Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire) Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00
- mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00
- mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30
- jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00
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| - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15
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- vendredi: 13h00 à 17h00 |
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HORAIRE
Semaine du 01/07 à Tournai : Lundi 01/07, ouvert de 13h à 17h. Mercredi 03/07 : ouvert à 10h30
Prestations de vacances : Lundi 19/08 et mardi 20/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00. Mercredi 21/08, ouvert de 9h00 à 12h00.
Semaine du 26/08 à Tournai : Reprise de l'année scolaire : Attention aux modifications ! Lundi, horaire normal; Mardi 27/08, fermé; Mercredi 28/08, ouvert de 13h00 à 17h30; Jeudi 29/08, ouvert de 13h00 à 17h00, Vendredi, horaire normal.
Semaine du 02/09 à Tournai : Horaire habituel
.
Semaine du 24/06 à Mouscron : Vendredi: ouverture le matin (de 9h00 à 12h30) et fermeture l'après-midi.
Semaine du 10/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 17/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Prestations de vacances : mercredi 21/08 et jeudi 22/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00.
[article]
Titre : |
Être une « aide-soignante familiale » en Corée du Sud : entre tradition et modernité |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Yoonji Oh, Auteur |
Année de publication : |
2023 |
Article en page(s) : |
p. 45-48 |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Alpha A:Aide familiale ; A:Aide-soignante ; A:Asie ; C:Culture ; R:Rémunération ; S:Service d'aide à domicile
|
Résumé : |
Cet article a pour objectif d’appréhender, en Corée du Sud, l’impact des prestations monétaires de l’Assurance de soins de longue durée (ASLD) sur les aides-soignantes familiales (ASF) et de réfléchir au sens que revêt le cash-for-care dans une société en pleine mutation entre « tradition » et « modernité ». Nous avons effectué une analyse secondaire à partir des données d’entretiens qualitatifs avec les aidantes principales (belles-filles et filles) menés dans le cadre d’une recherche doctorale. S’appuyant sur les contextes coréens et les mécanismes de « modernisation accompagnée du familialisme » induits par la « modernité comprimée », l’article montre le vécu des ASF lié au cash-for-care concernant l’acquisition de compétences professionnelles, un fort sentiment de responsabilité, une relation ambiguë à la rémunération. Nous avons constaté que la rémunération versée aux ASF ne pourra pas facilement modifier le lien familial dans le contexte où des biens, des services ainsi que de l’hospitalité circulent au sein de la parenté. Compte tenu du fait que le travail de soin dans la sphère privée était auparavant invisible, devenir ASF satisfait à la fois aux normes traditionnelles, modernes et marchandes. Cependant, si l’obtention du diplôme d’AS permet une forme de reconnaissance, cela contribue à alourdir la tâche des ASF. |
Note de contenu : |
doi.org/10.3917/gs1.172.0045 |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=54106 |
in Gérontologie et Société > Vol. 45, n°172 (Novembre 2023) . - p. 45-48
[article] Être une « aide-soignante familiale » en Corée du Sud : entre tradition et modernité [texte imprimé] / Yoonji Oh, Auteur . - 2023 . - p. 45-48. Langues : Français ( fre) in Gérontologie et Société > Vol. 45, n°172 (Novembre 2023) . - p. 45-48
Catégories : |
Alpha A:Aide familiale ; A:Aide-soignante ; A:Asie ; C:Culture ; R:Rémunération ; S:Service d'aide à domicile
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Résumé : |
Cet article a pour objectif d’appréhender, en Corée du Sud, l’impact des prestations monétaires de l’Assurance de soins de longue durée (ASLD) sur les aides-soignantes familiales (ASF) et de réfléchir au sens que revêt le cash-for-care dans une société en pleine mutation entre « tradition » et « modernité ». Nous avons effectué une analyse secondaire à partir des données d’entretiens qualitatifs avec les aidantes principales (belles-filles et filles) menés dans le cadre d’une recherche doctorale. S’appuyant sur les contextes coréens et les mécanismes de « modernisation accompagnée du familialisme » induits par la « modernité comprimée », l’article montre le vécu des ASF lié au cash-for-care concernant l’acquisition de compétences professionnelles, un fort sentiment de responsabilité, une relation ambiguë à la rémunération. Nous avons constaté que la rémunération versée aux ASF ne pourra pas facilement modifier le lien familial dans le contexte où des biens, des services ainsi que de l’hospitalité circulent au sein de la parenté. Compte tenu du fait que le travail de soin dans la sphère privée était auparavant invisible, devenir ASF satisfait à la fois aux normes traditionnelles, modernes et marchandes. Cependant, si l’obtention du diplôme d’AS permet une forme de reconnaissance, cela contribue à alourdir la tâche des ASF. |
Note de contenu : |
doi.org/10.3917/gs1.172.0045 |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=54106 |
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Exemplaires (1)
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T010154 | GER | Revue | Tournai | Soins infirmiers (T) | Disponible |