Dépouillements

Dans quelles conditions le travail du soin peut-il être source de joie ? / Philippe Svandra in Objectif Soins & Management, 300 (août-septembre 2024)

Public ISBD [article]  inObjectif Soins & Management > 300 (août-septembre 2024) . - p. 32-35 Titre : Dans quelles conditions le travail du soin peut-il être source de joie ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Svandra, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 32-35 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha A:Activité professionnelle ; B:Bien-être ; P:Plaisir ; Q:Qualité de vie au travail ; R:Reconnaissance ; S:Satisfaction ; S:Souffrance au travail Résumé : Alors que la question de la souffrance au travail n'a jamais été autant d'actualité, il est possible malgré tout de parvenir à évoquer avec justesse le bien-être, voire le plaisir et la joie, que peut procurer l'activité soignante au quotidien. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55456 [article] Dans quelles conditions le travail du soin peut-il être source de joie ? [texte imprimé] / Philippe Svandra, Auteur . - 2024 . - p. 32-35. Langues : Français (fre) in Objectif Soins & Management > 300 (août-septembre 2024) . - p. 32-35 Catégories : Alpha A:Activité professionnelle ; B:Bien-être ; P:Plaisir ; Q:Qualité de vie au travail ; R:Reconnaissance ; S:Satisfaction ; S:Souffrance au travail Résumé : Alors que la question de la souffrance au travail n'a jamais été autant d'actualité, il est possible malgré tout de parvenir à évoquer avec justesse le bien-être, voire le plaisir et la joie, que peut procurer l'activité soignante au quotidien. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55456

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Focus sur une équipe d'appui à la recherche en soins / Marielle Boissart in Objectif Soins & Management, 300 (août-septembre 2024)

Public ISBD [article]  inObjectif Soins & Management > 300 (août-septembre 2024) . - p. 36-40 Titre : Focus sur une équipe d'appui à la recherche en soins Type de document : texte imprimé Auteurs : Marielle Boissart, Auteur ; Karim Jamal, Auteur ; Claudie Bouffort, Auteur ; Sophie Hameau, Auteur ; Ludovic Meuret, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 36-40 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha A:Acculturation ; F:Formation continue ; F:Formation initiale ; M:Management ; P:Professionnalisation ; R:Recherche en soins infirmiers ; T:Travail d'équipe Résumé : Investir et s'investir dans la recherche en soins constitue un enjeu majeur pour l'évaluation et la régulation des pratiques soignantes. C'est le pari pris par le centre hospitalier universitaire de Rennes en fondant une équipe d'appui à la recherche en soins coordonnée par une directrice des soins. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55457 [article] Focus sur une équipe d'appui à la recherche en soins [texte imprimé] / Marielle Boissart, Auteur ; Karim Jamal, Auteur ; Claudie Bouffort, Auteur ; Sophie Hameau, Auteur ; Ludovic Meuret, Auteur . - 2024 . - p. 36-40. Langues : Français (fre) in Objectif Soins & Management > 300 (août-septembre 2024) . - p. 36-40 Catégories : Alpha A:Acculturation ; F:Formation continue ; F:Formation initiale ; M:Management ; P:Professionnalisation ; R:Recherche en soins infirmiers ; T:Travail d'équipe Résumé : Investir et s'investir dans la recherche en soins constitue un enjeu majeur pour l'évaluation et la régulation des pratiques soignantes. C'est le pari pris par le centre hospitalier universitaire de Rennes en fondant une équipe d'appui à la recherche en soins coordonnée par une directrice des soins. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55457

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Le mentorat comme soutien aux faisant fonction cadres de santé / Arnaud Gautier in Objectif Soins & Management, 300 (août-septembre 2024)

Public ISBD [article]  inObjectif Soins & Management > 300 (août-septembre 2024) . - p. 41-45 Titre : Le mentorat comme soutien aux faisant fonction cadres de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Arnaud Gautier, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 41-45 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha A:Accompagnement professionnel ; C:Cadre de santé ; D:Développement personnel ; D:Développement professionnel ; E:Epanouissement ; M:Mentorat ; P:Professionnalisation ; R:Relation d'aide ; R:Relation professionnelle ; S:Soutien psychosocial ; T:Travail (emploi) Résumé : Dans un monde hospitalier complexe et en constante évolution, le mentorat émerge comme l'une des pratiques les plus séduisantes pour le développement personnel et professionnel des faisant fonction cadres de santé. Le mentorat implique une relation de soutien entre un cadre de santé et un faisant fonction cadre de santé, visant à partager des connaissances, des conseils et des perspectives. Cet article explore le rôle du mentorat dans l'épanouissement personnel et professionnel des faisant fonction cadre de santé, en mettant en évidence l'importance d'un dispositif structuré, de rencontres régulières et d'un soutien personnalisé. C'est ce que montre la mise en place du dispositif Mentorick au Centre hospitalier Guillaume Régnier de Rennes. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55458 [article] Le mentorat comme soutien aux faisant fonction cadres de santé [texte imprimé] / Arnaud Gautier, Auteur . - 2024 . - p. 41-45. Langues : Français (fre) in Objectif Soins & Management > 300 (août-septembre 2024) . - p. 41-45 Catégories : Alpha A:Accompagnement professionnel ; C:Cadre de santé ; D:Développement personnel ; D:Développement professionnel ; E:Epanouissement ; M:Mentorat ; P:Professionnalisation ; R:Relation d'aide ; R:Relation professionnelle ; S:Soutien psychosocial ; T:Travail (emploi) Résumé : Dans un monde hospitalier complexe et en constante évolution, le mentorat émerge comme l'une des pratiques les plus séduisantes pour le développement personnel et professionnel des faisant fonction cadres de santé. Le mentorat implique une relation de soutien entre un cadre de santé et un faisant fonction cadre de santé, visant à partager des connaissances, des conseils et des perspectives. Cet article explore le rôle du mentorat dans l'épanouissement personnel et professionnel des faisant fonction cadre de santé, en mettant en évidence l'importance d'un dispositif structuré, de rencontres régulières et d'un soutien personnalisé. C'est ce que montre la mise en place du dispositif Mentorick au Centre hospitalier Guillaume Régnier de Rennes. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55458

