Reconnaissance et valorisation des potentiels / Catherine Muller in Soins cadres, 102 (Mai 2017)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 102 (Mai 2017) . - p. 30-34 Titre : Reconnaissance et valorisation des potentiels Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine Muller, Auteur ; Elisabeth Wisnewski, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 30-34 Langues : Français (fre) Mots-clés : Cadres de santé  Management  Reconnaissance  valorisation  motivation Résumé : La reconnaissance au travail est un enjeu stratégique majeur car elle impacte les individus, les organisations et les résultats. Comment s'exprime-t-elle ? Comment le manager, le cadre de santé, le directeur des soins peuvent-ils détecter les potentiels et quels en sont les leviers ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=91457 [article] Reconnaissance et valorisation des potentiels [texte imprimé] / Catherine Muller, Auteur ; Elisabeth Wisnewski, Auteur . - 2017 . - p. 30-34. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 102 (Mai 2017) . - p. 30-34 Mots-clés : Cadres de santé  Management  Reconnaissance  valorisation  motivation Résumé : La reconnaissance au travail est un enjeu stratégique majeur car elle impacte les individus, les organisations et les résultats. Comment s'exprime-t-elle ? Comment le manager, le cadre de santé, le directeur des soins peuvent-ils détecter les potentiels et quels en sont les leviers ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=91457

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Reconnaissance du travail des cadres formateurs / Catherine Muller in Soins cadres, 102 (Mai 2017)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 102 (Mai 2017) . - p. 37-39 Titre : Reconnaissance du travail des cadres formateurs Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine Muller, Auteur ; Elisabeth Wisnewski, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 37-39 Langues : Français (fre) Mots-clés : Cadres de santé  Formation  Reconnaissance du travail  compétence Résumé : Une enquête de terrain réalisée en 2016 auprès de cadres de santé formateurs a porté sur la reconnaissance et l'identité. Pour ces cadres, parmi les leviers de la reconnaissance au travail, il faut évoquer l'autonomie et la valorisation personnelle comme des encouragements ou une démarche de formation. Il en ressort également que la valorisation liée à l'obtention de diplômes universitaires passe par un nécessaire impact salarial. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=91456 [article] Reconnaissance du travail des cadres formateurs [texte imprimé] / Catherine Muller, Auteur ; Elisabeth Wisnewski, Auteur . - 2017 . - p. 37-39. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 102 (Mai 2017) . - p. 37-39 Mots-clés : Cadres de santé  Formation  Reconnaissance du travail  compétence Résumé : Une enquête de terrain réalisée en 2016 auprès de cadres de santé formateurs a porté sur la reconnaissance et l'identité. Pour ces cadres, parmi les leviers de la reconnaissance au travail, il faut évoquer l'autonomie et la valorisation personnelle comme des encouragements ou une démarche de formation. Il en ressort également que la valorisation liée à l'obtention de diplômes universitaires passe par un nécessaire impact salarial. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=91456

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Pourquoi devenir directeur des soins en 2015? / Catherine Muller in Soins cadres, 95 (Septembre 2015)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 95 (Septembre 2015) . - p.42-43 Titre : Pourquoi devenir directeur des soins en 2015? Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine Muller, Auteur ; Anne Bourbon, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p.42-43 Langues : Français (fre) Mots-clés : directeur des soins  formation  stage  engagement  évolution  tutorat Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84843 [article] Pourquoi devenir directeur des soins en 2015? [texte imprimé] / Catherine Muller, Auteur ; Anne Bourbon, Auteur . - 2015 . - p.42-43. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 95 (Septembre 2015) . - p.42-43 Mots-clés : directeur des soins  formation  stage  engagement  évolution  tutorat Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84843

