Dépouillements

Les logiques d'innovation à l'hôpital / Faridah Djellala in Soins cadres, 91 (Août 2014)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 91 (Août 2014) . - p. 16-20 Titre : Les logiques d'innovation à l'hôpital Type de document : texte imprimé Auteurs : Faridah Djellala, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 16-20 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha A:Analyse ; H:Hôpital ; I:Innovation ; O:Organisation Résumé : Aujourd’hui, la question de l’innovation à l’hôpital ne peut être envisagée indépendamment d’un certain nombre de problématiques générales, qui orientent l’évolution du secteur hospitalier et du système de santé dans son ensemble. Il s’agit donc d’appréhender l’innovation dans toute sa diversité à travers la construction d’une grille d’analyse conduisant à une typologie de logiques d’innovation. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26551 [article] Les logiques d'innovation à l'hôpital [texte imprimé] / Faridah Djellala, Auteur . - 2014 . - p. 16-20. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 91 (Août 2014) . - p. 16-20 Catégories : Alpha A:Analyse ; H:Hôpital ; I:Innovation ; O:Organisation Résumé : Aujourd’hui, la question de l’innovation à l’hôpital ne peut être envisagée indépendamment d’un certain nombre de problématiques générales, qui orientent l’évolution du secteur hospitalier et du système de santé dans son ensemble. Il s’agit donc d’appréhender l’innovation dans toute sa diversité à travers la construction d’une grille d’analyse conduisant à une typologie de logiques d’innovation. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26551

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Hôpital-école, une alliance entre instituts de formation et unités de soins / Yann Bubien in Soins cadres, 91 (Août 2014)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 91 (Août 2014) . - p. 21-24 Titre : Hôpital-école, une alliance entre instituts de formation et unités de soins Type de document : texte imprimé Auteurs : Yann Bubien, Auteur ; P Bourrel, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 21-24 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha C:Compétence ; E:École ; F:Formation ; H:Hôpital ; I:Infirmière ; S:Soins Résumé : Le concept de l’hôpital-école, mis en œuvre au centre hospitalier universitaire d’Angers (49), repose sur une volonté d’associer davantage les professionnels en exercice dans les unités de soins au dispositif de formation au sein des instituts et parallèlement d’intégrer les cadres formateurs à la réalité des services hospitaliers. Il ouvre également des perspectives sur l’évolution du métier de directeur des soins qui devient “bi-fonctionnel” partageant son temps entre la gestion de pôles cliniques et celle d’un institut de formation. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26552 [article] Hôpital-école, une alliance entre instituts de formation et unités de soins [texte imprimé] / Yann Bubien, Auteur ; P Bourrel, Auteur . - 2014 . - p. 21-24. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 91 (Août 2014) . - p. 21-24 Catégories : Alpha C:Compétence ; E:École ; F:Formation ; H:Hôpital ; I:Infirmière ; S:Soins Résumé : Le concept de l’hôpital-école, mis en œuvre au centre hospitalier universitaire d’Angers (49), repose sur une volonté d’associer davantage les professionnels en exercice dans les unités de soins au dispositif de formation au sein des instituts et parallèlement d’intégrer les cadres formateurs à la réalité des services hospitaliers. Il ouvre également des perspectives sur l’évolution du métier de directeur des soins qui devient “bi-fonctionnel” partageant son temps entre la gestion de pôles cliniques et celle d’un institut de formation. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26552

