Dépouillements

6/6 Perspectives : impact du programme Pacte / Gilles Desserprit in Soins cadres, 96 (Novembre 2015)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 96 (Novembre 2015) . - p.61-62 Titre : 6/6 Perspectives : impact du programme Pacte Type de document : texte imprimé Auteurs : Gilles Desserprit, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p.61-62 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha A:Amélioration ; E:Equipe soignante ; P:Pratique infirmière ; Q:Qualité des soins Résumé : En juin 2013, la Haute Autorité de santé (HAS) a initié le programme d’amélioration continue du travail en équipe (Pacte) afin d’aider les professionnels à travailler en équipe autour d’un programme d’amélioration de leurs pratiques centré autour du patient dans une perspective de continuité de la qualité des soins. Le travail en équipe, mais surtout son efficacité, est le point central de Pacte. Dans un contexte de restructuration interne des établissements, de tensions sur les conditions de travail, Pacte revient sur les fondamentaux du travail : un collectif continu et communiquant de l’ensemble des acteurs de la prise en charge. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29464 [article] 6/6 Perspectives : impact du programme Pacte [texte imprimé] / Gilles Desserprit, Auteur . - 2015 . - p.61-62. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 96 (Novembre 2015) . - p.61-62 Catégories : Alpha A:Amélioration ; E:Equipe soignante ; P:Pratique infirmière ; Q:Qualité des soins Résumé : En juin 2013, la Haute Autorité de santé (HAS) a initié le programme d’amélioration continue du travail en équipe (Pacte) afin d’aider les professionnels à travailler en équipe autour d’un programme d’amélioration de leurs pratiques centré autour du patient dans une perspective de continuité de la qualité des soins. Le travail en équipe, mais surtout son efficacité, est le point central de Pacte. Dans un contexte de restructuration interne des établissements, de tensions sur les conditions de travail, Pacte revient sur les fondamentaux du travail : un collectif continu et communiquant de l’ensemble des acteurs de la prise en charge. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29464

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Accompagnement professionnel et universitaire d'un mémoire de cadre de santé / Béatrice Brignon in Soins cadres, 96 (Novembre 2015)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 96 (Novembre 2015) . - p.55-58 Titre : Accompagnement professionnel et universitaire d'un mémoire de cadre de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Béatrice Brignon, Auteur ; Thierry Garrot, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p.55-58 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha A:Accompagnement pédagogique ; A:Apprentissage ; C:Cadre de santé ; E:Encadrement ; E:Etudiant ; F:Formation ; R:Recherche biomédicale ; U:Université Résumé : L’initiation à la recherche fait partie intégrante de la formation des cadres de santé. La compétence de l’étudiant à questionner une problématique de manière scientifique et à développer une posture de chercheur se construit à travers un accompagnement professionnel et universitaire coordonné. C’est ce que vise l’ingénierie de formation de l’Institut de formation des cadres de santé de Nice (06), élaborée dans une logique Licence Master Doctorat avec l’université de Nice Sophia Antipolis. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29465 [article] Accompagnement professionnel et universitaire d'un mémoire de cadre de santé [texte imprimé] / Béatrice Brignon, Auteur ; Thierry Garrot, Auteur . - 2015 . - p.55-58. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 96 (Novembre 2015) . - p.55-58 Catégories : Alpha A:Accompagnement pédagogique ; A:Apprentissage ; C:Cadre de santé ; E:Encadrement ; E:Etudiant ; F:Formation ; R:Recherche biomédicale ; U:Université Résumé : L’initiation à la recherche fait partie intégrante de la formation des cadres de santé. La compétence de l’étudiant à questionner une problématique de manière scientifique et à développer une posture de chercheur se construit à travers un accompagnement professionnel et universitaire coordonné. C’est ce que vise l’ingénierie de formation de l’Institut de formation des cadres de santé de Nice (06), élaborée dans une logique Licence Master Doctorat avec l’université de Nice Sophia Antipolis. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29465

