Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
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- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 13/05 à Tournai : Fermé tous les matins et ce mercredi, fermé à 17h au lieu de 17h30. Merci pour votre compréhension (absence pour maladie).
Semaine du 20/05 à Tournai : Fermé lundi (congé de la Pentecôte).
Semaine du 27/05 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 13/05 à Mouscron : Fermé le lundi toute la journée (maladie).
Semaine du 20/05 à Mouscron : Fermé lundi 20 mai (Jour férié).
Semaine du 27/05 à Mouscron : Fermé lundi jusque 10h30.
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Dossier : Dialogue social ; Comment y passer "le juste temps" pour un résultat optimal / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 182 (Février 2014)
[article]
Titre : Dossier : Dialogue social ; Comment y passer "le juste temps" pour un résultat optimal Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Responsable de l'équipe de recherche Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 24-45 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Cas clinique ; D:Dialogue ; E:Entreprise ; I:Interview ; M:Management ; R:Ressources humaines ; S:Syndicat ; V:ValeurNote de contenu : * Comment améliorer votre dialogue social
Christophe Lo Giudice
p. 24-30
* "La confiance se construit dans la durée"
Christophe Loe Giudice
p. 32-35
* Les fils rouges d'un dialogue social de qualité
Christophe Lo Giudice
p. 36-37
* Six valeurs pour un dialogue social réussi
Christophe Lo Giudice
p. 38-39
* "La relation prend plus de temps à construire qu'à détruire"
Florence Thibaut
p.40-42
* L'essentiel : l'intérêt convergent!
Christophe Lo Giudice
p. 43
* "Le dialogue social n'est pas la chasse gardée du DRH"
Christophe Lo Giudice
p. 44-45
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25535
in Peoplesphere > 182 (Février 2014) . - p. 24-45[article] Dossier : Dialogue social ; Comment y passer "le juste temps" pour un résultat optimal [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Responsable de l'équipe de recherche . - 2014 . - p. 24-45.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 182 (Février 2014) . - p. 24-45
Catégories : Alpha
C:Cas clinique ; D:Dialogue ; E:Entreprise ; I:Interview ; M:Management ; R:Ressources humaines ; S:Syndicat ; V:ValeurNote de contenu : * Comment améliorer votre dialogue social
Christophe Lo Giudice
p. 24-30
* "La confiance se construit dans la durée"
Christophe Loe Giudice
p. 32-35
* Les fils rouges d'un dialogue social de qualité
Christophe Lo Giudice
p. 36-37
* Six valeurs pour un dialogue social réussi
Christophe Lo Giudice
p. 38-39
* "La relation prend plus de temps à construire qu'à détruire"
Florence Thibaut
p.40-42
* L'essentiel : l'intérêt convergent!
Christophe Lo Giudice
p. 43
* "Le dialogue social n'est pas la chasse gardée du DRH"
Christophe Lo Giudice
p. 44-45
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25535 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T005228 T_2014_182 Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Dossier; Diversité à tous les niveaux? / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 189 (Octobre 2014)
[article]
Titre : Dossier; Diversité à tous les niveaux? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Paul Erhard, Responsable de l'équipe de recherche Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 22-53 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Cas clinique ; D:Diversité ; E:École ; E:Enseignement supérieur ; E:Entreprise ; M:Management ; R:Ressources humainesNote de contenu : * "La diversité n'est une richesse que lorsqu'on dépasse le stade du slogan"
Florence Thibaut
p. 24-28
* "Les écoles de commerce doivent refléter leur communauté"
Florence Thibaut
p. 29
* "Les travailleurs handicapés sont des expert en humanité"
Florence Thibaut
p. 30-31
* "La diversité est étroitement liée à l'organisation du travail"
Florence Thibaut
p. 32-33
* "L'entreprise est souvent un environnement hostile aux femmes"
Florence Thibaut
p. 36-39
* "La diversité est la clé de la performance d'une organisation"
Florence Thibaut
p. 40-42
* Leaderchip féminin: le dossier reste ouvert!
Jean-Paul Erhard
p. 43
* "La diversité n'est pas naturelle, il faut la travailler"
Florence Thibaut
p. 44-46
* "La diversité pour entreprendre et provoquer!"
Jean-Paul Erhard
p. 48-49
* Hommes et femmes au travail : guerre des sexes ou alliance des genres?
Isabelle Lenarduzzi
p. 50-51
*Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27395
in Peoplesphere > 189 (Octobre 2014) . - p. 22-53[article] Dossier; Diversité à tous les niveaux? [texte imprimé] / Jean-Paul Erhard, Responsable de l'équipe de recherche . - 2014 . - p. 22-53.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 189 (Octobre 2014) . - p. 22-53
Catégories : Alpha
C:Cas clinique ; D:Diversité ; E:École ; E:Enseignement supérieur ; E:Entreprise ; M:Management ; R:Ressources humainesNote de contenu : * "La diversité n'est une richesse que lorsqu'on dépasse le stade du slogan"
Florence Thibaut
p. 24-28
* "Les écoles de commerce doivent refléter leur communauté"
Florence Thibaut
p. 29
* "Les travailleurs handicapés sont des expert en humanité"
Florence Thibaut
p. 30-31
* "La diversité est étroitement liée à l'organisation du travail"
Florence Thibaut
p. 32-33
* "L'entreprise est souvent un environnement hostile aux femmes"
Florence Thibaut
p. 36-39
* "La diversité est la clé de la performance d'une organisation"
Florence Thibaut
p. 40-42
* Leaderchip féminin: le dossier reste ouvert!
