Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
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- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 13/05 à Tournai : Fermé tous les matins et ce mercredi, fermé à 17h au lieu de 17h30. Merci pour votre compréhension (absence pour maladie).
Semaine du 20/05 à Tournai : Fermé lundi (congé de la Pentecôte).
Semaine du 27/05 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 13/05 à Mouscron : Fermé le lundi toute la journée (maladie).
Semaine du 20/05 à Mouscron : Fermé lundi 20 mai (Jour férié).
Semaine du 27/05 à Mouscron : Fermé lundi jusque 10h30.
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Oser promouvoir l’optimisme au travail / Nathalie Gallato in Soins cadres, Vol. 32, n° 141 (Février 2023)
[article]
Titre : Oser promouvoir l’optimisme au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Nathalie Gallato, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 20-23 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
I:Incertitude ; L:Leadership ; M:Management ; P:Philosophie ; P:Psychologie positive ; T:Travail (emploi)Résumé : Cultiver un esprit positif au travail peut être promoteur d’un nouvel élan, au sein des organisations de soins, propice à la performance et à l’innovation La posture réflexive et l’écoute du manager sont autant d’atouts essentiels pour y parvenir. L’optimisme est une clé peu explorée dans le cadre de la qualité de vie au travail. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=51611
in Soins cadres > Vol. 32, n° 141 (Février 2023) . - p. 20-23[article] Oser promouvoir l’optimisme au travail [texte imprimé] / Nathalie Gallato, Auteur . - 2023 . - p. 20-23.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > Vol. 32, n° 141 (Février 2023) . - p. 20-23
Catégories : Alpha
I:Incertitude ; L:Leadership ; M:Management ; P:Philosophie ; P:Psychologie positive ; T:Travail (emploi)Résumé : Cultiver un esprit positif au travail peut être promoteur d’un nouvel élan, au sein des organisations de soins, propice à la performance et à l’innovation La posture réflexive et l’écoute du manager sont autant d’atouts essentiels pour y parvenir. L’optimisme est une clé peu explorée dans le cadre de la qualité de vie au travail. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=51611 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009808 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Osons être constructifs ! / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 1 (Décembre 2014)
[article]
Titre : Osons être constructifs ! Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Auteur ; Audrey-Ann Toogood, Personne interviewée Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 31 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
D:Dialogue ; M:Management ; N:NégociationRésumé : Faire évoluer le dialogue social à un niveau plus constructif et participatif est valorisant tant pour le management que pour les représentants du personnel. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40084
in HR.Square > 1 (Décembre 2014) . - p. 31[article] Osons être constructifs ! [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Auteur ; Audrey-Ann Toogood, Personne interviewée . - 2014 . - p. 31.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 1 (Décembre 2014) . - p. 31
Catégories : Alpha
D:Dialogue ; M:Management ; N:NégociationRésumé : Faire évoluer le dialogue social à un niveau plus constructif et participatif est valorisant tant pour le management que pour les représentants du personnel. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40084 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008122 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Un outil managérial pertinent : la médiation professionnelle / Pascal Rio in Objectif Soins & Management, 266 (Décembre 2018/Janvier 2019)
[article]
Titre : Un outil managérial pertinent : la médiation professionnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Rio, Auteur Année de publication : 0018 Article en page(s) : p. 32-38 Note générale : Fait partie du dossier "La médiation professionnelle" Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Activité thérapeutique ; A:Adaptation ; H:Hôpital ; M:Management ; Q:Qualité de vie au travail ; R:Relation professionnelleRésumé : Directeur du centre hospitalier spécialisé Montperrin, à Aix-en-Provence, Pascal Rio a mobilisé un médiateur professionnel externe dans une situation conflictuelle impliquant deux médecins. Il nous livre l'analyse qui l'a conduit à faire le choix de la médiation professionnelle dans une situation managériale complexe, dans le contexte hospitalier. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39849
in Objectif Soins & Management > 266 (Décembre 2018/Janvier 2019) . - p. 32-38[article] Un outil managérial pertinent : la médiation professionnelle [texte imprimé] / Pascal Rio, Auteur . - 0018 . - p. 32-38.
Fait partie du dossier "La médiation professionnelle"
Langues : Français (fre)
in Objectif Soins & Management > 266 (Décembre 2018/Janvier 2019) . - p. 32-38
Catégories : Alpha
A:Activité thérapeutique ; A:Adaptation ; H:Hôpital ; M:Management ; Q:Qualité de vie au travail ; R:Relation professionnelleRésumé : Directeur du centre hospitalier spécialisé Montperrin, à Aix-en-Provence, Pascal Rio a mobilisé un médiateur professionnel externe dans une situation conflictuelle impliquant deux médecins. Il nous livre l'analyse qui l'a conduit à faire le choix de la médiation professionnelle dans une situation managériale complexe, dans le contexte hospitalier. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39849 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008110 OBJ Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Un outil managérial pertinent : la médiation professionnelle / Pascal Rio in Objectif Soins & Management, 266 (Décembre 2018 - Janvier 2019)
[article]
Titre : Un outil managérial pertinent : la médiation professionnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Rio, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 32 + 37-38 Note générale : Fait partie du dossier : "La médiation hospitalière" Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Adaptation ; C:Conflit de travail ; M:Management ; M:Médiation (conflit) ; Q:Qualité de vie au travailRésumé : Directeur du centre hospitalier spécialisé Montperrin, à Aix-en-Provence, Pascal Rio a mobilité un médiateur professionnel externe dans une situation conflictuelle impliquant deux médecins. Il nous livre l'analyse qui l'a conduit à faire le choix de la médiation professionnelle dans une situation managériale complexe, dans le contexte hospitalier. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40017
in Objectif Soins & Management > 266 (Décembre 2018 - Janvier 2019) . - p. 32 + 37-38[article] Un outil managérial pertinent : la médiation professionnelle [texte imprimé] / Pascal Rio, Auteur . - 2018 . - p. 32 + 37-38.
