Dépouillements

Amour et travail, une relation compliquée / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 193 (Février/Mars 2015)

Public ISBD [article]  inPeoplesphere > 193 (Février/Mars 2015) . - p. 22-51 Titre : Amour et travail, une relation compliquée Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Paul Erhard, Auteur ; Stephan Van Lierde, Auteur ; Alain Deladrière, Auteur ; Alexis Taminiaux, Auteur ; Fabrice Enderlin, Auteur ; Emmanuel Toniutti, Auteur ; Laurence Vanhee, Auteur ; Michael Vandamme, Auteur ; Peter Van Ryckeghem, Auteur ; Maïté Holvoet, Auteur ; Nicolas Cordier, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 22-51 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha A:Amour ; C:Culture d'entreprise ; G:Gestion des ressources humaines ; L:Leadership ; R:Recrutement ; T:Travail (emploi) ; T:Travail d'équipe ; V:Valeur Résumé : Là où nous nous interrogeons parfois quant aux raisons pour lesquelles tant d'histoires d'A s'écrivent dans les couloirs de nos bureaux, il est bon de s'appuyer sur les données scientifiques qui peuvent "expliquer" un phénomène croissant... Note de contenu : Contient : "Love at work" "Des policiers pour expliquer et limiter les risques" "Culture d'entreprise, engagements des collaborateurs, entraide et générosité" "L'amour et l'entreprise? Une formidable source d'enrichissement" "Don't manage. Love." "Décloisonner, c'est mettre de l'amour dans l'organisation" "Une approche basée sur le respect" "Cohésion? Attention danger !" "L'amour au bureau en chiffres" "Conflits au travail" "Réelle romance" "L'amitié au travail" "Le management libérant de Claude Onesta" " Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39722 [article] Amour et travail, une relation compliquée [texte imprimé] / Jean-Paul Erhard, Auteur ; Stephan Van Lierde, Auteur ; Alain Deladrière, Auteur ; Alexis Taminiaux, Auteur ; Fabrice Enderlin, Auteur ; Emmanuel Toniutti, Auteur ; Laurence Vanhee, Auteur ; Michael Vandamme, Auteur ; Peter Van Ryckeghem, Auteur ; Maïté Holvoet, Auteur ; Nicolas Cordier, Auteur . - 2015 . - p. 22-51. Langues : Français (fre) in Peoplesphere > 193 (Février/Mars 2015) . - p. 22-51 Catégories : Alpha A:Amour ; C:Culture d'entreprise ; G:Gestion des ressources humaines ; L:Leadership ; R:Recrutement ; T:Travail (emploi) ; T:Travail d'équipe ; V:Valeur Résumé : Là où nous nous interrogeons parfois quant aux raisons pour lesquelles tant d'histoires d'A s'écrivent dans les couloirs de nos bureaux, il est bon de s'appuyer sur les données scientifiques qui peuvent "expliquer" un phénomène croissant... Note de contenu : Contient : "Love at work" "Des policiers pour expliquer et limiter les risques" "Culture d'entreprise, engagements des collaborateurs, entraide et générosité" "L'amour et l'entreprise? Une formidable source d'enrichissement" "Don't manage. Love." "Décloisonner, c'est mettre de l'amour dans l'organisation" "Une approche basée sur le respect" "Cohésion? Attention danger !" "L'amour au bureau en chiffres" "Conflits au travail" "Réelle romance" "L'amitié au travail" "Le management libérant de Claude Onesta" " Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39722

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D'une RH transactionnelle à une RH relationnelle / Franck La Pinta in Peoplesphere, 193 (Février/Mars 2015)

Public ISBD [article]  inPeoplesphere > 193 (Février/Mars 2015) . - p. 52-53 Titre : D'une RH transactionnelle à une RH relationnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Franck La Pinta, Personne interviewée Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 52-53 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha A:Attractivité ; G:Gestion des ressources humaines ; M:Management ; M:Marketing digital ; N:Numérique ; R:Réseau social Résumé : La transformation de la fonction RH est un processus continu... que nous veillons à alimenter de contributions externes offrant des perspectives différentes. Franck La Pinta est responsable stratégie digitale et communication externe au sein de la DRH d'un grand groupe bancaire. Sa mission consiste à accompagner les transformations des RH liées à la transition numérique, installer le développement RH digital, développer l'attractivité de la marque employeur via les médias numériques et sociaux. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39723 [article] D'une RH transactionnelle à une RH relationnelle [texte imprimé] / Franck La Pinta, Personne interviewée . - 2015 . - p. 52-53. Langues : Français (fre) in Peoplesphere > 193 (Février/Mars 2015) . - p. 52-53 Catégories : Alpha A:Attractivité ; G:Gestion des ressources humaines ; M:Management ; M:Marketing digital ; N:Numérique ; R:Réseau social Résumé : La transformation de la fonction RH est un processus continu... que nous veillons à alimenter de contributions externes offrant des perspectives différentes. Franck La Pinta est responsable stratégie digitale et communication externe au sein de la DRH d'un grand groupe bancaire. Sa mission consiste à accompagner les transformations des RH liées à la transition numérique, installer le développement RH digital, développer l'attractivité de la marque employeur via les médias numériques et sociaux. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39723

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Mindfulness@work : renaissance ou récupération? / Laurent Ledoux in Peoplesphere, 193 (Février/Mars 2015)

Public ISBD [article]  inPeoplesphere > 193 (Février/Mars 2015) . - p. 55-57 Titre : Mindfulness@work : renaissance ou récupération? Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent Ledoux, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 55-57 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha C:Culture d'entreprise ; L:Leadership ; M:Méditation ; M:Pleine conscience ; S:Spiritualité ; T:Travail (emploi) Résumé : "Je pratique la méditation 2 fois par jour depuis 25 ans. La méditation est la chose la plus importante que j'ai faite pour améliorer mon leadership." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39724 [article] Mindfulness@work : renaissance ou récupération? [texte imprimé] / Laurent Ledoux, Auteur . - 2015 . - p. 55-57. Langues : Français (fre) in Peoplesphere > 193 (Février/Mars 2015) . - p. 55-57 Catégories : Alpha C:Culture d'entreprise ; L:Leadership ; M:Méditation ; M:Pleine conscience ; S:Spiritualité ; T:Travail (emploi) Résumé : "Je pratique la méditation 2 fois par jour depuis 25 ans. La méditation est la chose la plus importante que j'ai faite pour améliorer mon leadership." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39724

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