Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
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- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 13/05 à Tournai : Fermé tous les matins et ce mercredi, fermé à 17h au lieu de 17h30. Merci pour votre compréhension (absence pour maladie).
Semaine du 20/05 à Tournai : Fermé lundi (congé de la Pentecôte).
Semaine du 27/05 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 13/05 à Mouscron : Fermé le lundi toute la journée (maladie).
Semaine du 20/05 à Mouscron : Fermé lundi 20 mai (Jour férié).
Semaine du 27/05 à Mouscron : Fermé lundi jusque 10h30.
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Présentation de l'Appreciative Inquiry : de ses origines ? ses applications ? l'hôpital / Christine Cayré in Objectif Soins & Management, 271 (Octobre / Novembre 2019)
[article]
Titre : Présentation de l'Appreciative Inquiry : de ses origines ? ses applications ? l'hôpital Type de document : texte imprimé Auteurs : Christine Cayré, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 37 Note générale : Cet article fait partie du dossier : "L'Appreciative Inquiry à l'hôpital" Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Amélioration ; C:Coopération ; G:Gestion des ressources humaines ; H:Hôpital ; I:Innovation ; M:Management ; M:Motivation ; P:Psychologie positive ; Q:Qualité de vie au travail ; R:Ressources humaines ; S:Sens ; S:Sens du travail ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=42280
in Objectif Soins & Management > 271 (Octobre / Novembre 2019) . - p. 37[article] Présentation de l'Appreciative Inquiry : de ses origines ? ses applications ? l'hôpital [texte imprimé] / Christine Cayré, Auteur . - 2019 . - p. 37.
Cet article fait partie du dossier : "L'Appreciative Inquiry à l'hôpital"
Langues : Français (fre)
in Objectif Soins & Management > 271 (Octobre / Novembre 2019) . - p. 37Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008556 OBJ Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Un "privé" au service de votre entreprise? / F Thibaut in Peoplesphere, 157 (Novembre 2011)
[article]
Titre : Un "privé" au service de votre entreprise? Type de document : texte imprimé Auteurs : F Thibaut, Auteur Année de publication : 2011 Article en page(s) : p. 4-7 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Contrôle ; R:Ressources humaines ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24791
in Peoplesphere > 157 (Novembre 2011) . - p. 4-7[article] Un "privé" au service de votre entreprise? [texte imprimé] / F Thibaut, Auteur . - 2011 . - p. 4-7.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 157 (Novembre 2011) . - p. 4-7
Catégories : Alpha
C:Contrôle ; R:Ressources humaines ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24791 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T004970 T_2011_157 Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Procéder à une réforme complète des normes de personnel dans les MR/MRS relève de l'urgence ! / Gaelle Hoogsteyn in Femarbel Le MAG, 3 (Juin 2022)
[article]
Titre : Procéder à une réforme complète des normes de personnel dans les MR/MRS relève de l'urgence ! Type de document : texte imprimé Auteurs : Gaelle Hoogsteyn, Auteur ; Vincent Fredericq, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 6-9 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
M:Maison de repos et de soins ; N:Norme ; P:Politique de santé ; R:Réforme ; R:Ressources humainesRésumé : L’affaire ORPEA a une nouvelle fois soulevé la question de la qualité de l’accompagnement des aînés en maison de repos. En Belgique, malgré un service généralement reconnu de bonne qualité et des tarifs concurrentiels, l’image du secteur est mauvaise. Restaurer la confiance est une priorité, d’autant que le vieillissement de la population s’accélère. Transparence, nouvelles normes, réforme des normes de personnel… Vincent Frédéricq, Secrétairegénéral de Femarbel, fait le point sur les mesures à prendre sans plus tarder. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=51857
in Femarbel Le MAG > 3 (Juin 2022) . - p. 6-9[article] Procéder à une réforme complète des normes de personnel dans les MR/MRS relève de l'urgence ! [texte imprimé] / Gaelle Hoogsteyn, Auteur ; Vincent Fredericq, Auteur . - 2022 . - p. 6-9.
