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8 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'recrutement'
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Une démarche de recrutement pour développer l’attractivité dans un CHU / Marie Brouard in Soins cadres, 129 (Septembre 2021)
[article]
Titre : Une démarche de recrutement pour développer l’attractivité dans un CHU Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie Brouard ; Rufat Olivia Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 30-34 Note générale : Cet article fait partie du dossier "Attractivité et fidélisation".
Doi : 10.1016/j.scad.2021.06.010Langues : Français (fre) Mots-clés : Recrutement Hôpital Management Personnel soignant Attractivité Fidélisation Résumé : Témoins d’une véritable modification des aspirations des soignants, les établissements de santé sont amenés à reconsidérer leurs modèles de recrutement vers plus d’agilité, de souplesse et de lisibilité. Il est à ce stade possible de parler de mutation, tant l’évolution dans la démarche est importante. Le centre hospitalier universitaire de Bordeaux a engagé cette transformation en structurant une démarche projet afin de développer l’attractivité et de relever le défi de la fidélisation des professionnels paramédicaux. Le bénéfice de la démarche semble indéniable et en corrélation avec les attendus des professionnels de santé, en exercice ou en devenir, et transposable dans le groupement hospitalier de territoire. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10408
in Soins cadres > 129 (Septembre 2021) . - p. 30-34[article] Une démarche de recrutement pour développer l’attractivité dans un CHU [texte imprimé] / Marie Brouard ; Rufat Olivia . - 2021 . - p. 30-34.
Cet article fait partie du dossier "Attractivité et fidélisation".
Doi : 10.1016/j.scad.2021.06.010
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 129 (Septembre 2021) . - p. 30-34
Mots-clés : Recrutement Hôpital Management Personnel soignant Attractivité Fidélisation Résumé : Témoins d’une véritable modification des aspirations des soignants, les établissements de santé sont amenés à reconsidérer leurs modèles de recrutement vers plus d’agilité, de souplesse et de lisibilité. Il est à ce stade possible de parler de mutation, tant l’évolution dans la démarche est importante. Le centre hospitalier universitaire de Bordeaux a engagé cette transformation en structurant une démarche projet afin de développer l’attractivité et de relever le défi de la fidélisation des professionnels paramédicaux. Le bénéfice de la démarche semble indéniable et en corrélation avec les attendus des professionnels de santé, en exercice ou en devenir, et transposable dans le groupement hospitalier de territoire. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10408 Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité REV.6 10268 Périodique Périodiques / Revues Disponible Étude du recrutement de patients dans un programme d’éducation thérapeutique du patient atteint de polyarthrite rhumatoïde / Jean-David Cohen in Education Thérapeutique du Patient, 10/2 (Décembre 2018)
[article]
Titre : Étude du recrutement de patients dans un programme d’éducation thérapeutique du patient atteint de polyarthrite rhumatoïde Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-David Cohen, Auteur ; Bernard Combe, Auteur ; Sonia Tropé Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 1-7 Langues : Français (fre) Mots-clés : programme ETP éducation thérapeutique du patient information recrutement polyarthrite rhumatoïde Résumé : Introduction: L’Éducation Thérapeutique du Patient fait partie intégrante de la prise en charge du patient. Pourtant, un programme dédié à la polyarthrite rhumatoïde rencontre des difficultés de recrutement. Objectif&: L’objectif principal de l’étude était d’analyser le recrutement et secondairement d’identifier des facteurs influençant la décision des patients.
Méthodes: L’analyse réalisée sur 6 mois a recueilli le nombre de patients hospitalisés dans les différents secteurs du département de rhumatologie, le nombre de patients informés, leur décision, les données démographiques, professionnelles, géographiques, médicales, le statut professionnel des informateurs. Résultats: 10,2% de la file active ont été informés et 7,4% inclus au programme avec une capacité d’information variable selon les secteurs et les professions des informateurs. 27,5% des patients informés ont refusé de participer. La situation géographique et le secteur hospitalier dans lequel l’information est donnée pourraient avoir un impact sur la décision du patient.
Discussion: Les résultats montrent une carence dans l’information. Le manque d’implication des professionnels de santé interroge sur les freins à l’application des textes législatifs. Il apparaît essentiel de les sensibiliser à diffuser l’offre éducative en étant attentif à la qualité du discours et aux conditions favorables dans lesquelles l’information est donnée.