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Penser l’après-crise sanitaire, les mutations à envisager en instituts de formation / Catherine Muller in Soins cadres, 131 (Novembre 2021)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 131 (Novembre 2021) . - p. 14-18 Titre : Penser l’après-crise sanitaire, les mutations à envisager en instituts de formation Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine Muller Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 14-18 Note générale : Fait partie du dossier : "La formation initiale des professionnels de santé au temps de la Covid-19" https://doi.org/10.1016/j.scad.2021.10.003 Langues : Français (fre) Mots-clés : Crise sanitaire  Étudiant infirmier  Formation  Changement  Management  Épuisement professionnel Résumé : Après une année sous le signe de la Covid-19, il peut être difficile de différencier ce qui en sera vraiment impactant de ce qui n’aura été qu’un événement solutionné, passant à la postérité sans effets majeurs. Cette année a obligé tous les corps de métiers impliqués dans la formation à des adaptations individuelles, personnelles et professionnelles, à mobiliser toutes leurs compétences ainsi qu’à en développer d’autres très rapidement. De ce vécu à une construction de l’avenir des formations, posons et pensons nos espaces professionnels. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10447 [article] Penser l’après-crise sanitaire, les mutations à envisager en instituts de formation [texte imprimé] / Catherine Muller . - 2021 . - p. 14-18. Fait partie du dossier : "La formation initiale des professionnels de santé au temps de la Covid-19" https://doi.org/10.1016/j.scad.2021.10.003 Langues : Français (fre) in Soins cadres > 131 (Novembre 2021) . - p. 14-18 Mots-clés : Crise sanitaire  Étudiant infirmier  Formation  Changement  Management  Épuisement professionnel Résumé : Après une année sous le signe de la Covid-19, il peut être difficile de différencier ce qui en sera vraiment impactant de ce qui n’aura été qu’un événement solutionné, passant à la postérité sans effets majeurs. Cette année a obligé tous les corps de métiers impliqués dans la formation à des adaptations individuelles, personnelles et professionnelles, à mobiliser toutes leurs compétences ainsi qu’à en développer d’autres très rapidement. De ce vécu à une construction de l’avenir des formations, posons et pensons nos espaces professionnels. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10447

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Les paradoxes de la reconnaissance du travail du directeur des soins / Catherine Muller in Soins cadres, 102 (Mai 2017)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 102 (Mai 2017) . - p. 35-36 Titre : Les paradoxes de la reconnaissance du travail du directeur des soins Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine Muller, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 35-36 Langues : Français (fre) Mots-clés : Reconnaissance du Travail  Cadres de santé  Management  valeur  leadership  identité Résumé : Le directeur des soins est régulièrement invité à se légitimer, clarifier son rôle, se positionner, affirmer son identité. Plus qu'aucun autre directeur, il doit oeuvrer à se faire connaître pour se faire reconnaître, faire la preuve de sa compétence et donner à voir la complexité de son identité plurielle. Son rôle de pivot se révèle entre les logiques médicales, administratives et soignantes. Dans cet interstice, il lui faut promouvoir la qualité de la prise en soins et déployer sa gouvernance au service de la clinique. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=91449 [article] Les paradoxes de la reconnaissance du travail du directeur des soins [texte imprimé] / Catherine Muller, Auteur . - 2017 . - p. 35-36. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 102 (Mai 2017) . - p. 35-36 Mots-clés : Reconnaissance du Travail  Cadres de santé  Management  valeur  leadership  identité Résumé : Le directeur des soins est régulièrement invité à se légitimer, clarifier son rôle, se positionner, affirmer son identité. Plus qu'aucun autre directeur, il doit oeuvrer à se faire connaître pour se faire reconnaître, faire la preuve de sa compétence et donner à voir la complexité de son identité plurielle. Son rôle de pivot se révèle entre les logiques médicales, administratives et soignantes. Dans cet interstice, il lui faut promouvoir la qualité de la prise en soins et déployer sa gouvernance au service de la clinique. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=91449

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Une nécessaire revalorisation des étudiants et des professionnels / Catherine Muller in Soins, 863 (Mars 2022)

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Le directeur, le directoire et le conseil de surveillance / Catherine Muller in La revue de l'infirmière, 228 (Février 2017)

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