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Management et culture rugbystique / Alain Rivallan in Soins cadres, 91 (Août 2014)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 91 (Août 2014) . - p. 25-28 Titre : Management et culture rugbystique Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain Rivallan, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 25-28 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha E:Equipe soignante ; H:Hôpital ; M:Management ; O:Organisation ; S:Stratégie Résumé : L’école de rugby enseigne des valeurs centrées sur le partage et le collectif. Dans l’organisation du jeu, “la charnière” est la plateforme essentielle pour déployer les stratégies offensives et défensives. Elle est composée de deux joueurs : le demi de mêlée et le demi d’ouverture. Ce binôme organise, créé, dirige et communique au service de l’équipe. Ce concept peut se décliner dans la sphère managériale, particulièrement au sein du fonctionnement de l’hôpital. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26553 [article] Management et culture rugbystique [texte imprimé] / Alain Rivallan, Auteur . - 2014 . - p. 25-28. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 91 (Août 2014) . - p. 25-28 Catégories : Alpha E:Equipe soignante ; H:Hôpital ; M:Management ; O:Organisation ; S:Stratégie Résumé : L’école de rugby enseigne des valeurs centrées sur le partage et le collectif. Dans l’organisation du jeu, “la charnière” est la plateforme essentielle pour déployer les stratégies offensives et défensives. Elle est composée de deux joueurs : le demi de mêlée et le demi d’ouverture. Ce binôme organise, créé, dirige et communique au service de l’équipe. Ce concept peut se décliner dans la sphère managériale, particulièrement au sein du fonctionnement de l’hôpital. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26553

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Une innovation organisationnelle, l'unité "plaies mobiles" / Anne-Marie Lagadec in Soins cadres, 91 (Août 2014)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 91 (Août 2014) . - p. 29-31 Titre : Une innovation organisationnelle, l'unité "plaies mobiles" Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne-Marie Lagadec, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 29-31 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha C:Consultation infirmière ; I:Infirmière libérale ; O:Organisation ; P:Plaie ; P:Plaie chronique Résumé : Le service plaies chroniques et périchirurgie (PCPC) du centre hospitalier de Paimpol (Côtes d’Armor) a développé, depuis 2010, une prestation innovante : une unité mobile d’infirmières ville-hôpital, appelée “plaies mobiles”. Un jour par semaine, une infirmière du service se rend au domicile des patients afin de conseiller les infirmières libérales sur les soins de plaies chroniques. Interview de Jean-Loup Garandel, cadre de santé du service, qui a su mobiliser les énergies pour accompagner une reconversion réussie dans son secteur. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26554 [article] Une innovation organisationnelle, l'unité "plaies mobiles" [texte imprimé] / Anne-Marie Lagadec, Auteur . - 2014 . - p. 29-31. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 91 (Août 2014) . - p. 29-31 Catégories : Alpha C:Consultation infirmière ; I:Infirmière libérale ; O:Organisation ; P:Plaie ; P:Plaie chronique Résumé : Le service plaies chroniques et périchirurgie (PCPC) du centre hospitalier de Paimpol (Côtes d’Armor) a développé, depuis 2010, une prestation innovante : une unité mobile d’infirmières ville-hôpital, appelée “plaies mobiles”. Un jour par semaine, une infirmière du service se rend au domicile des patients afin de conseiller les infirmières libérales sur les soins de plaies chroniques. Interview de Jean-Loup Garandel, cadre de santé du service, qui a su mobiliser les énergies pour accompagner une reconversion réussie dans son secteur. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26554

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L'innovation managériale à l'hôpital ou comment développer le faire ensemble / Thierry Nobre in Soins cadres, 91 (Août 2014)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 91 (Août 2014) . - p. 32-35 Titre : L'innovation managériale à l'hôpital ou comment développer le faire ensemble Type de document : texte imprimé Auteurs : Thierry Nobre, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 32-35 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha C:Culture ; H:Hôpital ; I:Innovation ; M:Management Résumé : L’innovation managériale à l’hôpital relève de plusieurs ordres notamment la création de nouvelles entités, la transformation de la relation avec le patient et entre les acteurs au sein d’un établissement. Elle fait appel à la reconnaissance au travail, à la créativité et à une culture commune. C’est une réponse pour dépasser les difficultés inhérentes à l’hôpital et pour souder les équipes. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26555 [article] L'innovation managériale à l'hôpital ou comment développer le faire ensemble [texte imprimé] / Thierry Nobre, Auteur . - 2014 . - p. 32-35. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 91 (Août 2014) . - p. 32-35 Catégories : Alpha C:Culture ; H:Hôpital ; I:Innovation ; M:Management Résumé : L’innovation managériale à l’hôpital relève de plusieurs ordres notamment la création de nouvelles entités, la transformation de la relation avec le patient et entre les acteurs au sein d’un établissement. Elle fait appel à la reconnaissance au travail, à la créativité et à une culture commune. C’est une réponse pour dépasser les difficultés inhérentes à l’hôpital et pour souder les équipes. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26555

