Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Attention, votre centre de documentation sera fermé du 27/04 au 12/05 inclus.
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2 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'cohésion d’équipe'
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Les difficultés de la fidélisation des professionnels en service de réanimation néonatale / Corinne Deparis in Soins pédiatrie/puériculture, 285 (Juillet-Août 2015)
[article]
Titre : Les difficultés de la fidélisation des professionnels en service de réanimation néonatale Titre original : The difficulties of staff retention in neonatal intensive care units Type de document : texte imprimé Auteurs : Corinne Deparis, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p.40-42 Langues : Français (fre) Mots-clés : Cohésion d’équipe conflit de valeurs fidélisation réanimation néonatale soins palliatifs souffrance au travail Résumé : Les services de réanimation néonatale attirent les infirmiers par leur technicité et leurs spécificités.
Pourtant, ces services ne parviennent pas à fidéliser les professionnels.
La souffrance au travail et le manque de cohésion d’équipe sont les deux grandes origines de cette difficulté.
La cohésion d’équipe, après un accompagnement par le cadre de santé, est essentielle dans ce contexte.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=39059
in Soins pédiatrie/puériculture > 285 (Juillet-Août 2015) . - p.40-42[article] Les difficultés de la fidélisation des professionnels en service de réanimation néonatale = The difficulties of staff retention in neonatal intensive care units [texte imprimé] / Corinne Deparis, Auteur . - 2015 . - p.40-42.
Langues : Français (fre)
in Soins pédiatrie/puériculture > 285 (Juillet-Août 2015) . - p.40-42
Mots-clés : Cohésion d’équipe conflit de valeurs fidélisation réanimation néonatale soins palliatifs souffrance au travail Résumé : Les services de réanimation néonatale attirent les infirmiers par leur technicité et leurs spécificités.
Pourtant, ces services ne parviennent pas à fidéliser les professionnels.
La souffrance au travail et le manque de cohésion d’équipe sont les deux grandes origines de cette difficulté.
La cohésion d’équipe, après un accompagnement par le cadre de santé, est essentielle dans ce contexte.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=39059 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêtContribuer à favoriser le bien-être de tous en petite enfance / Hélène Rétif in Métiers de la petite enfance, 303 (mars 2022)
[article]
Titre : Contribuer à favoriser le bien-être de tous en petite enfance Type de document : texte imprimé Auteurs : Hélène Rétif Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 28-29 Langues : Français (fre) Mots-clés : bien-être cohésion d’équipe confiance épanouissement reconnaissance sécurité affective séparation, verbalisation Résumé : Le bien-être est une notion clé des projets d’établissement des crèches qui se trouve au cœur de leur projet pédagogique. Il s’agit également d’un élément essentiel à l’épanouissement des professionnels au quotidien. Afin de l’atteindre, plusieurs outils ou positionnements peuvent être adoptés, tels que la prise en compte des besoins de l’individu, celle de son opinion ou le respect de sa singularité. Note de contenu : https::/doi : 10.1016/j.melaen.2021.12.021 Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=104158
in Métiers de la petite enfance > 303 (mars 2022) . - p. 28-29[article] Contribuer à favoriser le bien-être de tous en petite enfance [texte imprimé] / Hélène Rétif . - 2022 . - p. 28-29.
Langues : Français (fre)
in Métiers de la petite enfance > 303 (mars 2022) . - p. 28-29
Mots-clés : bien-être cohésion d’équipe confiance épanouissement reconnaissance sécurité affective séparation, verbalisation Résumé : Le bien-être est une notion clé des projets d’établissement des crèches qui se trouve au cœur de leur projet pédagogique. Il s’agit également d’un élément essentiel à l’épanouissement des professionnels au quotidien. Afin de l’atteindre, plusieurs outils ou positionnements peuvent être adoptés, tels que la prise en compte des besoins de l’individu, celle de son opinion ou le respect de sa singularité. Note de contenu : https::/doi : 10.1016/j.melaen.2021.12.021 Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=104158 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêt