Dépouillements

Travailler douze heures par jour est-il bon pour la santé ? / Caroline Coq-chodorge in Objectif Soins & Management, 226 ([01/05/2014])

Public ISBD [article]  inObjectif Soins & Management > 226 [01/05/2014] . - p.30-32 Titre : Travailler douze heures par jour est-il bon pour la santé ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Caroline Coq-chodorge, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.30-32 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha C:Condition de travail ; E:Economie ; I:Infirmière ; R:Ressources humaines ; T:Travail (emploi) Résumé : À la demande des jeunes infirmières, les journées de travail en douze heures se développent. Dans un contexte de contraintes budgétaires, les établissements de santé y voient une source d’économies à court terme. Mais à long terme, ce rythme de travail intensif sur la santé au travail. Combien d’établissements de santé publics ont opté pour une organisation de travail en douze heures, dans quels types de services, quels agents sont concernés ? Le Conseil supérieur de la onction publique hospitalière a tenu, mi-avril, sa première séance de travail sur le sujet et s’est engagé à dresser d’ici le mois d’octobre « un état des lieux. « Enfin ! se félicite Cécile Kanitzer, conseillère paramédicale à la Fédération hospitalière de France (FHF), car nous ne disposons que de bribes d’informations venant de nos établissements ». Le conseil supérieur de la fonction publique hospitalière s’est donc donné pour mission d’éclaircir le sujet : le cadre réglementaire assez flou (voir encadré) de cette organisation du travail, son impact sur la santé des soignants et le dialogue social qui doit accompagner son déploiement.TEMPS DE TRAVAIL ET ÉCONOMIE S’il n’existe pas de statistiques précises, il y a une certitude : les journées de travail en douze heures des personnels soignants se répandent dans les établissements de santé. « Nous sommes confrontés à des demandes de plus en plus fréquentes des équipes », souligne Franck Esteve, coordonnateur général des soins du CHU de Rouen en Seine-Maritime et président de la commission des coordonnateurs généraux de soins.Une réelle attractivité pour le personnel Au départ cantonnées .. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26335 [article] Travailler douze heures par jour est-il bon pour la santé ? [texte imprimé] / Caroline Coq-chodorge, Auteur . - 2014 . - p.30-32. Langues : Français (fre) in Objectif Soins & Management > 226 [01/05/2014] . - p.30-32 Catégories : Alpha C:Condition de travail ; E:Economie ; I:Infirmière ; R:Ressources humaines ; T:Travail (emploi) Résumé : À la demande des jeunes infirmières, les journées de travail en douze heures se développent. Dans un contexte de contraintes budgétaires, les établissements de santé y voient une source d’économies à court terme. Mais à long terme, ce rythme de travail intensif sur la santé au travail. Combien d’établissements de santé publics ont opté pour une organisation de travail en douze heures, dans quels types de services, quels agents sont concernés ? Le Conseil supérieur de la onction publique hospitalière a tenu, mi-avril, sa première séance de travail sur le sujet et s’est engagé à dresser d’ici le mois d’octobre « un état des lieux. « Enfin ! se félicite Cécile Kanitzer, conseillère paramédicale à la Fédération hospitalière de France (FHF), car nous ne disposons que de bribes d’informations venant de nos établissements ». Le conseil supérieur de la fonction publique hospitalière s’est donc donné pour mission d’éclaircir le sujet : le cadre réglementaire assez flou (voir encadré) de cette organisation du travail, son impact sur la santé des soignants et le dialogue social qui doit accompagner son déploiement.TEMPS DE TRAVAIL ET ÉCONOMIE S’il n’existe pas de statistiques précises, il y a une certitude : les journées de travail en douze heures des personnels soignants se répandent dans les établissements de santé. « Nous sommes confrontés à des demandes de plus en plus fréquentes des équipes », souligne Franck Esteve, coordonnateur général des soins du CHU de Rouen en Seine-Maritime et président de la commission des coordonnateurs généraux de soins.Une réelle attractivité pour le personnel Au départ cantonnées .. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26335

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Dépenses hospitalières : régulation par les prix et par les volumes / Didier Jaffre in Objectif Soins & Management, 226 ([01/05/2014])

Public ISBD [article]  inObjectif Soins & Management > 226 [01/05/2014] . - p.34-37 Titre : Dépenses hospitalières : régulation par les prix et par les volumes Type de document : texte imprimé Auteurs : Didier Jaffre, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.34-37 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha C:Coût ; F:Finance ; H:Hôpital ; S:Santé publique Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26336 [article] Dépenses hospitalières : régulation par les prix et par les volumes [texte imprimé] / Didier Jaffre, Auteur . - 2014 . - p.34-37. Langues : Français (fre) in Objectif Soins & Management > 226 [01/05/2014] . - p.34-37 Catégories : Alpha C:Coût ; F:Finance ; H:Hôpital ; S:Santé publique Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26336

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Futur infirmier et réalisateur / Laure de Montalembert in Objectif Soins & Management, 226 ([01/05/2014])

