Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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- du 29/04/2024 au 12/05/2024 inclus
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Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
Détail de l'éditeur
Hénallux - Département social
localisé à :
Namur
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Des outils institutionnels qui vous veulent du bien ! Ou, quelle place pour le développement du pouvoir d’agir (DPA) dans la pratique des projets individualisés imposés par les autorités subsidiantes ? / Muriel Pregardien
Titre : Des outils institutionnels qui vous veulent du bien ! Ou, quelle place pour le développement du pouvoir d’agir (DPA) dans la pratique des projets individualisés imposés par les autorités subsidiantes ? Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Muriel Pregardien ; Sabrina Quarante ; Thierry Dock, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2021 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 119 p. Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Développement du pouvoir d'agir
TS
Aide sociale:Aide sociale -- Bénéficiaires # CPAS # ProjetRésumé : "Ce mémoire questionne le Développement du Pouvoir d’Agir (DPA) sur trois niveaux (usagers, professionnels, organisations) et sur deux terrains, un SAPS et un CPAS, au travers des concepts que sont le handicap, la précarité, l’accompagnement, la participation, l’autonomie et l’activation. Les évolutions historiques et législatives des deux terrains étudiés impactent les pratiques professionnelles et nous émettons l’idée qu’il peut résulter au travers de ces lois, l’imposition de certains outils pouvant être perçue comme utile au travail social ou comme simple formalité administrative favorisant ou non la participation. Nous optons pour approche qualitative via la recherche documentaire, l’observation participante et l’entretien semi-directif centré. Les résultats relèvent une faible propension à la participation et à l’écoute active des bénéficiaires mais nous démontrent aussi que les outils institutionnalisés, même s’ils génèrent une charge de travail supplémentaire pour les agents et pour l’organisation, peuvent être utiles pour soutenir la démarche d’accompagnement proposé aux usagers. Nous retiendrons que les freins au DPA sont principalement liés aux fonctionnements institutionnels et aux postures professionnelles."
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33057 Des outils institutionnels qui vous veulent du bien ! Ou, quelle place pour le développement du pouvoir d’agir (DPA) dans la pratique des projets individualisés imposés par les autorités subsidiantes ? [TFE / Mémoire] / Muriel Pregardien ; Sabrina Quarante ; Thierry Dock, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2021 . - 119 p.. - (Mémoire MIAS) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Développement du pouvoir d'agir
TS
Aide sociale:Aide sociale -- Bénéficiaires # CPAS # ProjetRésumé : "Ce mémoire questionne le Développement du Pouvoir d’Agir (DPA) sur trois niveaux (usagers, professionnels, organisations) et sur deux terrains, un SAPS et un CPAS, au travers des concepts que sont le handicap, la précarité, l’accompagnement, la participation, l’autonomie et l’activation. Les évolutions historiques et législatives des deux terrains étudiés impactent les pratiques professionnelles et nous émettons l’idée qu’il peut résulter au travers de ces lois, l’imposition de certains outils pouvant être perçue comme utile au travail social ou comme simple formalité administrative favorisant ou non la participation. Nous optons pour approche qualitative via la recherche documentaire, l’observation participante et l’entretien semi-directif centré. Les résultats relèvent une faible propension à la participation et à l’écoute active des bénéficiaires mais nous démontrent aussi que les outils institutionnalisés, même s’ils génèrent une charge de travail supplémentaire pour les agents et pour l’organisation, peuvent être utiles pour soutenir la démarche d’accompagnement proposé aux usagers. Nous retiendrons que les freins au DPA sont principalement liés aux fonctionnements institutionnels et aux postures professionnelles."
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33057 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 21M18 TFE-Mémoire Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (TFE-Mémoires) Exclu du prêt Le parcours d’accueil des primo-arrivants en Wallonie : une analyse multidimensionnelle des impacts d’une politique publique / Farid Nagui
Titre : Le parcours d’accueil des primo-arrivants en Wallonie : une analyse multidimensionnelle des impacts d’une politique publique Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Farid Nagui, Auteur ; Mélanie Latiers, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2014 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 73 p. + annexes Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Accueil # Etranger # Intégration # Région wallonneRésumé : "Ce mémoire de fin d'études traite de la mise en œuvre du dispositif d’accueil des primo-arrivants (nommé également parcours d’accueil) en Wallonie et de son influence sur les acteurs du secteur de l’intégration que sont les Centres Régionaux d’Intégration (CRI) et les Initiatives Locales de Développement Social (ILDS). Pour tenter d’y parvenir, j’utilise la grille de Jacques Ardoino pour rendre compte des impacts multiples du DAPA. J’axe mon propos sur trois niveaux d’analyse : le niveau institutionnel et historique qui a trait aux éléments supra-organisationnels, le niveau organisationnel qui est lié à l’organisation stricto sensu, le niveau individuel et interindividuel qui concerne le travail social et la relation à l’usager.