Langues : Français (fre)
in Femarbel Le MAG > 3 (Juin 2022) . - p. 6-9
Catégories : Alpha
M:Maison de repos et de soins ; N:Norme ; P:Politique de santé ; R:Réforme ; R:Ressources humainesRésumé : L’affaire ORPEA a une nouvelle fois soulevé la question de la qualité de l’accompagnement des aînés en maison de repos. En Belgique, malgré un service généralement reconnu de bonne qualité et des tarifs concurrentiels, l’image du secteur est mauvaise. Restaurer la confiance est une priorité, d’autant que le vieillissement de la population s’accélère. Transparence, nouvelles normes, réforme des normes de personnel… Vincent Frédéricq, Secrétairegénéral de Femarbel, fait le point sur les mesures à prendre sans plus tarder. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=51857 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M006562 FEM Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible Propriétés et partages: masques pour qui et pour quoi? / L Ledoux in Peoplesphere, 182 (Février 2014)
[article]
Titre : Propriétés et partages: masques pour qui et pour quoi? Type de document : texte imprimé Auteurs : L Ledoux, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 54-56 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Concept ; D:Droit / Législation ; R:Ressources humainesPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25577
in Peoplesphere > 182 (Février 2014) . - p. 54-56[article] Propriétés et partages: masques pour qui et pour quoi? [texte imprimé] / L Ledoux, Auteur . - 2014 . - p. 54-56.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 182 (Février 2014) . - p. 54-56
Catégories : Alpha
C:Concept ; D:Droit / Législation ; R:Ressources humainesPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25577 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T005228 T_2014_182 Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Quelle stratégie salariale mettre en place? / F Thibaut in Peoplesphere, 183 (Mars 2014)
[article]
Titre : Quelle stratégie salariale mettre en place? Type de document : texte imprimé Auteurs : F Thibaut, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 56-57 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
M:Motivation ; R:Ressources humaines ; S:SalairePermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25991
in Peoplesphere > 183 (Mars 2014) . - p. 56-57[article] Quelle stratégie salariale mettre en place? [texte imprimé] / F Thibaut, Auteur . - 2014 . - p. 56-57.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 183 (Mars 2014) . - p. 56-57
Catégories : Alpha
M:Motivation ; R:Ressources humaines ; S:SalairePermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25991 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T005436 PEO Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible La reconnaissance: un subtil équilibre entre individuel et collectif / Michael Dubois in Peoplesphere, 191 (Décembre 2014)
PermalinkReconnaitre le travail des cadres / Frédéric Robinet in Objectif Soins & Management, 223 (Février 2014)
PermalinkRecréer une industrie créatrice de valeur passe aussi par les RH / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 171 (Février 2013)
PermalinkRéduire les temps de passage aux urgences / Céline Baud in Soins, 825 (Mai 2018)
PermalinkRegardez dans l'assiette du voisin! / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 184 (Avril 2014)
PermalinkRéinventer le management humain / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 190 (Novembre 2014)
PermalinkLes remplacements de dernière minute déstabilisent les équipes / Lisette Gries in Objectif Soins & Management, 264 (Août - Septembre 2018)
PermalinkLa responsabilité sociétale de l'entreprise : pourquoi s'y intéresser? / Stanislas Van wassenhove in Peoplesphere, 186 (Juin 2014)
PermalinkLa ressource humaine: pierre angulaire de la transformation numérique du parcours de santé / Jean-Pierre Thierry in Soins, 842 (Janvier 2020)
PermalinkRessources humaines : accueillir un stagiaire dans les règles de l'art / Laure Martin in L'infirmièr.e, n° 29 (Février 2023)
PermalinkRessources humaines / Evelyne Léonard (2015)
PermalinkRessources humaines spécialisées en psychiatrie in Info nursing, 180 (Mars-Avril 2016)
PermalinkDes ressources ou des hommes ? / Fabienne Autier (2016)
