Dépouillements

Le travail invisible à l’hôpital : Quels constats ? / Vanessa Denais-Marty in Soins cadres, Vol. 34, n°158 (Mars - Avril 2025)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > Vol. 34, n°158 (Mars - Avril 2025) . - p. 12-14 Titre : Le travail invisible à l’hôpital : Quels constats ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Vanessa Denais-Marty, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 12-14 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha A:Activité professionnelle ; H:Hôpital ; I:Identité professionnelle ; I:Interruption de tâches ; O:Organisation du travail ; P:Professionnel de santé ; T:Transfert de tâches ; T:Travail (emploi) ; V:Visibilité Résumé : Comment parler du travail invisible à l’hôpital ? C’est un vaste sujet tant il est polymorphe et requiert une analyse fine des organisations hospitalières. Du cœur de métier médico-soignant aux fonctions supports médico-techniques en passant par les autres fonctions supports et l’émergence de nouveaux métiers, le travail invisible est partout. Il atteint même les fonctions d’encadrement et encourage les coopérations. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57235 [article] Le travail invisible à l’hôpital : Quels constats ? [texte imprimé] / Vanessa Denais-Marty, Auteur . - 2025 . - p. 12-14. Langues : Français (fre) in Soins cadres > Vol. 34, n°158 (Mars - Avril 2025) . - p. 12-14 Catégories : Alpha A:Activité professionnelle ; H:Hôpital ; I:Identité professionnelle ; I:Interruption de tâches ; O:Organisation du travail ; P:Professionnel de santé ; T:Transfert de tâches ; T:Travail (emploi) ; V:Visibilité Résumé : Comment parler du travail invisible à l’hôpital ? C’est un vaste sujet tant il est polymorphe et requiert une analyse fine des organisations hospitalières. Du cœur de métier médico-soignant aux fonctions supports médico-techniques en passant par les autres fonctions supports et l’émergence de nouveaux métiers, le travail invisible est partout. Il atteint même les fonctions d’encadrement et encourage les coopérations. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57235

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Réflexion sur la désignation des contours de l’activité des cadres de santé / Anne-Sandrine Castelot in Soins cadres, Vol. 34, n°158 (Mars - Avril 2025)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > Vol. 34, n°158 (Mars - Avril 2025) . - p. 15-19 Titre : Réflexion sur la désignation des contours de l’activité des cadres de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne-Sandrine Castelot, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 15-19 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha A:Adaptabilité ; A:Administration ; C:Cadre de santé ; F:Flexibilité ; M:Management ; R:Reconnaissance ; V:Visibilité Résumé : L’invisibilité du travail dans les établissements de santé est souvent liée à une dévalorisation des tâches non reconnues par les directions, qui se concentrent sur certains aspects qu’ils légitiment et donc visibilisent et formalisent et en négligent d’autres. Cette invisibilité est renforcée dans le cadre d’une bureaucratie rigide, où les cadres de santé, autrefois soignants, peinent à se positionner comme managers face à des attentes ambiguës. Le contexte d’exercice accentue cette situation en mettant l’accent sur la performance économique. En réponse, les cadres développent des stratégies informelles et flexibles pour compenser les rigidités organisationnelles, mais cela les maintient dans une instabilité permanente. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57236 [article] Réflexion sur la désignation des contours de l’activité des cadres de santé [texte imprimé] / Anne-Sandrine Castelot, Auteur . - 2025 . - p. 15-19. Langues : Français (fre) in Soins cadres > Vol. 34, n°158 (Mars - Avril 2025) . - p. 15-19 Catégories : Alpha A:Adaptabilité ; A:Administration ; C:Cadre de santé ; F:Flexibilité ; M:Management ; R:Reconnaissance ; V:Visibilité Résumé : L’invisibilité du travail dans les établissements de santé est souvent liée à une dévalorisation des tâches non reconnues par les directions, qui se concentrent sur certains aspects qu’ils légitiment et donc visibilisent et formalisent et en négligent d’autres. Cette invisibilité est renforcée dans le cadre d’une bureaucratie rigide, où les cadres de santé, autrefois soignants, peinent à se positionner comme managers face à des attentes ambiguës. Le contexte d’exercice accentue cette situation en mettant l’accent sur la performance économique. En réponse, les cadres développent des stratégies informelles et flexibles pour compenser les rigidités organisationnelles, mais cela les maintient dans une instabilité permanente. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57236

