Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
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- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 03/06 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 10/06 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 27/05 à Tournai : mardi : ouvert à 10h00.
Semaine du 13/05 à Mouscron : Fermé le lundi toute la journée (maladie).
Semaine du 20/05 à Mouscron : Fermé lundi 20 mai (Jour férié).
Semaine du 27/05 à Mouscron : Fermé lundi jusque 10h30. Fermé mercredi et vendredi.
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Comment les formations sur mesure peuvent-elles aider à combler des métiers en pénurie? / Jean-Marc Carabin in HR.Square, 29 (Juillet - Août 2019)
[article]
Titre : Comment les formations sur mesure peuvent-elles aider à combler des métiers en pénurie? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Marc Carabin Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 66 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
P:Pénurie ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43089
in HR.Square > 29 (Juillet - Août 2019) . - p. 66[article] Comment les formations sur mesure peuvent-elles aider à combler des métiers en pénurie? [texte imprimé] / Jean-Marc Carabin . - 2019 . - p. 66.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 29 (Juillet - Août 2019) . - p. 66
Catégories : Alpha
P:Pénurie ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43089 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008643 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Comment identifier et développer les collaborateurs les plus performants / Mélanie Geelkens in HR.Square, 9 (Mars-Avril 2016)
[article]
Titre : Comment identifier et développer les collaborateurs les plus performants Type de document : texte imprimé Auteurs : Mélanie Geelkens Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.60-61 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
G:Gestion des ressources humaines ; P:Performance ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30809
in HR.Square > 9 (Mars-Avril 2016) . - p.60-61[article] Comment identifier et développer les collaborateurs les plus performants [texte imprimé] / Mélanie Geelkens . - 2016 . - p.60-61.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 9 (Mars-Avril 2016) . - p.60-61
Catégories : Alpha
G:Gestion des ressources humaines ; P:Performance ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30809 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T006604 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible T009460 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Comment lutter contre le sexisme au travail ? / Hélène Colau in L'infirmièr.e, n°3-4 (Décembre 2020 - janvier 2021)
[article]
Titre : Comment lutter contre le sexisme au travail ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Hélène Colau, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 72-74 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Accès aux soins ; D:Différence entre les sexes ; F:Facteur de risque ; F:Facteur socioéconomique ; G:Genre ; H:Harcèlement ; H:Hôpital ; I:Inégalité ; P:Pratique professionnelle ; P:Préjugé ; S:Santé ; S:Sexisme ; T:Travail (emploi)Résumé : Qu’elles en soient victimes ou que, involontairement, elles soient influencées par des préjugés liés au genre du patient, les soignantes sont quotidiennement exposées à ce fléau. Quelles attitudes adopter pour le combattre ?
ÊTRE ATTENTIVE AU GENRE DANS SA PRATIQUE
Pour des raisons physiologiques évidentes, la santé des femmes et des hommes ne s’appréhende pas toujours de la même façon, et il n’y a rien de plus normal. En revanche, ce dont il faut absolument se méfier, ce sont les disparités de...
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=45480
in L'infirmièr.e > n°3-4 (Décembre 2020 - janvier 2021) . - p. 72-74[article] Comment lutter contre le sexisme au travail ? [texte imprimé] / Hélène Colau, Auteur . - 2020 . - p. 72-74.
Langues : Français (fre)
in L'infirmièr.e > n°3-4 (Décembre 2020 - janvier 2021) . - p. 72-74
Catégories : Alpha
A:Accès aux soins ; D:Différence entre les sexes ; F:Facteur de risque ; F:Facteur socioéconomique ; G:Genre ; H:Harcèlement ; H:Hôpital ; I:Inégalité ; P:Pratique professionnelle ; P:Préjugé ; S:Santé ; S:Sexisme ; T:Travail (emploi)Résumé : Qu’elles en soient victimes ou que, involontairement, elles soient influencées par des préjugés liés au genre du patient, les soignantes sont quotidiennement exposées à ce fléau. Quelles attitudes adopter pour le combattre ?
ÊTRE ATTENTIVE AU GENRE DANS SA PRATIQUE
Pour des raisons physiologiques évidentes, la santé des femmes et des hommes ne s’appréhende pas toujours de la même façon, et il n’y a rien de plus normal. En revanche, ce dont il faut absolument se méfier, ce sont les disparités de...