Jean-Paul Erhard
p. 43
* "La diversité n'est pas naturelle, il faut la travailler"
Florence Thibaut
p. 44-46
* "La diversité pour entreprendre et provoquer!"
Jean-Paul Erhard
p. 48-49
* Hommes et femmes au travail : guerre des sexes ou alliance des genres?
Isabelle Lenarduzzi
p. 50-51
*Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27395 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T005778 PEO Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Dossier: Espaces de travail et performances / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 187 (Juin 2014)
[article]
Titre : Dossier: Espaces de travail et performances Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Responsable de l'équipe de recherche Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 22-50 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Aménagement ; C:Cas clinique ; I:Interview ; R:Ressources humaines ; T:Travail (emploi)Note de contenu : * L'open space oui, mais "intelligent"
Christophe Lo Giudice
p. 24-27
*"Il n'existe plus d'environnement de travail type"
Christophe Lo Giudice
p. 28-30
* "Il faudrait du Win-win pour tout le monde"
Christophe Lo Giudice
p. 31-33
*"L'espace de travail devient un outil de performance"
Christophe Lo Giudice
p. 34-36
*"Il y a de vraies surprises dans les dynamiques qui se créent"
Christophe Lo Giudice
p. 37-39
*"Un ingrédient clé du projet d'entreprise"
Christophe Lo Giudice
p. 40-42
*" Une transformation de l'espace de travail sans demi mesure"
Christophe Lo Giudice
p. 43-45
* "C'est un voyage que nous réalisons ensemble"
Christophe Lo Giudice
p. 46-47
* "L'environnement de est travail est un levier du changement de culture"
Christophe Lo Giudice
p. 48-49
* Nous sommes tous des travailleurs mobiles!
Christophe Lo Giudice
p. 50Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27219
in Peoplesphere > 187 (Juin 2014) . - p. 22-50[article] Dossier: Espaces de travail et performances [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Responsable de l'équipe de recherche . - 2014 . - p. 22-50.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 187 (Juin 2014) . - p. 22-50
Catégories : Alpha
A:Aménagement ; C:Cas clinique ; I:Interview ; R:Ressources humaines ; T:Travail (emploi)Note de contenu : * L'open space oui, mais "intelligent"
Christophe Lo Giudice
p. 24-27
*"Il n'existe plus d'environnement de travail type"
Christophe Lo Giudice
p. 28-30
* "Il faudrait du Win-win pour tout le monde"
Christophe Lo Giudice
p. 31-33
*"L'espace de travail devient un outil de performance"
Christophe Lo Giudice
p. 34-36
*"Il y a de vraies surprises dans les dynamiques qui se créent"
Christophe Lo Giudice
p. 37-39
*"Un ingrédient clé du projet d'entreprise"
Christophe Lo Giudice
p. 40-42
*" Une transformation de l'espace de travail sans demi mesure"
Christophe Lo Giudice
p. 43-45
* "C'est un voyage que nous réalisons ensemble"
Christophe Lo Giudice
p. 46-47
* "L'environnement de est travail est un levier du changement de culture"
Christophe Lo Giudice
p. 48-49
* Nous sommes tous des travailleurs mobiles!
Christophe Lo Giudice
p. 50Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27219 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T005624 PEO Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Dossier : l'éthique en situation / Michel Caillol in Ethique & Santé, Vol. 11, 4 (Décembre 2014)
[article]
Titre : Dossier : l'éthique en situation Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Caillol, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 202-225 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Care ; C:Cas clinique ; E:Enjeu ; E:Ethique ; R:Relation soignant-soigné ; S:Situation problèmePermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27566
in Ethique & Santé > Vol. 11, 4 (Décembre 2014) . - p. 202-225[article] Dossier : l'éthique en situation [texte imprimé] / Michel Caillol, Auteur ; et al., Auteur . - 2014 . - p. 202-225.