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Sens du travail et au travail : Résultats d’une étude auprès des cadres de santé / Yvan Leray ; Michelle Hentic-Giliberto ; François Jamet in Soins cadres, Vol. 34, n°158 (Mars - Avril 2025)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > Vol. 34, n°158 (Mars - Avril 2025) . - p. 20-25 Titre : Sens du travail et au travail : Résultats d’une étude auprès des cadres de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Yvan Leray, Auteur ; Michelle Hentic-Giliberto, Auteur ; François Jamet, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 20-25 Note générale : Langues : Français (fre) Catégories : Alpha E:Engagement professionnel ; E:Enquête ; M:Management ; M:Motivation ; O:Organisation du travail ; P:Paradoxe ; R:Reconnaissance ; S:Satisfaction ; S:Sens du travail Résumé : L’étude du sens du travail et au travail renvoie à des approches ambivalentes. Arrimés à l’engagement des personnels de santé, la vocation et l’attachement au soin constituent des leviers positifs de création de sens. Approché de manière organisationnelle, le sens est parfois synonyme de “perte”, d’incohérences et d’injonctions paradoxales, de crise de valeur. “Ce qui fait sens“ pour un individu relève-t-il de facteurs personnels, relationnels, contextuels, organisationnels ? L’article présente une approche de la perception et définition du sens du et au travail des cadres de santé en faisant référence à une enquête auprès de 275 professionnels. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57237 [article] Sens du travail et au travail : Résultats d’une étude auprès des cadres de santé [texte imprimé] / Yvan Leray, Auteur ; Michelle Hentic-Giliberto, Auteur ; François Jamet, Auteur . - 2025 . - p. 20-25. Langues : Français (fre) in Soins cadres > Vol. 34, n°158 (Mars - Avril 2025) . - p. 20-25 Catégories : Alpha E:Engagement professionnel ; E:Enquête ; M:Management ; M:Motivation ; O:Organisation du travail ; P:Paradoxe ; R:Reconnaissance ; S:Satisfaction ; S:Sens du travail Résumé : L’étude du sens du travail et au travail renvoie à des approches ambivalentes. Arrimés à l’engagement des personnels de santé, la vocation et l’attachement au soin constituent des leviers positifs de création de sens. Approché de manière organisationnelle, le sens est parfois synonyme de “perte”, d’incohérences et d’injonctions paradoxales, de crise de valeur. “Ce qui fait sens“ pour un individu relève-t-il de facteurs personnels, relationnels, contextuels, organisationnels ? L’article présente une approche de la perception et définition du sens du et au travail des cadres de santé en faisant référence à une enquête auprès de 275 professionnels. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57237

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Le directeur d’hôpital, invisible manageur ou révélateur des invisibles ? / Jean-Michel Budet in Soins cadres, Vol. 34, n°158 (Mars - Avril 2025)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > Vol. 34, n°158 (Mars - Avril 2025) . - p. 26-28 Titre : Le directeur d’hôpital, invisible manageur ou révélateur des invisibles ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Michel Budet, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 26-28 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha A:Attractivité ; D:Direction ; E:Engagement professionnel ; H:Hôpital ; M:Management ; M:Mission ; P:Performativité ; R:Reconnaissance ; V:Visibilité Résumé : Le directeur d’hôpital a pour mission de sortir chaque acteur de santé de l’invisibilité ; il répondra ainsi au double impératif de reconnaissance et d’amélioration de la performance individuelle et collective. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57238 [article] Le directeur d’hôpital, invisible manageur ou révélateur des invisibles ? [texte imprimé] / Jean-Michel Budet, Auteur . - 2025 . - p. 26-28. Langues : Français (fre) in Soins cadres > Vol. 34, n°158 (Mars - Avril 2025) . - p. 26-28 Catégories : Alpha A:Attractivité ; D:Direction ; E:Engagement professionnel ; H:Hôpital ; M:Management ; M:Mission ; P:Performativité ; R:Reconnaissance ; V:Visibilité Résumé : Le directeur d’hôpital a pour mission de sortir chaque acteur de santé de l’invisibilité ; il répondra ainsi au double impératif de reconnaissance et d’amélioration de la performance individuelle et collective. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57238

