Centre de Documentation du Campus Mons
Le centre de documentation est ouvert du lundi au jeudi de 8 h à 18 h sans interruption et le vendredi de 8 h à 17 h sans interruption. A bientôt !
Pendant les vacances, le centre de documentation sera aussi ouvert le samedi 27/04 de 8 h 30 à 12 h 30, ainsi que les 29, 30 avril et 2 mai de 8 h à 15 h 30.
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HELHa - Artistique - Économique - Pédagogique - Social - Technique
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Le projet professionnel à l'épreuve de la réalité / Vanessa Bulain in Le journal des psychologues, 396 (Avril 2022)
[article]
Titre : Le projet professionnel à l'épreuve de la réalité Type de document : texte imprimé Auteurs : Vanessa Bulain ; Hélène Bouchet-Nokri ; Isabelle Onnaïnty Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 43-48 Note générale : Issu du dossier : "Le projet de vie à l'épreuve du handicap" Langues : Français (fre) Catégories : Handicapés -- Réadaptation
Handicapés:Handicapés -- Travail
Orientation professionnelleRésumé : "Lorsque la vie commence à reprendre son cours après une lésion cérébrale, la question du retour au travail émerge et confronte ces personnes en situation de handicap à une nouvelle réalité : celle de leurs capacités face aux contraintes du monde professionnel. Un accompagnement en unité d'évaluation, de réentraînement et d'orientation professionnelle (UEROS) va ainsi les aider à mieux cerner ces séquelles difficiles à identifier ainsi que leurs répercussions, mais aussi à leur redonner confiance en leurs compétences pour cheminer vers de nouveaux projets."
in Le journal des psychologues > 396 (Avril 2022) . - p. 43-48[article] Le projet professionnel à l'épreuve de la réalité [texte imprimé] / Vanessa Bulain ; Hélène Bouchet-Nokri ; Isabelle Onnaïnty . - 2022 . - p. 43-48.
Issu du dossier : "Le projet de vie à l'épreuve du handicap"
Langues : Français (fre)
in Le journal des psychologues > 396 (Avril 2022) . - p. 43-48
Catégories : Handicapés -- Réadaptation
Handicapés:Handicapés -- Travail
Orientation professionnelleRésumé : "Lorsque la vie commence à reprendre son cours après une lésion cérébrale, la question du retour au travail émerge et confronte ces personnes en situation de handicap à une nouvelle réalité : celle de leurs capacités face aux contraintes du monde professionnel. Un accompagnement en unité d'évaluation, de réentraînement et d'orientation professionnelle (UEROS) va ainsi les aider à mieux cerner ces séquelles difficiles à identifier ainsi que leurs répercussions, mais aussi à leur redonner confiance en leurs compétences pour cheminer vers de nouveaux projets." Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Secteur CISP, former sans (se) conformer [Dossier] / Véronique Dupont in L'essor de l'interfédé, 102 (4e trimestre 2022)
[article]
Titre : Secteur CISP, former sans (se) conformer [Dossier] Type de document : texte imprimé Auteurs : Véronique Dupont, Directeur de publication, rédacteur en chef Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 4-32 Langues : Français (fre) Catégories : Associations
Associations professionnelles
Chômeurs
Exclusion sociale
Exclusion sociale -- Lutte contre
Insertion professionnelle
Intégration sociale
Marché du travail
Militantisme
Orientation professionnelle
Politique de l'emploiRésumé : "La loi du 27 juin 1921 sur les associations sans but lucratif a permis la création de nombreuses initiatives associatives qui fondent le secteur non marchand d’aujourd’hui. Elle constitue l’ancrage et le berceau des CISP. Ce foisonnement associatif contribue à l'organisation de services à la collectivité, au débat démocratique, à la défense et à l'exercice des droits fondamentaux des personnes les plus fragiles et à encore bien d'autres combats nécessaires. Notre secteur est porteur d’une alternative tout comme l’est de manière générale le secteur associatif. De fait, notre secteur compte sans conteste des associations militantes engagées dans la lutte contre l’exclusion de par leur mission d’insertion sociale et professionnelle et donc actives dans les questions sociales, culturelles, de santé, de logement, … Nous nous devons donc de préserver le rôle des CISP dans le tissu social, la concertation, la mise à l’emploi… dans un contexte de crise économique, sociale, climatique, sanitaire, politique et culturelle. Pour ce faire, il est important de faire alliance avec d’autres. Tout d'abord, avec les personnes fragilisées qui constituent notre public et avec qui nous combattons les inégalités et les injustices au quotidien. Mais aussi avec d’autres associations afin d'inverser de manière constructive les rapports de force et sortir de son pré carré. À cet effet, nous nous devons d’interroger le cadre dans lequel nous évoluons pour y percevoir les leviers et en dénoncer les dangers. Ne sommes-nous pas en effet un rempart contre le “détricotage” des droits fondamentaux ? C’est en cela que nous pouvons affirmer qu’exercer un rôle militant signifie pour nous être porteurs d’autre chose, d’une alternative, d’une certaine vision de la formation, de la place à
donner aux personnes mais aussi pour être force de propositions, nourrir le dialogue. Il s’agit d’être membres d’un mouvement, de mener une action commune, d’être acteurs du changement, en capacité d’innovation, créateurs de liberté. Ce nouveau numéro de L'essor aborde ce militantisme en donnant la parole à ses travailleurs qui nous communiquent leur attachement à leur métier et en précisant comment le secteur porte son engagement et comment il évolue face aux mutations de l'environnement."En ligne : https://www.interfede.be/wp-content/uploads/2022/12/Essor_102_web.pdf
in L'essor de l'interfédé > 102 (4e trimestre 2022) . - p. 4-32[article] Secteur CISP, former sans (se) conformer [Dossier] [texte imprimé] / Véronique Dupont, Directeur de publication, rédacteur en chef . - 2022 . - p. 4-32.