Le premier volet qui s’articule sur le contenu de la recherche est subdivisé en quatre chapitres. La contextualisation de l’objet de recherche, avec notamment une présentation des politiques d’intégration des entités fédérées en Belgique. Le cadre théorique et ses trois focales. Dans le premier niveau, je propose une catégorisation des politiques d’intégration. Dans le niveau organisa-tionnel, j’aborde la managérialisation de l’action sociale et ses conséquences. Enfin, pour le dernier niveau, je m’appuie sur une catégorisation des travailleurs sociaux à travers deux postures : les mili-tants et les normatifs. Dans la partie méthodologique, une dizaine d'entretiens semi-directifs ont été réalisés auprès de plusieurs acteurs (coordinateurs et travailleurs sociaux). L’analyse des propos recueillis, qui s’articule sur le cadre théorique, vient mettre en évidence les différents impacts du décret sur les organisations de première ligne qui doivent mettre en œuvre le DAPA."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19592 Le parcours d’accueil des primo-arrivants en Wallonie : une analyse multidimensionnelle des impacts d’une politique publique [TFE / Mémoire] / Farid Nagui, Auteur ; Mélanie Latiers, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2014 . - 73 p. + annexes. - (Mémoire MIAS) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Accueil # Etranger # Intégration # Région wallonneRésumé : "Ce mémoire de fin d'études traite de la mise en œuvre du dispositif d’accueil des primo-arrivants (nommé également parcours d’accueil) en Wallonie et de son influence sur les acteurs du secteur de l’intégration que sont les Centres Régionaux d’Intégration (CRI) et les Initiatives Locales de Développement Social (ILDS). Pour tenter d’y parvenir, j’utilise la grille de Jacques Ardoino pour rendre compte des impacts multiples du DAPA. J’axe mon propos sur trois niveaux d’analyse : le niveau institutionnel et historique qui a trait aux éléments supra-organisationnels, le niveau organisationnel qui est lié à l’organisation stricto sensu, le niveau individuel et interindividuel qui concerne le travail social et la relation à l’usager.
Le premier volet qui s’articule sur le contenu de la recherche est subdivisé en quatre chapitres. La contextualisation de l’objet de recherche, avec notamment une présentation des politiques d’intégration des entités fédérées en Belgique. Le cadre théorique et ses trois focales. Dans le premier niveau, je propose une catégorisation des politiques d’intégration. Dans le niveau organisa-tionnel, j’aborde la managérialisation de l’action sociale et ses conséquences. Enfin, pour le dernier niveau, je m’appuie sur une catégorisation des travailleurs sociaux à travers deux postures : les mili-tants et les normatifs. Dans la partie méthodologique, une dizaine d'entretiens semi-directifs ont été réalisés auprès de plusieurs acteurs (coordinateurs et travailleurs sociaux). L’analyse des propos recueillis, qui s’articule sur le cadre théorique, vient mettre en évidence les différents impacts du décret sur les organisations de première ligne qui doivent mettre en œuvre le DAPA."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19592 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 14M11 TFE-Mémoire Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (TFE-Mémoires) Exclu du prêt Un Parcours d’accueil en Wallonie : de l’assimilassionisme à l’interculturalité. Une étude réalisée au départ d’un Centre Régional d’Intégration / Olivier Bayikunde
Titre : Un Parcours d’accueil en Wallonie : de l’assimilassionisme à l’interculturalité. Une étude réalisée au départ d’un Centre Régional d’Intégration Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Olivier Bayikunde, Auteur ; Marie-Laure Six, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2013 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 1 vol. (77 p. + annexes) Format : 29.5 cm Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Accueil # Intégration
TS
Émigration et immigration # Etat social actifRésumé : "La recherche porte sur l’instauration d’un Parcours d’Accueil en Wallonie visant à soutenir l’intégration des personnes étrangères primo-arrivantes.
