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Semaine du 10/06 à Tournai : Horaire habituel.
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Semaine du 13/05 à Mouscron : Fermé le lundi toute la journée (maladie).
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La nécessité du sens critique dans l'organisation pour faire évoluer la prise en soin du patient / Annie Lautissier in Perspective soignante, 40 (Avril 2011)
[article]
Titre : La nécessité du sens critique dans l'organisation pour faire évoluer la prise en soin du patient Type de document : texte imprimé Auteurs : Annie Lautissier, Auteur Année de publication : 2011 Article en page(s) : p.63-76 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
H:Hôpital ; M:Management ; O:Organisation ; P:Philosophie ; R:Réflexivité ; S:Soins ; T:Travail (emploi)Résumé : Faut-il philosopher en matière de soin ? C'est à cette question que l'auteure, directrice des soins au centre de réadaptation fonctionnelle (CRF) Bretegnier à Héricourt (Haute-Saône), tente de répondre dans l'article. Pour cela, elle repense l'organisation de son établissement et, surtout, envisage l'utilité du soin et de l'institution soignante dans un contexte qu'elle qualifie d' « incertain et complexe ». Cette incertitude et cette complexité tiennent à l'injonction paradoxale à laquelle se confrontent nombre d'établissements de santé, tiraillés entre les pressions administratives, économiques et financières, voire syndicales et médiatiques, et les données humaines et relationnelles, qui fondent la nature même de ces établissements. Ces « doubles contraintes » sont-elles, pour autant, contradictoires, voire incompatibles ? En tout état de cause, elles font souffrir les soignants, qui n'hésitent plus à citer, parmi les critères de leur malaise professionnel, l'organisation institutionnelle en place. Si cette organisation a une telle influence néfaste sur le travail des professionnels du soin, n'est-il pas possible d'envisager, a contrario, qu'elle dispose de ressources propres pour apporter à ces professionnels un certain bien-être au travail - et, au final, pour faire bénéficier les patients d'une meilleure qualité du service rendu ? C'est cette hypothèse que l'auteure cherche à démontrer dans l'article.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26507
in Perspective soignante > 40 (Avril 2011) . - p.63-76[article] La nécessité du sens critique dans l'organisation pour faire évoluer la prise en soin du patient [texte imprimé] / Annie Lautissier, Auteur . - 2011 . - p.63-76.
Langues : Français (fre)
in Perspective soignante > 40 (Avril 2011) . - p.63-76
Catégories : Alpha
H:Hôpital ; M:Management ; O:Organisation ; P:Philosophie ; R:Réflexivité ; S:Soins ; T:Travail (emploi)Résumé : Faut-il philosopher en matière de soin ? C'est à cette question que l'auteure, directrice des soins au centre de réadaptation fonctionnelle (CRF) Bretegnier à Héricourt (Haute-Saône), tente de répondre dans l'article. Pour cela, elle repense l'organisation de son établissement et, surtout, envisage l'utilité du soin et de l'institution soignante dans un contexte qu'elle qualifie d' « incertain et complexe ». Cette incertitude et cette complexité tiennent à l'injonction paradoxale à laquelle se confrontent nombre d'établissements de santé, tiraillés entre les pressions administratives, économiques et financières, voire syndicales et médiatiques, et les données humaines et relationnelles, qui fondent la nature même de ces établissements. Ces « doubles contraintes » sont-elles, pour autant, contradictoires, voire incompatibles ? En tout état de cause, elles font souffrir les soignants, qui n'hésitent plus à citer, parmi les critères de leur malaise professionnel, l'organisation institutionnelle en place. Si cette organisation a une telle influence néfaste sur le travail des professionnels du soin, n'est-il pas possible d'envisager, a contrario, qu'elle dispose de ressources propres pour apporter à ces professionnels un certain bien-être au travail - et, au final, pour faire bénéficier les patients d'une meilleure qualité du service rendu ? C'est cette hypothèse que l'auteure cherche à démontrer dans l'article.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26507 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T005363 PER Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible « La non-compréhension des attentes des nouvelles générations est un obstacle pour qu’elles restent à l’hôpital » / Olivier Revol in Objectif Soins & Management, 297 (Février-mars 2024)
[article]