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Le rire et le plaisir, des remèdes innovants au cœur des soins / Alexandre Niggel in Objectif Soins & Management, 300 (août-septembre 2024)

Public ISBD [article]  inObjectif Soins & Management > 300 (août-septembre 2024) . - p. 46-49 Titre : Le rire et le plaisir, des remèdes innovants au cœur des soins Type de document : texte imprimé Auteurs : Alexandre Niggel, Auteur ; Nathalie Renou, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 46-49 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha B:Bien-être ; H:Humour ; M:Management ; P:Plaisir ; Q:Qualité de vie au travail ; R:Rire ; S:Soins ; T:Travail (emploi) Résumé : Le rire en tant que thérapie interroge de nombreux scientifiques, en sciences humaines notamment. Il apporte des bénéfices tangibles aux patients et au personnel soignant, améliorant les résultats de santé et créant un environnement hospitalier plus humain et plus empathique. Aujourd'hui, allier épanouissement, plaisir au travail et performance semble devenir un enjeu majeur pour les établissements de santé. Ainsi, agir pour des missions qui procurent du plaisir constitue un atout essentiel, clef de voûte de la pratique managériale. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55459 [article] Le rire et le plaisir, des remèdes innovants au cœur des soins [texte imprimé] / Alexandre Niggel, Auteur ; Nathalie Renou, Auteur . - 2024 . - p. 46-49. Langues : Français (fre) in Objectif Soins & Management > 300 (août-septembre 2024) . - p. 46-49 Catégories : Alpha B:Bien-être ; H:Humour ; M:Management ; P:Plaisir ; Q:Qualité de vie au travail ; R:Rire ; S:Soins ; T:Travail (emploi) Résumé : Le rire en tant que thérapie interroge de nombreux scientifiques, en sciences humaines notamment. Il apporte des bénéfices tangibles aux patients et au personnel soignant, améliorant les résultats de santé et créant un environnement hospitalier plus humain et plus empathique. Aujourd'hui, allier épanouissement, plaisir au travail et performance semble devenir un enjeu majeur pour les établissements de santé. Ainsi, agir pour des missions qui procurent du plaisir constitue un atout essentiel, clef de voûte de la pratique managériale. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55459

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Transformation par le coaching, repenser le changement / Valérie Coutant in Objectif Soins & Management, 300 (août-septembre 2024)

Public ISBD [article]  inObjectif Soins & Management > 300 (août-septembre 2024) . - p. 50-53 Titre : Transformation par le coaching, repenser le changement Type de document : texte imprimé Auteurs : Valérie Coutant, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 50-53 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha C:Changement ; C:Coaching ; C:Création ; I:Intelligence collective ; P:Productivité ; T:Travail d'équipe Résumé : Comment le coaching en management peut-il révolutionner la collaboration dans un contexte de "changement de transformation" ? Un retour d'expérience met en lumière l'impact des outils de coaching sur la création, l'implication des équipes, la cohésion et l'efficacité : une approche dynamique et positive pour réinventer le travail d'équipe et stimuler la productivité. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55460 [article] Transformation par le coaching, repenser le changement [texte imprimé] / Valérie Coutant, Auteur . - 2024 . - p. 50-53. Langues : Français (fre) in Objectif Soins & Management > 300 (août-septembre 2024) . - p. 50-53 Catégories : Alpha C:Changement ; C:Coaching ; C:Création ; I:Intelligence collective ; P:Productivité ; T:Travail d'équipe Résumé : Comment le coaching en management peut-il révolutionner la collaboration dans un contexte de "changement de transformation" ? Un retour d'expérience met en lumière l'impact des outils de coaching sur la création, l'implication des équipes, la cohésion et l'efficacité : une approche dynamique et positive pour réinventer le travail d'équipe et stimuler la productivité. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55460

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À la recherche d’un nouveau souffle d’inspiration en matière de santé / Marc Grassin ; Emma Grassin in Objectif Soins & Management, 300 (août-septembre 2024)

