Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire) Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00
- mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00
- mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30
- jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00
- vendredi: 09h00-17h00
| - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15
- mardi: 13h00 à 17h15
- mercredi: 13h00 à 17h15
- jeudi : 13h00 à 17h15
- vendredi: 13h00 à 17h00 |
Après identification sur connected (ID et mot de passe), les membres de la Helha ont l'accès à Cinahl et à Cairn en passant par l'onglet "Bases de données" de ce catalogue et en cliquant sur le lien d'accès.
HORAIRE
Semaine du 01/07 à Tournai : Lundi 01/07, ouvert de 13h à 17h. Mercredi 03/07 : ouvert à 10h30
Prestations de vacances : Lundi 19/08 et mardi 20/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00. Mercredi 21/08, ouvert de 9h00 à 12h00.
Semaine du 26/08 à Tournai : Reprise de l'année scolaire : Attention aux modifications ! Lundi, horaire normal; Mardi 27/08, fermé; Mercredi 28/08, ouvert de 13h00 à 17h30; Jeudi 29/08, ouvert de 13h00 à 17h00, Vendredi, horaire normal.
Semaine du 02/09 à Tournai : Horaire habituel
.
Semaine du 24/06 à Mouscron : Vendredi: ouverture le matin (de 9h00 à 12h30) et fermeture l'après-midi.
Semaine du 10/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 17/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Prestations de vacances : mercredi 21/08 et jeudi 22/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00.
HRM night 2012 : Les nominés partagenet leur expérience Mention de date : Février 2012
Paru le : 01/02/2012
|
Exemplaires (1)
|
T004967 | T_2012_160 | Revue | Tournai | Soins infirmiers (T) | Disponible |
Dépouillements
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Exemplaires (1)
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T004967 | T_2012_160 | Revue | Tournai | Soins infirmiers (T) | Disponible |
![détail](./getgif.php?nomgif=plus)
Exemplaires (1)
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T004967 | T_2012_160 | Revue | Tournai | Soins infirmiers (T) | Disponible |
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T004967 | T_2012_160 | Revue | Tournai | Soins infirmiers (T) | Disponible |
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[article]
Titre : |
Dossier : HRM night 2012 : les nominés partagent leur expérience |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Christophe Lo Giudice, Responsable de l'équipe de recherche |
Année de publication : |
2012 |
Article en page(s) : |
p. 22-47 |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Alpha C:Cas clinique ; C:Compétence ; D:Développement ; E:Événement culturel ; I:Interview ; R:Recrutement ; R:Ressources humaines ; T:Technologies de l'information et de la communication
|
Note de contenu : |
* 3 DRH, 4 équipes RH et 5 jeune talents RH présentent leurs projets
Christophe Lo Giudice
p. 22-23
* Global Talent Developer
Christophe Lo Giudice
p. 24-25
* Le changement comme moteur
Christophe Lo Giudice
p. 26-27
* Une combinaison unique "talent+compétence"
Timothy Vermeir
p. 28-29
* On ne transige pas sur la qualité des leaders
Chrisophe Lo Giudice
p. 30-31
* Le développement peut aussi être un outil de recrutement
Christophe Lo Giudice
p. 32-33
* En RH, le bateau se construit en naviguant
Christophe Lo Giudice
p. 34-35
*"HR Eye of the Tiger"
Timothy Vermeir
p. 36-37
* "Natural Born Sharer"
Christophe Lo Guidice et Florence Thibaut
p. 38-39
* Fonctionnaire du futur
Timothy Vermeir
p. 40-41
* Agent du changement
Christophe Lo Giudice et Florence Thibaut
p. 42-43
* L'humain au centre de la stratégie
Christophe Lo Giudice et Florence Thibaut
p. 44-45
* Talent "in flow"
Timothy Vermeir
p. 46-47
|
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24774 |
in Peoplesphere > 160 (Février 2012) . - p. 22-47
[article] Dossier : HRM night 2012 : les nominés partagent leur expérience [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Responsable de l'équipe de recherche . - 2012 . - p. 22-47. Langues : Français ( fre) in Peoplesphere > 160 (Février 2012) . - p. 22-47
Catégories : |
Alpha C:Cas clinique ; C:Compétence ; D:Développement ; E:Événement culturel ; I:Interview ; R:Recrutement ; R:Ressources humaines ; T:Technologies de l'information et de la communication
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Note de contenu : |
* 3 DRH, 4 équipes RH et 5 jeune talents RH présentent leurs projets
Christophe Lo Giudice
p. 22-23
* Global Talent Developer
Christophe Lo Giudice
p. 24-25
* Le changement comme moteur
Christophe Lo Giudice
p. 26-27
* Une combinaison unique "talent+compétence"
Timothy Vermeir
p. 28-29
* On ne transige pas sur la qualité des leaders
Chrisophe Lo Giudice
p. 30-31
* Le développement peut aussi être un outil de recrutement
Christophe Lo Giudice
p. 32-33
* En RH, le bateau se construit en naviguant
Christophe Lo Giudice
p. 34-35
*"HR Eye of the Tiger"
Timothy Vermeir
p. 36-37
* "Natural Born Sharer"
Christophe Lo Guidice et Florence Thibaut
p. 38-39
* Fonctionnaire du futur
Timothy Vermeir
p. 40-41
* Agent du changement
Christophe Lo Giudice et Florence Thibaut
p. 42-43
* L'humain au centre de la stratégie
Christophe Lo Giudice et Florence Thibaut
p. 44-45
* Talent "in flow"
Timothy Vermeir
p. 46-47
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Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24774 |
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Exemplaires (1)
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T004967 | T_2012_160 | Revue | Tournai | Soins infirmiers (T) | Disponible |
![détail](./getgif.php?nomgif=plus)
Exemplaires (1)
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T004967 | T_2012_160 | Revue | Tournai | Soins infirmiers (T) | Disponible |