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Aide-soignante en hôpital de jour en oncologie : “Un-visible” métier / Aline Magnan in Soins cadres, Vol. 34, n°158 (Mars - Avril 2025)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > Vol. 34, n°158 (Mars - Avril 2025) . - p. 29-31 Titre : Aide-soignante en hôpital de jour en oncologie : “Un-visible” métier Type de document : texte imprimé Auteurs : Aline Magnan, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 29-31 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha A:Aide-soignante ; H:Hôpital de jour ; O:Oncologie ; P:Période post Covid-19 ; R:Reconnaissance ; V:Visibilité Résumé : Dire que la Covid-19 a rendu visible le travail de l’aide-soignante1 est un lieu commun. Ce qui l’est moins, c’est de dire que la pandémie passée, le travail de l’aide-soignante est redevenu invisible. Ce qui l’est encore moins, c’est de se demander si l’invisibilité de leur travail ne leur permet pas d’habiter le soin de façon exclusive. Et dans ce cas l’invisibilité de leur travail représenterait un atout pour elle. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57239 [article] Aide-soignante en hôpital de jour en oncologie : “Un-visible” métier [texte imprimé] / Aline Magnan, Auteur . - 2025 . - p. 29-31. Langues : Français (fre) in Soins cadres > Vol. 34, n°158 (Mars - Avril 2025) . - p. 29-31 Catégories : Alpha A:Aide-soignante ; H:Hôpital de jour ; O:Oncologie ; P:Période post Covid-19 ; R:Reconnaissance ; V:Visibilité Résumé : Dire que la Covid-19 a rendu visible le travail de l’aide-soignante1 est un lieu commun. Ce qui l’est moins, c’est de dire que la pandémie passée, le travail de l’aide-soignante est redevenu invisible. Ce qui l’est encore moins, c’est de se demander si l’invisibilité de leur travail ne leur permet pas d’habiter le soin de façon exclusive. Et dans ce cas l’invisibilité de leur travail représenterait un atout pour elle. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57239

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Une perspective marxiste et culturelle sur un phénomène insidieux lui-même invisible / Florian Barreau in Soins cadres, Vol. 34, n°158 (Mars - Avril 2025)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > Vol. 34, n°158 (Mars - Avril 2025) . - p. 32-35 Titre : Une perspective marxiste et culturelle sur un phénomène insidieux lui-même invisible Type de document : texte imprimé Auteurs : Florian Barreau, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 32-35 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha A:Aliénation ; E:Economie sociale ; E:Enjeu économique ; O:Organisation du travail ; P:Politique culturelle ; R:Reconnaissance ; S:Société ; T:Travail (emploi) ; V:Visibilité Résumé : L’invisibilité du travail est un phénomène omniprésent dans nos sociétés modernes, affectant principalement les travailleurs de secteurs jugés moins prestigieux ou subalternes. À la lumière d’un constat marxiste et culturel, l’aliénation du travailleur, l’ignorance, voire le mépris, contribuent à cette invisibilisation. En examinant les structures économiques et sociales, ainsi que les dynamiques culturelles, on déplore des répercussions profondes sur les individus et les organisations. Des solutions existent pour valoriser davantage le travail humain et contrer cette invisibilité insidieuse, mais elles impliquent des relations courageuses au sein d’organisations cohérentes. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57240 [article] Une perspective marxiste et culturelle sur un phénomène insidieux lui-même invisible [texte imprimé] / Florian Barreau, Auteur . - 2025 . - p. 32-35. Langues : Français (fre) in Soins cadres > Vol. 34, n°158 (Mars - Avril 2025) . - p. 32-35 Catégories : Alpha A:Aliénation ; E:Economie sociale ; E:Enjeu économique ; O:Organisation du travail ; P:Politique culturelle ; R:Reconnaissance ; S:Société ; T:Travail (emploi) ; V:Visibilité Résumé : L’invisibilité du travail est un phénomène omniprésent dans nos sociétés modernes, affectant principalement les travailleurs de secteurs jugés moins prestigieux ou subalternes. À la lumière d’un constat marxiste et culturel, l’aliénation du travailleur, l’ignorance, voire le mépris, contribuent à cette invisibilisation. En examinant les structures économiques et sociales, ainsi que les dynamiques culturelles, on déplore des répercussions profondes sur les individus et les organisations. Des solutions existent pour valoriser davantage le travail humain et contrer cette invisibilité insidieuse, mais elles impliquent des relations courageuses au sein d’organisations cohérentes. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57240