Titre : « La non-compréhension des attentes des nouvelles générations est un obstacle pour qu’elles restent à l’hôpital » Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier Revol, Auteur ; Adrien Renaud, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 27-29 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Attractivité ; D:Développement personnel ; E:Epanouissement ; G:Génération X ; G:Génération Y ; G:Génération Z ; I:Infirmière ; L:Loisir ; Q:Qualité de vie au travail ; T:Travail (emploi) ; V:ValeurRésumé : Chef du service de psychopathologie à l’hôpital Femme-mère-enfant de Bron (Hospices civils de Lyon, HCL), Olivier Revol s’intéresse aux rapports entre générations. Il a développé ce sujet lors de diverses conférences, et détaille pour Objectif Soins & Management ce qu’il en retire pour le fonctionnement de l’hôpital. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=54126
in Objectif Soins & Management > 297 (Février-mars 2024) . - p. 27-29[article] « La non-compréhension des attentes des nouvelles générations est un obstacle pour qu’elles restent à l’hôpital » [texte imprimé] / Olivier Revol, Auteur ; Adrien Renaud, Auteur . - 2024 . - p. 27-29.
Langues : Français (fre)
in Objectif Soins & Management > 297 (Février-mars 2024) . - p. 27-29
Catégories : Alpha
A:Attractivité ; D:Développement personnel ; E:Epanouissement ; G:Génération X ; G:Génération Y ; G:Génération Z ; I:Infirmière ; L:Loisir ; Q:Qualité de vie au travail ; T:Travail (emploi) ; V:ValeurRésumé : Chef du service de psychopathologie à l’hôpital Femme-mère-enfant de Bron (Hospices civils de Lyon, HCL), Olivier Revol s’intéresse aux rapports entre générations. Il a développé ce sujet lors de diverses conférences, et détaille pour Objectif Soins & Management ce qu’il en retire pour le fonctionnement de l’hôpital. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=54126 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T010156 OBJ Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible
Titre : Le non-marchand en chiffres : étude de données par l'APEF Type de document : texte imprimé Auteurs : David Laloy Mention d'édition : version actualisée Editeur : Bruxelles : APEF - Association paritaire pour l'emploi et la formation Année de publication : 2018 Autre Editeur : Louvain-la-Neuve : CERSO - Centre de Ressources pour le social (HELHa) Importance : 149 p. Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:ASBL ; E:Entreprise ; T:Travail (emploi)Résumé : "Nous avons abordé 6 thématiques autour du nombre de travailleurs et d’employeurs, du genre, de l’âge, du temps de travail, de la rémunération, de la répartition géographique et de la taille des institutions. Ces 6 chapitres constituent le cœur de l’étude. Ils peuvent être lus indépendamment les uns des autres. Mais chacun contient de nombreux liens avec les autres thématiques. Ils concernent l’ensemble des travailleurs et travailleuses des Fonds de l’APEF.
A partir de ces constats, nous avons identifié des spécificités propres à chacun des 6 Fonds constituant l’APEF. Nous avons aussi mis en avant des caractéristiques partagées par ces 6 Fonds dans le cadre d'une analyse globale de l'évolution de l'emploi notamment en comparaison avec le secteur marchand privé belge.
Un chapitre est également consacré à poser un cadre méthodologique (définition du périmètre, détermination des données utilisées, présentation de l’équipe de recherche…)."Note de contenu : Sommaire
1. Cadrage méthodologique / 2. Evolution globale de l'emploi dans les secteurs de l'APEF / 3. Les secteurs sous l'angle du temps de travail / 4. Les secteurs APEF sous l'angle du genre / 5. Les secteurs APEF sous l'angle de la taille des organisations / 6. Les secteurs APEF sous l'angle de l'âge / 7. Les secteurs APEF sous l'angle de la rémunération / 8. Les secteurs APEF sous l'angle de la répartition géographique / 9. Spécificités sectorielles et tendances communesEn ligne : http://www.lenonmarchand.be/ Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40818 Le non-marchand en chiffres : étude de données par l'APEF [texte imprimé] / David Laloy . - version actualisée . - Bruxelles : APEF - Association paritaire pour l'emploi et la formation : Louvain-la-Neuve : CERSO - Centre de Ressources pour le social (HELHa), 2018 . - 149 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
A:ASBL ; E:Entreprise ; T:Travail (emploi)Résumé : "Nous avons abordé 6 thématiques autour du nombre de travailleurs et d’employeurs, du genre, de l’âge, du temps de travail, de la rémunération, de la répartition géographique et de la taille des institutions. Ces 6 chapitres constituent le cœur de l’étude. Ils peuvent être lus indépendamment les uns des autres. Mais chacun contient de nombreux liens avec les autres thématiques. Ils concernent l’ensemble des travailleurs et travailleuses des Fonds de l’APEF.