Langues : Français (fre)
in L'essor de l'interfédé > 102 (4e trimestre 2022) . - p. 4-32
Catégories : Associations
Associations professionnelles
Chômeurs
Exclusion sociale
Exclusion sociale -- Lutte contre
Insertion professionnelle
Intégration sociale
Marché du travail
Militantisme
Orientation professionnelle
Politique de l'emploiRésumé : "La loi du 27 juin 1921 sur les associations sans but lucratif a permis la création de nombreuses initiatives associatives qui fondent le secteur non marchand d’aujourd’hui. Elle constitue l’ancrage et le berceau des CISP. Ce foisonnement associatif contribue à l'organisation de services à la collectivité, au débat démocratique, à la défense et à l'exercice des droits fondamentaux des personnes les plus fragiles et à encore bien d'autres combats nécessaires. Notre secteur est porteur d’une alternative tout comme l’est de manière générale le secteur associatif. De fait, notre secteur compte sans conteste des associations militantes engagées dans la lutte contre l’exclusion de par leur mission d’insertion sociale et professionnelle et donc actives dans les questions sociales, culturelles, de santé, de logement, … Nous nous devons donc de préserver le rôle des CISP dans le tissu social, la concertation, la mise à l’emploi… dans un contexte de crise économique, sociale, climatique, sanitaire, politique et culturelle. Pour ce faire, il est important de faire alliance avec d’autres. Tout d'abord, avec les personnes fragilisées qui constituent notre public et avec qui nous combattons les inégalités et les injustices au quotidien. Mais aussi avec d’autres associations afin d'inverser de manière constructive les rapports de force et sortir de son pré carré. À cet effet, nous nous devons d’interroger le cadre dans lequel nous évoluons pour y percevoir les leviers et en dénoncer les dangers. Ne sommes-nous pas en effet un rempart contre le “détricotage” des droits fondamentaux ? C’est en cela que nous pouvons affirmer qu’exercer un rôle militant signifie pour nous être porteurs d’autre chose, d’une alternative, d’une certaine vision de la formation, de la place à
donner aux personnes mais aussi pour être force de propositions, nourrir le dialogue. Il s’agit d’être membres d’un mouvement, de mener une action commune, d’être acteurs du changement, en capacité d’innovation, créateurs de liberté. Ce nouveau numéro de L'essor aborde ce militantisme en donnant la parole à ses travailleurs qui nous communiquent leur attachement à leur métier et en précisant comment le secteur porte son engagement et comment il évolue face aux mutations de l'environnement."En ligne : https://www.interfede.be/wp-content/uploads/2022/12/Essor_102_web.pdf Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Supprimons le travail social ! / Sylvie Kowalczuk in Lien social, 1323 (20 septembre au 3 octobre 2022)
[article]
Titre : Supprimons le travail social ! Type de document : texte imprimé Auteurs : Sylvie Kowalczuk Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 28-29 Langues : Français (fre) Catégories : Accompagnement social
Justice sociale
Orientation professionnelle
Travaileurs sociaux -- Responsabilité professionnelle
Travailleurs sociaux -- Dans les représentations sociales
Travailleurs sociaux -- Relations professionnellesRésumé : "Le conseil économique social et environnemental (CESE) mène une étude sur les moyens de rendre plus attractifs les métiers du social. Les causes de ce manque d’attractivité sont listées (1) et je n’en citerai que quelques-unes en corrélant les réponses apportées sur le terrain."
in Lien social > 1323 (20 septembre au 3 octobre 2022) . - p. 28-29[article] Supprimons le travail social ! [texte imprimé] / Sylvie Kowalczuk . - 2022 . - p. 28-29.
