Le bilan de compétences: une nouvelle image du travail / Claude Lévy-Leboyer in Le journal des psychologues, 339 (Juillet-août 2016)

Public ISBD [article]  inLe journal des psychologues > 339 (Juillet-août 2016) . - p. 32-35 Titre : Le bilan de compétences: une nouvelle image du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Lévy-Leboyer, Personne interviewée Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 32-35 Note générale : Issu du dossier "Penser la psychologie: d'hier à aujourd'hui" Langues : Français (fre) Catégories : Attestation de compétence Psychologie du travail Résumé : "Les bilans de compétences se sont largement développés depuis cette rencontre, en 1992, avec Claude Lévy‑Leboyer, grande spécialiste de la psychologie du travail et des organisations en France. Depuis, ils ont pris une grande ampleur, surtout dans le contexte actuel du marché du travail. Largement utilisés depuis quelques années dans le cadre de l’insertion professionnelle, ils permettent aux chômeurs ou aux jeunes sans diplôme d’avoir des informations sur eux-mêmes, sur les potentialités qu’ils ont acquises par leur expérience. Mais, au-delà de la qualification, comment aider tout homme au travail à faire le point sur les compétences issues de sa pratique professionnelle ? Les méthodologies utilisées dans cette perspective concernent notamment les entreprises, qui doivent mettre en adéquation leurs propres compétences et celles, individuelles, de leur personnel." Note de contenu : Bibliographie [article] Le bilan de compétences: une nouvelle image du travail [texte imprimé] / Claude Lévy-Leboyer, Personne interviewée . - 2016 . - p. 32-35. Issu du dossier "Penser la psychologie: d'hier à aujourd'hui" Langues : Français (fre) in Le journal des psychologues > 339 (Juillet-août 2016) . - p. 32-35 Catégories : Attestation de compétence Psychologie du travail Résumé : "Les bilans de compétences se sont largement développés depuis cette rencontre, en 1992, avec Claude Lévy‑Leboyer, grande spécialiste de la psychologie du travail et des organisations en France. Depuis, ils ont pris une grande ampleur, surtout dans le contexte actuel du marché du travail. Largement utilisés depuis quelques années dans le cadre de l’insertion professionnelle, ils permettent aux chômeurs ou aux jeunes sans diplôme d’avoir des informations sur eux-mêmes, sur les potentialités qu’ils ont acquises par leur expérience. Mais, au-delà de la qualification, comment aider tout homme au travail à faire le point sur les compétences issues de sa pratique professionnelle ? Les méthodologies utilisées dans cette perspective concernent notamment les entreprises, qui doivent mettre en adéquation leurs propres compétences et celles, individuelles, de leur personnel." Note de contenu : Bibliographie

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Bilan de compétences et travail soutenable / David Laloy in Les politiques sociales, 2021/3-4 (Décembre 2021)

Public ISBD [article]  inLes politiques sociales > 2021/3-4 (Décembre 2021) . - p. 105-116 Titre : Bilan de compétences et travail soutenable Type de document : texte imprimé Auteurs : David Laloy Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 105-116 Langues : Français (fre) Catégories : Attestation de compétence Orientation professionnelle Risques psychosociaux Résumé : "L’article propose d’analyser, à travers le prisme du concept de travail soutenable, le bilan de compétences, un dispositif d’accompagnement individuel à l’orientation et à l’évolution professionnelle. Ce concept a une portée heuristique pour comprendre ce que vivent les travailleurs dans ce cheminement de questionnement et d’orientation professionnelle. L’auteur s’appuie sur les résultats d’une évaluation du bilan de compétences qu’il mène depuis de nombreuses années. Après une discussion et une présentation de la genèse du concept de travail soutenable, il décrit le bilan de compétences, ses objectifs, son mode de fonctionnement. Enfin, à partir des données récoltées dans le cadre de l’évaluation, il montre ce qui rend le travail « non-soutenable » et en quoi le bilan de compétences permet d’outiller le travailleur pour s’inscrire dans un parcours professionnel davantage soutenable." [article] Bilan de compétences et travail soutenable [texte imprimé] / David Laloy . - 2021 . - p. 105-116. Langues : Français (fre) in Les politiques sociales > 2021/3-4 (Décembre 2021) . - p. 105-116 Catégories : Attestation de compétence Orientation professionnelle Risques psychosociaux Résumé : "L’article propose d’analyser, à travers le prisme du concept de travail soutenable, le bilan de compétences, un dispositif d’accompagnement individuel à l’orientation et à l’évolution professionnelle. Ce concept a une portée heuristique pour comprendre ce que vivent les travailleurs dans ce cheminement de questionnement et d’orientation professionnelle. L’auteur s’appuie sur les résultats d’une évaluation du bilan de compétences qu’il mène depuis de nombreuses années. Après une discussion et une présentation de la genèse du concept de travail soutenable, il décrit le bilan de compétences, ses objectifs, son mode de fonctionnement. Enfin, à partir des données récoltées dans le cadre de l’évaluation, il montre ce qui rend le travail « non-soutenable » et en quoi le bilan de compétences permet d’outiller le travailleur pour s’inscrire dans un parcours professionnel davantage soutenable."