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Désinvisibiliser l’empowerment psychologique des infirmiers de secteur psychiatrique / Benjamin Villeneuve ; Marie-Claude Thifault in Soins cadres, Vol. 34, n°158 (Mars - Avril 2025)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > Vol. 34, n°158 (Mars - Avril 2025) . - p. 36-40 Titre : Désinvisibiliser l’empowerment psychologique des infirmiers de secteur psychiatrique Type de document : texte imprimé Auteurs : Benjamin Villeneuve, Auteur ; Marie-Claude Thifault, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 36-40 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha D:Déterminant ; E:Empowerment ; I:Infirmière en psychiatrie ; I:Interdisciplinarité ; P:Pratique narrative ; P:Psychiatrie ; S:Science infirmière ; V:Visibilité Résumé : La sous-documentation de l’histoire des infirmiers de secteur psychiatrique (ISP) en France trahit un angle mort historiographique plus vaste dans l’étude de l’histoire infirmière psychiatrique française. Notre étude entend désinvisibiliser cette histoire et identifier les déterminants de l’empowerment psychologique des ISP. Au-delà des dogmes, notre approche interdisciplinaire propose une méthodologie capable de documenter ces dynamiques complexes. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57241 [article] Désinvisibiliser l’empowerment psychologique des infirmiers de secteur psychiatrique [texte imprimé] / Benjamin Villeneuve, Auteur ; Marie-Claude Thifault, Auteur . - 2025 . - p. 36-40. Langues : Français (fre) in Soins cadres > Vol. 34, n°158 (Mars - Avril 2025) . - p. 36-40 Catégories : Alpha D:Déterminant ; E:Empowerment ; I:Infirmière en psychiatrie ; I:Interdisciplinarité ; P:Pratique narrative ; P:Psychiatrie ; S:Science infirmière ; V:Visibilité Résumé : La sous-documentation de l’histoire des infirmiers de secteur psychiatrique (ISP) en France trahit un angle mort historiographique plus vaste dans l’étude de l’histoire infirmière psychiatrique française. Notre étude entend désinvisibiliser cette histoire et identifier les déterminants de l’empowerment psychologique des ISP. Au-delà des dogmes, notre approche interdisciplinaire propose une méthodologie capable de documenter ces dynamiques complexes. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57241