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Le directeur des soins et l'innovation managériale / Ludovic Mura in Soins cadres, 91 (Août 2014)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 91 (Août 2014) . - p. 36-39 Titre : Le directeur des soins et l'innovation managériale Type de document : texte imprimé Auteurs : Ludovic Mura, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 36-39 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha C:Compétence ; C:Confiance ; I:Innovation ; I:Interdisciplinarité ; L:Législation ; M:Management ; S:Soins Résumé : Les établissements de santé sont confrontés à des enjeux nécessitant l’élaboration et la mise en œuvre de nouvelles stratégies managériales. Ainsi, les directeurs des soins contribuent à impulser une nouvelle dynamique au sein des équipes de direction. Le projet de management de l’hôpital intercommunal du Haut Limousin vise à promouvoir l’identité professionnelle des cadres de santé et témoigne de la volonté de réinscrire la démarche projet dans le long terme afin de recréer les conditions d’un travail collaboratif. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26556 [article] Le directeur des soins et l'innovation managériale [texte imprimé] / Ludovic Mura, Auteur . - 2014 . - p. 36-39. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 91 (Août 2014) . - p. 36-39 Catégories : Alpha C:Compétence ; C:Confiance ; I:Innovation ; I:Interdisciplinarité ; L:Législation ; M:Management ; S:Soins Résumé : Les établissements de santé sont confrontés à des enjeux nécessitant l’élaboration et la mise en œuvre de nouvelles stratégies managériales. Ainsi, les directeurs des soins contribuent à impulser une nouvelle dynamique au sein des équipes de direction. Le projet de management de l’hôpital intercommunal du Haut Limousin vise à promouvoir l’identité professionnelle des cadres de santé et témoigne de la volonté de réinscrire la démarche projet dans le long terme afin de recréer les conditions d’un travail collaboratif. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26556

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Management et intelligence émotionnelle / Frédéric Soler in Soins cadres, 91 (Août 2014)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 91 (Août 2014) . - p. 40-42 Titre : Management et intelligence émotionnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Frédéric Soler, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 40-42 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha C:Cadre de santé ; C:Compétence ; C:compétence émotionnelle ; I:Intelligence émotionnelle ; M:Management ; O:Organisation ; S:Sens ; S:Stratégie Résumé : Avec les nouveaux modes d’organisation du travail, le “top management” oublie la dimension humaine existant dans les relations professionnelles. Pourtant des méthodes managériales s’appuyant, entre autres, sur le concept de l’intelligence émotionnelle permettent d’augmenter l’estime de soi, de motiver et d’encourager le dialogue et l’écoute au sein des équipes. Le cadre de santé qui développe une posture empathique envers son équipe favorise l’émergence d’un management souple qui donne du sens à l’action et aux projets à mener ensemble. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26557 [article] Management et intelligence émotionnelle [texte imprimé] / Frédéric Soler, Auteur . - 2014 . - p. 40-42. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 91 (Août 2014) . - p. 40-42 Catégories : Alpha C:Cadre de santé ; C:Compétence ; C:compétence émotionnelle ; I:Intelligence émotionnelle ; M:Management ; O:Organisation ; S:Sens ; S:Stratégie Résumé : Avec les nouveaux modes d’organisation du travail, le “top management” oublie la dimension humaine existant dans les relations professionnelles. Pourtant des méthodes managériales s’appuyant, entre autres, sur le concept de l’intelligence émotionnelle permettent d’augmenter l’estime de soi, de motiver et d’encourager le dialogue et l’écoute au sein des équipes. Le cadre de santé qui développe une posture empathique envers son équipe favorise l’émergence d’un management souple qui donne du sens à l’action et aux projets à mener ensemble. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26557

