Le psychologue dans l'organisation : Comment augmenter son impact auprès de sa hiérarchie? / José Miguel Sepulveda in Le journal des psychologues, 341 (Octobre 2016)

Public ISBD [article]  inLe journal des psychologues > 341 (Octobre 2016) . - p. 42-47 Titre : Le psychologue dans l'organisation : Comment augmenter son impact auprès de sa hiérarchie? Type de document : texte imprimé Auteurs : José Miguel Sepulveda ; Alexandra Didry Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 42-47 Note générale : Issu du dossier:"La place du psychologue dans les systèmes hiérarchiques" Langues : Français (fre) Catégories : Compétence Leadership Psychologues Résumé : "Pour faire entendre sa spécificité auprès des autres professionnels et améliorer ses échanges avec sa hiérarchie, le psychologue du travail et des organisations doit développer des compétences connexes à sa ligne de métier. À travers un récit d’expériences, les auteurs partagent ici quelques pistes de réflexion sur ces compétences-clés qui ont pu s’avérer bénéfiques – ou leur faire défaut – pour asseoir leur leaderhip." [article] Le psychologue dans l'organisation : Comment augmenter son impact auprès de sa hiérarchie? [texte imprimé] / José Miguel Sepulveda ; Alexandra Didry . - 2016 . - p. 42-47. Issu du dossier:"La place du psychologue dans les systèmes hiérarchiques" Langues : Français (fre) in Le journal des psychologues > 341 (Octobre 2016) . - p. 42-47 Catégories : Compétence Leadership Psychologues Résumé : "Pour faire entendre sa spécificité auprès des autres professionnels et améliorer ses échanges avec sa hiérarchie, le psychologue du travail et des organisations doit développer des compétences connexes à sa ligne de métier. À travers un récit d’expériences, les auteurs partagent ici quelques pistes de réflexion sur ces compétences-clés qui ont pu s’avérer bénéfiques – ou leur faire défaut – pour asseoir leur leaderhip."

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 1 / 1)