Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 29/04 au 12/05 à Tournai : Fermé (Vacances).
Semaine du 13/05 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 22/04 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 01/04 à Mouscron : Fermé lundi (Jour férié).
Semaine du 08/04 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 25/03 à Mouscron : Fermé lundi de 8h00 à 10h30.Fermé mercredi 27/03 de 13h00 à 15h00.
Détail de l'auteur
Auteur Isabelle Wats |
Documents disponibles écrits par cet auteur
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
La vision du coach évolutif face aux leaders toxiques / Isabelle Wats in Soins cadres, Vol. 31, n° 135 (Mai 2022)
[article]
Titre : La vision du coach évolutif face aux leaders toxiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabelle Wats Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 53-56 Note générale : Cet article fait partie du dossier "Management pathogène".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2022.03.021Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Coach ; E:Ethique ; H:Harcèlement ; S:Souffrance au travailRésumé : Dans notre société en pleine transformation, il nous est impossible de ne pas nous arrêter sur les comportements toxiques de certains leaders d’aujourd’hui. Chaque système étant un microcosme d’un système plus grand dont nous faisons tous partie... Nombreuses sont les questions sur les attitudes à adopter face à ces comportements. Le coach peut agir mais dans les limites de son mandat et de sa déontologie. Il n’en reste pas moins conscient des enjeux humains. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=50002
in Soins cadres > Vol. 31, n° 135 (Mai 2022) . - p. 53-56[article] La vision du coach évolutif face aux leaders toxiques [texte imprimé] / Isabelle Wats . - 2022 . - p. 53-56.
Cet article fait partie du dossier "Management pathogène".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2022.03.021
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > Vol. 31, n° 135 (Mai 2022) . - p. 53-56
Catégories : Alpha
C:Coach ; E:Ethique ; H:Harcèlement ; S:Souffrance au travailRésumé : Dans notre société en pleine transformation, il nous est impossible de ne pas nous arrêter sur les comportements toxiques de certains leaders d’aujourd’hui. Chaque système étant un microcosme d’un système plus grand dont nous faisons tous partie... Nombreuses sont les questions sur les attitudes à adopter face à ces comportements. Le coach peut agir mais dans les limites de son mandat et de sa déontologie. Il n’en reste pas moins conscient des enjeux humains. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=50002 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009569 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible