l’acte. Pourquoi est-il si dur de changer ?" |
Note de contenu : |
Sommaire
Maintenant ou jamais! (J.-Fr. Dortier) / Les dix commandements du changement / Les logiques de l'empowerment (X. Molénat) / Aide-toi, le microcrédit t'aidera! (X. Molénat) / Perdre le contrôle... et le reprendre (P. Graziani) / Changer de métier, du fantasme au projet (H. Lhérété) / La mobilité professionnelle en questions (D. Corrèges) / Comment booster sa volonté (J;-Fr. Dortier) |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18544 |
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Exemplaires (1)
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PER SHU 254 (2013) | Périodique | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Périodiques) | Disponible |
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: comment sortir des blocages individuels et collectifs ?
Titre : |
Réussir le changement : comment sortir des blocages individuels et collectifs ? |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Christine Marsan, Auteur |
Editeur : |
Bruxelles : De Boeck |
Année de publication : |
2008 |
Collection : |
Manager RH |
Importance : |
1 vol. (290 p.) |
Format : |
24 cm |
ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-8041-5628-2 |
Note générale : |
Bibliogr. p. 277-281.
Glossaire |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Cardijn Changement # Monde du travail TS Management
|
Index. décimale : |
OG3 Gestion des ressources humaines |
Résumé : |
"Cet ouvrage vise à démystifier la résistance au changement, bête noire de la plupart des dirigeants, des managers RH et des cabinets de conseil qui la nient parfois alors qu’elle est profondément naturelle et humaine. Il permet d’en comprendre les mécanismes, tant psychiques que sociologiques, et de trouver des moyens simples de la gérer.
Gérer les résistances équivaut aussi à libérer la force de créativité et d’innovation qui se trouve dans chaque entreprise, dans chaque collectif et au sein de chaque individu. Il va s’agir de sortir de l’inertie pour aller vers la dynamique constante du changement et en tirer des lois de résilience facilitant l’entrepreneuriat.
L'auteur examine aussi le contexte plus général de notre société - changement de paradigme - qui donne une tonalité particulière aux changements aujourd’hui. Les comprendre donne de nouvelles clés et d’autres ressources pour agir autrement. En dépassant notre approche cartésienne et contrôlante, Christine Marsan, réalisera un détour par l’Orient pour trouver les modes de pensées adéquats à la gestion des changements complexes." |
Note de contenu : |
Partie 1. Comprendre les enjeux du changement aujourd'hui - 1. Qu'entend-on par changement? / 2. La changement de paradigme / 3. La résistance au changement /
Partie 2. Gérer les changements individuels et collectifs - 4. Dépasser le phénomène individuel de la résistance / 5. Le vide et le plein / 6. La conduite humaine du changement |
En ligne : |
https://cairn-cdocs.helha.be/reussir-le-changement--9782804156282.htm |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13380 |
Réussir le changement : comment sortir des blocages individuels et collectifs ? [texte imprimé] / Christine Marsan, Auteur . - Bruxelles : De Boeck, 2008 . - 1 vol. (290 p.) ; 24 cm. - ( Manager RH) . ISBN : 978-2-8041-5628-2 Bibliogr. p. 277-281.
Glossaire Langues : Français ( fre)
Catégories : |
Cardijn Changement # Monde du travail TS Management
|
Index. décimale : |
OG3 Gestion des ressources humaines |
Résumé : |
"Cet ouvrage vise à démystifier la résistance au changement, bête noire de la plupart des dirigeants, des managers RH et des cabinets de conseil qui la nient parfois alors qu’elle est profondément naturelle et humaine. Il permet d’en comprendre les mécanismes, tant psychiques que sociologiques, et de trouver des moyens simples de la gérer.
Gérer les résistances équivaut aussi à libérer la force de créativité et d’innovation qui se trouve dans chaque entreprise, dans chaque collectif et au sein de chaque individu. Il va s’agir de sortir de l’inertie pour aller vers la dynamique constante du changement et en tirer des lois de résilience facilitant l’entrepreneuriat.
L'auteur examine aussi le contexte plus général de notre société - changement de paradigme - qui donne une tonalité particulière aux changements aujourd’hui. Les comprendre donne de nouvelles clés et d’autres ressources pour agir autrement. En dépassant notre approche cartésienne et contrôlante, Christine Marsan, réalisera un détour par l’Orient pour trouver les modes de pensées adéquats à la gestion des changements complexes." |
Note de contenu : |
Partie 1. Comprendre les enjeux du changement aujourd'hui - 1. Qu'entend-on par changement? / 2. La changement de paradigme / 3. La résistance au changement /
Partie 2. Gérer les changements individuels et collectifs - 4. Dépasser le phénomène individuel de la résistance / 5. Le vide et le plein / 6. La conduite humaine du changement |
En ligne : |
https://cairn-cdocs.helha.be/reussir-le-changement--9782804156282.htm |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13380 |
| ![Réussir le changement vignette](http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/images/vide.png) |
Exemplaires (1)
|
OG3 MAR RE | Livre | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Rayons thématiques) | Disponible |
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Titre : |
Le travail social et les situations individuelles de crises successives, quels moyens d'actions mettre en place? |
Type de document : |
TFE / Mémoire |
Auteurs : |
Thomas Splingart, Auteur |
Editeur : |
Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn |
Année de publication : |
2015 |
Collection : |
Travail de fin d'études (TFE) |
Importance : |
47 p. |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Cardijn Changement # Exclusion # Inégalités TS Solidarité
|
Résumé : |
"Dans ce travail de fin d’études, je me suis posé la question de comprendre pourquoi certaines personnes se retrouve en situation de crise de façon récurrente, sans qu’une solution définitive puisse leur être apportée. Dans le premier chapitre j’explore les questions des inégalités sociales, de l’exclusion ainsi que des réactions des personnes y faisant face, pour ensuite aborder le sujet de la reproduction sociale. Dans le second chapitre, j’aborde les objectifs du travail social et les limites auxquelles il fait face et ce, de manière globale, pour enfin définir si le travail social est acteur de changement ou au contraire, de reproduction sociale. Le troisième chapitre est consacré à la confrontation entre mes apports théoriques et mon expérience professionnelle acquise en stage. Je termine par la proposition de différentes pistes de solutions." |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=20435 |
Le travail social et les situations individuelles de crises successives, quels moyens d'actions mettre en place? [TFE / Mémoire] / Thomas Splingart, Auteur . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn, 2015 . - 47 p.. - ( Travail de fin d'études (TFE)) . Langues : Français ( fre)
Catégories : |
Cardijn Changement # Exclusion # Inégalités TS Solidarité
|
Résumé : |
"Dans ce travail de fin d’études, je me suis posé la question de comprendre pourquoi certaines personnes se retrouve en situation de crise de façon récurrente, sans qu’une solution définitive puisse leur être apportée. Dans le premier chapitre j’explore les questions des inégalités sociales, de l’exclusion ainsi que des réactions des personnes y faisant face, pour ensuite aborder le sujet de la reproduction sociale. Dans le second chapitre, j’aborde les objectifs du travail social et les limites auxquelles il fait face et ce, de manière globale, pour enfin définir si le travail social est acteur de changement ou au contraire, de reproduction sociale. Le troisième chapitre est consacré à la confrontation entre mes apports théoriques et mon expérience professionnelle acquise en stage. Je termine par la proposition de différentes pistes de solutions." |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=20435 |
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Exemplaires (1)
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1533 | TFE-Mémoire | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (TFE-Mémoires) | Exclu du prêt |