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Pour un management intégratif / Sébastien Damart in Soins cadres, 91 (Août 2014)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 91 (Août 2014) . - p. 43-45 Titre : Pour un management intégratif Type de document : texte imprimé Auteurs : Sébastien Damart, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 43-45 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha C:Cadre de santé ; C:Compétence ; C:Conflit ; G:Gestion ; M:Management Résumé : Les évolutions que les établissements sanitaires et médico-sociaux ont connues ces dernières années nécessitent aujourd’hui des ruptures dans les postures de management des cadres de santé. La recherche constante de compromis empêche que ne puissent être recherchées des résolutions innovantes et créatives des problèmes de management. L’intégration serait une posture de management alternative, c’est-à-dire, une forme de management fondée sur la créativité et l’innovation pour la prise en compte intégrale des points de vue de chacun. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26558 [article] Pour un management intégratif [texte imprimé] / Sébastien Damart, Auteur . - 2014 . - p. 43-45. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 91 (Août 2014) . - p. 43-45 Catégories : Alpha C:Cadre de santé ; C:Compétence ; C:Conflit ; G:Gestion ; M:Management Résumé : Les évolutions que les établissements sanitaires et médico-sociaux ont connues ces dernières années nécessitent aujourd’hui des ruptures dans les postures de management des cadres de santé. La recherche constante de compromis empêche que ne puissent être recherchées des résolutions innovantes et créatives des problèmes de management. L’intégration serait une posture de management alternative, c’est-à-dire, une forme de management fondée sur la créativité et l’innovation pour la prise en compte intégrale des points de vue de chacun. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26558

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Technologies numériques et approches générationnelles en formation initiale / Catherine Macri in Soins cadres, 91 (Août 2014)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 91 (Août 2014) . - p. 47-51 Titre : Technologies numériques et approches générationnelles en formation initiale Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine Macri, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 47-51 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha C:Communication ; C:Comportement ; F:Formation ; G:Génération ; I:Information ; T:Technologies de l'information et de la communication Résumé : Le développement des outils numériques conduit à des échanges dématérialisés et à l’émergence de nouveaux comportements de la part des étudiants pour acquérir des connaissances et faciliter la communication. Une recherche a été menée sur l’étude de dispositifs numériques utilisés par les étudiants infirmiers issus de la sphère privée à des fins de formation. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26559 [article] Technologies numériques et approches générationnelles en formation initiale [texte imprimé] / Catherine Macri, Auteur . - 2014 . - p. 47-51. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 91 (Août 2014) . - p. 47-51 Catégories : Alpha C:Communication ; C:Comportement ; F:Formation ; G:Génération ; I:Information ; T:Technologies de l'information et de la communication Résumé : Le développement des outils numériques conduit à des échanges dématérialisés et à l’émergence de nouveaux comportements de la part des étudiants pour acquérir des connaissances et faciliter la communication. Une recherche a été menée sur l’étude de dispositifs numériques utilisés par les étudiants infirmiers issus de la sphère privée à des fins de formation. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26559

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Espoirs et déceptions du pilotage managérial à l'hôpital / Sylvain Zeghni in Soins cadres, 91 (Août 2014)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 91 (Août 2014) . - p. 53-54 Titre : Espoirs et déceptions du pilotage managérial à l'hôpital Type de document : texte imprimé Auteurs : Sylvain Zeghni, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 53-54 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha G:Gestion ; H:Hôpital ; M:Management ; R:Réforme Résumé : Depuis une vingtaine d’années l’hôpital connaît une introduction progressive de nouveaux critères et de nouvelles méthodes de gestion par le biais de réformes impulsées d’en haut. Le management pénètre progressivement tous les aspects de la vie hospitalière pour en modifier l’activité et la finalité. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26560 [article] Espoirs et déceptions du pilotage managérial à l'hôpital [texte imprimé] / Sylvain Zeghni, Auteur . - 2014 . - p. 53-54. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 91 (Août 2014) . - p. 53-54 Catégories : Alpha G:Gestion ; H:Hôpital ; M:Management ; R:Réforme Résumé : Depuis une vingtaine d’années l’hôpital connaît une introduction progressive de nouveaux critères et de nouvelles méthodes de gestion par le biais de réformes impulsées d’en haut. Le management pénètre progressivement tous les aspects de la vie hospitalière pour en modifier l’activité et la finalité. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26560

