Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
| Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h00-12h00 et 13h00-17h00
- mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00
- mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30
- jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00
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- vendredi: 13h00 à 17h00 |
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Semaine du 02/06 à Tournai : Ouvert le vendredi 06/06 jusqu'à 13h00.
Semaine du 09/06 à Tournai : Fermé le lundi 09 juin (Pentecôte). Fermé le mardi 10 juin entre 11h30 et 13h00. Ouverture exceptionnelle le samedi 14 juin de 9h30 à 12h (Portes ouvertes ITEHO Jeanne d'Arc).
Semaine du 16/06 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 26/05 à Mouscron : Fermé le jeudi 29/05 (Ascension).
Semaine du 02/06 à Mouscron : Fermé le mardi 03/05.
Semaine du 09/06 à Mouscron : Fermé le lundi 09 juin (Pentecôte).
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(2015)
| Titre : |
Compensation & benefits : rémunération et avantages sociaux ; outils et perspectives des RH |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Sophie Cavaliero (1969-....), Auteur |
| Mention d'édition : |
2e éd. |
| Editeur : |
Le Mans : Gereso Edition |
| Année de publication : |
2015 |
| Collection : |
Les Guides pratiques (Gereso éd.), ISSN 2260-6939 |
| Importance : |
251 p. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-35953-308-8 |
| Prix : |
24 EUR |
| Note générale : |
|
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Alpha
A:Avantage social ; G:Gestion des ressources humaines ; R:Rémunération ; R:Ressources humaines ; S:Salaire ; S:Stratégie d'entreprise
|
| Résumé : |
Le métier Comp & Ben est en constante évolution dans les entreprises françaises. Et face à la nécessité d'un contrôle constant et toujours plus exigeant des coûts, les titulaires de cette fonction développent leur expertise afin de préserver un personnel compétent et motivé. Il ne s'agit plus de voir la rémunération sous l'aspect paie ou masse salariale, mais plutôt comme un levier stratégique de management et de gestion des ressources humaines. Quel est le profil du Comp & Ben ? Comment construire une matrice d'augmentation des salaires, établir un système de reconnaissance et mieux gérer les avantages sociaux ? Pourquoi est-ce important de bien communiquer sur la politique salariale de l'entreprise ? Carrière ou rémunération, faut-il choisir ? Intégrant la toute dernière actualité, cet ouvrage vous éclairera sur les enjeux de la fonction Comp & Ben pour l'entreprise et les salariés. A l'appui d'exemples et de fiches pratiques, l'auteur vous propose des outils concrets pour motiver les collaborateurs autrement que par le salaire, dans un objectif de réactivité et d'efficacité. |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30919 |
Compensation & benefits : rémunération et avantages sociaux ; outils et perspectives des RH [texte imprimé] / Sophie Cavaliero (1969-....), Auteur . - 2e éd. . - Le Mans : Gereso Edition, 2015 . - 251 p.. - ( Les Guides pratiques (Gereso éd.), ISSN 2260-6939) . ISBN : 978-2-35953-308-8 : 24 EUR Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
Alpha
A:Avantage social ; G:Gestion des ressources humaines ; R:Rémunération ; R:Ressources humaines ; S:Salaire ; S:Stratégie d'entreprise
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| Résumé : |
Le métier Comp & Ben est en constante évolution dans les entreprises françaises. Et face à la nécessité d'un contrôle constant et toujours plus exigeant des coûts, les titulaires de cette fonction développent leur expertise afin de préserver un personnel compétent et motivé. Il ne s'agit plus de voir la rémunération sous l'aspect paie ou masse salariale, mais plutôt comme un levier stratégique de management et de gestion des ressources humaines. Quel est le profil du Comp & Ben ? Comment construire une matrice d'augmentation des salaires, établir un système de reconnaissance et mieux gérer les avantages sociaux ? Pourquoi est-ce important de bien communiquer sur la politique salariale de l'entreprise ? Carrière ou rémunération, faut-il choisir ? Intégrant la toute dernière actualité, cet ouvrage vous éclairera sur les enjeux de la fonction Comp & Ben pour l'entreprise et les salariés. A l'appui d'exemples et de fiches pratiques, l'auteur vous propose des outils concrets pour motiver les collaborateurs autrement que par le salaire, dans un objectif de réactivité et d'efficacité. |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30919 |
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Exemplaires (1)
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| T006653 | 658.30/029 | Livre | Tournai | Gestion des Ressources Humaines | Disponible |