Public ISBD [article]  inObjectif Soins & Management > 300 (août-septembre 2024) . - p. 54-57 Titre : À la recherche d’un nouveau souffle d’inspiration en matière de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Grassin, Auteur ; Emma Grassin, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 54-57 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha A:Aménagement de l'espace ; E:Ethique ; I:Innovation ; I:Inspiration ; S:Système de santé ; U:Urbanisme Résumé : Réinventer le système de santé passe par la recherche de nouvelles inspirations. L’urbanisme est l’un de ces secteurs où l’hybridation des disciplines et des acteurs crée des synergies pour inventer des nouvelles manières de faire. La santé, et son système comme fait social, n’échappe pas au défi d’une inspiration nouvelle et d’un nouveau design. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55542 [article] À la recherche d’un nouveau souffle d’inspiration en matière de santé [texte imprimé] / Marc Grassin, Auteur ; Emma Grassin, Auteur . - 2024 . - p. 54-57. Langues : Français (fre) in Objectif Soins & Management > 300 (août-septembre 2024) . - p. 54-57 Catégories : Alpha A:Aménagement de l'espace ; E:Ethique ; I:Innovation ; I:Inspiration ; S:Système de santé ; U:Urbanisme Résumé : Réinventer le système de santé passe par la recherche de nouvelles inspirations. L’urbanisme est l’un de ces secteurs où l’hybridation des disciplines et des acteurs crée des synergies pour inventer des nouvelles manières de faire. La santé, et son système comme fait social, n’échappe pas au défi d’une inspiration nouvelle et d’un nouveau design. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55542

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Promouvoir le bien-être au travail des soignants / Jean-Luc Stanislas in Objectif Soins & Management, 300 (août-septembre 2024)

Public ISBD [article]  inObjectif Soins & Management > 300 (août-septembre 2024) . - p. 58-63 Titre : Promouvoir le bien-être au travail des soignants Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Luc Stanislas, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 58-63 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha B:Bien-être ; C:Cadre de santé ; L:Leadership ; M:Management ; O:Organisation des soins ; Q:Qualité des soins Résumé : Les cadres de santé, dans leur posture stratégique, peuvent utiliser leur légitimité pour influencer positivement les conditions de travail de leurs équipes grâce à un leadership bienveillant et inspirant, centré sur l’humain. Des stratégies managériales et des pratiques organisationnelles innovantes peuvent être adoptées pour améliorer l’environnement de travail, au service du bien-être des professionnels et de la qualité des soins pour les patients. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55543 [article] Promouvoir le bien-être au travail des soignants [texte imprimé] / Jean-Luc Stanislas, Auteur . - 2024 . - p. 58-63. Langues : Français (fre) in Objectif Soins & Management > 300 (août-septembre 2024) . - p. 58-63 Catégories : Alpha B:Bien-être ; C:Cadre de santé ; L:Leadership ; M:Management ; O:Organisation des soins ; Q:Qualité des soins Résumé : Les cadres de santé, dans leur posture stratégique, peuvent utiliser leur légitimité pour influencer positivement les conditions de travail de leurs équipes grâce à un leadership bienveillant et inspirant, centré sur l’humain. Des stratégies managériales et des pratiques organisationnelles innovantes peuvent être adoptées pour améliorer l’environnement de travail, au service du bien-être des professionnels et de la qualité des soins pour les patients. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55543

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La charge mentale des cadres de santé / David Naudin in Objectif Soins & Management, 300 (août-septembre 2024)

Public ISBD [article]  inObjectif Soins & Management > 300 (août-septembre 2024) . - p. 64-71 Titre : La charge mentale des cadres de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : David Naudin, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 64-71 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha C:Cadre de santé ; E:Epuisement professionnel ; M:Management ; R:Ressource personnelle ; S:Stress psychologique ; T:Travail (emploi) Résumé : La charge mentale d’une personne dépend, d’une part, de la nature des tâches à accomplir et des contraintes extérieures en présence, et d’autre part, des capacités et des ressources intrinsèques dont elle dispose pour les réaliser. La multitude d’activités et de responsabilités du cadre de santé induit souvent un déséquilibre entre ces facteurs, qui peut mener à l’épuisement. Plaidoyer pour l’écologie cognitive. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55544 [article] La charge mentale des cadres de santé [texte imprimé] / David Naudin, Auteur . - 2024 . - p. 64-71. Langues : Français (fre) in Objectif Soins & Management > 300 (août-septembre 2024) . - p. 64-71 Catégories : Alpha C:Cadre de santé ; E:Epuisement professionnel ; M:Management ; R:Ressource personnelle ; S:Stress psychologique ; T:Travail (emploi) Résumé : La charge mentale d’une personne dépend, d’une part, de la nature des tâches à accomplir et des contraintes extérieures en présence, et d’autre part, des capacités et des ressources intrinsèques dont elle dispose pour les réaliser. La multitude d’activités et de responsabilités du cadre de santé induit souvent un déséquilibre entre ces facteurs, qui peut mener à l’épuisement. Plaidoyer pour l’écologie cognitive. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55544

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