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D'une anomalie à une prise en charge de qualité / Nadia Bouzelat in Soins cadres, 96 (Novembre 2015)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 96 (Novembre 2015) . - p.46-47 Titre : D'une anomalie à une prise en charge de qualité Type de document : texte imprimé Auteurs : Nadia Bouzelat, Auteur ; Muriel Gagnol, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p.46-47 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha E:Évaluation des pratiques professionnelles ; M:Management ; P:Pratique professionnelle ; Q:Qualité ; Q:Qualité des soins ; S:Sécurité Résumé : La qualité et la sécurité des soins est l’objectif premier du projet d’encadrement. La mise en œuvre de cet objectif positionne le cadre dans ses prérogatives managériales. Démonstration à partir d’un exemple concret dans une unité de chirurgie orthopédique. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29466 [article] D'une anomalie à une prise en charge de qualité [texte imprimé] / Nadia Bouzelat, Auteur ; Muriel Gagnol, Auteur . - 2015 . - p.46-47. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 96 (Novembre 2015) . - p.46-47 Catégories : Alpha E:Évaluation des pratiques professionnelles ; M:Management ; P:Pratique professionnelle ; Q:Qualité ; Q:Qualité des soins ; S:Sécurité Résumé : La qualité et la sécurité des soins est l’objectif premier du projet d’encadrement. La mise en œuvre de cet objectif positionne le cadre dans ses prérogatives managériales. Démonstration à partir d’un exemple concret dans une unité de chirurgie orthopédique. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29466

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Développer la confiance au sein d'un institut de formation / Catherine Mercadier in Soins cadres, 96 (Novembre 2015)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 96 (Novembre 2015) . - p.37-40 Titre : Développer la confiance au sein d'un institut de formation Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine Mercadier, Auteur ; Mireille Ravaux, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p.37-40 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha C:Confiance ; E:Ethique ; E:Etudiant ; F:Formation ; M:Management ; R:Relation Résumé : Développer un sentiment de confiance chez des étudiants et l’ensemble des professionnels d’un institut de formation implique une attitude managériale spécifique. Il appartient à l’équipe de direction d’en définir le cadre, de le faire respecter mais également de promouvoir une éthique de la relation. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29467 [article] Développer la confiance au sein d'un institut de formation [texte imprimé] / Catherine Mercadier, Auteur ; Mireille Ravaux, Auteur . - 2015 . - p.37-40. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 96 (Novembre 2015) . - p.37-40 Catégories : Alpha C:Confiance ; E:Ethique ; E:Etudiant ; F:Formation ; M:Management ; R:Relation Résumé : Développer un sentiment de confiance chez des étudiants et l’ensemble des professionnels d’un institut de formation implique une attitude managériale spécifique. Il appartient à l’équipe de direction d’en définir le cadre, de le faire respecter mais également de promouvoir une éthique de la relation. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29467

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La confiance, un acte volontaire / Michela Marzano in Soins cadres, 96 (Novembre 2015)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 96 (Novembre 2015) . - p.21-29 Titre : La confiance, un acte volontaire Type de document : texte imprimé Auteurs : Michela Marzano, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p.21-29 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha C:Confiance ; L:Lien social ; M:Management ; O:Organisation ; R:Relation ; R:Risque Résumé : Accorder sa confiance est un acte consenti. Ce don est fondé sur une relation saine, sans aucune ambiguïté entre les personnes quelle que soit leur fonction au sein d’une organisation. La notion de confiance a un rôle prépondérant dans les relations humaines. Elle est l’essence même des liens sociaux entre les individus. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29470 [article] La confiance, un acte volontaire [texte imprimé] / Michela Marzano, Auteur . - 2015 . - p.21-29. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 96 (Novembre 2015) . - p.21-29 Catégories : Alpha C:Confiance ; L:Lien social ; M:Management ; O:Organisation ; R:Relation ; R:Risque Résumé : Accorder sa confiance est un acte consenti. Ce don est fondé sur une relation saine, sans aucune ambiguïté entre les personnes quelle que soit leur fonction au sein d’une organisation. La notion de confiance a un rôle prépondérant dans les relations humaines. Elle est l’essence même des liens sociaux entre les individus. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29470

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La confiance, une question essentielle dans le management hospitalier actuel / Denis Cocard in Soins cadres, 96 (Novembre 2015)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 96 (Novembre 2015) . - p.41-44 Titre : La confiance, une question essentielle dans le management hospitalier actuel Type de document : texte imprimé Auteurs : Denis Cocard, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p.41-44 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha C:Collectivité ; C:Confiance ; E:Encadrement ; H:Hôpital ; I:Identité ; M:Management ; P:Performance Résumé : La confiance accordée à un cadre de santé en tant que manager et plus largement à une organisation a de forts impacts sur l’engagement des collaborateurs, la performance et l’identité collective. Fragile et précaire, elle se gagne et s’entretient. Il importe de la reconnaître comme un élément majeur dans l’évolution du monde hospitalier. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29471 [article] La confiance, une question essentielle dans le management hospitalier actuel [texte imprimé] / Denis Cocard, Auteur . - 2015 . - p.41-44. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 96 (Novembre 2015) . - p.41-44 Catégories : Alpha C:Collectivité ; C:Confiance ; E:Encadrement ; H:Hôpital ; I:Identité ; M:Management ; P:Performance Résumé : La confiance accordée à un cadre de santé en tant que manager et plus largement à une organisation a de forts impacts sur l’engagement des collaborateurs, la performance et l’identité collective. Fragile et précaire, elle se gagne et s’entretient. Il importe de la reconnaître comme un élément majeur dans l’évolution du monde hospitalier. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29471

