Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
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Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 03/06 à Tournai : Fermé ce lundi (maladie), ouvert à 9h30 mercredi.
Semaine du 10/06 à Tournai : FERMÉ CE LUNDI ! (maladie).
Semaine du 17/06 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 03/06 à Mouscron : Fermé vendredi 7/06.
Semaine du 10/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 17/06 à Mouscron : Horaire habituel.
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Auteur Jean-Christophe Debande |
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Pourquoi et comment mesurer le roi du dialogue social / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 1 (Décembre 2014)
[article]
Titre : Pourquoi et comment mesurer le roi du dialogue social Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Auteur ; Jean-Christophe Debande, Personne interviewée Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 34-35 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
D:Dialogue ; E:Evaluation ; G:Gestion des ressources humaines ; I:Investissement ; S:Stratégie d'entrepriseRésumé : Une activité non pilotée est une activité la plupart du temps subie. Il en va de même pour le dialogue social. Pour le rendre performant, il convient de clarifier sa stratégie et de se doter d'outils de pilotage, puis d'en mesurer le retour sur investissement (ROI). Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40086
in HR.Square > 1 (Décembre 2014) . - p. 34-35[article] Pourquoi et comment mesurer le roi du dialogue social [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Auteur ; Jean-Christophe Debande, Personne interviewée . - 2014 . - p. 34-35.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 1 (Décembre 2014) . - p. 34-35
Catégories : Alpha
D:Dialogue ; E:Evaluation ; G:Gestion des ressources humaines ; I:Investissement ; S:Stratégie d'entrepriseRésumé : Une activité non pilotée est une activité la plupart du temps subie. Il en va de même pour le dialogue social. Pour le rendre performant, il convient de clarifier sa stratégie et de se doter d'outils de pilotage, puis d'en mesurer le retour sur investissement (ROI). Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40086 Exemplaires (1)
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