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=45480 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M005914 INF Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible Comment naviguer dans un monde rendu incertain par le Covid-19? [Dossier 1] / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 36 (Septembre-octobre 2020)
[article]
Titre : Comment naviguer dans un monde rendu incertain par le Covid-19? [Dossier 1] Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 23-37 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Changement ; C:Covid-19 ; G:Gestion des ressources humaines ; P:Pratique professionnelle ; T:Télétravail ; T:Travail (emploi)Note de contenu : Dossier 1 - « En temps incertains, parlons moins de stratégie, et plus de sens et de culture »
Dossier 1 — 10 pistes pour devenir (vraiment) acteur du changement
Dossier 1 — « La crise sanitaire offre des leviers aux DRH pour réinventer l’entreprise »
Dossier 1 — « Nous devons mobiliser nos énergies pour que travail et épanouissement se réconcilient »
Dossier 1 — Au fond, c’est quoi l’incertitude? Et comment y faire face?Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44204
in HR.Square > 36 (Septembre-octobre 2020) . - p. 23-37[article] Comment naviguer dans un monde rendu incertain par le Covid-19? [Dossier 1] [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice . - 2020 . - p. 23-37.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 36 (Septembre-octobre 2020) . - p. 23-37
Catégories : Alpha
C:Changement ; C:Covid-19 ; G:Gestion des ressources humaines ; P:Pratique professionnelle ; T:Télétravail ; T:Travail (emploi)Note de contenu : Dossier 1 - « En temps incertains, parlons moins de stratégie, et plus de sens et de culture »
Dossier 1 — 10 pistes pour devenir (vraiment) acteur du changement
Dossier 1 — « La crise sanitaire offre des leviers aux DRH pour réinventer l’entreprise »
Dossier 1 — « Nous devons mobiliser nos énergies pour que travail et épanouissement se réconcilient »
Dossier 1 — Au fond, c’est quoi l’incertitude? Et comment y faire face?Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44204 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008859 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Comment le numérique transforme le management ? / Isabelle Reyre in Soins cadres, 115 (Novembre 2019)
[article]
Titre : Comment le numérique transforme le management ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabelle Reyre, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p.30-32 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Changement ; C:Compétence ; I:Intelligence collective ; M:Management ; N:Numérique ; T:Travail (emploi)Résumé : La transformation numérique modifie la relation à l’espace, au temps, aux hommes et au travail. En conséquence, les entreprises doivent évoluer dans l’organisation de leur structure et dans leur mode de fonctionnement. Il s’agit pour elles d’une condition de survie et le rôle du manager s’en trouve profondément modifié. Il doit devenir un leader et acquérir de nouvelles compétences. Il doit aussi avoir à cœur la création de conditions de travail propices au développement de ses équipes. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43068
in Soins cadres > 115 (Novembre 2019) . - p.30-32[article] Comment le numérique transforme le management ? [texte imprimé] / Isabelle Reyre, Auteur . - 2019 . - p.30-32.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 115 (Novembre 2019) . - p.30-32
Catégories : Alpha
C:Changement ; C:Compétence ; I:Intelligence collective ; M:Management ; N:Numérique ; T:Travail (emploi)Résumé : La transformation numérique modifie la relation à l’espace, au temps, aux hommes et au travail. En conséquence, les entreprises doivent évoluer dans l’organisation de leur structure et dans leur mode de fonctionnement. Il s’agit pour elles d’une condition de survie et le rôle du manager s’en trouve profondément modifié. Il doit devenir un leader et acquérir de nouvelles compétences. Il doit aussi avoir à cœur la création de conditions de travail propices au développement de ses équipes. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43068 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008653 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Comment ranger son bureau? Le fonctionnaire, l'agriculteur, le droit et l'argent / JM Weller in Réseaux, 171 (décembre-janvier 2011-2012)
PermalinkComment (ré)concilier bien-être et performance ? [Dossier 1] / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 38 (Janvier-février 2021)
Permalink« Comment ré-implémenter une procédure d’onboarding, qui a échouée par le passé, dans une même entreprise ? »
PermalinkComment recruter ou se faire recruter: réussir sa recherche de candidats, d'emploi, gagnant-gagnant / PE Sutter (2007)
PermalinkComment rédiger un CV efficace ? (1999)
PermalinkComment rendre le travail absurde en 4 leçons + 1 / Jean-Michel Longneaux in Ethica Clinica, 91 (Juillet 2018)
PermalinkComment retenir les préposées dans les organisations gériatriques au Québec ? / François Aubry in Gérontologie et Société, Vol. 45, n°172 (Novembre 2023)
PermalinkComment réussir l'entretien de recrutement.Tous les conseils pour passer un entretien avec succès / B. Monnet (1998)
PermalinkComment soutenir les enseignants face aux situations complexes ? / Denise Curchod-Ruedi (2015)
PermalinkComment vous situez-vous sur l'échelle de la fatigue ? / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 38 (Janvier-février 2021)
PermalinkCommunication et gestion de l'agressivité (Fiche Gestion du stress n°8) / A. Mauranges in Soins, 671 (novembre 2002)
PermalinkLa communication infirmière utile à la professionnalisation / V Roman in Objectif Soins & Management, 178 (août/sept 2009)
PermalinkCommuniquer efficacement / Chris Roebuck (1999)
PermalinkCommuniquer efficacement pour les nuls / M. Brounstein (2011)
PermalinkCompétence émotionnelle et implication des soignants / Arnaud Gautier in Objectif Soins & Management, 248 (Septembre 2016)
PermalinkLes compétences : bizarrerie actuelle ou nécessité? / D Raffy in Objectif Soins & Management, 183 (février 2010)
PermalinkCompétences émotionnelles et mieux-être au travail / Isabelle Dumas in La revue de l'infirmière, 256 (Décembre 2019)
PermalinkLes compétences, de l'individuel au collectif : dossier in Soins cadres, 41 (février 2002)
PermalinkCompétences professionnelles pour l'accompagnement d'un changement: un référentiel / Louise Lafortune (2008)
PermalinkLes complications du travail de soin. Pour une sociologie clinique d'intervention / John Cultiaux in Ethica Clinica, 91 (Juillet 2018)
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