Public ISBD [article]  inObjectif Soins & Management > 226 [01/05/2014] . - p.38-41 Titre : Futur infirmier et réalisateur Type de document : texte imprimé Auteurs : Laure de Montalembert, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.38-41 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha A:Accompagnement ; A:Accueil ; C:Chirurgie ; F:Film ; I:Infirmière ; I:Information ; P:Patient ; P:Pédiatrie Résumé : Le CHRU de Montpellier ne pouvait pas rêver mieux : Laurent Four possède la double casquette de réalisateur professionnel et de futur infirmier. C’est donc logiquement lui qui a réalisé le film d’accueil des patients en chirurgie pédiatrique du CHRU de Montpellier. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26337 [article] Futur infirmier et réalisateur [texte imprimé] / Laure de Montalembert, Auteur . - 2014 . - p.38-41. Langues : Français (fre) in Objectif Soins & Management > 226 [01/05/2014] . - p.38-41 Catégories : Alpha A:Accompagnement ; A:Accueil ; C:Chirurgie ; F:Film ; I:Infirmière ; I:Information ; P:Patient ; P:Pédiatrie Résumé : Le CHRU de Montpellier ne pouvait pas rêver mieux : Laurent Four possède la double casquette de réalisateur professionnel et de futur infirmier. C’est donc logiquement lui qui a réalisé le film d’accueil des patients en chirurgie pédiatrique du CHRU de Montpellier. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26337

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Développement durable : peut mieux faire / Anne-Lise Favier in Objectif Soins & Management, 226 ([01/05/2014])

Public ISBD [article]  inObjectif Soins & Management > 226 [01/05/2014] . - p.42-43 Titre : Développement durable : peut mieux faire Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne-Lise Favier, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.42-43 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha D:Développement durable ; S:Santé Résumé : Si le monde de la santé a largement pris conscience de l’impact environnemental qu’il peut avoir, il existe encore une marge de progrès. Le point avec Olivier Toma, président du Comité du développement durable en santé. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26338 [article] Développement durable : peut mieux faire [texte imprimé] / Anne-Lise Favier, Auteur . - 2014 . - p.42-43. Langues : Français (fre) in Objectif Soins & Management > 226 [01/05/2014] . - p.42-43 Catégories : Alpha D:Développement durable ; S:Santé Résumé : Si le monde de la santé a largement pris conscience de l’impact environnemental qu’il peut avoir, il existe encore une marge de progrès. Le point avec Olivier Toma, président du Comité du développement durable en santé. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26338

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Les troubles musculo-squelettiques / Thierry Pennable in Objectif Soins & Management, 226 ([01/05/2014])

Public ISBD [article]  inObjectif Soins & Management > 226 [01/05/2014] . - p.44-47 Titre : Les troubles musculo-squelettiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Thierry Pennable, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.44-47 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha I:Infirmière ; P:Pénibilité ; S:Santé ; S:Santé publique ; T:Travail (emploi) ; T:Trouble musculo-squelettique Résumé : Les troubles musculo-squelettiques sont le problème de santé au travail le plus répandu en Europe. Leur prévalence augmente dans tous les secteurs d’activité et touche particulièrement le domaine de la santé. Les modes d’organisation du travail sont clairement mis en cause dans la survenue des TMS, ce qui en fait un signal fort de dysfonctionnement et de pénibilité au travail. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26339 [article] Les troubles musculo-squelettiques [texte imprimé] / Thierry Pennable, Auteur . - 2014 . - p.44-47. Langues : Français (fre) in Objectif Soins & Management > 226 [01/05/2014] . - p.44-47 Catégories : Alpha I:Infirmière ; P:Pénibilité ; S:Santé ; S:Santé publique ; T:Travail (emploi) ; T:Trouble musculo-squelettique Résumé : Les troubles musculo-squelettiques sont le problème de santé au travail le plus répandu en Europe. Leur prévalence augmente dans tous les secteurs d’activité et touche particulièrement le domaine de la santé. Les modes d’organisation du travail sont clairement mis en cause dans la survenue des TMS, ce qui en fait un signal fort de dysfonctionnement et de pénibilité au travail. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26339

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Décrypter le travail personnel étudiant / C Muller in Objectif Soins & Management, 226 ([01/05/2014])

Public ISBD [article]  inObjectif Soins & Management > 226 [01/05/2014] . - p.49-54 Titre : Décrypter le travail personnel étudiant Type de document : texte imprimé Auteurs : C Muller, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.49-54 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha E:Engagement (concept) ; E:Engagement professionnel ; E:Enseignement ; E:Enseignement supérieur ; E:Etudiant ; F:Formation ; I:Infirmière ; M:Motivation ; P:Pratique infirmière ; T:Temps Résumé : Depuis la réforme des études infirmières en 2009, la notion de travail personnel est au cœur de l’organisation de l’enseignement. Des temps spécifiques sont prévus. Mais, au final, nous ne savons pas bien en quoi consiste ce temps individuel. Ni quelles sont les pratiques réelles des étudiants. Pour en savoir plus, une enquête a été menée auprès des étudiants infirmiers anesthésistes. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26340 [article] Décrypter le travail personnel étudiant [texte imprimé] / C Muller, Auteur . - 2014 . - p.49-54. Langues : Français (fre) in Objectif Soins & Management > 226 [01/05/2014] . - p.49-54 Catégories : Alpha E:Engagement (concept) ; E:Engagement professionnel ; E:Enseignement ; E:Enseignement supérieur ; E:Etudiant ; F:Formation ; I:Infirmière ; M:Motivation ; P:Pratique infirmière ; T:Temps Résumé : Depuis la réforme des études infirmières en 2009, la notion de travail personnel est au cœur de l’organisation de l’enseignement. Des temps spécifiques sont prévus. Mais, au final, nous ne savons pas bien en quoi consiste ce temps individuel. Ni quelles sont les pratiques réelles des étudiants. Pour en savoir plus, une enquête a été menée auprès des étudiants infirmiers anesthésistes. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26340

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