Centre de documentation Jolimont
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9 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Intelligence collective'
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[article]
Titre : |
Les forces des générations au service de l’intelligence collective |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Marc Raynaud |
Année de publication : |
2022 |
Article en page(s) : |
p. 30-31 |
Note générale : |
Cet article fait partie du dossier "Management et communication intergénérationnelle".
|
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
Intergénérationnel Équipe Intelligence collective Management |
Résumé : |
La diversité générationnelle dans les équipes constitue avant tout une complexité supplémentaire à gérer. Toutefois, pour les cadres formés au management intergénérationnel qui savent l’utiliser et la valoriser, elle offre des opportunités de faire évoluer les organisations. En s’appuyant sur les forces de chaque génération et grâce à un manager averti, ces équipes s’avèrent plus créatives et efficaces. |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10560 |
in Soins cadres > 133 (Février 2022) . - p. 30-31
[article] Les forces des générations au service de l’intelligence collective [texte imprimé] / Marc Raynaud . - 2022 . - p. 30-31. Cet article fait partie du dossier "Management et communication intergénérationnelle".
Langues : Français ( fre) in Soins cadres > 133 (Février 2022) . - p. 30-31 | ![Les forces des générations au service de l’intelligence collective vignette](http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/images/vide.png) |
Exemplaires (1)
|
REV. 6 | 10486 | Périodique | Périodiques / Revues | Disponible |
![détail](./getgif.php?nomgif=plus&optionnel=1)
[article] Intelligence collective, un levier de transformation managériale [texte imprimé] / Sophie Ferré . - 2022 . - p. 27-31. Cet article fait partie du dossier " Gouvernance ".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2022.10.011 Langues : Français ( fre) in Soins cadres > 139 (Novembre 2022) . - p. 27-31 | ![Intelligence collective, un levier de transformation managériale vignette](http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/images/vide.png) |
Exemplaires (1)
|
REV. 6 | 10676 | Périodique | Périodiques / Revues | Disponible |
![détail](./getgif.php?nomgif=plus&optionnel=1)
[article]
Titre : |
La séduction managériale, un juste équilibre entre déviance et bienveillance |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Sandrine Liger |
Année de publication : |
2022 |
Article en page(s) : |
p. 44-46 |
Note générale : |
Cet article fait partie du dossier "Management pathogène".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2022.03.018 |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
Séduction managériale Manipulation Harcèlement moral Intelligence collective |
Résumé : |
La séduction managériale serait un juste équilibre entre déviance et bienveillance. Technique de développement personnel pour améliorer les compétences du manager, elle peut devenir perverse selon l’intention portée à l’autre. De sujet à objet, il n’y a qu’un pas ! Au fil des années, la séduction évolue en manipulation systémique au sein de notre système de santé. Une barbarie douce s’est installée dans nos pratiques managériales. L’intelligence collective devrait pallier ces déviances. |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10571 |
in Soins cadres > 135 (Mai 2022) . - p. 44-46
[article] La séduction managériale, un juste équilibre entre déviance et bienveillance [texte imprimé] / Sandrine Liger . - 2022 . - p. 44-46. Cet article fait partie du dossier "Management pathogène".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2022.03.018 Langues : Français ( fre) in Soins cadres > 135 (Mai 2022) . - p. 44-46 | ![La séduction managériale, un juste équilibre entre déviance et bienveillance vignette](http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/images/vide.png) |
Exemplaires (1)
|
REV. 6 | 10521 | Périodique | Périodiques / Revues | Disponible |
![détail](./getgif.php?nomgif=plus&optionnel=1)
[article] Réingénierie et collaboration interdisciplinaire en école d'infirmiers de bloc opératoire et d'infirmiers anesthésistes [texte imprimé] / Christophe Verrier . - 2023 . - p. 71-72. Issu du dossier : La réingénierie du diplôme Ibode Langues : Français ( fre) in Inter bloc > Vol. 42, N° 2 (Avril-Juin 2023) . - p. 71-72 | ![Réingénierie et collaboration interdisciplinaire en école d'infirmiers de bloc opératoire et d'infirmiers anesthésistes vignette](http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/images/vide.png) |
Exemplaires (2)
|
REV. 24 | 10829 | Périodique | Périodiques / Revues | Disponible |
REV. 24 | 10887 | Périodique | Périodiques / Revues | Disponible |
![détail](./getgif.php?nomgif=plus&optionnel=1)
[article]
Titre : |
La formation à distance pour favoriser la constitution d’un collectif de travail |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Xavier Fleury |
Année de publication : |
2023 |
Article en page(s) : |
p. 26-28 |
Note générale : |
Cet article fait partie du dossier " Le collectif face à l'organisation du travail ".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2023.09.006 |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
Formation individuelle Formation à distance Approche différenciée Intelligence collective Multimodal Numérique |
Résumé : |
Les établissements de santé privilégient le format de groupe en présentiel lorsqu’il s’agit de forger un collectif de travail. Cependant l’offre de formation à distance proposée sur le marché de la formation est principalement composée de formats e-learning individuels. Face à la difficulté à mobiliser des apprenants pour des raisons de tension de personnel, l’e-learning apparaît de plus en plus comme une solution pertinente pour les employeurs et managers, d’autant plus que celui-ci permet aujourd’hui une approche différenciée selon les besoins et compétences de chacun. Mais si l’e-learning est adapté à la formation individualisée, peut-il contribuer pour autant au renforcement d’ un collectif de travail ? |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10817 |
in Soins cadres > 147 (Novembre 2023) . - p. 26-28
[article] La formation à distance pour favoriser la constitution d’un collectif de travail [texte imprimé] / Xavier Fleury . - 2023 . - p. 26-28. Cet article fait partie du dossier " Le collectif face à l'organisation du travail ".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2023.09.006 Langues : Français ( fre) in Soins cadres > 147 (Novembre 2023) . - p. 26-28
Mots-clés : |
Formation individuelle Formation à distance Approche différenciée Intelligence collective Multimodal Numérique |
Résumé : |
Les établissements de santé privilégient le format de groupe en présentiel lorsqu’il s’agit de forger un collectif de travail. Cependant l’offre de formation à distance proposée sur le marché de la formation est principalement composée de formats e-learning individuels. Face à la difficulté à mobiliser des apprenants pour des raisons de tension de personnel, l’e-learning apparaît de plus en plus comme une solution pertinente pour les employeurs et managers, d’autant plus que celui-ci permet aujourd’hui une approche différenciée selon les besoins et compétences de chacun. Mais si l’e-learning est adapté à la formation individualisée, peut-il contribuer pour autant au renforcement d’ un collectif de travail ? |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10817 |
| ![La formation à distance pour favoriser la constitution d’un collectif de travail vignette](http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/images/vide.png) |
Exemplaires (1)
|
REV. 6 | 10915 | Périodique | Périodiques / Revues | Disponible |
![détail](./getgif.php?nomgif=plus&optionnel=1)
Permalink
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