Fait partie du dossier : "La médiation hospitalière"
Langues : Français (fre)
in Objectif Soins & Management > 266 (Décembre 2018 - Janvier 2019) . - p. 32 + 37-38
Catégories : Alpha
A:Adaptation ; C:Conflit de travail ; M:Management ; M:Médiation (conflit) ; Q:Qualité de vie au travailRésumé : Directeur du centre hospitalier spécialisé Montperrin, à Aix-en-Provence, Pascal Rio a mobilité un médiateur professionnel externe dans une situation conflictuelle impliquant deux médecins. Il nous livre l'analyse qui l'a conduit à faire le choix de la médiation professionnelle dans une situation managériale complexe, dans le contexte hospitalier. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40017 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008056 OBJ Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Les outils de l'humanisation du travail / Bénédicte Minguet in Ethica Clinica, 91 (Juillet 2018)
[article]
Titre : Les outils de l'humanisation du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Bénédicte Minguet, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.28-37 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Approche humaniste ; E:Ethique ; M:Management ; O:Organisation ; O:Outil ; S:Soins ; T:Travail (emploi)Résumé : Résumé : "Le bien-être psychosocial ne va pas de soi, ce n'est pas un état perdu à retrouver mais une démarche de construction collective"
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38862
in Ethica Clinica > 91 (Juillet 2018) . - p.28-37[article] Les outils de l'humanisation du travail [texte imprimé] / Bénédicte Minguet, Auteur . - 2018 . - p.28-37.
Langues : Français (fre)
in Ethica Clinica > 91 (Juillet 2018) . - p.28-37
Catégories : Alpha
A:Approche humaniste ; E:Ethique ; M:Management ; O:Organisation ; O:Outil ; S:Soins ; T:Travail (emploi)Résumé : Résumé : "Le bien-être psychosocial ne va pas de soi, ce n'est pas un état perdu à retrouver mais une démarche de construction collective"
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38862 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M005271 ETH Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T007918 ETH Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Le parcours du patient au temps dela Covid-19 / Frédéric Soler in Objectif Soins & Management, Hors série (Juin - Juillet 2021)
PermalinkLa parentalité positive l’est-elle autant qu’on le croit ? / Gérard Neyrand in Spirale : La grande aventure de Monsieur bébé, 91 (2019/3)
PermalinkPassion, vision, osmose... Une formule simple pour réussir à manager nos équipes / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 210 (Février 2017)
PermalinkPédagogie : entre tradition et modernité / Pascale Thibault in Objectif Soins & Management, 268 (Avril - Mai 2019)
PermalinkPenser la formation des encadrants dans un monde gestionnaire à partir du prendre soin de l'humain / Pierre Campia in Perspective soignante, 51 (Décembre 2014)
Permalink"Le people management doit traverser tout l'entreprise" / F Thibaut in Peoplesphere, 188 (Septembre 2014)
PermalinkPerformance, de l’emphase à la coquille vide / Isabelle Rousseau in Soins cadres, Vol. 31, n° 135 (Mai 2022)
PermalinkPeur au travail : mythe ou réalité? / CHarlotte BUISSON in Objectif Soins & Management, 267 (Février - Mars 2019)
PermalinkPhilosopher pour exister / Isabelle Chevalier in Soins cadres, Vol. 31, n°137 (Septembre 2022)
PermalinkLa philosophie, clé de voûte d’un nouveau management / Philippe Giafferi in Soins cadres, Vol. 31, n°137 (Septembre 2022)
PermalinkPhilosophie et direction des soins en institut de formation / Gilberte Hue ; Marielle Boissart ; Marie-Dominique Cardi ; Alain Loschi in Soins cadres, Vol. 31, n°137 (Septembre 2022)
PermalinkLa philosophie à l’hôpital / Frédéric SPINHIRNY in Soins cadres, Vol. 31, n°137 (Septembre 2022)
PermalinkLa philosophie pratique au service du management / Jean Mathy in Soins cadres, Vol. 31, n°137 (Septembre 2022)
PermalinkPhilosophie et projet d’établissement hospitalier / Nadia Peoc'h in Soins cadres, Vol. 31, n°137 (Septembre 2022)
PermalinkLe pilotage des effectifs au regard des variations des charges de travail peut-il respecter un management éthique ? / Brigitte Antoine-wery in Perspective soignante, 52 (Avril 2015)
PermalinkPiloter sa structure hospitalière comme un système vivant et apprenant / Francis Karolewicz in Soins cadres, 119 (Mai 2020)
PermalinkPister la vie / Marc Grassin in Objectif Soins & Management, 295 (octobre - novembre 2023)
PermalinkPlan de secours : manager par l'efficience prospective / Hugues Lefort in Soins, n°856 (Juin 2021)
Permalink"Plus on monte dans la hiérarchie, plus le People Management est important" / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 189 (Octobre 2014)
Permalink"Plus que le management, ce sont les valeurs qui font tourner l'entreprise" / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 184 (Avril 2014)
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