A partir de ces constats, nous avons identifié des spécificités propres à chacun des 6 Fonds constituant l’APEF. Nous avons aussi mis en avant des caractéristiques partagées par ces 6 Fonds dans le cadre d'une analyse globale de l'évolution de l'emploi notamment en comparaison avec le secteur marchand privé belge.
Un chapitre est également consacré à poser un cadre méthodologique (définition du périmètre, détermination des données utilisées, présentation de l’équipe de recherche…)."Note de contenu : Sommaire
1. Cadrage méthodologique / 2. Evolution globale de l'emploi dans les secteurs de l'APEF / 3. Les secteurs sous l'angle du temps de travail / 4. Les secteurs APEF sous l'angle du genre / 5. Les secteurs APEF sous l'angle de la taille des organisations / 6. Les secteurs APEF sous l'angle de l'âge / 7. Les secteurs APEF sous l'angle de la rémunération / 8. Les secteurs APEF sous l'angle de la répartition géographique / 9. Spécificités sectorielles et tendances communesEn ligne : http://www.lenonmarchand.be/ Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40818 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008245 CERSO10 Livre Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible La norme ISO 26000 vise à secouer les habitudes / F Thibaut in Peoplesphere, 161 (Mars 2012)
[article]
Titre : La norme ISO 26000 vise à secouer les habitudes Type de document : texte imprimé Auteurs : F Thibaut, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 4-7 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
D:Développement durable ; E:Entreprise ; N:Norme ; R:Ressources humaines ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24780
in Peoplesphere > 161 (Mars 2012) . - p. 4-7[article] La norme ISO 26000 vise à secouer les habitudes [texte imprimé] / F Thibaut, Auteur . - 2012 . - p. 4-7.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 161 (Mars 2012) . - p. 4-7
Catégories : Alpha
D:Développement durable ; E:Entreprise ; N:Norme ; R:Ressources humaines ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24780 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T004971 T_2012_161 Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible "Notre métier, c'est faire vivre la magie" / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 183 (Mars 2014)
[article]
Titre : "Notre métier, c'est faire vivre la magie" Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 16-19 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Crise économique ; I:Interview ; R:Ressources humaines ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25986
in Peoplesphere > 183 (Mars 2014) . - p. 16-19[article] "Notre métier, c'est faire vivre la magie" [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Auteur . - 2014 . - p. 16-19.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 183 (Mars 2014) . - p. 16-19
Catégories : Alpha
C:Crise économique ; I:Interview ; R:Ressources humaines ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25986 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T005436 PEO Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible "Notre plus grand avantage compétitif? Des clients et des collaborateurs delighted" / Thimothy Vermeir in Peoplesphere, 184 (Avril 2014)
PermalinkNous sommes tous des ergonomes / A Weinberg in Sciences Humaines, 181 (avril 2007)
PermalinkLe nouveau visage de l'emploi / Achille Weinberg in Sciences Humaines, 300 (Février 2018)
PermalinkNouveaux rôles, nouvelles fonctions et nouveaux accords concernant l'infirmier en soins primaires en Belgique francophone : regards croisés pour le futur / Thérèse Van Durme in Info nursing, 208 (Juillet - Septembre 2023)