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Le travail invisible dans le soin a-t-il vocation à être vu ? / Isabelle Chevalier in Soins cadres, Vol. 34, n°158 (Mars - Avril 2025)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > Vol. 34, n°158 (Mars - Avril 2025) . - p. 41-43 Titre : Le travail invisible dans le soin a-t-il vocation à être vu ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabelle Chevalier, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 41-43 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha A:Accès aux soins ; E:Evaluation ; Q:Qualité des soins ; R:Relation de soins ; R:Relation soignant-soigné ; S:Soins ; T:Traçabilité ; T:Travail (emploi) ; V:Visibilité Résumé : La culture du visible accompagne quotidiennement le domaine de la santé. Pour rendre accessible les soins au plus grand nombre, les établissements organisent leur activité autour de la réalisation d’actes observables dont la traçabilité permet l’évaluation quantitative et qualitative. Mais qu’en est-il du soin qui ne se voit pas ? Par exemple, la relation de soin, celle qui naît de la rencontre entre le professionnel de santé et l’usager, échappe à toute mesure. Sa complexité, sa singularité ne lui permettent pas de s’inscrire dans une norme. Ainsi, quelle valeur pouvons-nous accorder à ce travail invisible au sein de nos organisations ? La relation de soin a-t-elle vocation à être vue pour pouvoir exister ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57242 [article] Le travail invisible dans le soin a-t-il vocation à être vu ? [texte imprimé] / Isabelle Chevalier, Auteur . - 2025 . - p. 41-43. Langues : Français (fre) in Soins cadres > Vol. 34, n°158 (Mars - Avril 2025) . - p. 41-43 Catégories : Alpha A:Accès aux soins ; E:Evaluation ; Q:Qualité des soins ; R:Relation de soins ; R:Relation soignant-soigné ; S:Soins ; T:Traçabilité ; T:Travail (emploi) ; V:Visibilité Résumé : La culture du visible accompagne quotidiennement le domaine de la santé. Pour rendre accessible les soins au plus grand nombre, les établissements organisent leur activité autour de la réalisation d’actes observables dont la traçabilité permet l’évaluation quantitative et qualitative. Mais qu’en est-il du soin qui ne se voit pas ? Par exemple, la relation de soin, celle qui naît de la rencontre entre le professionnel de santé et l’usager, échappe à toute mesure. Sa complexité, sa singularité ne lui permettent pas de s’inscrire dans une norme. Ainsi, quelle valeur pouvons-nous accorder à ce travail invisible au sein de nos organisations ? La relation de soin a-t-elle vocation à être vue pour pouvoir exister ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57242

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La visibilité de l’ergothérapie en France / Mélodie Pautet in Soins cadres, Vol. 34, n°158 (Mars - Avril 2025)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > Vol. 34, n°158 (Mars - Avril 2025) . - p. 44-47 Titre : La visibilité de l’ergothérapie en France Type de document : texte imprimé Auteurs : Mélodie Pautet, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 44-47 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha A:Accès aux soins ; C:Communication ; E:Ergothérapie ; F:Formation ; P:Politique de santé ; P:Prévention ; P:Professionnel de santé ; P:Promotion ; R:Reconnaissance ; V:Valorisation ; V:Visibilité Résumé : Malgré la richesse de l’ergothérapie qui a toute sa place en santé publique, les ergothérapeutes souffrent d’un manque de reconnaissance et d’un défaut de représentations du métier interférant directement sur l’accès aux soins. C’est donc à plusieurs échelles avec différents moyens que la visibilité de cette discipline paramédicale peut se développer, des politiques de santé aux instances représentatives de l’ergothérapie, jusqu’aux ergothérapeutes eux-mêmes. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57243 [article] La visibilité de l’ergothérapie en France [texte imprimé] / Mélodie Pautet, Auteur . - 2025 . - p. 44-47. Langues : Français (fre) in Soins cadres > Vol. 34, n°158 (Mars - Avril 2025) . - p. 44-47 Catégories : Alpha A:Accès aux soins ; C:Communication ; E:Ergothérapie ; F:Formation ; P:Politique de santé ; P:Prévention ; P:Professionnel de santé ; P:Promotion ; R:Reconnaissance ; V:Valorisation ; V:Visibilité Résumé : Malgré la richesse de l’ergothérapie qui a toute sa place en santé publique, les ergothérapeutes souffrent d’un manque de reconnaissance et d’un défaut de représentations du métier interférant directement sur l’accès aux soins. C’est donc à plusieurs échelles avec différents moyens que la visibilité de cette discipline paramédicale peut se développer, des politiques de santé aux instances représentatives de l’ergothérapie, jusqu’aux ergothérapeutes eux-mêmes. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57243