Langues : Français (fre)
in Ethique & Santé > Vol. 11, 4 (Décembre 2014) . - p. 202-225
Catégories : Alpha
C:Care ; C:Cas clinique ; E:Enjeu ; E:Ethique ; R:Relation soignant-soigné ; S:Situation problèmePermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27566 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T005843 ETH Revue Tournai Soins infirmiers (T) Exclu du prêt Dossier :Formation Comment tirer parti des nouvelles formes d'apprentissage / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 165 (Juillet 2012)
[article]
Titre : Dossier :Formation Comment tirer parti des nouvelles formes d'apprentissage Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Responsable de l'équipe de recherche Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 22-47 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Apprentissage ; C:Cas clinique ; D:Développement ; E:E-learning ; E:Entreprise ; F:Formation ; I:Innovation ; I:Interview ; Q:Qualité ; R:Ressources humaines ; T:Technologies de l'information et de la communication ; T:Travail (emploi)Note de contenu : * Learning & development: quoi de neuf sous le soleil?
Christophe Lo Giudice
p. 22-29
*Comment passer d'une "teaching company" à une "learning company"?
Brigitte Hudlot et Hélène Debie
p. 30-31
*Serious game: un premier bilan
Christophe Lo Giudice
p. 32-33
*De la vidéo pour favoriser la mise en situation
Florence Thibaut
p. 36-37
*Le storytelling permet de retrouver une forme d'authenticité
Florence Thibaut
p. 40-41
*Et si nous quittions le XIVe siècle?
Jacques Folon
p. 42-43
*Il faut faire de la formation un avantage compétitif
Florence Thibaut
p. 44-45
*Comment protéger votre investissement en formation
Florence Thibaut
p. 46-47
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24405
in Peoplesphere > 165 (Juillet 2012) . - p. 22-47[article] Dossier :Formation Comment tirer parti des nouvelles formes d'apprentissage [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Responsable de l'équipe de recherche . - 2012 . - p. 22-47.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 165 (Juillet 2012) . - p. 22-47
Catégories : Alpha
A:Apprentissage ; C:Cas clinique ; D:Développement ; E:E-learning ; E:Entreprise ; F:Formation ; I:Innovation ; I:Interview ; Q:Qualité ; R:Ressources humaines ; T:Technologies de l'information et de la communication ; T:Travail (emploi)Note de contenu : * Learning & development: quoi de neuf sous le soleil?
Christophe Lo Giudice
p. 22-29
*Comment passer d'une "teaching company" à une "learning company"?
Brigitte Hudlot et Hélène Debie
p. 30-31
*Serious game: un premier bilan
Christophe Lo Giudice
p. 32-33
*De la vidéo pour favoriser la mise en situation
Florence Thibaut
p. 36-37
*Le storytelling permet de retrouver une forme d'authenticité
Florence Thibaut
p. 40-41
*Et si nous quittions le XIVe siècle?
Jacques Folon
p. 42-43
*Il faut faire de la formation un avantage compétitif
Florence Thibaut
p. 44-45
*Comment protéger votre investissement en formation
Florence Thibaut
p. 46-47
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24405 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T004841 T_2012_165 Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Dossier : Harmonisation des statuts employé et ouvrier / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 170 (janvier 2013)
PermalinkDossier : HRM night 2012 : les nominés partagent leur expérience / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 160 (Février 2012)
PermalinkDossier : l'information du patient / Carine Chausson in L'infirmière magazine, 368 (février 2016)
PermalinkDossier: Les ingrédients du Leadership / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 186 (Juin 2014)
PermalinkDossier : L'intérimaire fait aussi partie de vos talents / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 172 (Mars 2013)
PermalinkDossier; Organistion: Le parent pauvre des RH / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 190 (Novembre 2014)
PermalinkDossier: Psychoéducation : une clinique du non-sens? / Florent Poupart in Santé Mentale, 184 (Janvier 2014)
PermalinkDossier : Psychoéducation et dépression / Diana Ortega in Santé Mentale, 184 (Janvier 2014)
PermalinkDossier : Une psychoéducation impressionniste / Dominique Friard in Santé Mentale, 184 (Janvier 2014)
PermalinkDossier : Psychoéducation pour les proches aidants / S Rexhaj in Santé Mentale, 184 (Janvier 2014)
PermalinkDossier : R.O.I. in HR : Mesurez la "rentabilité" de vos formations / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 181 (Janvier 2014)
PermalinkDossier : Recrutement : Les tendances, les canaux efficaces, les pratiques innovantes / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 179 (Novembre 2013)
PermalinkDossier: Réglementations : trop is te veel! / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 183 (Mars 2014)
PermalinkDossier : Retour à l'emploi et psychoéducation / C. Roussel in Santé Mentale, 184 (Janvier 2014)
PermalinkDossier : Les RH doivent apprendre à anticiper / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 157 (Novembre 2011)
PermalinkDossier: ROI et Talent / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 191 (Décembre 2014)
PermalinkDossier : Secrétariats sociaux : Radioscopie du niveau de service que peuvent attendre les DRH / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 177 (Septembre 2013)
PermalinkDossier : Vive la crise! Comment transformer les contraintes en opportunités / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 159 (Janvier 2012)
PermalinkLa douleur chronique neuropathique / Orsolya Jehan Györfi in L'aide-soignante, 159 (Août-Septembre 2014)
PermalinkDouleur / Pascale Wanquet-Thibault (2016)
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