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Etre reconnu au travail : oui, mais comment ? 12 cartes à jouer / Différent et compétent réseau

Public ISBD Titre : Etre reconnu au travail : oui, mais comment ? 12 cartes à jouer Type de document : texte imprimé Auteurs : Différent et compétent réseau ; Christian Guitton, Préfacier, etc. ; Claire Héber-Suffrin, Préfacier, etc. ; Marc Héber-Suffrin, Préfacier, etc. Editeur : Lyon : Chronique Sociale Année de publication : 2019 Collection : Comprendre les personnes Sous-collection : l'essentiel Importance : 107 p. Présentation : ill. en coul. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36717-646-8 Langues : Français (fre) Catégories : Attestation de compétence Reconnaissance sociale Travail -- Aspect psychologique Index. décimale : 331 Travail Etre reconnu au travail : oui, mais comment ? 12 cartes à jouer [texte imprimé] / Différent et compétent réseau ; Christian Guitton, Préfacier, etc. ; Claire Héber-Suffrin, Préfacier, etc. ; Marc Héber-Suffrin, Préfacier, etc. . - Lyon : Chronique Sociale, 2019 . - 107 p. : ill. en coul. ; 18 cm. - (Comprendre les personnes. l'essentiel) . ISBN : 978-2-36717-646-8 Langues : Français (fre) Catégories : Attestation de compétence Reconnaissance sociale Travail -- Aspect psychologique Index. décimale : 331 Travail

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L10345	331 DIF	Livre	HELHA Campus Mons	Livres	Disponible

Évaluation du projet Bilan de Compétences (2013-2015) : synthèse du rapport final / Charlotte Burion  