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Le déménagement d'une structure de soins, un challenge humain / Anthony Richard in Soins cadres, 91 (Août 2014)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 91 (Août 2014) . - p. 55-58 Titre : Le déménagement d'une structure de soins, un challenge humain Type de document : texte imprimé Auteurs : Anthony Richard, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 55-58 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha C:Cadre de santé ; C:Changement ; D:Démarche ; E:Equipe soignante ; I:Identité professionnelle ; P:Projet Résumé : Au cours de son exercice professionnel, le cadre de santé est confronté régulièrement à l’accompagnement des équipes face aux changements. En effet, les nouvelles organisations, procédures et normes, la notion d’efficience l’amène à cette démarche afin de garantir la dispensation de soins de qualité, en toute sécurité. Mais, qu’en est-il lors d’un projet institutionnel tel le déménagement d’une structure de soins ? Quelle est la place du cadre ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26561 [article] Le déménagement d'une structure de soins, un challenge humain [texte imprimé] / Anthony Richard, Auteur . - 2014 . - p. 55-58. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 91 (Août 2014) . - p. 55-58 Catégories : Alpha C:Cadre de santé ; C:Changement ; D:Démarche ; E:Equipe soignante ; I:Identité professionnelle ; P:Projet Résumé : Au cours de son exercice professionnel, le cadre de santé est confronté régulièrement à l’accompagnement des équipes face aux changements. En effet, les nouvelles organisations, procédures et normes, la notion d’efficience l’amène à cette démarche afin de garantir la dispensation de soins de qualité, en toute sécurité. Mais, qu’en est-il lors d’un projet institutionnel tel le déménagement d’une structure de soins ? Quelle est la place du cadre ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26561

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Diagnostiquer les risques psychosociaux [Fiche 3/4] / S. Durand in Soins cadres, 91 (Août 2014)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 91 (Août 2014) . - p. 59-60 Titre : Diagnostiquer les risques psychosociaux [Fiche 3/4] Type de document : texte imprimé Auteurs : S. Durand, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 59-60 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha A:Absentéisme ; C:Condition de travail ; P:Prévention ; P:Psychologie ; R:Risque ; S:Service social ; T:Travail (emploi) Résumé : Les facteurs de risques psychosociaux recouvrent un large domaine, ne facilitant pas la mise en place d’actions de prévention. Établir un diagnostic permet d’identifier les facteurs de risques présents dans l’organisation, au niveau global et par segment (métier, fonction, service…) et ainsi de prioriser les domaines à investir par des actions de prévention adaptées. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26562 [article] Diagnostiquer les risques psychosociaux [Fiche 3/4] [texte imprimé] / S. Durand, Auteur . - 2014 . - p. 59-60. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 91 (Août 2014) . - p. 59-60 Catégories : Alpha A:Absentéisme ; C:Condition de travail ; P:Prévention ; P:Psychologie ; R:Risque ; S:Service social ; T:Travail (emploi) Résumé : Les facteurs de risques psychosociaux recouvrent un large domaine, ne facilitant pas la mise en place d’actions de prévention. Établir un diagnostic permet d’identifier les facteurs de risques présents dans l’organisation, au niveau global et par segment (métier, fonction, service…) et ainsi de prioriser les domaines à investir par des actions de prévention adaptées. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26562

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