Permalink"Rester compétitif passe par être plus forts ensemble" / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 182 (Février 2014)
PermalinkRester nez sur le guidon est un vrai danger pour le DRH / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 166 (Septembre 2012)
PermalinkLes RH belges du bout du monde: Alexia Bia (Endeavour Mining) à Dakar (Sénégal) / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 29 (Juillet - Août 2019)
PermalinkLES RH BELGES DU BOUT DU MONDE - NADINE GELBGRAS (UMO INTERIM) à Abidjan « On ne reçoit pas tout sur un plateau d’argent parce qu’on est Belge : il faut avoir quelque chose à offrir » / Gwenaëlle Ansieau in HR.Square, 48 (Septembre-octobre 2022)
PermalinkLes RH, c'est avant tout du bon sens / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 166 (Septembre 2012)
Permalink"Les RH doivent aller davantage sur le terrain" / F Thibaut in Peoplesphere, 183 (Mars 2014)
Permalink"En RH, le fil rouge doit être le pragmatisme" / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 181 (Janvier 2014)
PermalinkRH et managers / Daphné Hirschfeld (2021)
PermalinkLes RH montent en puissance grâce à l'évolution technologique / Pluralité d'auteurs in Peoplesphere, 210 (Février 2017)
PermalinkLes RH se positionnent en animateurs de réseaux / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 153 (Juin 2011)
PermalinkLes RH sont là pour aider l'organisation à tenir ses promesses / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 169 (Décembre 2012)
PermalinkLe rôle des équipes ressources de soins de support : un enjeu collectif en oncologie / J. Duranti in Psycho-Oncologie, Vol. 9, 2 (Juin 2015)
PermalinkLe rôle de la prévention dans le bien-être au travail : Comment l’entreprise Global Net contribue-t-elle au bien-être de ses collaborateurs avec son plan de prévention ? / Mathilde Carpreau (2021)
PermalinkDes soins palliatifs à parfaire / Laure Martin in L'infirmière magazine, n°417-418 (juillet-août 2020)
PermalinkSoins :Traiter le patient avant la maladie / Sandrine Warsztacki in En marche, 1643 (23 janvier 2020)
PermalinkSortir du management panique. Tome 1: Préserver la santé des cadres et promouvoir celle de leur équipe / Philippe Delmas (2006)
PermalinkSortir du management panique. Tome 1: Le savoir et l'art de décider / Philippe Delmas (2006)
PermalinkLes stagiaires sont des hommes et des femmes comme les autres! / J Folon in Peoplesphere, 171 (Février 2013)
PermalinkLe statut unique peut être source d'opportunités / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 164 (Juin 2012)
PermalinkStefan Hyttfors: « Il nous faut inventer de nouvelles façons de bâtir la confiance » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 25 (Novembre-décembre 2018)
Permalink"Suis au tavail... Je pense à toi..." / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 160 (Février 2012)
PermalinkLes tableaux de bord RH : construire, mettre en œuvre et évaluer le système de pilotage / J. Imbert (2007)
PermalinkEn tête d’affiche - « Le contrôle coûte plus cher que la responsabilisation » / Alain Biston in HR.Square, 9 (Mars-Avril 2016)
PermalinkLa théorie socio-économique des organisations / Hélène Guimateaud-Vigneau in Objectif Soins & Management, 292 (Avril-Mai 2023)
PermalinkTops et flops des pratiques RH / Michael Dubois in Peoplesphere, 191 (Décembre 2014)
PermalinkTous acteurs ! Les piliers de la méthode participative / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 192 (Janvier 2015)
PermalinkToute absence mérite une attention spécifique / F Thibaut in Peoplesphere, 165 (Juillet 2012)
PermalinkTravailler douze heures par jour est-il bon pour la santé ? / Caroline Coq-chodorge in Objectif Soins & Management, 226 ([01/05/2014])
PermalinkTraversées d’anorexies : ponctuations cliniques / Jean-Luc Sudres in Soins, Vol. 68, n°881 (Décembre 2023)
PermalinkL'usage RH du digital gagne en maturité / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 188 (Septembre 2014)
PermalinkVéronique Guilmot (GHdC) : « Les métiers du soin sont pourvoyeurs d’emploi et porteurs de sens » / Fernand Letist in HR.Square, 50 (Janvier-février 2023)
PermalinkVéronique Vogeleer : Brussels Airport Company / Alexis Taminiaux in Peoplesphere, 202 (Mars 2016)
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