Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
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HORAIRE
Semaine du 29/04 au 12/05 à Tournai : Fermé (Vacances).
Semaine du 13/05 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 22/04 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 01/04 à Mouscron : Fermé lundi (Jour férié).
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Ressources humaines / Evelyne Léonard (2015)
Titre : Ressources humaines : gérer les personnes et l'ordre social dans l'entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Evelyne Léonard, Auteur Editeur : Louvain-la-Neuve : De Boeck Année de publication : 2015 Collection : Manager RH Importance : 165 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-9019-4 Prix : 28 € Catégories : Alpha
E:Entreprise ; G:Gestion ; G:Gestion d'entreprise ; O:Ordre social ; R:Relation professionnelle ; R:Ressources humainesRésumé : Pourquoi est-il si difficile de gérer les ressources humaines ? Parce que cette gestion touche aux personnes, à leur situation professionnelle, leur salaire, leur statut, leurs comportements. Ce faisant, et à la différence des autres domaines de gestion, elle établit des règles du jeu qui influencent un "ordre social" particulier, organisant des rangs et des places, des rôles et des relations entre les membres de l'entreprise. A l'aide de nombreux exemples ou illustrations, l'auteur examine les questions suivantes : quel rôle la gestion des ressources humaines joue-t-elle dans l'organisation d'un ordre social ? De quelle manière ? Avec quels enjeux, quelles difficultés et quels résultats ?
Vous êtes étudiant de gestion ou en sciences humaines, professionnel du domaine ou dirigeant d'entreprise, vous vous intéressez à la manière dont fonctionne la gestion des ressources humaines dans la réalité et souhaitez mieux cerner son action dans la complexité particulière des rapports sociaux dans l'entreprise, ce livre s'adresse à vous !Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28190 Ressources humaines : gérer les personnes et l'ordre social dans l'entreprise [texte imprimé] / Evelyne Léonard, Auteur . - Louvain-la-Neuve : De Boeck, 2015 . - 165 p.. - (Manager RH) .
ISBN : 978-2-8041-9019-4 : 28 €
Catégories : Alpha
E:Entreprise ; G:Gestion ; G:Gestion d'entreprise ; O:Ordre social ; R:Relation professionnelle ; R:Ressources humainesRésumé : Pourquoi est-il si difficile de gérer les ressources humaines ? Parce que cette gestion touche aux personnes, à leur situation professionnelle, leur salaire, leur statut, leurs comportements. Ce faisant, et à la différence des autres domaines de gestion, elle établit des règles du jeu qui influencent un "ordre social" particulier, organisant des rangs et des places, des rôles et des relations entre les membres de l'entreprise. A l'aide de nombreux exemples ou illustrations, l'auteur examine les questions suivantes : quel rôle la gestion des ressources humaines joue-t-elle dans l'organisation d'un ordre social ? De quelle manière ? Avec quels enjeux, quelles difficultés et quels résultats ?
Vous êtes étudiant de gestion ou en sciences humaines, professionnel du domaine ou dirigeant d'entreprise, vous vous intéressez à la manière dont fonctionne la gestion des ressources humaines dans la réalité et souhaitez mieux cerner son action dans la complexité particulière des rapports sociaux dans l'entreprise, ce livre s'adresse à vous !Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28190 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T006050 658.30/026 Livre Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible