Centre de Documentation Campus Montignies
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Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Attention, votre centre de documentation sera fermé du 27/04 au 12/05 inclus.
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8 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Autonomie professionnelle'
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Un management au service de la "clinique" : une antilogie ? / Pierre-François Pouthier in Empan, 107 (septembre 2017)
[article]
Titre : Un management au service de la "clinique" : une antilogie ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre-François Pouthier Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 92-98 Note générale : Issu du dossier : Managements associatifs : innovations et risques Langues : Français (fre) Mots-clés : Action médico-sociale Autonomie professionnelle Classe inversée Compétence Formation professionnelle Gestion des compétences Management coopératif Organisation apprenante Résumé : "Le travail médicosocial appelle une forme de management qui développe la compétence collective de coopération et d’autonomie. Celles-ci sont encadrées par des référentiels professionnels partagés, dont l’usager est partie prenante. Ces référentiels portent sur les buts et principes de l’action. Ce cadre permet d’arbitrer entre les tensions du travail prescrit, les problématiques individuelles et les circonstances du quotidien. L’évaluation interne et une formation professionnelle continue développée selon le modèle de la classe inversée participent du développement des compétences, de la coopération et de l’autonomie." (Pouthier, 2017, 159-160) Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=53800
in Empan > 107 (septembre 2017) . - p. 92-98[article] Un management au service de la "clinique" : une antilogie ? [texte imprimé] / Pierre-François Pouthier . - 2017 . - p. 92-98.
Issu du dossier : Managements associatifs : innovations et risques
Langues : Français (fre)
in Empan > 107 (septembre 2017) . - p. 92-98
Mots-clés : Action médico-sociale Autonomie professionnelle Classe inversée Compétence Formation professionnelle Gestion des compétences Management coopératif Organisation apprenante Résumé : "Le travail médicosocial appelle une forme de management qui développe la compétence collective de coopération et d’autonomie. Celles-ci sont encadrées par des référentiels professionnels partagés, dont l’usager est partie prenante. Ces référentiels portent sur les buts et principes de l’action. Ce cadre permet d’arbitrer entre les tensions du travail prescrit, les problématiques individuelles et les circonstances du quotidien. L’évaluation interne et une formation professionnelle continue développée selon le modèle de la classe inversée participent du développement des compétences, de la coopération et de l’autonomie." (Pouthier, 2017, 159-160) Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=53800 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Disponible
DisponibleLa novlangue de l’action sociale et médico-sociale : un vocabulaire adapté aux nouveaux choix de gouvernance et de restructuration de ce secteur / Philippe Hirlet in Le Sociographe, 74 (Juin 2021)
[article]
Titre : La novlangue de l’action sociale et médico-sociale : un vocabulaire adapté aux nouveaux choix de gouvernance et de restructuration de ce secteur Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Hirlet ; Didier Benoit Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. XXXIII-XLIV Langues : Français (fre) Mots-clés : Autonomie professionnelle Entreprise individuelle Étudiants individualisme Précarité Travail social Résumé : Depuis quelques décennies, l’action sociale se réfère à une novlangue construite sur la base d’une pensée unique et à dominante libérale. Un langage qui illustre également de nouveaux modes de gestion des institutions et de management des acteurs professionnels. Ce choix d’un modèle entrepreneurial de l’action sociale poursuit avant tout un objectif d’économie de la dépense publique, tout en maintenant, de la part de l’État, un contrôle sur la définition et la gestion de la question sociale. Le salarié doit dès lors répondre à des critères de compétence, d’employabilité ; l’adéquation qualification individuelle et qualification du poste n’est plus centrale. Le secteur social et médico-social connait une désaffection des nouvelles générations d’étudiants. D’où, le constat d’un affaiblissement de l’autonomie professionnelle et des métiers en acte, corrélé à une logique d’exécution de tâches s’inscrivant dans l’exigence de la gestion du temps et de la rationalité de l’acte professionnel. L’ubérisation de l’emploi, la précarité salariale et l’intérim s’intensifient. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=95546
in Le Sociographe > 74 (Juin 2021) . - p. XXXIII-XLIV[article] La novlangue de l’action sociale et médico-sociale : un vocabulaire adapté aux nouveaux choix de gouvernance et de restructuration de ce secteur [texte imprimé] / Philippe Hirlet ; Didier Benoit . - 2021 . - p. XXXIII-XLIV.