PermalinkLe nouvel âge du travail / Dominique Méda in Sciences Humaines, 277S (Janvier 2016)
PermalinkLe nouvel imaginaire de la domesticité / Eve Charrin in Sciences Humaines, 355 (Février 2023)
PermalinkUne nouvelle gestion du temps! : Qualité de vie et efficacité personnelle / R Moyson (2008)
PermalinkUne nouvelle philosophie de travail pour des meilleures conditions d'exercice / Loïc Martin in Soins cadres, 83, suppl. (Août 2012)
PermalinkLes nouvelles formes d'organisation du travail / X. De la vega in Sciences Humaines, 219S (Octobre 2010)
PermalinkNurses only? / Roswitha Koch in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, 2016, 3 (Mars 2016)
PermalinkOccupation du champ d’exercice : à quoi aspire la relève infirmière? / Mélanie Lavoie-Tremblay in Perspective infirmière, Vol. 16, 1 (Janvier-février 2019)
PermalinkOffre et demande d'infirmières en communauté française et germanophone de Belgique / S. Stordeur in Perspective soignante, 14-15 (sept/déc 2002)
PermalinkOffre et demande de travail dans le champ de la santé et de l'aide sociale en Communauté Française et en Communauté germanophone de Belgique, 2000-2010-2020 Tome 2. Le personnel infirmier et soignant de 1995 à 2000 et de 2001 à 2020 / X. Leroy (2003)
Permalink"Offrir un travail aux jeunes en errance" / Jean-Hugues Morales in La santé en action, 438 (Décembre 2016)
Permalink"On vient pour donner, mais aussi pour recevoir" / F Thibaut in Peoplesphere, 183 (Mars 2014)
PermalinkOptimiser l'étendue de pratique mise en oeuvre par les infirmières à son plein potentiel comme une stratégie intégrée pour le développement continu de la performance clinique in Info nursing, 209 (Décembre 2023)
PermalinkDes ordinateurs pour gérer les chômeurs / Marie Deshayes in Sciences Humaines, 282 (Juin 2016)
PermalinkOrdre infirmier : du rêve à la réalité in La revue de l'infirmière, 123 (aoît/sept 2006)
PermalinkOrganisation numérique et temps de travail / Marie - Anne TORNEBERG in Objectif Soins & Management, 263 (Juin - Juillet 2018)
PermalinkL'organisation optimale d'une intervention chirurgicale / Christian Boille in Soins cadres, 101 (Février 2017)
PermalinkOrganisation par pôle, des qualités indéniables / Pascal Barreau in Soins cadres, 98 (Mai 2016)
PermalinkOrganisation du travail au chevet des personnes malades, le regard d’un philosophe / Charles Joussellin in Soins, 831 (Décembre 2018)
PermalinkOrganisations : le pouvoir invisible : dossier in Sciences Humaines, 125 (mars 2002)
PermalinkOrganiser la prise en charge et l'intégration professionnelle du patient handicapé / Françoise Fatier in Soins, 785 (Mai 2014)
PermalinkL'orientation professionnelle à la croisée des chemins / X. De la vega in Sciences Humaines, 172 (juin 2006)
PermalinkOser promouvoir l’optimisme au travail / Nathalie Gallato in Soins cadres, Vol. 32, n° 141 (Février 2023)
PermalinkOser travailler heureux: entre prendre et donner / J. Salome (2000)
PermalinkLes outils de l'humanisation du travail / Bénédicte Minguet in Ethica Clinica, 91 (Juillet 2018)
PermalinkLes ouvriers n'ont pas disparu / David Gaborieau in Sciences Humaines, 337 (Juin 2021)
PermalinkOuvrons l'hôpital aux garçons! / J.F. Cardis in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, 11 (novembre 2006)
PermalinkLe paradis du consommateur est devenu l'enfer du travailleur (2020)
PermalinkLe parcours du patient au temps dela Covid-19 / Frédéric Soler in Objectif Soins & Management, Hors série (Juin - Juillet 2021)
PermalinkLa part du don dans l'activité de soin / Jean-Paul Lanquetin in Santé Mentale, 224 (Janvier 2018)
PermalinkPartage d'expérience autour d'un projet expérimental de développement professionnel continu / M Roussel in Soins cadres, Spécial (juin 2012)
PermalinkUn partage du travail orienté sur le patient / E Abt in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, 8 (août 2012)
PermalinkLe passage à la retraite, un évènement à haut risque / E. Rogez in Soins gérontologie, 60 (juil/août 2006)
PermalinkPatient engagé : faire de mon expérience une réelle opportunité / B. Porro in Psycho-Oncologie, Vol. 17, 1 (Mars 2023)
PermalinkLa pénibilité des métiers féminins / Gillard, Pauline in Santé conjuguée, 105 (Décembre 2023)
PermalinkPenser autrement la communication / B. Galinon (2007)
PermalinkPenser et construire l’État social de demain / Gillard, Pauline in Santé conjuguée, 96 (Septembre 2021)
PermalinkPenser le travail à travers les âges Entretien avec Olivier Grenouilleau / Cécile Peltier in Sciences Humaines, 357 (Avril 2023)
PermalinkLa pension ? Il n'est jamais trop tôt pour y penser ! / Gilles Wauters in Info nursing, 206 (Janvier -Mars 2023)
PermalinkPénurie infirmière et responsabilité sociale / Walter Hesbeen in Perspective soignante, 12 (décembre 2001)
PermalinkPénurie de main d'oeuvre et chômage de longue durée : le double défi du Forem / Marie-Kristine Vanbockestal in L'observatoire, 113 (Janvier 2023)
PermalinkLa pénurie de médecins généralistes en zone rurale [Dossier] / M. Bernier in Contact, 151 (Hiver 2017-2018)
PermalinkPénurie de personnel : et si les spécialistes seniors reprenaient du service. / J. Simon in Hospitals.be, Vol.11, 2 (Avril-juin 2013)
PermalinkLa performance par les "Magnet hospitals" / A.-M. Pronost in Soins cadres, 92 (Novembre 2014)
Permalink"Le personnel qui serait encore autorisé à immigrer ne suffirait pas" / Martina Camenzind in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, 11 (Novembre 2014)
PermalinkLes personnes âgées atteintes de démence en établissement médico-social : défis quotidiens pour les soignantes / Annick Anchisi in Recherche en soins infirmiers, 72 (mars 2003)
PermalinkPersonnes âgées et personnes soignantes (2002)
PermalinkAux petits soins pour les recrues / G. Langlois in L'infirmière magazine, 267 (novembre 2010)
PermalinkPetra De Sutter, ministre fédérale de la fonction publique: « Je veux pouvoir dire d’ici trois ans que l’État est l’employeur le plus attractif du pays » / Thimothy Vermeir in HR.Square, 39 (Mars-avril 2021)
Permalink« Peu importe la porte d’entrée, l’important est d’agir sur le système » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 38 (Janvier-février 2021)
PermalinkPeur au travail : mythe ou réalité? / CHarlotte BUISSON in Objectif Soins & Management, 267 (Février - Mars 2019)
PermalinkPeut-on établir un lien entre suicide et travail? / Dominique Lhuilier in Santé Mentale, 213 (Décembre 2016)
PermalinkPeut-on en finir avec le "plafond de verre"? / C. Halpern in Sciences Humaines, 195 (juillet 2008)
PermalinkPilotes privés d'avion et vieillissement. / P De bertrand pibrac in La revue Francophone de Gériatrie & de Gérontologie, 164 (Avril 2010)
Permalink« Des pistes pour concilier bien-être et performance existent ! » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 38 (Janvier-février 2021)
PermalinkLa place du corps dans l'entretien de recrutement / A.M. Fray in Soins cadres, 40 (novembre 2001)
PermalinkLa place de la créativité au sein des équipes de soins / Thierry MENISSIER in Soins cadres, Supplément N°103 (Septembre 2017)
PermalinkLa place des pratiques psychocorporelles en santé au travail / Patricia Gillet in Soins, 787 (Juillet / Août 2014)
PermalinkPlaidoyer pour une approche positive du stress [Dossier] / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 197 (Août 2015)
PermalinkPlaidoyer pour la fonction de cadre de santé de proximité / Anne-Marie Lagadec in Soins cadres, 90 (Mai 2014)