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La fiche santé du manager-leader, un outil innovant / Sidonie Laurent in Soins cadres, 96 (Novembre 2015)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 96 (Novembre 2015) . - p.49-53 Titre : La fiche santé du manager-leader, un outil innovant Type de document : texte imprimé Auteurs : Sidonie Laurent, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p.49-53 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha I:Infirmière ; M:Management ; O:Outil ; P:Performance ; P:Proximité Résumé : Un outil appelé fiche santé du manager leader a été élaboré par le département infirmier des Cliniques universitaires Saint-Luc de Bruxelles. Il a pour objectif une vue d’ensemble du management d’une unité de soins. Cet outil témoigne du renforcement du management de proximité. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29472 [article] La fiche santé du manager-leader, un outil innovant [texte imprimé] / Sidonie Laurent, Auteur ; et al., Auteur . - 2015 . - p.49-53. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 96 (Novembre 2015) . - p.49-53 Catégories : Alpha I:Infirmière ; M:Management ; O:Outil ; P:Performance ; P:Proximité Résumé : Un outil appelé fiche santé du manager leader a été élaboré par le département infirmier des Cliniques universitaires Saint-Luc de Bruxelles. Il a pour objectif une vue d’ensemble du management d’une unité de soins. Cet outil témoigne du renforcement du management de proximité. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29472

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Le rôle de la confiance dans les pratiques de travail / Camille De bovis-vlahovic in Soins cadres, 96 (Novembre 2015)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 96 (Novembre 2015) . - p.16-20 Titre : Le rôle de la confiance dans les pratiques de travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Camille De bovis-vlahovic, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p.16-20 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha C:Confiance ; F:Fiabilité ; O:Organisation ; S:Santé ; V:Vigilance Résumé : Toutes les structures de santé devraient être des organisations à haute fiabilité. Pour atteindre ce but, les équipes soignantes s’engagent dans l’intelligence collective et la vigilance. La condition essentielle de leur réalisation repose sur la confiance. Peut-on et doit-on faire confiance ?. Explorer la notion de confiance est un challenge. Des philosophes aux manageurs, tous se heurtent à ce processus cognitif extrêmement complexe, qui permet un fonctionnement fiabilisé des équipes. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29473 [article] Le rôle de la confiance dans les pratiques de travail [texte imprimé] / Camille De bovis-vlahovic, Auteur . - 2015 . - p.16-20. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 96 (Novembre 2015) . - p.16-20 Catégories : Alpha C:Confiance ; F:Fiabilité ; O:Organisation ; S:Santé ; V:Vigilance Résumé : Toutes les structures de santé devraient être des organisations à haute fiabilité. Pour atteindre ce but, les équipes soignantes s’engagent dans l’intelligence collective et la vigilance. La condition essentielle de leur réalisation repose sur la confiance. Peut-on et doit-on faire confiance ?. Explorer la notion de confiance est un challenge. Des philosophes aux manageurs, tous se heurtent à ce processus cognitif extrêmement complexe, qui permet un fonctionnement fiabilisé des équipes. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29473