L'auteur montre que le parcours d'accueil tel qu'il est envisagé dans le projet de décret, tend à s'inscrire dans la perspective d'une intégration par « assimilation ». L’analyse théorique mise en évidence démontre que le concept d’assimilation trouve écho dans des logiques individualisantes et responsabilisantes de l’Etat Social Actif. Les données issues du terrain sont venues confirmer cette impression. Ainsi, l’étude met en évidence deux aspects centraux :
- L’aspect lié à la politique générale du dispositif d’accueil.
- L’aspect lié à la mise en place effective du Dispositif d’accueil. "
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18303 Un Parcours d’accueil en Wallonie : de l’assimilassionisme à l’interculturalité. Une étude réalisée au départ d’un Centre Régional d’Intégration [TFE / Mémoire] / Olivier Bayikunde, Auteur ; Marie-Laure Six, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2013 . - 1 vol. (77 p. + annexes) ; 29.5 cm. - (Mémoire MIAS) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Accueil # Intégration
TS
Émigration et immigration # Etat social actifRésumé : "La recherche porte sur l’instauration d’un Parcours d’Accueil en Wallonie visant à soutenir l’intégration des personnes étrangères primo-arrivantes.
L'auteur montre que le parcours d'accueil tel qu'il est envisagé dans le projet de décret, tend à s'inscrire dans la perspective d'une intégration par « assimilation ». L’analyse théorique mise en évidence démontre que le concept d’assimilation trouve écho dans des logiques individualisantes et responsabilisantes de l’Etat Social Actif. Les données issues du terrain sont venues confirmer cette impression. Ainsi, l’étude met en évidence deux aspects centraux :
- L’aspect lié à la politique générale du dispositif d’accueil.
- L’aspect lié à la mise en place effective du Dispositif d’accueil. "
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18303 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 13M01 TFE-Mémoire Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (TFE-Mémoires) Exclu du prêt Le parcours de réintégration des travailleurs, quels enjeux pour le cadre d’une entreprise du secteur à profit social ? / Christophe Mathurin
Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 20M18 TFE-Mémoire Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (TFE-Mémoires) Exclu du prêt Participation et autogestion : l’impact de l’intelligence collective dans la gestion des maisons médicales / Rebecca Van de Velde
Titre : Participation et autogestion : l’impact de l’intelligence collective dans la gestion des maisons médicales Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Rebecca Van de Velde ; Delphine Dion, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2021 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 83 p. Langues : Français (fre) Catégories : TS
Autogestion # Centres de santé # Intelligence collective dans les organisations # Personnel -- Participation à la gestionRésumé : "Le contexte dans lequel l’objet est présenté est celui des maisons médicales, elles sont nées dans l’idée d’offrir des soins de santé primaires et de proximité. Dans le cadre de la gestion des maisons médicales, celles-ci se définissent comme autogérées.
L’intelligence collective, terme souvent mobilisé pour définir l’idéologie de fonctionnement des maisons médicales. L’objet de recherche s’est orienté autour de l’impact de l’intelligence collective dans la gestion des maisons médicales.
Trois hypothèses ont donc été définies : l’intelligence collective au regard de l’autogestion et les questionnements qu’elle soulève, la seconde hypothèse met en regard la sociocratie et l’intelligence collective et la troisième soulève la question du « management de l’intelligence collective ».
C’est avec ses trois hypothèses et quatre méthodes de récolte de données que nous avons dégagé des pistes, dont la culture d’entreprise comme outil fédérateur de cette intelligence collective. D’autres pistes sont également évoquées comme la (re)définition de la notion d’autogestion et la distinction entre le stratégique et l’opérationnel viennent alimenter la réflexion."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33061 Participation et autogestion : l’impact de l’intelligence collective dans la gestion des maisons médicales [TFE / Mémoire] / Rebecca Van de Velde ; Delphine Dion, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2021 . - 83 p.. - (Mémoire MIAS) .
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Autogestion # Centres de santé # Intelligence collective dans les organisations # Personnel -- Participation à la gestionRésumé : "Le contexte dans lequel l’objet est présenté est celui des maisons médicales, elles sont nées dans l’idée d’offrir des soins de santé primaires et de proximité. Dans le cadre de la gestion des maisons médicales, celles-ci se définissent comme autogérées.