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L’invisibilité de la démarche qualité de la formation continue / Guillaume Saucourt in Soins cadres, Vol. 34, n°158 (Mars - Avril 2025)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > Vol. 34, n°158 (Mars - Avril 2025) . - p. 48-51 Titre : L’invisibilité de la démarche qualité de la formation continue Type de document : texte imprimé Auteurs : Guillaume Saucourt, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 48-51 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha D:Démarche qualité ; F:Formation continue ; I:Impact ; I:Ingénierie pédagogique ; P:Programmation ; V:Visibilité Résumé : Cet article met en lumière la démarche souvent méconnue de l’ingénierie de formation continue en santé, décrivant les quatre étapes clés : analyse des besoins, conception du projet, mise en œuvre, et évaluation, tout en précisant les rôles spécifiques des divers acteurs. L’évaluation de l’impact d’une formation, bien que complexe, est cruciale en raison des enjeux importants. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57244 [article] L’invisibilité de la démarche qualité de la formation continue [texte imprimé] / Guillaume Saucourt, Auteur . - 2025 . - p. 48-51. Langues : Français (fre) in Soins cadres > Vol. 34, n°158 (Mars - Avril 2025) . - p. 48-51 Catégories : Alpha D:Démarche qualité ; F:Formation continue ; I:Impact ; I:Ingénierie pédagogique ; P:Programmation ; V:Visibilité Résumé : Cet article met en lumière la démarche souvent méconnue de l’ingénierie de formation continue en santé, décrivant les quatre étapes clés : analyse des besoins, conception du projet, mise en œuvre, et évaluation, tout en précisant les rôles spécifiques des divers acteurs. L’évaluation de l’impact d’une formation, bien que complexe, est cruciale en raison des enjeux importants. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57244

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Identité en tension : Les défis des managers hybrides au cœur du tournant gestionnaire / Laurianne Terlinden in Soins cadres, Vol. 34, n°158 (Mars - Avril 2025)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > Vol. 34, n°158 (Mars - Avril 2025) . - p. 52-54 Titre : Identité en tension : Les défis des managers hybrides au cœur du tournant gestionnaire Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurianne Terlinden, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 52-54 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha G:Gestion d'entreprise ; H:Hôpital ; I:Identité professionnelle ; M:Management ; R:Reconnaissance ; S:Surcharge de travail ; T:Travail (emploi) ; V:Visibilité Résumé : Au cœur du tournant gestionnaire pris par les hôpitaux les dernières décennies se trouvent les managers hybrides, chargés de mettre en place la nouvelle logique médico-économique. Prenant une lunette identitaire, nous montrons comment, dans ce contexte, l’identité managériale, vécue comme plus fragile que l’identité professionnelle clinique, peut mener à un sentiment d’invisibilisation et de manque de reconnaissance qui augmente le malaise de ces managers hybrides face aux contraintes accrues du travail de manager. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57245 [article] Identité en tension : Les défis des managers hybrides au cœur du tournant gestionnaire [texte imprimé] / Laurianne Terlinden, Auteur . - 2025 . - p. 52-54. Langues : Français (fre) in Soins cadres > Vol. 34, n°158 (Mars - Avril 2025) . - p. 52-54 Catégories : Alpha G:Gestion d'entreprise ; H:Hôpital ; I:Identité professionnelle ; M:Management ; R:Reconnaissance ; S:Surcharge de travail ; T:Travail (emploi) ; V:Visibilité Résumé : Au cœur du tournant gestionnaire pris par les hôpitaux les dernières décennies se trouvent les managers hybrides, chargés de mettre en place la nouvelle logique médico-économique. Prenant une lunette identitaire, nous montrons comment, dans ce contexte, l’identité managériale, vécue comme plus fragile que l’identité professionnelle clinique, peut mener à un sentiment d’invisibilisation et de manque de reconnaissance qui augmente le malaise de ces managers hybrides face aux contraintes accrues du travail de manager. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57245