Conclusion: Le déploiement de l’ETP faisant évoluer les professionnels de santé et leur formation, les programmes disponibles toujours plus nombreux, permettront que tout patient puisse avoir connaissance de l’offre éducative qui le concerne et choisir d’en bénéficier ou pas.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=95973
in Education Thérapeutique du Patient > 10/2 (Décembre 2018) . - p. 1-7[article] Étude du recrutement de patients dans un programme d’éducation thérapeutique du patient atteint de polyarthrite rhumatoïde [texte imprimé] / Jean-David Cohen, Auteur ; Bernard Combe, Auteur ; Sonia Tropé . - 2018 . - p. 1-7.
Langues : Français (fre)
in Education Thérapeutique du Patient > 10/2 (Décembre 2018) . - p. 1-7
Mots-clés : programme ETP éducation thérapeutique du patient information recrutement polyarthrite rhumatoïde Résumé : Introduction: L’Éducation Thérapeutique du Patient fait partie intégrante de la prise en charge du patient. Pourtant, un programme dédié à la polyarthrite rhumatoïde rencontre des difficultés de recrutement. Objectif&: L’objectif principal de l’étude était d’analyser le recrutement et secondairement d’identifier des facteurs influençant la décision des patients.
Méthodes: L’analyse réalisée sur 6 mois a recueilli le nombre de patients hospitalisés dans les différents secteurs du département de rhumatologie, le nombre de patients informés, leur décision, les données démographiques, professionnelles, géographiques, médicales, le statut professionnel des informateurs. Résultats: 10,2% de la file active ont été informés et 7,4% inclus au programme avec une capacité d’information variable selon les secteurs et les professions des informateurs. 27,5% des patients informés ont refusé de participer. La situation géographique et le secteur hospitalier dans lequel l’information est donnée pourraient avoir un impact sur la décision du patient.
Discussion: Les résultats montrent une carence dans l’information. Le manque d’implication des professionnels de santé interroge sur les freins à l’application des textes législatifs. Il apparaît essentiel de les sensibiliser à diffuser l’offre éducative en étant attentif à la qualité du discours et aux conditions favorables dans lesquelles l’information est donnée.
Conclusion: Le déploiement de l’ETP faisant évoluer les professionnels de santé et leur formation, les programmes disponibles toujours plus nombreux, permettront que tout patient puisse avoir connaissance de l’offre éducative qui le concerne et choisir d’en bénéficier ou pas.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=95973 Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité REV.22 08718 Périodique Périodiques / Revues Disponible Recruter des infirmiers à l'étranger... pourquoi ça coince ? / Adrien Renaud in L'infirmièr.e, 42 (Mars 2024)
[article]
Titre : Recruter des infirmiers à l'étranger... pourquoi ça coince ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Adrien Renaud Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 12-13 Note générale : Face aux déserts médicaux, le Premier ministre Gabriel Attal a annoncé son intention de faciliter le recours aux médecins étrangers. Un recrutement à l’international qui ne touche pour l’instant que peu les infirmiers. Langues : Français (fre) Catégories : Thesaurus Jolimont
Main-d'oeuvre en santé ; Zone médicalement sous-équipéeMots-clés : Désert médical Infirmiers Recrutement Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10879
in L'infirmièr.e > 42 (Mars 2024) . - p. 12-13[article] Recruter des infirmiers à l'étranger... pourquoi ça coince ? [texte imprimé] / Adrien Renaud . - 2024 . - p. 12-13.
Face aux déserts médicaux, le Premier ministre Gabriel Attal a annoncé son intention de faciliter le recours aux médecins étrangers. Un recrutement à l’international qui ne touche pour l’instant que peu les infirmiers.
Langues : Français (fre)
in L'infirmièr.e > 42 (Mars 2024) . - p. 12-13
Catégories : Thesaurus Jolimont
Main-d'oeuvre en santé ; Zone médicalement sous-équipéeMots-clés : Désert médical Infirmiers Recrutement Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10879 Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité REV. 54 11036 Périodique Périodiques / Revues Disponible L’ISP en aptitude médicale au service départemental d’incendie et de secours / Isabelle Save-Siejak in Soins, 879 (Octobre 2023)
[article]
Titre : L’ISP en aptitude médicale au service départemental d’incendie et de secours Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabelle Save-Siejak ; Virginie Chabin ; Florence Chazallet ; Laëtitia Vande Voorde Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 57-61 Langues : Français (fre) Mots-clés : Infirmière Pompiers Recrutement Visites médicales Prévention Surveillance de la santé publique Résumé : Le recrutement des sapeurs-pompiers est soumis à des conditions d’aptitudes physiques et médicales. Les médecins et les infirmiers de sapeurs-pompiers (ISP) sont chargés de réaliser en binôme des visites d’incorporation, de recrutement, de titularisation et de maintien en activité. La gestion de l’aptitude médicale se fait au sein du service de santé et de secours médical, nouvellement nommé sous-direction santé. Les ISP s’occupent plus particulièrement des actes de dépistage et d’aide au diagnostic, mènent les entretiens infirmiers de santé en service et veillent à l’état de santé des agents. Note de contenu : Cet article fait partie du dossier « L'infirmier de sapeurs-pompiers : un exercice singulier" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10793
in Soins > 879 (Octobre 2023) . - p. 57-61[article] L’ISP en aptitude médicale au service départemental d’incendie et de secours [texte imprimé] / Isabelle Save-Siejak ; Virginie Chabin ; Florence Chazallet ; Laëtitia Vande Voorde . - 2023 . - p. 57-61.
