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Détail de l'auteur
Auteur Catherine Charmoille
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Exemplaires (1)
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| 08487 | REV.6 | Périodique | Périodiques / Revues | Disponible |
[article]
| Titre : |
Reconnaître le désengagement pour redonner du sens |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Catherine Charmoille |
| Année de publication : |
2023 |
| Article en page(s) : |
p. 40-42 |
| Note générale : |
Cet article fait partie du dossier " L'engagement au travail sous toutes ses formes ".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2023.06.013 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Travail Engagement Motivation Sens Reconnaissance Management |
| Résumé : |
La pandémie a mobilisé les cadres de santé et leur contribution a été reconnue du grand public comme de l’institution hospitalière. Aujourd’hui, retour à la normale et les cadres de santé ne bénéficient plus d’aucun signe de reconnaissance. On constate une perte de sens qui fragilise le système par une “grande démission”. Comment réengager les cadres de santé et leurs équipes dans l’institution et dans les métiers de la santé ? Une piste est de les associer par l’écoute et la participation dans un dialogue managérial pour coconstruire l’institution de demain. |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10780 |
in Soins cadres > 145 (Septembre 2023) . - p. 40-42
[article] Reconnaître le désengagement pour redonner du sens [texte imprimé] / Catherine Charmoille . - 2023 . - p. 40-42. Cet article fait partie du dossier " L'engagement au travail sous toutes ses formes ".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2023.06.013 Langues : Français ( fre) in Soins cadres > 145 (Septembre 2023) . - p. 40-42
| Mots-clés : |
Travail Engagement Motivation Sens Reconnaissance Management |
| Résumé : |
La pandémie a mobilisé les cadres de santé et leur contribution a été reconnue du grand public comme de l’institution hospitalière. Aujourd’hui, retour à la normale et les cadres de santé ne bénéficient plus d’aucun signe de reconnaissance. On constate une perte de sens qui fragilise le système par une “grande démission”. Comment réengager les cadres de santé et leurs équipes dans l’institution et dans les métiers de la santé ? Une piste est de les associer par l’écoute et la participation dans un dialogue managérial pour coconstruire l’institution de demain. |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10780 |
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Exemplaires (1)
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| 10850 | REV. 6 | Périodique | Périodiques / Revues | Disponible |
