De la clinique avant toute chose ! / Raymond Panchaud in Santé mentale, 230 (Septembre 2018)

Public ISBD [article]  inSanté mentale > 230 (Septembre 2018) . - p. 54-57 Titre : De la clinique avant toute chose ! Type de document : texte imprimé Auteurs : Raymond Panchaud Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 54-57 Langues : Français (fre) Catégories : Cadre thérapeutique Gestion Résumé : Sans un lien direct avec la clinique, le management prend le risque d’amputer les soins relationnels de leurs besoins de soutien et de structures. Les compétences en management, non seulement s’appuient sur cette expertise clinique, mais y prennent racine. Repères pour soutenir un projet de soin axé sur l’approche relationnelle. [article] De la clinique avant toute chose ! [texte imprimé] / Raymond Panchaud . - 2018 . - p. 54-57. Langues : Français (fre) in Santé mentale > 230 (Septembre 2018) . - p. 54-57 Catégories : Cadre thérapeutique Gestion Résumé : Sans un lien direct avec la clinique, le management prend le risque d’amputer les soins relationnels de leurs besoins de soutien et de structures. Les compétences en management, non seulement s’appuient sur cette expertise clinique, mais y prennent racine. Repères pour soutenir un projet de soin axé sur l’approche relationnelle.

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

Le défi du partenariat dans le travail social / Elisabeth Vidalenc

Public ISBD Titre : Le défi du partenariat dans le travail social Type de document : texte imprimé Auteurs : Elisabeth Vidalenc, Auteur ; Gilles Le Cardinal, Préfacier, etc. Editeur : Paris : L'Harmattan Année de publication : 2010 Collection : Le travail du social Importance : 183p. Format : 22cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7475-2868-9 Catégories : Aide sociale Comportement d'aide Gestion Groupes de travail Interdisciplinarité Réseaux sociaux Travail social:Action sociale (en général) Index. décimale : 364-1 Théorie de l'aide sociale Résumé : Etre travailleur social, c'est être à l'interface d'administrations locales ou nationales, d'une équipe aux valeurs et aux pratiques parfois fort différentes, et de populations fragilisées et souffrantes. Vivre cette complexité au quotidien génère du stress et de profondes difficultés dans les domaines de la communication et de la coopération. Elisabeth Vidalenc propose la mise en place d'un processus d'accompagnement visant à soutenir les différents partenaires du travail social dans une démarche de partenariat. Cet accompagnement individuel, d'équipe et institutionnel serait à mettre en place de façon symétrique pour fiabiliser l'organisation du travail social et la démarche de formation. Ce livre se veut un guide d'analyse de situations complexes et une force de proposition pour un travail social en quête de sens. Note de contenu : Bibliographie Le défi du partenariat dans le travail social [texte imprimé] / Elisabeth Vidalenc, Auteur ; Gilles Le Cardinal, Préfacier, etc. . - Paris : L'Harmattan, 2010 . - 183p. ; 22cm. - (Le travail du social) . ISBN : 978-2-7475-2868-9 Catégories : Aide sociale Comportement d'aide Gestion Groupes de travail Interdisciplinarité Réseaux sociaux Travail social:Action sociale (en général) Index. décimale : 364-1 Théorie de l'aide sociale Résumé : Etre travailleur social, c'est être à l'interface d'administrations locales ou nationales, d'une équipe aux valeurs et aux pratiques parfois fort différentes, et de populations fragilisées et souffrantes. Vivre cette complexité au quotidien génère du stress et de profondes difficultés dans les domaines de la communication et de la coopération. Elisabeth Vidalenc propose la mise en place d'un processus d'accompagnement visant à soutenir les différents partenaires du travail social dans une démarche de partenariat. Cet accompagnement individuel, d'équipe et institutionnel serait à mettre en place de façon symétrique pour fiabiliser l'organisation du travail social et la démarche de formation. Ce livre se veut un guide d'analyse de situations complexes et une force de proposition pour un travail social en quête de sens. Note de contenu : Bibliographie

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
L9261	364-1 VID	Livre	HELHA Campus Mons	Livres	Disponible

Gestion du bénévolat et du volontariat : développer son projet et les ressources humaines bénévoles / Bénédicte Halba

Public ISBD Titre : Gestion du bénévolat et du volontariat : développer son projet et les ressources humaines bénévoles Type de document : texte imprimé Auteurs : Bénédicte Halba, Auteur Editeur : Bruxelles : de boeck Année de publication : 2006 Collection : New management Importance : 307 p. Format : 24cm ISBN/ISSN/EAN : 2-8041-5193-X Catégories : Gestion Travail social:Bénévolat, volontariat, solidarité Mots-clés : Gestion de projets  Associations -- Administration  Bénévolat  Volontariat Index. décimale : 005 Théorie de la gestion Gestion du bénévolat et du volontariat : développer son projet et les ressources humaines bénévoles [texte imprimé] / Bénédicte Halba, Auteur . - Bruxelles : de boeck, 2006 . - 307 p. ; 24cm. - (New management) . ISBN : 2-8041-5193-X Catégories : Gestion Travail social:Bénévolat, volontariat, solidarité Mots-clés : Gestion de projets  Associations -- Administration  Bénévolat  Volontariat Index. décimale : 005 Théorie de la gestion