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Le travail de la confiance dans le management / Laurent Van belleghem in Soins cadres, 96 (Novembre 2015)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 96 (Novembre 2015) . - p.27-29 Titre : Le travail de la confiance dans le management Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent Van belleghem, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p.27-29 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha C:Confiance ; C:Coopération ; C:Coordination Résumé : La confiance au travail a une fonction autant psychologique, sociale que fonctionnelle. Elle contribue notamment à structurer l’action collective de sujets agissants, suivant un objectif commun. La confiance a donc une importance particulière dans la relation managériale, dans la mesure où l’enjeu d’une coordination efficace des actions déléguées aux membres d’une même équipe constitue le cœur même de l’activité du manager. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29474 [article] Le travail de la confiance dans le management [texte imprimé] / Laurent Van belleghem, Auteur . - 2015 . - p.27-29. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 96 (Novembre 2015) . - p.27-29 Catégories : Alpha C:Confiance ; C:Coopération ; C:Coordination Résumé : La confiance au travail a une fonction autant psychologique, sociale que fonctionnelle. Elle contribue notamment à structurer l’action collective de sujets agissants, suivant un objectif commun. La confiance a donc une importance particulière dans la relation managériale, dans la mesure où l’enjeu d’une coordination efficace des actions déléguées aux membres d’une même équipe constitue le cœur même de l’activité du manager. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29474

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Management à distance et confiance / Anne Leclercq in Soins cadres, 96 (Novembre 2015)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 96 (Novembre 2015) . - p.33-36 Titre : Management à distance et confiance Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Leclercq, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p.33-36 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha C:Confiance ; E:Equipe soignante ; M:Management ; R:Relation Résumé : Établir et entretenir une relation de confiance est une nécessité pour le cadre. La confiance est fragile. Ainsi quelles stratégies peut-il mettre en œuvre pour la développer et de quels outils dispose-t-il ?. Exemple dans une unité transversale de nutrition clinique. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29475 [article] Management à distance et confiance [texte imprimé] / Anne Leclercq, Auteur . - 2015 . - p.33-36. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 96 (Novembre 2015) . - p.33-36 Catégories : Alpha C:Confiance ; E:Equipe soignante ; M:Management ; R:Relation Résumé : Établir et entretenir une relation de confiance est une nécessité pour le cadre. La confiance est fragile. Ainsi quelles stratégies peut-il mettre en œuvre pour la développer et de quels outils dispose-t-il ?. Exemple dans une unité transversale de nutrition clinique. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29475

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Management et confiance, le couple idéal / Xavier Villette in Soins cadres, 96 (Novembre 2015)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 96 (Novembre 2015) . - p.30-32 Titre : Management et confiance, le couple idéal Type de document : texte imprimé Auteurs : Xavier Villette, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p.30-32 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha C:Confiance ; M:Management ; P:Performance ; R:Ressources humaines ; T:Travail (emploi) Résumé : La recherche d’une performance durable conduit de plus en plus de dirigeants à articuler management et confiance. Cette articulation doit s’inscrire dans une vision appropriée de la personne et du travail. Alors management et confiance peuvent former un couple stable et durable. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29476 [article] Management et confiance, le couple idéal [texte imprimé] / Xavier Villette, Auteur . - 2015 . - p.30-32. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 96 (Novembre 2015) . - p.30-32 Catégories : Alpha C:Confiance ; M:Management ; P:Performance ; R:Ressources humaines ; T:Travail (emploi) Résumé : La recherche d’une performance durable conduit de plus en plus de dirigeants à articuler management et confiance. Cette articulation doit s’inscrire dans une vision appropriée de la personne et du travail. Alors management et confiance peuvent former un couple stable et durable. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29476

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Manager par la confiance, un défi pour le cadre de santé / Elisabeth Doutre in Soins cadres, 96 (Novembre 2015)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 96 (Novembre 2015) . - p.23-26 Titre : Manager par la confiance, un défi pour le cadre de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Elisabeth Doutre, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p.23-26 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha C:Confiance ; E:Equipe soignante ; M:Management ; P:Performance ; R:Reconnaissance ; R:Relation Résumé : La confiance est un des moyens mis à la disposition des managers et des membres d’une organisation pour atteindre un résultat, un but commun. Cette confiance est fragile : elle se gagne au quotidien par l’intermédiaire d’une relation et d’une reconnaissance interpersonnelles. Elle doit être la base des organisations et des relations managériales. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29477 [article] Manager par la confiance, un défi pour le cadre de santé [texte imprimé] / Elisabeth Doutre, Auteur . - 2015 . - p.23-26. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 96 (Novembre 2015) . - p.23-26 Catégories : Alpha C:Confiance ; E:Equipe soignante ; M:Management ; P:Performance ; R:Reconnaissance ; R:Relation Résumé : La confiance est un des moyens mis à la disposition des managers et des membres d’une organisation pour atteindre un résultat, un but commun. Cette confiance est fragile : elle se gagne au quotidien par l’intermédiaire d’une relation et d’une reconnaissance interpersonnelles. Elle doit être la base des organisations et des relations managériales. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29477

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