Langues : Français (fre)
in Lien social > 1323 (20 septembre au 3 octobre 2022) . - p. 28-29
Catégories : Accompagnement social
Justice sociale
Orientation professionnelle
Travaileurs sociaux -- Responsabilité professionnelle
Travailleurs sociaux -- Dans les représentations sociales
Travailleurs sociaux -- Relations professionnellesRésumé : "Le conseil économique social et environnemental (CESE) mène une étude sur les moyens de rendre plus attractifs les métiers du social. Les causes de ce manque d’attractivité sont listées (1) et je n’en citerai que quelques-unes en corrélant les réponses apportées sur le terrain." Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Transitions professionnelles et transactions identitaires : expériences, épreuves, ouvertures / Thérèse Perez-Roux in Pensée plurielle, 41 (2016/1)
[article]
Titre : Transitions professionnelles et transactions identitaires : expériences, épreuves, ouvertures Type de document : texte imprimé Auteurs : Thérèse Perez-Roux Année de publication : 2016 Article en page(s) : 81-93 Langues : Français (fre) Catégories : Formation professionnelle
Orientation professionnelle
Secondes carrièresRésumé : "Dans un contexte de transformation du marché du travail, les transitions professionnelles se diversifient. La contribution s’intéresse aux effets de ces transitions sur les dynamiques identitaires des acteurs. Sur la base des résultats de deux études conduites auprès de professionnels qui se réorientent dans un nouveau métier ou font la démarche d’un retour en formation, plusieurs éléments sont mis en lumière : l’expérience de la transition est analysée à la fois comme un moment de perte, une épreuve plurielle et un espace de développement potentiel dans lequel de puissants enjeux identitaires sont à l’œuvre." Note de contenu : Bibliographie
in Pensée plurielle > 41 (2016/1) . - 81-93[article] Transitions professionnelles et transactions identitaires : expériences, épreuves, ouvertures [texte imprimé] / Thérèse Perez-Roux . - 2016 . - 81-93.
Langues : Français (fre)
in Pensée plurielle > 41 (2016/1) . - 81-93
Catégories : Formation professionnelle
Orientation professionnelle
Secondes carrièresRésumé : "Dans un contexte de transformation du marché du travail, les transitions professionnelles se diversifient. La contribution s’intéresse aux effets de ces transitions sur les dynamiques identitaires des acteurs. Sur la base des résultats de deux études conduites auprès de professionnels qui se réorientent dans un nouveau métier ou font la démarche d’un retour en formation, plusieurs éléments sont mis en lumière : l’expérience de la transition est analysée à la fois comme un moment de perte, une épreuve plurielle et un espace de développement potentiel dans lequel de puissants enjeux identitaires sont à l’œuvre." Note de contenu : Bibliographie Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Valeurs professionnelles et épanouissement psychologique / Arielle Coutant in Le journal des psychologues, 347 (Mai 2017)
[article]
Titre : Valeurs professionnelles et épanouissement psychologique Type de document : texte imprimé Auteurs : Arielle Coutant Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 51-54 Langues : Français (fre) Catégories : Orientation professionnelle
Réalisation de soi
Satisfaction au travail
Travail -- Aspect psychologiqueRésumé : "À travers les quelques illustrations cliniques présentées ici qui témoignent des conflits de valeurs qui peuvent entraver l’épanouissement professionnel et personnel, l’on mesure combien il est important de trouver un sens à son travail pour pouvoir en supporter les contraintes. Mais comment y parvenir ? Des équipes de chercheurs on mis au point des outils permettant au sujet de mieux identifier et hiérarchiser ses valeurs professionnelles et personnelles. Présentation."
in Le journal des psychologues > 347 (Mai 2017) . - p. 51-54[article] Valeurs professionnelles et épanouissement psychologique [texte imprimé] / Arielle Coutant . - 2017 . - p. 51-54.
Langues : Français (fre)
in Le journal des psychologues > 347 (Mai 2017) . - p. 51-54
Catégories : Orientation professionnelle
Réalisation de soi
Satisfaction au travail
Travail -- Aspect psychologiqueRésumé : "À travers les quelques illustrations cliniques présentées ici qui témoignent des conflits de valeurs qui peuvent entraver l’épanouissement professionnel et personnel, l’on mesure combien il est important de trouver un sens à son travail pour pouvoir en supporter les contraintes. Mais comment y parvenir ? Des équipes de chercheurs on mis au point des outils permettant au sujet de mieux identifier et hiérarchiser ses valeurs professionnelles et personnelles. Présentation." Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Votre bilan de compétences / Cécile Debray
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