Public ISBD Titre : Évaluation du projet Bilan de Compétences (2013-2015) : synthèse du rapport final Type de document : texte imprimé Auteurs : Charlotte Burion ; Marcel Lacroix ; David Laloy ; Paul Lodewick ; Philippe Degimbe Mention d'édition : version actualisée Editeur : Mons : CERSO - Centre de Ressources pour le social (HELHa) Année de publication : 2017 Importance : 39 p. Présentation : Tableaux. Format : 30 cm Note générale : Fonds APEF et FE.BI Langues : Français (fre) Catégories : Attestation de compétence Résumé : "Extrait de l'introduction Plusieurs Fonds sociaux du secteur non marchand ont soutenu depuis 2010 un dispositif d’accompagnement professionnel pour travailleurs salariés : le bilan de compétences. En effet, les partenaires sociaux étaient préoccupés depuis longtemps par les questions du maintien à l’emploi, du soutien au parcours professionnel et de la prévention de la fatigue professionnelle. Ayant connaissance de l’existence de dispositifs de soutien à la carrière dans d’autres environnements (par exemple la Flandre via les centres de services carrière et les chèques-carrière, en France via le bilan de compétences e.a.) et conscients qu’un tel accompagnement est novateur en Belgique francophone, les partenaires sociaux ont mis en place deux projets pilotes étayés par une évaluation approfondie avec un opérateur académique et une démarche qualité avec les opérateurs de bilan de compétences." En ligne : https://cerso.helha.be/wp-content/uploads/2017/05/Synth%C3%A8se-rapport-Bilan-de [...] Évaluation du projet Bilan de Compétences (2013-2015) : synthèse du rapport final [texte imprimé] / Charlotte Burion ; Marcel Lacroix ; David Laloy ; Paul Lodewick ; Philippe Degimbe  . -  version actualisée . - Mons : CERSO - Centre de Ressources pour le social (HELHa), 2017 . - 39 p. : Tableaux. ; 30 cm. Fonds APEF et FE.BI Langues : Français (fre) Catégories : Attestation de compétence Résumé : "Extrait de l'introduction Plusieurs Fonds sociaux du secteur non marchand ont soutenu depuis 2010 un dispositif d’accompagnement professionnel pour travailleurs salariés : le bilan de compétences. En effet, les partenaires sociaux étaient préoccupés depuis longtemps par les questions du maintien à l’emploi, du soutien au parcours professionnel et de la prévention de la fatigue professionnelle. Ayant connaissance de l’existence de dispositifs de soutien à la carrière dans d’autres environnements (par exemple la Flandre via les centres de services carrière et les chèques-carrière, en France via le bilan de compétences e.a.) et conscients qu’un tel accompagnement est novateur en Belgique francophone, les partenaires sociaux ont mis en place deux projets pilotes étayés par une évaluation approfondie avec un opérateur académique et une démarche qualité avec les opérateurs de bilan de compétences." En ligne : https://cerso.helha.be/wp-content/uploads/2017/05/Synth%C3%A8se-rapport-Bilan-de [...]

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CER007	TrS/EVA	Livre	HELHA Campus Mons	Livres	Disponible

Evaluation du projet-pilote "bilan de compétences" pour le compte du fonds ASSS / Paul Lodewick

Public ISBD Titre : Evaluation du projet-pilote "bilan de compétences" pour le compte du fonds ASSS Type de document : texte imprimé Auteurs : Paul Lodewick, Auteur ; Charlotte Burion, Auteur ; François Willemot, Collaborateur Editeur : Mons : Centre Interdisciplinaire en Travail Social Année de publication : 2011 Autre Editeur : Bruxelles : Fonds Social pour le secteur de l'Aide Sociale et des Soins de Santé c/o APEF asbl Importance : 63 p. Format : 30 cm Langues : Français (fre) Catégories : Aide sociale Attestation de compétence Professions Projet Travailleurs sociaux -- Évaluation Index. décimale : 364-43 Travailleurs sociaux. Assistants sociaux. Fonctionnaires de la sécurité sociale Note de contenu : Bibliographie. - Ressources Evaluation du projet-pilote "bilan de compétences" pour le compte du fonds ASSS [texte imprimé] / Paul Lodewick, Auteur ; Charlotte Burion, Auteur ; François Willemot, Collaborateur . - Mons : Centre Interdisciplinaire en Travail Social : Bruxelles : Fonds Social pour le secteur de l'Aide Sociale et des Soins de Santé c/o APEF asbl, 2011 . - 63 p. ; 30 cm. Langues : Français (fre) Catégories : Aide sociale Attestation de compétence Professions Projet Travailleurs sociaux -- Évaluation Index. décimale : 364-43 Travailleurs sociaux. Assistants sociaux. Fonctionnaires de la sécurité sociale Note de contenu : Bibliographie. - Ressources

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L9612	364-43 LOD	Livre	HELHA Campus Mons	Livres	Consultation sur place Exclu du prêt

Le bilan de compétences : Une étape qui fait du bien / Catherine Silvestrin in Assistant(e) plus, 35 HS (Avril - Mai 2017)

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Modèles de lettre: Le congé pour VAE / legiSocial in Assistant(e) plus, 35 HS (Avril - Mai 2017)

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Reconstruction identitaire et insertion / Gérard Lefebvre

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Votre bilan de compétences / Cécile Debray

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