Centre de Documentation Campus Montignies
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Mardi : 8h-18h30
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Jeudi : 8h-18h30
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Attention, votre centre de documentation sera fermé ce vendredi 17 mai.
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S'entraîner aux tests de sélection / Gaëlle Fouéré
Titre : S'entraîner aux tests de sélection Type de document : texte imprimé Auteurs : Gaëlle Fouéré, Auteur Mention d'édition : [Nouv. éd.] Editeur : Paris : "L'Étudiant" Année de publication : 2004 Collection : Les Guides de l'Étudiant. Série Premier emploi Sous-collection : Série Premier emploi Importance : 190 p. Présentation : ill. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84624-468-8 Prix : 10,90 EUR Note générale : Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Tests psychologiques Tests de recrutement Tests psychologiques -- Guides pratiques Recherche d'emploi -- Guides pratiques Index. décimale : 159.9 Psychologie Résumé : Les critères de sélection. Une entreprise sur deux recourt aux tests pour recruter : tests de logique, tests de personnalité, tests informatisés, tests professionnels, graphologie, morphopsychologie... Le point sur chacune de ces méthodes : leur utilisation, leur fiabilité, leur légalité... Afin de vous entraîner, nous vous proposons des séries d'exercices avec des dominos, des cartes à jouer, des suites de lettres ou de chiffres. Pour les questionnaires de personnalité, où le bachotage ne sert à rien, nous détaillons les principes de ces tests et les attentes des recruteurs. Les conseils pour réussir. Le trac est le pire ennemi. Comment rester naturel ? Quelles sont les réponses à éviter ? Comment demander les résultats de ses tests ? Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=87770 S'entraîner aux tests de sélection [texte imprimé] / Gaëlle Fouéré, Auteur . - [Nouv. éd.] . - Paris : "L'Étudiant", 2004 . - 190 p. : ill. ; 18 cm. - (Les Guides de l'Étudiant. Série Premier emploi. Série Premier emploi) .
ISBN : 978-2-84624-468-8 : 10,90 EUR
Index
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Tests psychologiques Tests de recrutement Tests psychologiques -- Guides pratiques Recherche d'emploi -- Guides pratiques Index. décimale : 159.9 Psychologie Résumé : Les critères de sélection. Une entreprise sur deux recourt aux tests pour recruter : tests de logique, tests de personnalité, tests informatisés, tests professionnels, graphologie, morphopsychologie... Le point sur chacune de ces méthodes : leur utilisation, leur fiabilité, leur légalité... Afin de vous entraîner, nous vous proposons des séries d'exercices avec des dominos, des cartes à jouer, des suites de lettres ou de chiffres. Pour les questionnaires de personnalité, où le bachotage ne sert à rien, nous détaillons les principes de ces tests et les attentes des recruteurs. Les conseils pour réussir. Le trac est le pire ennemi. Comment rester naturel ? Quelles sont les réponses à éviter ? Comment demander les résultats de ses tests ? Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=87770 Réservation
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