Ressources humaines / Marie Bonnet in Gestions hospitalières, n° 524 ([01/03/2013])

Public ISBD [article]  inGestions hospitalières > n° 524 [01/03/2013] . - p. 138-188 Titre : Ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie Bonnet, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Pascale Mocaer, Auteur ; Malika Brotfeld, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 138-188 Langues : Français (fre) Mots-clés : RESSOURCES HUMAINES  GESTION DES RESSOURCES HUMAINES  HOPITAL  MANAGEMENT  PRATIQUE PROFESSIONNELLE  EVALUATION  TRAVAIL  BIEN-ETRE  RISQUE PROFESSIONNEL  RISQUE PSYCHOSOCIAL  SOUFFRANCE PSYCHIQUE  INDICATEUR  PSYCHANALYSE  ENCADREMENT  TEMPS  PREVENTION  TROUBLE MUSCULOSQUELETTIQUE  CHSCT  STRESS  COACHING  FORMATION  HANDICAP  ETABLISSEMENT DE SANTE  POLITIQUE HANDICAPES  DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU  PROFESSIONNALISATION  INNOVATION Résumé : Sommaire : - Osons un nouveau management des ressources humaines ! - Procrastiner… ou l’art d’exploiter son temps intelligemment - Sur les voies de l’hôpital apprenant - Le travail en questions - Risques psychosociaux : les RDH en risque d’overdose - Jean-Pierre Lebrun, psychiatre et psychanalyste - Carrefours du management : de l’innovation dans le management des cadres - Améliorer la prévention des risques psychosociaux : le plan d’actions du CHRU de Besançon - Emploi et handicap : l’engagement du CHRU de Besançon - Piloter la prévention des risques professionnels : un nouvel enjeu pour les ressources humaines - La mise en œuvre d’une politique handicap - Le manager et le coaching - Les processus clés d’une politique de coaching durable Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26167 [article] Ressources humaines [texte imprimé] / Marie Bonnet, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Pascale Mocaer, Auteur ; Malika Brotfeld, Auteur . - 2013 . - p. 138-188. Langues : Français (fre) in Gestions hospitalières > n° 524 [01/03/2013] . - p. 138-188 Mots-clés : RESSOURCES HUMAINES  GESTION DES RESSOURCES HUMAINES  HOPITAL  MANAGEMENT  PRATIQUE PROFESSIONNELLE  EVALUATION  TRAVAIL  BIEN-ETRE  RISQUE PROFESSIONNEL  RISQUE PSYCHOSOCIAL  SOUFFRANCE PSYCHIQUE  INDICATEUR  PSYCHANALYSE  ENCADREMENT  TEMPS  PREVENTION  TROUBLE MUSCULOSQUELETTIQUE  CHSCT  STRESS  COACHING  FORMATION  HANDICAP  ETABLISSEMENT DE SANTE  POLITIQUE HANDICAPES  DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU  PROFESSIONNALISATION  INNOVATION Résumé : Sommaire : - Osons un nouveau management des ressources humaines ! - Procrastiner… ou l’art d’exploiter son temps intelligemment - Sur les voies de l’hôpital apprenant - Le travail en questions - Risques psychosociaux : les RDH en risque d’overdose - Jean-Pierre Lebrun, psychiatre et psychanalyste - Carrefours du management : de l’innovation dans le management des cadres - Améliorer la prévention des risques psychosociaux : le plan d’actions du CHRU de Besançon - Emploi et handicap : l’engagement du CHRU de Besançon - Piloter la prévention des risques professionnels : un nouvel enjeu pour les ressources humaines - La mise en œuvre d’une politique handicap - Le manager et le coaching - Les processus clés d’une politique de coaching durable Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26167

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