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Le travail du psychologue en institution : Un jeu de cache-cache ? / Pascal Barreau in Soins cadres, Vol. 34, n°158 (Mars - Avril 2025)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > Vol. 34, n°158 (Mars - Avril 2025) . - p. 55-57 Titre : Le travail du psychologue en institution : Un jeu de cache-cache ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Barreau, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 55-57 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha A:Activité professionnelle ; P:Psychologue ; T:Travail (emploi) ; V:Visibilité Résumé : Les psychologues n’ont jamais été aussi sollicités. On les retrouve un peu partout. Pourtant, ces sursollicitations ne participent en rien à la visibilité de leur travail, et ce encore plus en institution. Entre invisibilité et visibilité, l’espace d’intervention est ténue. Pourtant, cet entre-deux est une opportunité de jonction. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57246 [article] Le travail du psychologue en institution : Un jeu de cache-cache ? [texte imprimé] / Pascal Barreau, Auteur . - 2025 . - p. 55-57. Langues : Français (fre) in Soins cadres > Vol. 34, n°158 (Mars - Avril 2025) . - p. 55-57 Catégories : Alpha A:Activité professionnelle ; P:Psychologue ; T:Travail (emploi) ; V:Visibilité Résumé : Les psychologues n’ont jamais été aussi sollicités. On les retrouve un peu partout. Pourtant, ces sursollicitations ne participent en rien à la visibilité de leur travail, et ce encore plus en institution. Entre invisibilité et visibilité, l’espace d’intervention est ténue. Pourtant, cet entre-deux est une opportunité de jonction. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57246

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Clarifications sur le raisonnement clinique de l’aide-soignant / Gilberte Hue ; Franck Cohen ; Joelle Fontaine ; Sylvie Geffard-Ayme ; Marie-Pierre Homerin ; Michèle Marchi in Soins cadres, Vol. 34, n°158 (Mars - Avril 2025)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > Vol. 34, n°158 (Mars - Avril 2025) . - p. 60-63 Titre : Clarifications sur le raisonnement clinique de l’aide-soignant Type de document : texte imprimé Auteurs : Gilberte Hue, Auteur ; Franck Cohen, Auteur ; Joelle Fontaine, Auteur ; Sylvie Geffard-Ayme, Auteur ; Marie-Pierre Homerin, Auteur ; Michèle Marchi, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 60-63 Note générale : Langues : Français (fre) Catégories : Alpha A:Aide-soignante ; D:Droit / Législation ; E:Ethique ; P:Pratique clinique ; R:Raisonnement clinique ; R:Rôle propre de l'aide-soignante Résumé : L’arrêté du 10 juin 2021 a introduit pour la première fois le raisonnement clinique dans la définition du métier d’aide-soignant et dans les différents référentiels qui y sont associés. Cet article propose un éclairage législatif, conceptuel et sémantique du raisonnement clinique en vue de partager un langage commun, d’ouvrir des pistes de réflexion et de recherche dans la formation et la pratique clinique aide-soignante. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57247 [article] Clarifications sur le raisonnement clinique de l’aide-soignant [texte imprimé] / Gilberte Hue, Auteur ; Franck Cohen, Auteur ; Joelle Fontaine, Auteur ; Sylvie Geffard-Ayme, Auteur ; Marie-Pierre Homerin, Auteur ; Michèle Marchi, Auteur . - 2025 . - p. 60-63. Langues : Français (fre) in Soins cadres > Vol. 34, n°158 (Mars - Avril 2025) . - p. 60-63 Catégories : Alpha A:Aide-soignante ; D:Droit / Législation ; E:Ethique ; P:Pratique clinique ; R:Raisonnement clinique ; R:Rôle propre de l'aide-soignante Résumé : L’arrêté du 10 juin 2021 a introduit pour la première fois le raisonnement clinique dans la définition du métier d’aide-soignant et dans les différents référentiels qui y sont associés. Cet article propose un éclairage législatif, conceptuel et sémantique du raisonnement clinique en vue de partager un langage commun, d’ouvrir des pistes de réflexion et de recherche dans la formation et la pratique clinique aide-soignante. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57247

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