Langues : Français (fre)
in Le Sociographe > 74 (Juin 2021) . - p. XXXIII-XLIV
Mots-clés : Autonomie professionnelle Entreprise individuelle Étudiants individualisme Précarité Travail social Résumé : Depuis quelques décennies, l’action sociale se réfère à une novlangue construite sur la base d’une pensée unique et à dominante libérale. Un langage qui illustre également de nouveaux modes de gestion des institutions et de management des acteurs professionnels. Ce choix d’un modèle entrepreneurial de l’action sociale poursuit avant tout un objectif d’économie de la dépense publique, tout en maintenant, de la part de l’État, un contrôle sur la définition et la gestion de la question sociale. Le salarié doit dès lors répondre à des critères de compétence, d’employabilité ; l’adéquation qualification individuelle et qualification du poste n’est plus centrale. Le secteur social et médico-social connait une désaffection des nouvelles générations d’étudiants. D’où, le constat d’un affaiblissement de l’autonomie professionnelle et des métiers en acte, corrélé à une logique d’exécution de tâches s’inscrivant dans l’exigence de la gestion du temps et de la rationalité de l’acte professionnel. L’ubérisation de l’emploi, la précarité salariale et l’intérim s’intensifient. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=95546 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Disponible
DisponibleRéflexion autour du Code de déontologie des infirmiers / Nathalie Depoire in Soins, vol. 62, n° 818 (septembre 2017)
[article]
Titre : Réflexion autour du Code de déontologie des infirmiers Type de document : texte imprimé Auteurs : Nathalie Depoire Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 45-46 Note générale : Doi : 10.1016/j.soin.2017.06.017 Langues : Français (fre) Mots-clés : Codes de déontologie Infirmiers Autonomie professionnelle Responsabilité légale Résumé : Le Code de déontologie des infirmiers met en exergue les valeurs, principes et obligations qui caractérisent la profession. Il insiste également sur les conditions nécessaires au plein exercice, par l’infirmier, de l’autonomie professionnelle que lui confère le Code de la santé publique. Analyse. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=49948
in Soins > vol. 62, n° 818 (septembre 2017) . - p. 45-46[article] Réflexion autour du Code de déontologie des infirmiers [texte imprimé] / Nathalie Depoire . - 2017 . - p. 45-46.
Doi : 10.1016/j.soin.2017.06.017
Langues : Français (fre)
in Soins > vol. 62, n° 818 (septembre 2017) . - p. 45-46
Mots-clés : Codes de déontologie Infirmiers Autonomie professionnelle Responsabilité légale Résumé : Le Code de déontologie des infirmiers met en exergue les valeurs, principes et obligations qui caractérisent la profession. Il insiste également sur les conditions nécessaires au plein exercice, par l’infirmier, de l’autonomie professionnelle que lui confère le Code de la santé publique. Analyse. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=49948 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêtLe social pour panser les maux, des mots pour penser le social : entre glissements sémantiques et glissements idéologiques / Christelle Achard in Le Sociographe, 74 (Juin 2021)
[article]
Titre : Le social pour panser les maux, des mots pour penser le social : entre glissements sémantiques et glissements idéologiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Christelle Achard Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. I-XII Langues : Français (fre) Mots-clés : Autonomie professionnelle Contrat Ethique Projet Résumé : Les glissements sémantiques qui traversent le secteur social sont nombreux. Ils sont à la fois reflets et vecteurs de bouleversements idéologiques profonds, et viennent remettre en cause l'essence profondément humaniste des professions. Ainsi en est-il de la montée en puissance des logiques de « projet », de « contrôle », et de « contrat », à laquelle viennent s'ajouter les injonctions à la « distance à l'usager ». Toutefois, loin de s'y résigner, nombre de travailleurs sociaux répondent au dévoiement des mots par l'utilisation d'un vocabulaire « de résistance ». « Éthique », « autonomie professionnelle », « reconnaissance » et « relation » apparaissent comme de possibles réponses ; sans doute les plus belles armes pour préserver le sens des pratiques des travailleurs sociaux... Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=95536
in Le Sociographe > 74 (Juin 2021) . - p. I-XII[article] Le social pour panser les maux, des mots pour penser le social : entre glissements sémantiques et glissements idéologiques [texte imprimé] / Christelle Achard . - 2021 . - p. I-XII.
Langues : Français (fre)
in Le Sociographe > 74 (Juin 2021) . - p. I-XII
Mots-clés : Autonomie professionnelle Contrat Ethique Projet Résumé : Les glissements sémantiques qui traversent le secteur social sont nombreux. Ils sont à la fois reflets et vecteurs de bouleversements idéologiques profonds, et viennent remettre en cause l'essence profondément humaniste des professions. Ainsi en est-il de la montée en puissance des logiques de « projet », de « contrôle », et de « contrat », à laquelle viennent s'ajouter les injonctions à la « distance à l'usager ». Toutefois, loin de s'y résigner, nombre de travailleurs sociaux répondent au dévoiement des mots par l'utilisation d'un vocabulaire « de résistance ». « Éthique », « autonomie professionnelle », « reconnaissance » et « relation » apparaissent comme de possibles réponses ; sans doute les plus belles armes pour préserver le sens des pratiques des travailleurs sociaux... Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=95536 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Disponible
DisponibleLa déprofessionnalisation du travail social : enjeux et défis / Josée Grenier in Les Politiques sociales, 1 & 2 - 2019 ([01/06/2019])
[article]
Titre : La déprofessionnalisation du travail social : enjeux et défis Type de document : texte imprimé Auteurs : Josée Grenier ; Mélanie Bourque ; Denis Bourque Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 83-93 Langues : Français (fre) Mots-clés : Autonomie professionnelle Canada Conditions de travail Intelligence artificielle Intervention sociale Métiers du social Pratique professionnelle Professionnalisation Réforme Travail social Résumé : Le travail social au Québec - et plus largement au Canada - fait face actuellement à de nombreux défis. Les transformations qui ont eu cours ces dernières années ont entraîné des modifications sans précédent dans le réseau public de la Santé et des Services sociaux du Québec. Ces changements sont fondamentaux pour les professions du travail social, leurs intervenants, leurs pratiques, et les citoyens. Le défi de reconnaissance des métiers du social constitue un enjeu majeur dans le contexte actuel. La perte de sens, le contrôle institutionnel, la démobilisation des intervenants, et même certaines avancées de l’intelligence artificielle dans les fonctions d’évaluation sociale sont des facteurs de la déprofessionnalisation que rencontrent actuellement les acteurs de terrain. Ces éléments constituent autant de défis pour ces derniers, pour la pratique du travail social, et pour la formation en travail social. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=81766
in Les Politiques sociales > 1 & 2 - 2019 [01/06/2019] . - p. 83-93[article] La déprofessionnalisation du travail social : enjeux et défis [texte imprimé] / Josée Grenier ; Mélanie Bourque ; Denis Bourque . - 2019 . - p. 83-93.
Langues : Français (fre)
in Les Politiques sociales > 1 & 2 - 2019 [01/06/2019] . - p. 83-93
Mots-clés : Autonomie professionnelle Canada Conditions de travail Intelligence artificielle Intervention sociale Métiers du social Pratique professionnelle Professionnalisation Réforme Travail social Résumé : Le travail social au Québec - et plus largement au Canada - fait face actuellement à de nombreux défis. Les transformations qui ont eu cours ces dernières années ont entraîné des modifications sans précédent dans le réseau public de la Santé et des Services sociaux du Québec. Ces changements sont fondamentaux pour les professions du travail social, leurs intervenants, leurs pratiques, et les citoyens. Le défi de reconnaissance des métiers du social constitue un enjeu majeur dans le contexte actuel. La perte de sens, le contrôle institutionnel, la démobilisation des intervenants, et même certaines avancées de l’intelligence artificielle dans les fonctions d’évaluation sociale sont des facteurs de la déprofessionnalisation que rencontrent actuellement les acteurs de terrain. Ces éléments constituent autant de défis pour ces derniers, pour la pratique du travail social, et pour la formation en travail social. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=81766 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Disponible
DisponibleEntre réforme et collaboration intraprofessionnelle, des perspectives d’évolution pour la profession infirmière / Patrick Chamboredon in Soins, 866 (01/05/2022)
Permalink« Suivre la règle », ou le (non)-usage du pouvoir discrétionnaire / Carla Mascia in Les Politiques sociales, 3 & 4 / 2021 (Décembre 2021)
PermalinkTravail social et pratiques discrétionnaires : introduction / Morgane Giladi in Les Politiques sociales, 3 & 4 / 2021 (Décembre 2021)
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