Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
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[article]
| Titre : |
L’entretien professionnel, un outil pour évaluer les compétences |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Evelyne Terrat |
| Année de publication : |
2025 |
| Article en page(s) : |
p. 16-17 |
| Note générale : |
https://doi : 10.1016/j.aidsoi.2024.11.006 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Alpha
C:Compétence ; E:Entretien de fonctionnement ; E:Évaluation du personnel ; F:Formation
|
| Résumé : |
Dans la fonction publique hospitalière, l’entretien professionnel a remplacé l’entretien annuel de notation. Il s’agit maintenant d’évaluer les compétences des agents. Pour cela, la préparation de cet entretien doit être minutieuse, que ce soit par l’évaluateur mais surtout par la personne évaluée afin de faire un bilan le plus objectif possible de l’année écoulée et de mesurer l’atteinte des objectifs fixés avec le supérieur hiérarchique direct. Il existe des supports afin de faciliter cette préparation. |
| Note de contenu : |
Cet article est issu du dossier "Des compétences pour évoluer professionnellement". |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=56649 |
in L'aide-soignante > 263 (janvier 2025) . - p. 16-17
[article] L’entretien professionnel, un outil pour évaluer les compétences [texte imprimé] / Evelyne Terrat . - 2025 . - p. 16-17. https://doi : 10.1016/j.aidsoi.2024.11.006 Langues : Français ( fre) in L'aide-soignante > 263 (janvier 2025) . - p. 16-17
| Catégories : |
Alpha
C:Compétence ; E:Entretien de fonctionnement ; E:Évaluation du personnel ; F:Formation
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| Résumé : |
Dans la fonction publique hospitalière, l’entretien professionnel a remplacé l’entretien annuel de notation. Il s’agit maintenant d’évaluer les compétences des agents. Pour cela, la préparation de cet entretien doit être minutieuse, que ce soit par l’évaluateur mais surtout par la personne évaluée afin de faire un bilan le plus objectif possible de l’année écoulée et de mesurer l’atteinte des objectifs fixés avec le supérieur hiérarchique direct. Il existe des supports afin de faciliter cette préparation. |
| Note de contenu : |
Cet article est issu du dossier "Des compétences pour évoluer professionnellement". |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=56649 |
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Exemplaires (1)
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| T010536 | AID | Revue | Tournai | Soins infirmiers (T) | Disponible |
