Centre de Documentation du Campus Mons
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Pendant les vacances, le centre de documentation sera aussi ouvert le samedi 27/04 de 8 h 30 à 12 h 30, ainsi que les 29, 30 avril et 2 mai de 8 h à 15 h 30.
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Détail de l'auteur
Auteur José Miguel Sepulveda
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: Comment augmenter son impact auprès de sa hiérarchie?
[article]
Titre : |
Le psychologue dans l'organisation : Comment augmenter son impact auprès de sa hiérarchie? |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
José Miguel Sepulveda ; Alexandra Didry |
Année de publication : |
2016 |
Article en page(s) : |
p. 42-47 |
Note générale : |
Issu du dossier:"La place du psychologue dans les systèmes hiérarchiques" |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Compétence Leadership Psychologues
|
Résumé : |
"Pour faire entendre sa spécificité auprès des autres professionnels et améliorer ses échanges avec sa hiérarchie, le psychologue du travail et des organisations doit développer des compétences connexes à sa ligne de métier. À travers un récit d’expériences, les auteurs partagent ici quelques pistes de réflexion sur ces compétences-clés qui ont pu s’avérer bénéfiques – ou leur faire défaut – pour asseoir leur leaderhip." |
in Le journal des psychologues > 341 (Octobre 2016) . - p. 42-47
[article] Le psychologue dans l'organisation : Comment augmenter son impact auprès de sa hiérarchie? [texte imprimé] / José Miguel Sepulveda ; Alexandra Didry . - 2016 . - p. 42-47. Issu du dossier:"La place du psychologue dans les systèmes hiérarchiques" Langues : Français ( fre) in Le journal des psychologues > 341 (Octobre 2016) . - p. 42-47
Catégories : |
Compétence Leadership Psychologues
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Résumé : |
"Pour faire entendre sa spécificité auprès des autres professionnels et améliorer ses échanges avec sa hiérarchie, le psychologue du travail et des organisations doit développer des compétences connexes à sa ligne de métier. À travers un récit d’expériences, les auteurs partagent ici quelques pistes de réflexion sur ces compétences-clés qui ont pu s’avérer bénéfiques – ou leur faire défaut – pour asseoir leur leaderhip." |
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Exemplaires