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
L8636	005 HAL	Livre	HELHA Campus Mons	Livres (divers)	Disponible

Gestion d'équipe: que la force de la girafe soit avec toi / Bernard Dutrieux in CPAS Plus, 2018/1 (Janvier 2018)

Public ISBD [article]  inCPAS Plus > 2018/1 (Janvier 2018) . - p. 12-13 Titre : Gestion d'équipe: que la force de la girafe soit avec toi Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Dutrieux Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 12-13 Langues : Français (fre) Catégories : Centres sociaux -- Belgique Gestion Groupes de travail Résumé : "Petit à petit, les CPAS se sont dotés d'une ligne hiérarchique. L'augmentation du personnel, l'adoption des approches managériales ont poussé les CPAS à désigner des chefs d'équipes en plus grand nombre. Il est un axiome parfois cité par les théoriciens qui veut qu'une équipe, cela devrait être au maximum sept personnes. Oui, mais alors, il faudrait définir ce qu'est une équipe et ensuite les qualités ou les compétences requises pour être un bon chef d'équipe. Nous ne ferons pas le tour de la question mais voici quelques principes toujours bons à rappeler, dans le contexte d'un service social public." [article] Gestion d'équipe: que la force de la girafe soit avec toi [texte imprimé] / Bernard Dutrieux . - 2018 . - p. 12-13. Langues : Français (fre) in CPAS Plus > 2018/1 (Janvier 2018) . - p. 12-13 Catégories : Centres sociaux -- Belgique Gestion Groupes de travail Résumé : "Petit à petit, les CPAS se sont dotés d'une ligne hiérarchique. L'augmentation du personnel, l'adoption des approches managériales ont poussé les CPAS à désigner des chefs d'équipes en plus grand nombre. Il est un axiome parfois cité par les théoriciens qui veut qu'une équipe, cela devrait être au maximum sept personnes. Oui, mais alors, il faudrait définir ce qu'est une équipe et ensuite les qualités ou les compétences requises pour être un bon chef d'équipe. Nous ne ferons pas le tour de la question mais voici quelques principes toujours bons à rappeler, dans le contexte d'un service social public."

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

Guide pratique du formateur : concevoir, animer, évaluer une formation / Didier Noyé

Public ISBD Titre : Guide pratique du formateur : concevoir, animer, évaluer une formation Type de document : texte imprimé Auteurs : Didier Noyé, Auteur ; Jacques Piveteau, Auteur Mention d'édition : Nouvelle édition Editeur : Paris : INSEP Consulting Année de publication : 2009 Importance : 222 p. Format : 25cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-914006-83-5 Catégories : Education, enseignement, formation:Formations Gestion Mots-clés : Animateurs de formation Index. décimale : 374.7 Formation des adultes Note de contenu : Glossaire Guide pratique du formateur : concevoir, animer, évaluer une formation [texte imprimé] / Didier Noyé, Auteur ; Jacques Piveteau, Auteur  . -  Nouvelle édition . - Paris : INSEP Consulting, 2009 . - 222 p. ; 25cm. ISBN : 978-2-914006-83-5 Catégories : Education, enseignement, formation:Formations Gestion Mots-clés : Animateurs de formation Index. décimale : 374.7 Formation des adultes Note de contenu : Glossaire

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
L20123	374.7 NOY	Livre	HELHA Campus Mons	Livres (éducation ; enseignement ; formation)	Disponible

Ingénieurs sociaux en transactions dans des contextes en mutation : récits d’événements et récits de quête / Frédérique Streicher in Pensée plurielle, 43 (2016/3)

Permalink

Légitime illégalité / Annabelle Quillet in Lien social, 1189 (7 juillet au 31 août 2016)

Permalink

Mon cher métier... / Laurence Baradat in Lien social, 1189 (7 juillet au 31 août 2016)

Permalink

Pluie de plaintes sur Couvin / Marinette Mormont in Alter Echos, 427 (Juillet 2016)

Permalink

Le projet associatif dans le bain gestionnaire / Jérôme Rybinski in Lien social, 1189 (7 juillet au 31 août 2016)

Permalink

Quel est l'intérêt pour un CPAS de gérer une maison de repos ? / Jean-Marc Rombeaux in CPAS Plus, 2022/3 (Mars 2022)

Permalink

Stratégie Océan Bleu : Comment créer de nouveaux espaces stratégiques / W. Chan Kim

Permalink

Le travail de directeur en établissement social et médico-social : analyse de la pratique / Bertrand Dubreuil

Permalink

La valeur des idées : de la créativité à la stratégie en entreprise / Luc de Brabandere

Permalink

---

1 (1 - 14 / 14)