L’intelligence collective, terme souvent mobilisé pour définir l’idéologie de fonctionnement des maisons médicales. L’objet de recherche s’est orienté autour de l’impact de l’intelligence collective dans la gestion des maisons médicales.
Trois hypothèses ont donc été définies : l’intelligence collective au regard de l’autogestion et les questionnements qu’elle soulève, la seconde hypothèse met en regard la sociocratie et l’intelligence collective et la troisième soulève la question du « management de l’intelligence collective ».
C’est avec ses trois hypothèses et quatre méthodes de récolte de données que nous avons dégagé des pistes, dont la culture d’entreprise comme outil fédérateur de cette intelligence collective. D’autres pistes sont également évoquées comme la (re)définition de la notion d’autogestion et la distinction entre le stratégique et l’opérationnel viennent alimenter la réflexion."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33061 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 21M22 TFE-Mémoire Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (TFE-Mémoires) Exclu du prêt La participation citoyenne des personnes âgées : enjeu sociétal ou utopie ? / Luka Thair
PermalinkLa participation des personnes en situation de pauvreté à des projets qui les concernent : quels dispositifs les organisations mettent-elles en place pour favoriser la participation des personnes en situation de pauvreté? / Amélie Varlet
PermalinkLa participation des travailleurs en crèche : quelles modalités et quel intérêt pour la poursuite du projet d'accueil? / Chloé Allaer
PermalinkLa participation des usagers en CPAS : de l’individu au « collectif » / Nathalie Jadot
PermalinkLe passage à l’accompagnement d’un public contraint : quel(s) impact(s) sur les Missions Régionales pour l’Emploi ? / Nicolas Beugnies
PermalinkPassage d’un CAEVM en SROOEVM : l’accompagnement par un cadre des résistances comme enjeu dans le rôle de la pérennisation du changement / Florence Desorbay
PermalinkLa pause méridienne dans les écoles maternelles et primaires de la Fédération Wallonie-Bruxelles : enquête sur la qualité de l’accueil / Clémentine Robinet
PermalinkPenser l’accompagnement d’un public invisible : Le travail social autour des mineures prostituées ? / Solenn Bayart
PermalinkLa place pour l’apprentissage de la langue française au sein des dispositifs d’accompagnement d’une structure d’accueil pour demandeur de protection internationale / Alicia Godfrin
PermalinkLa place de la relation à l’usager dans le travail des auxiliaires professionnels en CPAS : reconnaitre le travail vivant / Muriel Pare
PermalinkLa pluridisciplinarité au sein d’un projet housing first : la question de l’articulation des fonctions d’assistant social, de travailleur social et d’infirmier au sein de l’équipe logement de l’ASBL Arborescence / Anne-Charlotte Lhuire
PermalinkLa posture croisée de l’ingénieur social : l’acheminement vers une logique sociale gestionnaire ou vers les prémisses d’une logique managériale sociale / Aurore Barbier
PermalinkDes pratiques de collaboration à l'apprentissage organisationnel : le cas de centres PMS libres organisés en ASBL / Anne Lepage
PermalinkLes pratiques professionnelles dans le secteur de la toxicomanie : comment les institutions accueillent-elles leur public ? Entre enjeux idéologiques et approche pragmatique des situations / Caroline Debaille
PermalinkLa prestation en ALE ou « travailler sans emploi », un permis de travail à sens multiple(s). Regards croisés sur le dispositif ALE / Isabelle Chauvier
PermalinkProfessions sociales et médicales : travailler ensemble ? : Analyse croisée entre Bruxelles et Genève / Amélie Applincourt
PermalinkLe projet de vie comme "outil" d'intégration sociale et d'amélioration de la qualité de vie des résidents au sein des MRS : quelle réalité pour les différentes parties prenantes? / Meryl Godfrin
PermalinkUn projet à visée émancipatrice ? : Analyse d’une recherche-action en quartier populaire / Shehrazade Belhaloumi
PermalinkLes projets participatifs dans la reconstruction de l'identité sociale du sans-abri / Catherine Rassel
PermalinkUne pyramide des âges inversée combinée à une limitation des quotas, quels enjeux stratégiques pour un cadre en ETA wallonne ? / Floriane Dotreppe
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