Centre de documentation Jolimont
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Le CDoc est fermé du 27 avril au 12 mai inclus.
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Mardi 14 11h – 17h
Mercredi 15 10h – 12h30 / 13h15 - 17h
Jeudi 16 10h – 17h
Vendredi 17 10h – 17h
Fermeture quotidienne de 12h à 12h30
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peuvent se faire via une boîte accessible dans le local voisin.
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HORAIRE du 13 au 17 mai 2024
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2 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Ethnies'
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La rencontre interculturelle en environnement professionnel multiculturel / Catherine Charmoille in Soins cadres, 106 supplément (Mai 2018)
[article]
Titre : La rencontre interculturelle en environnement professionnel multiculturel Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine Charmoille, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. S17-19 Langues : Français (fre) Mots-clés : Diversité culturelle Ethnicité Identité culturelle Ethnies Résumé : Et si la diversité culturelle était le prétexte à une belle rencontre ? Cette démarche faciliterait sans doute les rapports humains et préviendrait bon nombre de malentendus. La vision du monde de l'autre vaudrait alors autant que la nôtre, et chacun existerait dans son identité singulière sans crainte ou peur d'être différent. Note de contenu : Cet article fait partie du dossier : "Gérer la diversité culturelle". Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=94332
in Soins cadres > 106 supplément (Mai 2018) . - p. S17-19[article] La rencontre interculturelle en environnement professionnel multiculturel [texte imprimé] / Catherine Charmoille, Auteur . - 2018 . - p. S17-19.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 106 supplément (Mai 2018) . - p. S17-19
Mots-clés : Diversité culturelle Ethnicité Identité culturelle Ethnies Résumé : Et si la diversité culturelle était le prétexte à une belle rencontre ? Cette démarche faciliterait sans doute les rapports humains et préviendrait bon nombre de malentendus. La vision du monde de l'autre vaudrait alors autant que la nôtre, et chacun existerait dans son identité singulière sans crainte ou peur d'être différent. Note de contenu : Cet article fait partie du dossier : "Gérer la diversité culturelle". Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=94332 Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité REV.6 08487 Périodique Périodiques / Revues Disponible La diversité ethnoculturelle en milieu de santé / Saädia Yakoub in Soins cadres, 106 supplément (Mai 2018)
[article]
Titre : La diversité ethnoculturelle en milieu de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Saädia Yakoub, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. S11-13 Langues : Français (fre) Mots-clés : Diversité culturelle Groupes ethniques Ethnies Management Gestion des conflits Communication interculturelle Interculturalité Résumé : La diversité ethnoculturelle en milieu de soins est une réalité tant au niveau des professionnels de santé que des personnes accueillies. Elle reste largement bien perçue mais des interactions problématiques existent par incompréhension culturelle mutuelle entre soignants-soignés, soignés-soignants et soignants-soignants. Le rôle de l'encadrement est prépondérant dans la gestion des conflits, et plus encore sa démarche managériale, en contexte interculturel, à l'aide d'outils permettant aux différents membres de l'équipe de questionner et de perfectionner leurs pratiques. Note de contenu : Cet article fait partie du dossier : "Gérer la diversité culturelle". Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=94326
in Soins cadres > 106 supplément (Mai 2018) . - p. S11-13[article] La diversité ethnoculturelle en milieu de santé [texte imprimé] / Saädia Yakoub, Auteur . - 2018 . - p. S11-13.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 106 supplément (Mai 2018) . - p. S11-13
Mots-clés : Diversité culturelle Groupes ethniques Ethnies Management Gestion des conflits Communication interculturelle Interculturalité Résumé : La diversité ethnoculturelle en milieu de soins est une réalité tant au niveau des professionnels de santé que des personnes accueillies. Elle reste largement bien perçue mais des interactions problématiques existent par incompréhension culturelle mutuelle entre soignants-soignés, soignés-soignants et soignants-soignants. Le rôle de l'encadrement est prépondérant dans la gestion des conflits, et plus encore sa démarche managériale, en contexte interculturel, à l'aide d'outils permettant aux différents membres de l'équipe de questionner et de perfectionner leurs pratiques. Note de contenu : Cet article fait partie du dossier : "Gérer la diversité culturelle". Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=94326 Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité REV.6 08487 Périodique Périodiques / Revues Disponible