Langues : Français (fre)
in Soins > 879 (Octobre 2023) . - p. 57-61
Mots-clés : Infirmière Pompiers Recrutement Visites médicales Prévention Surveillance de la santé publique Résumé : Le recrutement des sapeurs-pompiers est soumis à des conditions d’aptitudes physiques et médicales. Les médecins et les infirmiers de sapeurs-pompiers (ISP) sont chargés de réaliser en binôme des visites d’incorporation, de recrutement, de titularisation et de maintien en activité. La gestion de l’aptitude médicale se fait au sein du service de santé et de secours médical, nouvellement nommé sous-direction santé. Les ISP s’occupent plus particulièrement des actes de dépistage et d’aide au diagnostic, mènent les entretiens infirmiers de santé en service et veillent à l’état de santé des agents. Note de contenu : Cet article fait partie du dossier « L'infirmier de sapeurs-pompiers : un exercice singulier" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10793 Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité REV. 2 10886 Périodique Périodiques / Revues Disponible Un séminaire comme levier d'attractivité pour les recrutements / Gwenaelle Simard-Barnabé in Inter bloc, Vol. 42, n°3 (Juillet-Septembre 2023)
[article]
Titre : Un séminaire comme levier d'attractivité pour les recrutements Type de document : texte imprimé Auteurs : Gwenaelle Simard-Barnabé Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 132-135 Langues : Français (fre) Mots-clés : Séminaire Recrutement Attractivité Fidélisation Formation Ibode Résumé : Afin de transmettre des connaissances théoriques de la spécialité, un séminaire de chirurgie cardiaque a été organisé pour les étudiants Ibode de l'Assistance publique - Hôpitaux de Paris à l'Hôpital européen Georges-Pompidou. Un effet secondaire a été la découverte par les étudiants des activités variées réalisées au sein de ce service. L'ambiance de travail conviviale, perceptible lors des échanges entre professionnels et élèves, s'est avérée être un levier pour donner envie à ces étudiants de rejoindre l'équipe. De futurs recrutements ont été initiés à la suite de ce séminaire. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10791
in Inter bloc > Vol. 42, n°3 (Juillet-Septembre 2023) . - p. 132-135[article] Un séminaire comme levier d'attractivité pour les recrutements [texte imprimé] / Gwenaelle Simard-Barnabé . - 2023 . - p. 132-135.
Langues : Français (fre)
in Inter bloc > Vol. 42, n°3 (Juillet-Septembre 2023) . - p. 132-135
Mots-clés : Séminaire Recrutement Attractivité Fidélisation Formation Ibode Résumé : Afin de transmettre des connaissances théoriques de la spécialité, un séminaire de chirurgie cardiaque a été organisé pour les étudiants Ibode de l'Assistance publique - Hôpitaux de Paris à l'Hôpital européen Georges-Pompidou. Un effet secondaire a été la découverte par les étudiants des activités variées réalisées au sein de ce service. L'ambiance de travail conviviale, perceptible lors des échanges entre professionnels et élèves, s'est avérée être un levier pour donner envie à ces étudiants de rejoindre l'équipe. De futurs recrutements ont été initiés à la suite de ce séminaire. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10791 Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité REV. 24 10865 Périodique Périodiques / Revues Disponible Un rôle stratégique dans la gestion des talents / Laurent Lamargot in Soins cadres, 143 (Mai 2023)
PermalinkL’avenir des talents dans la fonction publique : point de vue d’un directeur général de CHU / Yann Bubien in Soins cadres, 143 (Mai 2023)
PermalinkDécouverte : opération séduction au CH de Valenciennes / Anne-Lise Favier in L'infirmièr.e, 39-40 (décembre 2023 - janvier 2024)
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