PermalinkPlaidoyer pour un métier peu ordinaire / F. Fabien (2001)
PermalinkPlaisir et souffrance au travail, deux regards / Y Clot in Sciences Humaines, 242 (Novembre 2012)
PermalinkLe plaisir de travailler ça existe / Urs Lüthi in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, 8 (août 2010)
PermalinkLe planning, jeu de pouvoir ou histoire de partage? / A Leroux in Soins cadres, 82, suppl. (Mai 2012)
PermalinkLe planning, outil révélateur de la qualité du contrat social / S Rouillard in Soins cadres, 82, suppl. (Mai 2012)
PermalinkLe planning, révélateur du fonctionnement de l'équipe / F Prouteau in Soins cadres, 82, suppl. (Mai 2012)
PermalinkUne plateforme territoriale de pairs-ressources / Camille Niard in Santé Mentale, 248 (Mai 2020)
PermalinkLa pluriprofessionnalité, une condition obligatoire, mais insuffisante ? / Francis Guérin in Soins cadres, 124 (Décembre 2020)
PermalinkPolitique de santé : Les grands chantiers de la rentrée / A. Renaud in L'infirmière magazine, 385 (Septembre 2017)
PermalinkPolyvalence infirmière dans les unités de soins / G. Drevet in Objectif Soins & Management, 111 (décembre 2002)
PermalinkUn pont entre l'école et l'entreprise / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 181 (Janvier 2014)
PermalinkPostuler et réussir (1999)
PermalinkPour une éthique de la formation professionnelle / C. Peyron in Soins cadres, 53 (février 2005)
PermalinkPour faire diminuer le poids du travail / Shaha, Maya in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, 4 (avril 2005)
PermalinkPour une histoire des soins et des professions soignantes / MF Colliere (1988)
PermalinkPour une prévention de l'alcoolisation en entreprise / J.P. Jeannin in Santé de l'homme, 355 (sept/oct 2001)
PermalinkPour une prise en considération des leviers intergénérationnels dans le management / Cécilia Roux in Soins cadres, Vol. 31, n° 133 (Février 2022)
PermalinkPour que travail rime avec santé / A Cordonier in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, 3 (mars 2008)
PermalinkPour un travail soigné dans une démarche participative / et al. (2015)
PermalinkPermalinkPourquoi cette mobilité? / R. Martin in Objectif Soins & Management, 125 (avril 2004)
PermalinkPourquoi établir des « premiers secours » en cas de problèmes mentaux ? / Gretel Schrijvers in HR.Square, 25 (Novembre-décembre 2018)
PermalinkPourquoi faut-il laisser les travailleurs exprimer des émotions négatives? / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 209 (Janvier 2017)
PermalinkPourquoi le travail se bipolarise / Gregory VERDUGO in Sciences Humaines, 297 (Novembre 2017)
PermalinkPourquoi travaille-t-on? / A Weinberg in Sciences Humaines, 242 (Novembre 2012)
PermalinkPoursuite de l’allaitement à la reprise du travail : étude qualitative au CHRU de Brest / Richard Pougnet ; Laurence Pougnet ; Jean-Dominique Dewitte ; Brice Loddé ; Romain Jean dit Bailleul in La revue de l'infirmière, 285 (Novembre 2022)
PermalinkPouvoir faire un beau travail : une revendication professionnelle / Jean-Philippe BOUILLOUD (2023)
PermalinkLes pouvoirs disciplinaires des professions de santé / E Dauriac in Soins cadres, 61 (février 2007)
PermalinkPratique avancée infirmière en psychiatrie et santé mentale / Jérôme Morisset ; Maïlys Jauffrit in Soins psychiatrie, Vol. 43, n°341 (Juillet / Août 2022)
PermalinkPratique du coaching d'équipe / Jean-Max Ferey (2008)
PermalinkLa pratique des infirmières spécialistes cliniques / P. Dominice (2000)
PermalinkPratique de soin et logique de gestion : le rôle médiateur des cadres de santé / Aurélien Dutier in Perspective soignante, 41 (Septembre 2011)
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